вторник, 22 ноября 2011 г.
Резервы отпусков УПП
В УПП начиная с релиза 1.3.17 добавлена возможность расчета и отражения в БУ и НУ оценочных обязательств и резервов (резервов отпусков).
В конфигурации добавлено
- Справочник «Оценочные обязательства и резервы» → Аналитика 96 счета
- Простой Регистр сведений «РазмерыОтчисленийВРезервы» как основа расчета
- И настройки по оценочным обязательствам.
Отражение в БУ и НУ формируются документом «Отражение ЗП в регламентированном учете«
Комментариев нет:
Отправить комментарий
-1
1С 8.2 УП : Как настроить формирование проводок по резерву отпусков, 96 счет
Формирование резервов предстоящих расходов на оплату отпусков
Выполните следующие настройки:
1. Необходимо заполнить справочник Резервы, он находится в меню «Учет зарплаты» — «Аналический учет» — «Оценочные обязательства (Резервы)» для интерфейса «Расчет зарплаты организации»).
Он предназначен для хранения информации о начисляемых в бухгалтерском и налоговом учете резервов — например, резервов для оплаты отпусков и др. Используется, в частности, для организации аналитического учета (субконто «Резервы») в бухгалтерском (хозрасчетном) плане счетов (счет «Резервы предстоящих расходов и платежей») и плане счетов налогового учета по налогу на прибыль (счет Н «Резервы предстоящих расходов» — аналог счета в бухгалтерском учете).
2. Бухгалтерские проводки по отчислениям в резервные фонды формируются автоматически документом <Отражение зарплаты в регл. учете>. Для автоматического расчета резервов необходимо: в форме элемента справочника на закладке «Базовые начисления» задать список базовых начислений ; в форме элемента справочника на закладке «Размеры отчислений» задать процент отчисления для резерва по каждой организации.
3. По умолчанию отчисления в резерв отражаются на тех же счетах затрат и по тем же статьям затрат, что и базовые начисления!
Если в организации используются другие статьи затрат, тогда необходимо настроить соответствие статей затрат начислений и резервных фондов в регистре сведений «Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регл. учете», для входа в него- В элементе справочника резервы — щелкниете по кнопке Перейти
4. Настройка отражения в бухучете отпусков за счет отчислений в резервный фонд — Необходимо в начислениях регистрирующих оплату отпусков указать способ отражения в Бухучете, в котором СчетДТ указан как 96
P.S. в кратце о этом:
Резерв начисляется так: по каждому сотруднику на конец месяца берется количество дней неиспользованного им отпуска и умножается на среднедневной заработок. Для упрощения (это не возбраняется) можно взять средневной по предприятию. Т.к. начисление резерва относится на затраты подразделений, то можно взять количество дней неотгулеенных отпусков по подразделению и умножить на средневную зарплату в среднем по подразделению (предприятию). Добавляете страховые по средней ставке. Сформированная таким образом сумма по всем подразделениям (сотрудникам) является суммой резерва, которая должна быть учтена на конец месяца в качестве оценочного обязательства. Сравниваете эту сумму с реальным кредитовым остатком 96 счета и проводками в дСчетЗатрат-к96 доводите сальдо счета 96 до цифры резерва. И так в конце каждого месяца. Один раз в год (обычно 31.12) проводится инвентаризация резерва. Т.е. тем же способом рассчитвается реальная цифра резерва (т.е. по каждому сотруднику и по точной его среднедневной заработной плате). Указанными выше проводками корректируется резерв.
Использование резерва — проводки на суммы реальных отпускных д96-к69/70.
Чтобы резерв стал отрицательными это надо очень постараться. Для этого нужно отправить всех одновременно в незаработанный отпуск.
Добрый день!
В вашей конфигурации блок по начислению зарплаты такой же, как в 1С.ЗиУП 8.2, ред.2.5 и в 1С.Комплексная автом., ред.1.2. Поэтому, вам будет примерно понятен порядок отражения оценочных резервов из обсуждений в данном разделе форума.
Ссылки
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=61407 (здесь скачайте прикрепленный файл, ознакомьтесь, важно!)
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=63443
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=46284 и там по ссылкам
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=85667
Обращаю ваше внимание, что у вас не актуальный релиз (от февраля, а сейчас конец июля). Ряд отчетов был изменен. Не забудьте срочно обновиться.
В наст.время актуальным по УПП8.2 является релиз 1.3.28.1 .
|
|||
| Homer
26.01.12 — 07:49 |
Есть несколько видов основных начислений по отпускам. Для всех них настроены проводки Дт 96 Кт 70 или 91.02.1 Кт70. В отражении все отпуска отражаются через 96 счет. Как настроить, что бы они не все отражались через 96 счет? |
||
| Уральский Фрезеровщи
1 — 26.01.12 — 08:10 |
Такая же проблема |
||
| DayDreamer
2 — 26.01.12 — 08:10 |
Посмотри в «Настройках учета зарплаты» закладку «Оценочные обязательства» и настрой так, как тебе нужно |
||
| Homer
3 — 26.01.12 — 08:18 |
(2) и где там настраивается, там тока база и все |
||
| Gesperid
4 — 26.01.12 — 08:20 |
(3) а то что сининьким пишет влом почитать? |
||
| Homer
5 — 26.01.12 — 08:23 |
и чего там написано, я же написал что «Для всех них настроены проводки Дт 96 Кт 70 или Дт91.02.1 Кт70» |
||
| Gesperid
6 — 26.01.12 — 08:27 |
http://s004.radikal.ru/i206/1201/dc/61679d7fc9ea.jpg |
||
| Homer
7 — 26.01.12 — 08:30 |
я и задал в виде расчета как должно быть |
||
| Gesperid
8 — 26.01.12 — 08:33 |
тогда очисти поле «оценочные обязательства по отпускам» |
||
| Gesperid
9 — 26.01.12 — 08:34 |
«… ежегодным отпускам» |
||
| Homer
10 — 26.01.12 — 08:36 |
(9) не понял |
||
| Gesperid
11 — 26.01.12 — 08:39 |
короче — http://www.buh.ru/document-1953 |
||
| Homer
12 — 26.01.12 — 08:59 |
Отпускными выплатами для целей формирования проводок по списанию оценочных обязательств в программе считаются виды начислений, удовлетворяющие следующим условиям: со способом расчета По среднему заработку для отпуска по календарным дням или По среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней; не являющиеся учебным отпуском (обозначение в табеле рабочего времени не должно быть равно Отпуск дополнительный (оплачиваемый учебный)); не являющиеся пособием по социальному страхованию. |
||
| Homer
13 — 26.01.12 — 08:59 |
меня вот это и интересовало |
||
|
Gesperid 14 — 26.01.12 — 09:18 |
(13) но это опять же, если в настройках у тебя не заполнено поле «оценочное обязательство по отпускам», то списываться они будут в соответствии с настройками в ВР. |
За каждый отработанный год сотруднику предоставляется право на отдых минимум 28 дней. Обязательно формируется график отпусков, по которому работники выбирают путевки, а работодатель рассчитывает отпускные. Полученная сумма направляется в резерв отпусков.
Когда создается?
Резерв обязателен для всех компаний, кроме тех, что функционируют на упрощенной системе. Рассчитать сумму можно для одного из трех периодов:
- Месяц
- Квартал
- Год
Самый простой вариант – ежегодный учет. Вам нужно рассчитать сумму на весь год и отправить в резерв. Если никаких изменений по сотрудникам не произойдет, то вы избежите лишней работы. На самом деле – это очень рискованный способ. Увольнение и прием на работу новых сотрудников приведут к ошибке данных, в итоге проблем станет только больше. Резерв каждый месяц – самый точный, но для некоторых трудозатратный, поэтому можно использовать компромисс – ежеквартальный учет.
Налоговый учет
Отчитываться по резерву в налоговую – это добровольное решение. Если вы заносите в расходы резерв отпусков, то уже вносить сами отпускные и страховые выплаты не нужно. В случае решения в пользу ведения учета, вы избегаете временных разниц, но вам нужно внести дополнения в учетную политику:
- Решение о ведении налогового учета
- Способ резервирования
- Предельное отчисление на налоговый период
- Процент отчислений
Рассчитать процент отчислений можно по формуле: «Расчет отпускных со страховыми взносами» делим на «Сумму расходов на оплату труда со страховыми взносами».
В декабре по данным резерва нужно провести инвентаризацию. Вычислить число оставшихся дней по каждому сотруднику и сумму выплат отпускных на каждого сотрудника. После подсчетов нужно сравнить фактическую сумму с резервом. Если сумма в резерве больше, то ее списывают в нереализованные расходы, а если меньше, то ее нужно восполнить.
Резерв в 1С — автоматический режим
1С производит учет резерва и начислений в автоматическом и ручном режиме. Автоматический режим недоступен крупным компаниям, штат которых превышает 60 человек. Владельцы бизнесов поменьше могут настроить самостоятельное заполнение. Перейдем к настройке: «Зарплата и кадры», «Настройка зарплаты», «Порядок учета зарплаты».
Выбираем организацию и нажимаем «Изменить». В новой вкладке нам нужен раздел «Резервы отпусков». Ставим галочку в пункте «Формировать резерв отпусков».
Инвентаризация пройдет автоматически в декабре. Указанное количество дней будет уменьшаться. Если деньги за этот период еще останутся в резерве, то они будут отправлены на счет 91.01 «Прочие доходы». Теперь нам нужно перейти к самому учету. Он возможен только после перечисления зарплаты за месяц. Снова выбираем «Зарплата и кадры», но теперь нас интересует раздел «Резервы отпусков». В открывшемся окне нажмите «Создать».
Заполняем новый документ:
- Месяц – месяц начисления обязательств.
- Дата – регистрация в информационной базе.
- Операция – для небольших компаний предусмотрен «Расчет текущего месяца». Если в организации больше 60 сотрудников, выберите «Корректировка остатков», рассчитайте вручную данные и введите их в таблицу.
- Заполнить – нажмите для автоматического расчета обязательств от ФОТ (для автоматического режима).
Осталось только провести и нажать «Показать проводки и другие движения документа», чтобы убедиться в правильности заполнения. Сам учет резерва будет проходить по следующим счетам:
Теперь попробуем создать резерв для компаний с большим штатом сотрудников.
Создание резерва вручную
Ручное управление не сложнее, чем настройка автоматического учета. Сначала нам нужно снова проделать путь: «Зарплата и кадры», «Настройки зарплаты», «Порядок учета зарплаты», «Настройки учета зарплаты». Само окно «Резервы отпусков» будет выглядеть немного иначе. Ставим галочку напротив строки «Формировать резерв отпусков».
Возвращаемся в меню «Зарплата и кадры», «Резерв отпусков». В новом окне заполняем: месяц, организацию, дату. В строке «Операция», мы нажимаем «Корректировка остатков». В таблице представлено два раздела: «Обязательства и резервы текущего месяца» и «Обязательства и резервы по сотрудникам». Начинать заполнение лучше с сотрудников. В таком случае резервы текущего месяца заполнятся автоматически.
Нажимаем кнопку «Добавить». Появилась новая строка, где нужно указать сотрудника, подразделение. В графе «Способ отражения» выберите как учитываются затраты на оплату труда в подразделении. Следующая графа: «Обязательство (резерв)». В строке «БУ» нужно указать сумму резерва для бухгалтерского учета, а в строке «НУ» – для налогового. Таким же образом заполняется пункт «Страховые взносы». Здесь указываются суммы для Бухгалтерского учета (БУ) и налогового (НУ), только здесь в сумму входят взносы по страховке на случай недееспособности сотрудника. В колонке «ФСС НС и ПЗ» нужно вбить сумму для обоих учетов на случай несчастного случая.
Проверяем введенные данные и нажимаем «Провести». Теперь можно посмотреть движение документа. Если все получилось верно, то учет будет проведен по счетам: 96.01.1 и 96.01.2.
Списание оценочных обязательств
Способ проведения списания зависит от автоматического или ручного режима. Пользователям автоматического режима нужно перейти в меню «Зарплаты и кадры», «Все начисления», «Отпуск». В новом окне заполните данные по отпуску сотрудника. После чего проводим документ и смотрим результат проводки.
Проводим страховые взносы: «Зарплата и кадры», «Все начисления», «Начисление зарплаты».
В ручном режиме списание происходит с помощью документа «Начисление заработной платы». Для оплаты нужно указать счет 96.01.1 и резерв из справочника «Оценочные обязательства и резервы». Получить информацию о расходах на оплату труда и отпусков можно из отчета «Анализ расходов на оплату труда». Для этого пройдите по пути: «Зарплата и кадры», «Отчеты по зарплате».
Отчеты
После того, как все операции проведены мы можем составить отчеты по проделанной работе:
- Справка-расчет резервов отпусков — показывает резервный счет и примерный расчет по отпускам сотрудников. Его можно составить как для бухгалтерского учета, так и для налоговой. Расположен по пути: «Операции», «Справки», «Расчеты», «Резервы отпусков».
- Остатки и обороты резервов отпусков – предназначен для отображения передвижения документа оценочных обязательств. Его путь: «Зарплата и кадры», «Отчеты по зарплате», «Остатки и обороты резервов отпусков».
- Резервы отпусков по сотрудникам – фиксирует движения оценочных операций по сотрудникам. Расположен в меню: «Зарплата и кадры», «Отчеты по зарплате», «Резервы отпусков по сотрудникам».
Резерв отпусков – это обязательный бухучет, который можно рассчитать за месяц, квартал и год. Вести налоговый учет при этом не обязательно, но он избавит вас от учета временной разницы. Владельцы небольших компаний могут настроить автоматическое заполнение. Бухгалтеры компаний, где больше 60 человек в штате заполняют учет вручную. Если у вас остались вопросы или возникли сложности, вы можете обратиться в службу поддержки «АСТЭК».