Рпраэп официальный сайт руководство

На УЭМЗ стартовал конкурс «Самое чистое рабочее место».
Конкурс «Самое чистое рабочее место» стартовал в марте на Уральском электромеханическом заводе. Мероприятие, которое продлится до ноября, проводится в рамках проекта «Культура безопасного поведения» и призвано формировать у работников комплексное отношение к культуре производства. Организаторами конкурса выступили отдел охраны труда, промышленной, радиационной и экологической безопасности и профсоюзная организация УЭМЗ. Организаторы считают, что конкурс поможет работникам лучше понять св… — Читать дальше

язь между соблюдением санитарно-гигиенических норм на рабочем месте и снижением производственных рисков и почувствовать, что ответственность за культуру производства лежит как на отдельном работнике, так и на производственном коллективе. Конкурсная комиссия оценивает рабочие места по ряду критериев. Учитываются порядок на рабочем месте, чистота инструментов и пола, правильность использования средств индивидуальной защиты и другое. В течение марта комиссия оценила рабочие места в трех производственных подразделениях УЭМЗ.

Фестиваль детского творчества «Гордость нашей страны» состоялся в Сарове.
Фестиваль декоративно-прикладного творчества для детей работников РФЯЦ-ВНИИЭФ в девятнадцатый раз прошел в Центре культуры и досуга ядерного центра. Мероприятие организовала комиссия по работе с молодежью профорганизации РФЯЦ-ВНИИЭФ и посвятила его 75-летию РПРАЭП и своему 20-летию. Оба юбилея отмечаются в этом году. Фестиваль прошел под лозунгом «Гордость нашей страны!». Почти 170 детей в возрасте от 4 до 12 лет представили около двухсот работ по пяти темам: «Великие л… — Читать дальше

юди России», «Моя семья», «Космос наш!», «Наука – двигатель прогресса» и «Герои Отечества». Церемонию награждения участников провели молодые профактивисты ядерного центра Анна Лебедева и Александр Краевский. С приветственным словом к авторам работ и их родителям обратился представитель службы управления персоналом РФЯЦ-ВНИИЭФ Евгений Михеев. Он отметил, что организаторы фестиваля выбрали замечательную тему и поблагодарил родителей за то, что они воспитывают детей патриотами. Председатель комиссии по работе с молодежью профорганизации РФЯЦ-ВНИИЭФ Евгений Осетров напомнил, что Евгений Михеев когда-то сам был в числе организаторов этого популярного мероприятия. Победителями фестиваля были названы все участники. Каждого пригласили на сцену и наградили дипломом и памятным призом. Церемония награждения сопровождалась выступлениями воспитанников творческих студий и коллективов. После сладкой паузы праздничную программу продолжил спектакль-сказка «Красная Шапочка и ее друзья» в исполнении коллектива «Люкс».

Показать

еще 4 фото

В Зеленогорске подвели итоги выполнения территориального трехстороннего соглашения за 2022 год.
Стороны социального партнерства ЗАТО Зеленогорск подвели итоги выполнения территориального отраслевого соглашения за 2022 год. Доклады о выполнении обязательств сторон представили первый заместитель главы города Марина Налобина, председатель территориального объединения работодателей Сергей Кляус и председатель территориальной профсоюзной организации Тамара Шатунова. Марина Налобина отметила большую работу по привлечению инвестиций в социальную сфе… — Читать дальше

ру и городскую инфраструктуру через участие в нацпроектах и государственных программах. Общий объем привлеченных средств в бюджет города в 2022 году составил почти 185 млн рублей. Представитель администрации сообщила, что несмотря на сложные экономические условия удалось не допустить необоснованного роста регулируемых цен и тарифов. В муниципальных предприятиях не было массовых сокращений. С 1 июля зарплаты работников бюджетной сферы были проиндексированы на 8,6%. В результате средняя зарплата бюджетников выросла почти на 15% и составила порядка 39 тыс. рублей. У муниципалов зарплаты ниже. Сергей Кляус проинформировал, что ее средний размер — 34 тыс. рублей, а рост составил 8%. Также представитель стороны работодателей отметил, что впервые за несколько лет все муниципальные предприятия сработали с положительным финансовым результатом, что позволило увеличить расходы на социальные гарантии. Тамара Шатунова акцентировала, что зарплаты работников городских организаций по-прежнему остаются низкими. Профсоюз настойчиво обращает на это внимание социальных партнеров, но решение можно найти только на федеральном уровне. Поскольку внедрение отраслевых систем оплаты труда отложено, на региональном уровне добиться существенного повышения зарплат зеленогорских бюджетников не получается.
Продолжение читайте на сайте Профатома —

В России рост реальных зарплат за последние пять лет составил 22,1 процента.
Рост реальных зарплат за последние пять лет в России, по предварительным данным, составил 22,1%, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова 29 марта на совещании президента РФ Владимира Путина с членами правительства. — По предварительной информации Росстата, но пока без учета итоговых данных по малым и средним предприятиям, реальная средняя месячная начисленная заработная плата в 2022 году по отношению к 2021 несколько снизилась – на 1%. При этом четвертый квартал демо… — Читать дальше

нстрирует динамику увеличения реальной заработной платы, — сказала Татьяна Голикова. По ее словам, даже по предварительным данным, рост реальной заработной платы отмечен в 22 регионах. Наибольший в Ханты-Мансийском автономном округе и Республике Бурятия. Если говорить о федеральных округах, то рост реальной заработной платы демонстрируют Сибирский и Уральский федеральные округа. — Совокупный рост реальных заработных плат за последние 5 лет составил у нас 22,1%, но это пока предварительные данные. Традиционно в мае Росстат уточнит данные по заработной плате и мы рассчитываем на то, что в целом по 2022 году будет продемонстрирован хоть и небольшой, но рост реальной заработной платы, — подчеркнула вице-премьер. Согласно прогнозу, добавила Татьяна Голикова, «с учетом мер, которые запланированы к реализации в 2023 году, в целом по Российской Федерации ожидается устойчивый рост реальной заработной платы и реальных доходов населения».

Развернуть

В РФЯЦ-ВНИИТФ обсудили программу «Здоровье».
Профорганизация РФЯЦ-ВНИИТФ провела совещание для профсоюзных активистов структурных подразделений ядерного центра, посвященное вопросам медицинского обслуживания. На совещании шла речь о целевой программе «Здоровье», работе цеховой терапевтической службы и службы охраны труда. Приглашенные эксперты отвечали на вопросы и рассказывали о новых направлениях работы. В профсоюзной организации сообщили, что в ядерном центре вопросам медицинского обслуживания сотрудников уделяют большое внимание. На промы… — Читать дальше

шленных площадках работают здравпункты, развивается санаторий-профилакторий предприятия. Кроме программы добровольного медицинского страхования в РФЯЦ-ВНИИТФ много лет действует целевая программа «Здоровье», которую администрация реализует совместно с ППО. В профорганизации также разработан собственный проект «Медицина». — Все, что запланировано в проекте в 2022 году, выполнено. В 2023 году мы продолжим поддерживать и развивать это направление, — отметил председатель профорганизации РФЯЦ-ВНИИТФ Ефим Александров. Например, в прошлом году на базе профилактория был обеспечен прием востребованных у работников специалистов, для всех желающих проводилась вакцинация от клещевого энцефалита, появились новые направления в программе ДМС. В текущем году в проекте «Медицина» запланированы консультации узких специалистов, услуги стоматолога, компенсации на оздоровительные путевки в профилакторий и другое. — Такие встречи нужны, чтобы обсудить с активной частью трудового коллектива актуальные вопросы медицинского обеспечения и определить новые векторы развития наших программ, — пояснила руководитель профсоюзного проекта «Медицина», главный бухгалтер профорганизации Елена Орлова.

На СХК принят новый трехлетний коллективный договор.
На Сибирском химическом комбинате 21 марта состоялась конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора СХК в 2022 году и принятию нового документа на трехлетний период. В работе конференции приняли участие 65 делегатов от подразделений комбината, представители администрации и профсоюзный актив предприятия. О том, как выполнялись обязательства разделов коллективного договора в 2022 году доложили и. о. технического директора СХК Роман Соколов и председатель профсоюзной орган… — Читать дальше

изации комбината (ОКП-124) Вячеслав Кочетов. В ОКП-124 рассказали, что информация о выполнении обязательств колдоговора была заранее доведена до работников и они могли взвешенно оценить ее. В итоге делегаты единогласно признали обязательства сторон в 2022 году в целом выполненными. Новый коллективный договор СХК на 2023—2025 годы представил заместитель генерального директора комбината по управлению персоналом Станислав Вторушин. Он сообщил, что в комиссию по подготовке проекта нового документа от подразделений комбината поступило 85 предложений и два вопроса. Часть предложений комиссия отклонила, некоторые признала уже выполняющимися, на вопросы были даны письменные разъяснения. За основу нового коллективного договора взят действующий документ. Он был доработан в соответствии с новым Отраслевым соглашением, локальными нормативными актами и предложениями от подразделений комбината. В ряд разделов были внесены изменения, но, как отмечалось на конференции, они не ухудшили положения прошлого коллективного договора.
Делегаты согласились с предложенными изменениями и единогласно приняли новый коллективный договор СХК на 2023—2025 годы.

Показать

еще 2 фото

▪Ветераны из Новоуральска плетут маскировочные сети для участников СВО.
Члены профсоюзной организации неработающих пенсионеров (ПОНП), которая объединяет бывших работников УЭХК, в марте начали плести маскировочные сети, которые потом отправляют в зону СВО. В этих сетях очень нуждаются наши бойцы. Чтобы работа шла быстрее, женщины работают в две смены. За пять дней 12 женщин сплетают пять сетей. По просьбе военнослужащих плетут они особой техникой «G». Изделиями, выполненными в такой технике, пользоваться удобнее всего. ПОНП активно участвует и… — Читать дальше

в других видах поддержки участников спецоперации. Ее представители регулярно встречаются с руководителями местной общественной организации «Офицеры Новоуральска» и узнают о том, в чем нуждаются военнослужащие. За последнее время собрано более миллиона рублей. На эти средства закуплено и отправлено в зону СВО необходимое оборудование и техника. Профсоюзная организация неработающих пенсионеров входит в состав профсоюзной организации УЭХК (ОКП-123).

Показать

еще 2 фото

Профсоюзы просят принять меры по поддержке детского отдыха.
ФНПР направила письмо в адрес депутата Госдумы РФ Светланы Бессараб с предложением выступить с законодательной инициативой о мерах поддержки ведомственных детских оздоровительных лагерей. В письме отмечается, что «по информации отраслевых профсоюзов, продолжается тенденция ежегодного сокращения количества профильных детских оздоровительных лагерей, созданных и действующих на базе отраслей промышленности и оборонно-промышленного комплекса. В отсутствии финансовых возможностей на содер… — Читать дальше

жание и реконструкцию, без федеральных мер поддержки экономического характера и правовых оснований для включения затрат на содержание лагерей в цену продукции, поставляемой в рамках государственного оборонного заказа ведомственным детским оздоровительным лагерям невозможно полноценно функционировать и принимать детей». ФНПР считает, что нужно принять государственные меры по поддержке предприятий, которым удалось сохранить детские оздоровительные лагеря. Это позволит увеличить количество организаций детского отдыха и количество оздоровленных детей. Поэтому ФНПР предложила депутату выступить с соответствующей законодательной инициативой.

В НИИП удалось отстоять права работников с помощью повторной СОУТ.
В Научно-исследовательском институте приборов в подмосковном Лыткарино завершилась внеплановая специальная оценка условий труда. На ее проведении настояла профсоюзная организация НИИП. — Некоторые работники нашего института остались недовольны качеством специальной оценки условий труда, которая была проведена на их рабочих местах. Некачественно проведенная СОУТ привела к тому, что условия труда ряда людей стали относиться к допустимым, а не вредным. Поэтому мы обратились в аппа… — Читать дальше

рат РПРАЭП с просьбой помочь нам организовать повторную спецоценку, — рассказала председатель профорганизации НИИП Наталья Пьянова. При поддержке аппарата отраслевого профсоюза на спорных рабочих местах была организована внеплановая СОУТ. В ней принял участие технический инспектор труда РПРАЭП Виктор Шмелев. В результате удалось подтвердить, что спорные рабочие места относятся к вредным и сохранить льготы и компенсации работникам. Наталья Пьянова сообщила, что сотрудники института искренне благодарят профсоюзную организацию. — А мы, в свою очередь, признательны руководству и отделу охраны труда РПРАЭП за квалифицированную помощь и поддержку в отстаивании прав наших работников, — отметила председатель ППО НИИП.

Развернуть

Профорганизация РФЯЦ-ВНИИЭФ поздравила новых членов профсоюза.
В ядерном центре ВНИИЭФ в марте прошел традиционный праздник «День первака» для тех, кто недавно вступил в РПРАЭП. В 2022 году профсоюзные ряды пополнили 600 молодых работников. Председатель профорганизации ВНИИЭФ Иван Никитин, поздравляя новых членов профсоюза, отметил, что, во-первых, они стали работниками ведущего российского предприятия и крупнейшего научного центра, а во-вторых, членами большой профсоюзной семьи, которая всегда их поддержит и поможет реализовать потенциал. Ива… — Читать дальше

н Никитин вручил профсоюзные билеты 13 ребятам, только что вступившим в ряды РПРАЭП. К поздравлениям председателя ППО присоединились, председатель Думы Сарова Антон Ульянов и заведующая организационным отделом профкома Светлана Чижикова. — РФЯЦ-ВНИИЭФ открывает большие возможности для профессионального и карьерного роста. Я с удовольствием вспоминаю годы, когда работал в ядерном центре и в профкоме. Профсоюз помогает развивать личностные и коммуникационные навыки, это важно для успеха в жизни, — отметил председатель Думы Сарова. Ведущие вечера, члены комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Марина Доронёнкова и Никита Адарчук, напомнили, что в 2023 году РПРАЭП, ряды которого пополнили молодые работники, отмечает 75-летие, а профсоюзная молодежная комиссия ядерного центра — 20-летие. На празднике чествовали не только новых членов профсоюза, но и активную молодежь. 27 молодых профактивистов получили символическую награду «Золотой профсоюзный билет». Председатель молодежной комиссии профкома Евгений Осетров вручил награду сотруднику службы управления персоналом Сергею Шаньдюку. Во время посещения профильных вузов представитель администрации рассказывает потенциальным работникам не только о деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ, но и о профсоюзной организации.

Показать

еще 4 фото

Территориальная профорганизация Сарова провела турнир по шашкам в честь 75-летия РПРАЭП.
Командный турнир по русским шашкам, посвященный 75-летию РПРАЭП, состоялся в Сарове. Соревнования организовала территориальная профсоюзная организация города. Участниками турнира стали команды школ, детских садов и городских организаций, а также сотрудники РФЯЦ-ВНИИЭФ. — У нас стало хорошей традицией приглашать на свои профсоюзные мероприятия друзей и коллег. В этом турнире приняли участие команды профсоюзной организации ядерного центра ВНИИЭФ. Встреча пр… — Читать дальше

ошла в дружеской обстановке, наполненной спортивным азартом и позитивом, — рассказали в территориальной профорганизации Сарова. Все участники соревнований были награждены грамотами и подарками.

Показать

еще 3 фото

Сотрудники ПО «Старт» состязались в кулинарном мастерстве.
Традиционный смотр-конкурс кулинарного и кондитерского мастерства «Палитра вкуса» прошел в производственном объединении «Старт». Состязание для тех, кто любит готовить, уже в восьмой раз организовала профсоюзная организация ПО «Старт» при поддержке администрации завода. В этом году конкурс посвящен юбилейным датам – 65-летию выпуска первой продукции ПО «Старт» и 65-летию профсоюзной организации завода. Более двадцати подразделений предприятия представили на суд жюри свои блюда. Запече… — Читать дальше

нный судак и утка, перепела с лисичками, копченый окорок, нежнейшие десерты и изысканные закуски – команды блистали разнообразием идей. По словам председателя конкурсной комиссии, заместителя генерального директора по управлению персоналом ПО «Старт» Светланы Чекалиной, участники каждый год поражают своей фантазией и творческим подходом. По итогам конкурса в номинации «Чудо-блюдо» жюри отметили курицу по-дворянски от кулинаров цеха № 06. В номинации «Блюдо от шефа» — работников цеха № 10 и специалиста отдела № 19 Николая Дунаева. В номинации «Фирменный стиль» — коллектив центральной заводской лаборатории, в номинации «На новый лад» — команды отдела № 27 и цеха № 48, в номинации «Домашнее лакомство» — цех № 04, в номинации «Именинный пирог» — отдел № 72. В главной номинации «Пир на весь мир» победила команда цехов № 01 и № 07. Председатель профсоюзной организации ПО «Старт» Игорь Гомонюк, награждая победителей и призеров конкурса, сказал, что такие мероприятия открывают новые грани талантов членов профсоюза.

Показать

еще 4 фото

Профсоюзный семинар «Требования охраны труда» прошел в Железногорске.
Территориальная организация профсоюза (ТПО) Железногорска организовала семинар «Требования охраны труда» для своих представителей. Участниками учебы стали уполномоченные по охране труда из членских организаций ТПО и председатели профкомов первичек. Занятия провела преподаватель Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов, доцент Сибирского федерального университета Надежда Свиридова. На семинаре обсудили основные принципы государственного регулирования и но… — Читать дальше

рмативные требования в сфере охраны труда, организацию на предприятиях общественного контроля, вопросы предупреждения профзаболеваемости, специальной оценки условий труда и предоставления компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде. В конце учебы председатель ТПО Александр Перепелкин и менеджер по коммерческому обучению Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов Ольга Милехина вручили участникам удостоверения и сертификаты о проверке знаний в сфере охраны труда. В ТПО Железногорска отметили, что придают большое значение обучению профсоюзного актива и повышению знаний представителей профсоюза в области охраны труда. В городских организациях созданы комиссии по охране труда и избраны профсоюзные уполномоченные. В профорганизации пояснили, что в организациях, где есть профсоюзные первички, санитарно-бытовые условия отвечают нормам, работники регулярно проходят медосмотры, на ряде предприятий выделяют средства на вакцинацию персонала.

Показать

еще 4 фото

В Нововоронеже отпраздновали пятилетие ледовой арены «Остальная».
Более 400 человек приняли участие в праздновании пятилетия ледовой арены «Остальная» в Нововоронеже. Современный спорткомплекс возведен в 2018 году в рамках реализации соглашения, заключенного между Росатомом и павительством Воронежской области. Почетными гостями празднования стали руководители Нововоронежской АЭС и профсоюзной организации атомной станции. — Будущее России – это, в первую очередь, здоровая и социально активная молодежь. И Нововоронежская АЭС помогает детям раст… — Читать дальше

и здоровыми, всесторонне развитыми и спортивными, подтверждая звание социально ориентированного предприятия. Мы и дальше будем поддерживать и стимулировать спортивные мероприятия в атомграде, – отметил заместитель директора по общим вопросам Нововоронежской АЭС Вячеслав Шваров. По его словам, строительство ледового спортивного объекта дало мощный импульс для развития зимних видов спорта в Нововоронеже. За пять лет удалось добиться многого. Например, теперь в городе проводятся хоккейные турниры, сборы детских команд из городов присутствия атомной отрасли, мастер-классы звезд хоккея и фигурного катания, также создано восемь любительских команд. На площадке ледовой арены проходят хоккейные поединки. Здесь базируется женская хоккейная дружина «Атомная молния». Председатель профсоюзной организации Нововоронежской АЭС Юрий Бабенко сообщил, что ППО активно участвует в организации различных соревнований в «Остальной». Также профорганизация на постоянной основе компенсирует работникам затраты на занятия спортом на ледовой арене. За последнее десятилетие в Нововоронеже при поддержке Росатома, помимо ледовой арены, появился многофункциональный стадион «Старт», Центр боевых искусств и спорткомплекс «Атом Арена».

Показать

еще 3 фото

В филиале Гринатома на НЗХК заключен коллективный договор.
В новосибирском филиале Гринатома на НЗХК заключен коллективный договор. В феврале текущего года документ зарегистрирован в Министерстве труда и социального развития. Это второй коллективный договор, который заключен в филиалах Гринатома. Раньше колдоговор был только у филиала ИТ-интегратора на МСЗ в Электростали. — Росатом передает Гринатому все больше функций, его филиалы есть на многих отраслевых предприятиях. Количество сотрудников, которые переходят трудиться в Гринатом из органи… — Читать дальше

заций Госкорпорации, становится все больше. Чтобы сохранить для этих людей уровень заработной платы и социальных гарантий, нужно заключать коллективные договоры. Для того, чтобы представлять работников ИТ-интегратора в переговорах с работодателем, мы стремимся создавать в его филиалах свои первичные профсоюзные организации, которые работают по соглашениям с ППО предприятия. Уже есть удачный пример в филиале на МСЗ, где колдоговор действует несколько лет. В этом огромная заслуга председателя профорганизации МСЗ Валерия Георгиевича Прокопова, — отметил заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов. — РПРАЭП рекомендовал взять этот опыт на вооружение и другим первичкам. Наконец, и в филиале на НЗХК с нашей поддержкой тоже удалось заключить коллективный договор. Теперь профорганизация должна контролировать его выполнение, а мы продолжим прилагать усилия, чтобы колдоговора появились и в других филиалах Гринатома. В профорганизации новосибирского филиала Гринатома сообщили, что переговоры по проекту документа велись более года и были сложными. Затянулся по организационным причинам и процесс регистрации документа. Но теперь все трудности позади. Колдоговор действует. — Велись жаркие споры по многим злободневным для сотрудников филиала вопросам. Мы получили консультационную помощь от своей головной профорганизации, от руководства и аппарата РПРАЭП. Ситуацию постоянно контролировал заместитель председателя РПРАЭП Юрий Валентинович Борисов. Не по всем вопросам удалось договориться со стороной работодателя, но это хороший повод и далее активно развивать наше социальное партнерство, — рассказали в профорганизации филиала Гринатома. Коллективный договор филиала Гринатома на НЗХК, который заключен на три года, учитывает обязательства Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке в части реализации ряда социальных программ.

В России проиндексируют МРОТ на 18,5 процентов с 2024 года.
С 1 января 2024 года показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ) проиндексируют на 18,5 процента, заявил премьер-министр Михаил Мишустин, выступая в Госдуме с ежегодным отчетом о работе кабмина. — Пятая задача на текущий год — это повышение благосостояния граждан. В том числе путем последовательного увеличения минимального размера оплаты труда темпами выше инфляции. По поручению президента проведем индексацию МРОТ с 1 января следующего года — на 18,5%,- сказал глава правительс… — Читать дальше

тва. По данным Росстата, среднегодовая инфляция в стране в 2022 году составила 13,75 процента. С 1 января этого года МРОТ повышен на 6,3 процента, до 16 242 рублей. Кроме того, на 2023—2024 годы показатель отвязали от величины медианной зарплаты. Повышение МРОТ на этот период будет проводится в ускоренном порядке. В прошлом году показатель повышали два раза.

Развернуть

Команда профорганизации Балаковской АЭС победила в викторине по охране труда.
Онлайн-викторина по охране труда, посвященная 75-летию Профсоюза, состоялась 21 марта. В проверке знаний приняли участие победители ежегодного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда РПРАЭП». Они могли соревноваться лично или с командами из представителей своей профорганизации.
Участие в викторине, которая продолжалась два часа и состояла из четырех туров, приняли участие представители 18 профсоюзных организаций. Правильнос… — Читать дальше

ть ответов оценивало руководство РПРАЭП и специалисты отдела охраны труда аппарата Профсоюза.
Первый тур состязания включал 12 вопросов, за каждый правильный ответ начислялся один балл. Во втором туре было 17 вопросов, в третьем – три. Третий тур представлял из себя описание ситуации из известных фильмов и мультфильмов, герои которых нарушали правила охраны труда. Уполномоченным нужно было угадать, о каком персонаже или фильме идет речь. Четвертый тур состоял из пяти вопросов, чтобы правильно ответить на них, кроме правил охраны труда требовалось знать историю и культуру.
Победителем викторины стала команда ППО Балаковской АЭС, которую возглавлял уполномоченный Денис Пресс. По итогам четырех туров команда набрала 39 баллов. Серебряный призер – Павел Дорофеев, уполномоченный ППО ГХК, набрал 37 баллов. На третьем месте с результатом 36 баллов – Наталья Клинских, представляющая ППО Билибинской АЭС.
В отделе охраны труда РПРАЭП сообщили, что их порадовали представители территориальных профорганизаций Новоуральска и Лесного. Уполномоченные теркомов, работающие в городских организациях, отлично отвечали на вопросы, связанные с производственной безопасностью.
— Такие викторины очень нужны. Они интересны и полезны для профсоюзных уполномоченных. Рады, что наша представительница Наталья Лунева правильно ответила на многие вопросы и заняла почетное четвертое место, — отметила председатель территориальной профорганизации Лесного Елена Казновская.

Показать

еще 3 фото

‍ Профорганизация Курской АЭС помогает юным пловцам повышать мастерство.
Квалификационные соревнования отделения плавания профсоюзной организации Курской АЭС прошли 21 марта в Курчатове в бассейне «Энергетик». В соревнованиях приняли участие более 200 молодых пловцов.
Участница заплывов Арина Шинакова сумела показать хороший результат и выполнить первый спортивный разряд. Значок перворазрядницы Арине вручила старший тренер отделения плавания ППО Ирина Абрамова.
— Эти старты входят в план муниципальных соревнований города Курчатова и позволяют… — Читать дальше

официально присваивать участникам спортивные разряды. Участие в заплывах помогает юным пловцам повышать спортивное мастерство и техническую подготовку, нарабатывать соревновательный опыт, — рассказала Ирина Абрамова.
Следующие крупные соревнования отделение плавания профорганизации проведет в конце мая. Для пловцов они станут экзаменом для перехода на следующий уровень спортивной подготовки.

Показать

еще 4 фото

Друзья, напоминаем, что до окончания приема заявок на участие в фестивале видеопоздравлений «С 75-летием, РПРАЭП!» остается всего лишь несколько дней! ‼Срок подачи заявок — до 26 марта (включительно).
Подробности на сайте РПРАЭП: и в закрепленном посте.

Развернуть и показать

еще 1 фото

Средняя зарплата рабочих филиала «КЧХК» АО «ОХК „Уралхим“ превысила 57 тыс. рублей в 2022 году.
Средняя заработная плата рабочих (без учета инженерно-технического персонала) составила 57,3 тыс. рублей. Рост по отношению к предыдущему периоду — 24,7%, он обусловлен индексацией окладов и точечным пересмотром.
Сотрудники — главная ценность предприятия, поэтому развитию персонала уделяется особое внимание. По итогам 2022 года 1683 человека прошли обучение и повысили квалификацию. По целевому направлению в настоящее время от предприятия в вузах об… — Читать дальше

учается 3 человека (в 2022 году завершили 5 человек). Заключены договоры о взаимовыгодном сотрудничестве с 26 студентами КОГПОБУ «ВАПК». 25 сотрудников филиала «КЧХК» получают высшее образование за счет средств предприятия (4 человека завершили в 2022 году).
Для молодых сотрудников продолжают работу программы по улучшению жилищных условий. С 2013 года предприятие предоставляет служебное жилье, 352 человека воспользовались этой возможностью. С 2014 года действует ипотечная программа, по которой предприятие возмещает затраты по выплате части процентов. В ней уже приняли участие 281 человек.
Ежегодно филиал «КЧХК» ремонтирует группы в детских садах Кирово-Чепецка, обновляет веранды, устанавливает новую сантехнику, закупает новые мебель и игрушки. В 2022 году были отремонтированы две группы для детей от трех лет в детских садах №№ 1 и 7. Корпоративные группы создаются по соглашению о сотрудничестве между «Уралхимом», администрацией Кирово-Чепецка и детскими дошкольными учреждениями сроком на четыре года. По истечению этого времени помещение передается в пользование муниципалитету. Программа «Уралхим» — детям» действует с 2010 года. За это время в детских садах города открыто 25 корпоративных групп.
Большое внимание уделяется здоровью персонала. На предприятии действует программа добровольного медицинского страхования. В 2022 году 623 работника прошли реабилитационно-восстановительное лечение в санатории-профилактории «Перекоп». Сотрудники филиала «КЧХК» занимаются в спортивном клубе «Олимпия», где посещают бассейн и тренажерный зал.
Ежемесячно для них и членов их семей организуются массовые катания на коньках в ледовом дворце «Олимп-Арена». Предприятие поддерживает заводские команды по хоккею, футболу, баскетболу, волейболу, армрестлингу и настольному теннису. Спортсмены участвуют в городских и областных спортивных мероприятиях.
В летний период на базе санатория-профилактория «Перекоп» работает детский оздоровительный лагерь «Юность». В 2022 году там отдохнули и поправили здоровье более 370 детей работников предприятия.

Кольская АЭС стала победителем во всех видах программы зимней спартакиады электроэнергетического дивизиона.
Более 350 спортсменов электроэнергетического дивизиона Росатома стали участниками спартакиады «Спорт АЭС – 2023», которая проходила в Полярных Зорях с 20 по 24 февраля. В соревнованиях по лыжным гонкам, горнолыжному спорту, сноуборду, полиатлону и хоккею участвовали 10 команд– Кольской, Калининской, Смоленской, Белоярской, Курской, Нововоронежской, Балаковской, Ленинградской атомных станций, сборные Атомэнергоремонта и центрального аппа… — Читать дальше

рата концерна «Росэнергоатом».
— Для Росатома спорт – это основа корпоративной культуры, любые наши производственные победы невозможны без спортивного, здорового духа. Количество людей, которые занимаются спортом, растет из года в год и концерн «Росэнергоатом» – один из лидирующих и ведущих дивизионов в этом направлении. Всех участников спартакиады объединило желание ставить рекорды, развивать свои возможности и побеждать. Спасибо большое Кольской АЭС за создание такой дружественной и теплой атмосферы, — отметила заместитель генерального директора по персоналу Росатома Татьяна Терентьева.
Директор Кольской АЭС Василий Омельчук напомнил, что зимняя спартакиада концерна «Росэнергоатом» была проведена в Полярных Зорях в девятый раз.
— Это были удивительные четыре дня, наполненные духом спортивного азарта, честного соперничества и искренней дружбы. У нас есть победители, но нет проигравших. Мы все — одна команда электроэнергетического дивизиона, — сказал директор Кольской АЭС. Исполнительный директор Атомспорта Светлана Петрачина подчеркнула, что спартакиада концерна «Росэнергоатом» всегда проходит на высшем уровне.
За четыре дня было разыграно 50 комплектов наград. Кольская АЭС стала победителем в командном зачете во всех видах программы. Команда Ленинградской АЭС стала серебряным призером в лыжных гонках и сноуборде, бронзовым призером в горных лыжах и полиатлоне. Команда Атомэнергоремонта стала второй в горнолыжном спорте и третьей в сноуборде. Команда Белоярской АЭС – второй в полиатлоне и хоккее. Команда Смоленской АЭС – третьей в лыжных гонках. Команда Балаковской АЭС – третьей в хоккее.

Показать

еще 4 фото

Росатом и РПРАЭП подвели итоги прошлого года. Первое в этом году заседание отраслевой комиссии по регулированию социально трудовых отношений состоялось 16 февраля в онлайн-формате. Заседание прошло под председательством Владимира Кузнецова, председателя РПРАЭП, координатора профсоюзной стороны и было посвящено итогам прошлого года, а также обсуждению того, как наиболее эффективно осуществлять контроль за выполнением обязательств Отраслевого соглашения.
ПЛАН РАБОТЫ ВЫПОЛНЕН
В 2022 году отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых от… — Читать дальше

ношений провела четыре заседания, на которых стороны Профсоюза и Работодателей приняли решения по 15 вопросам. Также социальные партнеры между заседаниями комиссии в рабочем порядке рассмотрели и согласовали 33 проекта локальных нормативных актов.
Пять рабочих групп комиссии провели 21 заседание. На заседаниях осуждались предложения сторон, связанные с оплатой и охраной труда, социальной и молодежной политикой, находились компромиссные решения по спорным вопросам.
— В прошлом году мы провели большую работу и выполнили все намеченные планы, — отметил Владимир Кузнецов.
УЧЕТ МНЕНИЯ РПРАЭП И СОЮЗАТОМА
Социальные партнеры обсудили и приняли «Порядок принятия нормативных и правовых актов ГК «Росатом» по социально-трудовым вопросам, затрагивающим интересы работников и работодателей отрасли, в период между заседаниями отраслевой комиссии».
Порядок разработан в соответствии Отраслевым соглашением, а его суть в том, что Росатом должен направлять такие нормативные и правовые акты в РПРАЭП и СоюзАтом для получения мотивированного мнения. Зампредседателя РПРАЭП Юрий Борисов подчеркнул, что подобный документ есть далеко не во всех отраслях, и это еще одно свидетельство высокого уровня развития социального партнерства в Росатоме.
Также в рамках рабочих групп комиссии в настоящее время идет работа над Методическими рекомендациями по заполнению отчета о выполнении обязательств Отраслевого соглашения. Цель – сделать контроль за выполнением обязательств соглашения прозрачным, понятным и удобным. Рекомендации запланировано принять в апреле этого года.
Продолжение читайте по ссылке —

Показать

еще 3 фото

Председатель цехкома Курской АЭС стала лауреатом всероссийского конкурса «Инженер года — 2022».
Работники турбинного цеха Курской АЭС Елена Смецкая, Никита Донец и Михаил Буровников удостоены звания «Профессиональный инженер» и включены в реестр профессиональных инженеров страны по итогам всероссийского конкурса «Инженер года — 2022».
Ведущие инженеры Никита Донец и Михаил Буровников вошли в тысячу сильнейших, получили сертификаты и памятный знак.
Елена Смецкая стала лауреатом конкурса, войдя в тройку победителей в номинации «Атомная энергети… — Читать дальше

ка». Елене вручены диплом и памятная медаль «Лауреат конкурса». Еще одной наградой стало внесение ее имени в зал «Инженерной славы» Союза научных и инженерных общественных объединений России.
— Победу в конкурсе считаю коллективной. Прежде всего, это заслуга моих родителей, в особенности отца — Василия Ефимовича Коваленко, который привил интерес к точным наукам, научил думать и рассуждать. Вектор движения как технического специалиста — инженера по ремонту, задан первым руководителем Юрием Алексеевичем Пархоменко. Он настоял, чтобы я освоила ремонтное направление и занималась рационализаторской деятельностью. Важны также мотивация и поддержка действующего руководителя Романа Доминюка. Самое важное для любого инженера — найти точку опоры в лице опытного наставника. Мне повезло встретить на своем пути человека, который каждый день делится опытом, учит мыслить и развиваться, которому можно доверять и вместе двигаться вперед, — рассказала Елена Смецкая.
Елена — автор трех внедренных на производстве рационализаторских предложений по усовершенствованию технического обслуживания и ремонта электрического оборудования КуАЭС, направленных на обеспечение безопасной эксплуатации, увеличение надежности и срока эксплуатации оборудования. Она также сертифицированный специалист в области внедрения производственной системы Росатома.
Помимо решения производственных задач, Елена Смецкая ведет активную общественную работу, она возглавляет цеховой комитет профсоюзной организации Курской АЭС. Успехи Елены в общественной работе отмечены Почетной грамотой РПРАЭП.

Показать

еще 3 фото

Массовый праздник «Живёшь в Сибири – вставай на лыжи» состоялся в Новосибирске.
Профсоюзная организация НЗХК вместе с администрацией завода провела для сотрудников традиционный спортивно-культурный праздник «Живёшь в Сибири – вставай на лыжи».
Массовое мероприятие прошло на стадионе «Электрон» в последнее воскресенье февраля и было приурочено к народному празднику «Масленица». Праздник открыл исполняющий обязанности председателя ППО Роман Крупенников.
Главным событием программы стало лично-командное первенство по лыжам. В составах заводских к… — Читать дальше

оманд было по пять человек: двое мужчин в возрасте 18—35 лет, двое мужчин в возрасте старше 35 лет и одна женщина. Мужчины бежали дистанцию 3 км, женщины – 2 км.
В личном первенстве среди женщин старше 35 лет лучшими стали Тамара Брусенцова, Татьяна Сахарова и Ольга Попова, а у женщин младше 35 лет – Анастасия Беликова, Мария Супруненко и Анастасия Шайтор.
Для Анастасии Шайтор из НЗХК-Инструмент лыжные соревнования стали первыми за последние 12 лет.
– Мне 24 года, последний раз я участвовала в лыжных соревнованиях еще в школе. На заводе я работаю недавно, в заводском празднике участвую впервые, мне все понравилось. Бежать на лыжах было нелегко и даже хотела сойти с дистанции, но меня активно поддерживали папа и мама, поэтому решила их не разочаровывать. Очень рада, что дошла до финиша и заняла призовое место, — поделилась Анастасия.
В личном первенстве среди мужчин старше 35 лет лучшие результаты показали Андрей Новичонок, Алексей Крысов и Павел Бакшеев, а у мужчин младше 35 лет – Илья Гаврюшенко, Алексей Бакшеев и Михаил Жиратков.
В командном зачёте первое место заняла сборная цехов 23/47.
Разыграли личное первенство и дети работников в трех возрастных группах. Победителями в младшей группе (7—10 лет) стали Элина Асанова и Арина Устименко, а «бронзу» завоевал Саша Щербаков. В старших группах первенствовали Роман Петров (11—13 лет) и Леонид Петров (14—16 лет).
Самые быстрые лыжники получили заслуженные призы, а завершился зимний праздник сжиганием чучела Масленицы.
Для участников праздника работал прокат коньков, для самых маленьких было организовано катание на «банане». Гости могли участвовать в конкурсах, слушать и смотреть выступления творческих коллективов и угощаться блинами с чаем.

Показать

еще 4 фото

‍ В школах Лесного проходят профсоюзные уроки.
Представители территориальной профсоюзной организации Лесного по традиции проводят в феврале профсоюзные уроки для школьников. В этом году уроки посвящены двум важным датам – 75-летию РПРАЭП и 105 лет Федерации профсоюзов Свердловской области.
Участниками профсоюзного урока в школе № 72 стали старшеклассники, директор школы Альберт Тетерин и председатель профсоюзной организации Наталья Шолухова.
На уроке шла речь об истории профсоюзов и особенностях их деятельности в сегодняшнее время. Школьникам… — Читать дальше

рассказали о том, почему в каждом образовательном учреждении города созданы профсоюзные организации, и почему учителя являются членами РПРАЭП. Для наглядности ребятам показали видеоролики, созданные профсоюзными активистами школы. Ученики поняли, что с профсоюзом жизнь людей становится намного интереснее и пообещали, что когда вырастут, обязательно вступят в его ряды.
— Теперь школьники знают, что дает работнику членство в профсоюзе, зачем нужен коллективный договор, куда нужно обращаться за поддержкой и защитой своих прав. Ребятам было интересно, — рассказали в ТПО Лесного.
Учитель начальных классов школы № 73 Елена Исламова провела занятия с младшими школьниками и дошколятами. Свое понимание слова «профсоюз» дети продемонстрировали творческими работами на тему «Много профессий хороших и разных».
— Профсоюзные уроки проходили в рамках большого проекта нашей объединенной профсоюзной организации «Управление образования». Проект нашел отклик во всех образовательных учреждениях города, — сообщила председатель профорганизации Елена Мансурова.

Показать

еще 3 фото

В Сарове в 44-й раз прошел Лыжный мемориал Б. Г. Музрукова.
Лыжный мемориал Б. Г. Музрукова в 44-й раз прошел в Сарове. За два дня — 18 и 19 февраля — на лыжи встали более двух тысяч жителей и гостей города.
Массовое и зрелищное спортивное событие подготовили и провели отдел физкультуры и спорта и профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИЭФ. Участниками лыжных соревнований стали сотрудники ядерного центра, их коллеги из Нижнего Новгорода, Заречного и Озерска, военнослужащие, студенты.
Соревнования открыли лыжные эстафеты. За призовые места на дистанц… — Читать дальше

ии 4х5 км боролись мужские сборные в трех возрастных категориях. Команды ветеранов и женщин выступили на дистанции 3х3 км.
Второй день Лыжного мемориала начался с традиционного возложения цветов к памятнику легендарному руководителю ядерного центра Борису Музрукову. Одновременно проходили пятикилометровые лыжные забеги военнослужащих саровской дивизии.
На торжественной церемонии открытия спортсменов и зрителей приветствовали депутат Законодательного собрания Нижегородской области, зам. директора РФЯЦ-ВНИИЭФ по персоналу Юрий Якимов, глава города Алексей Сафонов, председатель городской Думы Антон Ульянов и председатель профорганизации РФЯЦ-ВНИИЭФ Иван Никитин.
Мемориальный огонь соревнований зажгла Ирина Хазова — член сборной команды России по лыжным гонкам, бронзовый призёр Олимпиады в Ванкувере, заслуженный мастер спорта России.
Затем состоялись гонки в личном зачете свободным и классическим стилем. Мужчины выступали на дистанциях 15, 10 и 5 км, женщины на дистанциях – 5 и 3 км. Также желающие могли сдать нормы ГТО.
Завершил соревновательную программу массовый забег для всех желающих – их оказалось более 800 человек разного возраста.
Победители и призеры 44-го Лыжного мемориала Б. Г. Музрукова награждены дипломами, медалями и призами. Все участники получили сувениры с логотипом РФЯЦ-ВНИИЭФ.
Впервые после пандемии организаторы разрешили участникам дополнить спортивную программу развлекательными мероприятиями. В районе лыжной базы были развернуты игровые детские площадки. Праздник продолжался до темноты.

Показать

еще 4 фото

Сотрудники УЭМЗ встретили Масленицу в заводской столовой.
Массовое мероприятие «Веселая Масленица» состоялось в столовой Уральского электро-механического завода 20 февраля. Профсоюзная организация УЭМЗ пригласила заводчан отметить начало праздничной недели блинами, конкурсами, розыгрышем призов и отличным настроением.
На входе в столовую сотрудников встречали девушки в народных костюмах, скоморохи и медведь. Они зазывали гостей на интересные конкурсы, за прохождение которых выдавались жетоны. Жетоны можно было обменять на блины, пирожки, ватр… — Читать дальше

ушки и конфеты. А на ярмарке можно было купить самодельные игрушки и брелки, выполненные из эпоксидной смолы.
— Праздник для заводчан организован несколькими комиссиями нашего профсоюзного комитета: культмассовой, молодежной, информационной, комиссией по охране труда. Отпраздновать начало масленичной недели пришло очень много людей, казалось, что весь завод собрался в столовой. Наше угощение, веселые конкурсы и призы никого не оставили равнодушными. Также мы пригласили наших друзей-спонсоров из Альфа-Банка, которые каждые полчаса разыгрывали призы для работников, — рассказали в профсоюзной организации УЭМЗ.

РФЯЦ-ВНИИЭФ и РФЯЦ-ВНИИТФ стали бронзовыми призерами Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Два предприятия атомной отрасли — РФЯЦ-ВНИИЭФ и РФЯЦ-ВНИИТФ — вошли в число победителей Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
РФЯЦ-ВНИИЭФ занял третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
РФЯЦ-ВНИИТФ занял третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
Наг… — Читать дальше

раждение победителей и призеров состоялось 17 февраля, его провела вице-премьер Татьяна Голикова. В церемонии награждения также приняли участие Министр труда и социального развития Антон Котяков, председатель ФНПР Михаил Шмаков, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
— Задача конкурса – показать, что независимо от отрасли, размера организации, можно работать эффективно, решая задачи и развития производства, и развития трудовых коллективов, создавая условия для раскрытия творческого потенциала работников, повышения их здоровья и благосостояния… Радует, что столь многие российские работодатели следуют принципам социальной ответственности в своей деятельности: предоставляют дополнительную социальную защиту работникам, развивают инфраструктуру территорий присутствия, поддерживают нуждающиеся категории граждан, способствуют укреплению социального партнерства. Крайне важно, чтобы менеджмент российских предприятий был заинтересован не только в получении прибыли, но и в социальном развитии общества, — подчеркнула Татьяна Голикова. В 2022 году в конкурсе приняло участие 1027 организаций. Победителями и призерами признаны 46 организаций из 29 регионов страны в 15 номинациях. Гран-при вручен акционерному обществу «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод».

Ветеран профдвижения из Лесного одержала победу на Снежном марафоне в Екатеринбурге.
Ветеран профсоюзного движения из Лесного, представительница территориальной организации профсоюза Тамара Игошева приняла участие и одержала победу в Снежном марафоне в Екатеринбурге.
Зимний легкоатлетический забег состоялся 18 февраля в парке имени лесоводов России. Мероприятие прошло уже в 26-й раз. Забег посвящен памяти основателя клуба любителей бега «Урал 100», мастера спорта, ветерана Великой Отечественной войны Виктора Дутова. Ежегодно почтить его памят… — Читать дальше

ь собираются более 600 любителей и профессиональных спортсменов.
— Традиционный марафон приурочен к дню рождения Виктора Дутова, 14 февраля. Первый забег состоялся в 1998 году, когда юбиляру исполнилось 80 лет. Он отметил эту дату участием в соревнованиях и преодолел 21 километр, — рассказал директор Ассоциации бега Урала и главный судья соревнований Эрик Хасанов.
‍ В 26-м забеге приняли участие люди в возрасте от 5 до 85 лет. Тамара Игошева соревновалась в старшей возрастной категории. — Бежать пришлось и по скользкому льду, и по снежной каше. Преодолевать спуски и подъемы помогала поддержка участников и зрителей. Постоянно слышала от них «Тамара, давай! Вперед», — поделилась Тамара Макаровна.
Тамара Игошева преодолела дистанцию 5,2 км и стала первой в возрастной категории 80+. Свою победу ветеран профдвижения посвятила 105-летию ФПСО и 75-летию РПРАЭП.

Показать

еще 4 фото

Более 130 саровчан приняли участие в массовом катании на коньках.
Территориальная профсоюзная организация Сарова пригласила членов профсоюза и их родственников провести воскресный вечер в ледовом дворце. Семейное мероприятие состоялось 19 февраля, выйти не лед захотели более 130 человек.
Спортивная комиссия территориальной профорганизации проводит массовое катание на коньках уже в третий раз. На этот раз в нем приняли участие представители 17 муниципальных организаций вместе с членами семей.
— Мы посетили все три мероприятия. Каждый раз наша… — Читать дальше

компания становится все больше и больше. Коллеги со своими семьями тоже присоединяются, вместе нам очень весело, — поделилась сотрудница дошкольного учреждения Ольга.

Основные дискуссии с Росатомом происходят в рабочих группах отраслевой комиссии.
Круглый стол по обмену опытом социального партнерства в разных отраслях экономики состоялся 15 февраля в офисе Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). В дискуссии приняли участие зампредседателя РПРАЭП Юрий Борисов и завотделом экономической работы и заработной платы аппарата Профсоюза Светлана Володина.
Профсоюзы, входящие в Ассоциацию профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ, обменялись подходами, которые используют в своей работе,… — Читать дальше

и поделились проблемами.
— Основная цель таких встреч – обмен удачными практиками по решению социально-значимых задач и обсуждение проблемных ситуаций. Сейчас актуальная тема – наполнение и заключение Отраслевых тарифных соглашений. В некоторых профсоюзах уже заключены новые соглашения, другие завершают эту работу. Разные профсоюзы используют разные методы и подходы по взаимодействию с работодателями. Обмен опытом поможет нам действовать более эффективно, — отметил на открытии мероприятия председатель ГМПР Алексей Безымянных. На круглом столе обсуждались не только практики переговоров по заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров, но и другие вопросы. Например, шла речь о совершенствовании систем оплаты труда и росте заработной платы, о повышении квалификации работников, о льготах и компенсациях семьям участников СВО.
Юрий Борисов поделился практикой подготовки Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке и контролем за его выполнением. Заместитель председателя РПРАЭП подробно рассказал, как шла работа над новым Соглашением, которое подписано в конце прошлого года. Также он подробно осветил то, как работает отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, как идут дискуссии в ее рабочих группах.
— В пяти рабочих группах отраслевой комиссии обсуждаются предложения сторон Профсоюза и Работодателя и находятся компромиссные решения по спорным вопросам, — сообщил Юрий Борисов.
Светлана Володина акцентировала, что в Отраслевом соглашении и коллективных договорах предприятий прописан конкретный механизм индексации заработной платы. В прошлом году в среднем по отрасли ее рост составил 11,5—12%. Также Светлана Володина рассказала коллегам, как социальные партнеры Росатома на регулярной основе контролируют выполнение этого и других обязательств Отраслевого соглашения.

Приглашаем принять участие в фестивале детского и юношеского творчества, посвященном 75-летию РПРАЭП.
РПРАЭП и профсоюзная организация Ковровского механического завода приглашают детские творческие коллективы и отдельных исполнителей на XXV фестиваль детского и юношеского творчества, посвященный 75-летию РПРАЭП.
Фестиваль будет проходить с 27 по 31 марта в Коврове, Владимирской области. Участниками могут стать дети в возрасте от 4 до 18 лет.
На фестивале предусмотрены следующие номинации:
— Вокал
— Хореография
— Инструментальное исполнительс… — Читать дальше

тво
— Художественное слово
— Цирковое искусство
Победителей будут определять в трех возрастных категориях.
Положение о фестивале и форму заявки для участия можно скачать по ссылке —

Председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов поздравляет с Днем защитника Отечества!

Развернуть

На Белоярской АЭС избран председатель профсоюзной организации.
Начальник оперативного отдела службы безопасности БАЭС Павел Куньщиков избран председателем профсоюзной организации Белоярской АЭС.
Конференция профсоюзной организации БАЭС состоялась 15 февраля. В ее работе приняли участие 167 делегатов и председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов.
Выборы председателя профсоюзной организации проходили на альтернативной основе из 10 кандидатов. По итогам голосования победу одержал Павел Куньщиков, за него отдали голоса 102 человека.
— Это для меня огро… — Читать дальше

мная честь и ответственность, постараюсь оправдать доверие. Перед тем, как браться за ответственное дело, я все досконально изучаю. Хочу опираться на опыт профорганизации и развивать ее работу с учетом мнения коллектива. Также будем больше учитывать интересы молодого поколения, — сказал Павел Куньщиков после объявления итогов голосования.
Владимир Кузнецов подчеркнул, что выборы председателя ППО проходили в соответствии с Уставом и инструкциями РПРАЭП.
Директор БАЭС Иван Сидоров, комментируя избрание нового председателя профсоюзной организации отметил, что «Работодатель и профсоюз – это две стороны, которые отвечают за работу на предприятии. Важно, чтобы председатель ППО отвечал не только за развлечения, но и за трудовой коллектив».
Павел Викторович Куньщиков родился 22 июня 1975 года в поселке Белореченский Свердловской области. После окончания Екатеринбургской высшей школы МВД работал в Белоярском РОВД. Прошел путь от следователя до замначальника отдела.
В 2003 году переехал в Заречный, где возглавил отделение по работе с личным составом Заречного ОВД. После окончания Академии управления МВД России в Москве в 2009 году был назначен на должность начальника ОВД по городу Заречному.
В 2012 году вышел на пенсию и был принят на работу в службу безопасности Белоярской АЭС. С приходом на АЭС вступил в ряды РПРАЭП.
В 2016 году был избран депутатом городской думы Заречного, в 2021 году переизбран на второй срок. Женат, воспитывает троих сыновей.

Турнир «На мушке» для сотрудников КБ № 42 прошел в Зеленогорске.
Спортивно-патриотическое мероприятие «На мушке» для сотрудников клинической больницы № 42 состоялось в Зеленогорске 14 февраля. Организатор – профсоюзная организация ФСНКЦ ФМБА – посвятила турнир Дню защитника Отечества.
— В соревнованиях, которые проходили в спортивном тире центра дополнительного образования «Витязь», приняли участие 45 работников КБ № 42. Они соревновались в стрельбе из пневматической винтовки, метании дротиков, сборке и разборке автомата Калашникова, — рассказ… — Читать дальше

ал председатель профорганизации ФСНКЦ ФМБА Алексей Бакалдин.
Турнир продолжался два часа. Девять команд упорно боролись за победу, которую одержала команда отдела ЭИКиО, а в личном зачете первенствовали Иван Ульверт (сборка автомата) и Артем Мартьянов (стрельба и метание дротиков).
— Очень хорошие соревнования. Несмотря на то, что я попал только в одну из пяти мишеней, впечатления только положительные. Думаю, это от позитивной атмосферы в нашей команде, — поделился рабочий по транспортировке больных неврологического отделения Александр Похлебин, который вступил в РПРАЭП в декабре прошлого года и впервые участвовал в профсоюзном мероприятии.

Показать

еще 4 фото

Председатель Совета ветеранов КЧХК предложила создать «ветеранскую карту».
Председатель Совета ветеранов КЧХК Людмила Мальцева предложила создать карту для ветеранов по примеру Пушкинской карты для студентов. Таким образом, считает председатель Совета ветеранов КЧХК, культурная жизнь станет доступнее для людей старшего возраста, они смогут чаще посещать театры, музеи, выставки и концерты.
Свое предложение Людмила Мальцева озвучила в ходе VIII выездного совещания Союза ветеранских организаций предприятий России. Мероприятие проходило в Москве… — Читать дальше

в начале февраля по инициативе председателя ФПСО Андрея Ветлужских.
В Москву приехали представители ветеранских объединений из разных городов и еще целый ряд участников присоединился к обсуждению дистанционно.
Для ветеранов была подготовлена интенсивная двухдневная рабочая программа, которая включала посещение Государственной Думы РФ, авиационной корпорации «Рубин», Музея Московской железной дороги.
Представители ветеранских объединений крупных промышленных компаний — РЖД, Роскосмоса, РМК, Нижнетагильского металлургического комбината, Севмаша, завода им. Калинина и других – обсудили возможность повышения необлагаемого подоходным налогом размера материальной помощи, говорили о моральном и материальном стимулировании тех, кто помогает ветеранским организациям, о вкладе ветеранов в патриотическое воспитание молодежи и о многом другом.
— Подобные мероприятия — это всегда полезный обмен опытом и идеями, новые знакомства. Было интересно узнать, как работают другие ветеранские организации и поделиться своими наработками, — отметила Людмила Мальцева.
В профсоюзной организации КЧХК рассказали, что Людмила Мальцева входит в актив Союза ветеранских организаций предприятий России и не раз делилась опытом работы с коллегами.
— То, что председателя ветеранской организации и профсоюзного комитета неработающих пенсионеров КЧХК пригласили на такое серьезное мероприятие, является признанием наших успехов в поддержке неработающих пенсионеров. Профсоюзный комитет комбината высоко оценивает деятельностью Совета ветеранов и будет продолжать оказывать помощь в его важной работе, — отметил председатель профсоюзной организации КЧХК Евгений Колмогоров.

Показать

еще 3 фото

Текст, речь и образ – три основные составляющие информработы.
Шестьдесят представителей членских организаций РПРАЭП стали участниками семинара «Эффективные методы информационной работы», который прошел в Москве 14 и 15 февраля. Учиться интересно рассказывать о деятельности профсоюза, развивать каналы информирования и правильно доносить информацию до людей захотели не только ответственные ППО и теркомов за это направление, но и председатели профсоюзных организаций.
— Трудно переоценить значимость работы профсоюзных работников и общественников,… — Читать дальше

которые помогают доносить до людей информацию о нашей деятельности. Порой кажется, что работники сами понимают, что профсоюз для них делает. Но это далеко не всегда так. Важно не только уметь хорошо писать, но и правильно подавать информацию и расставлять акценты. Это позволяет избежать домыслов и ошибочной интерпретации. Люди должны видеть связь между тем, что они имеют и чем пользуются, и работой профсоюзной организации, — отметил на открытии председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов.
ЧЕГО ЖДУТ ОТ ИНФОРМАЦИОНЩИКОВ
В первый день ведущая семинара, заведующая отделом по внешним связям аппарата Профсоюза Ольга Антонюк подробно объяснила участникам, как построена информационная работа в РПРАЭП и чего ждут в центре от информационных работников членских организаций.
Презентация сопровождалась примерами и разбором кейсов. Обсудили, с какими ошибками приходится сталкиваться в повседневной работе, как правильно формировать пресс-релизы и новости, какие материалы и в каких источниках будут выглядеть уместно, каким фотографиям отдавать предпочтение, как повысить эффективность взаимодействия внутри профсоюзной структуры и за ее пределами, и многое другое.
— Информационная работа – не только тексты. Это и наша речь, образ. Только в комплексе эти три составляющие дают общий результат – какой видит профсоюзную организацию аудитория, — акцентировала Ольга Антонюк. – Можно научиться хорошо писать, но, если председатель профорганизации, штатные работники и профактив не смогут правильно общаться с членами профсоюза, с не членами профсоюза, с руководством предприятий, отвечать на вопросы, в том числе и неудобные, если мы не будем уделять внимание внешнему облику профсоюза и тех, кто его представляет, позиционировать профсоюз как современную организацию, отвечающую запросам членов профсоюза, будет сложно. Продолжение читайте на сайте Профатома —

Показать

еще 4 фото

На Нововоронежской АЭС открыли экспозицию, посвященную воинам-афганцам.
Нововоронежская АЭС при поддержке профсоюзной организации открыла экспозицию, посвященную 34-й годовщине вывода советских войск из Афганистана. На стендах выставочного комплекса информационного центра АЭС размещены фотографии участников боевых действий, награды, предметы военного снаряжения, штабные карты, книги.
Первыми посетителями экспозиции стали члены действующей на НВ АЭС общественной организации «Боевое содружество». Организация объединяет 250 человек, воевавших в… — Читать дальше

Афганистане и других «горячих точках, ее возглавляет работник УТЦ Андрей Стадников. По просьбе организаторов, посетители специальными флажками отметили на картах места базирования своих подразделений.
Большой вклад в сохранение памяти об афганских событиях внес ветеран боевых действий, бывший сапер, ныне главный редактор газеты АЭС «Рабочий атом» Виктор Руденко — автор-составитель и редактор четырех книг об афганской войне.
На открытии экспозиции Виктор Руденко представил сборник воспоминаний «Афган: война без линии фронта». Экземпляры книги, закупленные на средства профсоюзного комитета АЭС, были вручены воинам-афганцам — работникам и ветеранам атомной станции.
Акция завершилась встречей в Совете ветеранов Нововоронежской АЭС. «Афганцы» получили возможность в неформальной обстановке пообщаться и вспомнить события, участниками которых они являлись. На Нововоронежской АЭС и в подрядных организациях в настоящее время трудится 31 «афганец».
В честь Дня памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества, в атомграде прошел митинг с возложением цветов у памятного камня воинам-интернационалистам. Андрей Стадников, ветераны боевых действий Александр Шемонаев и Виктор Руденко провели встречи со школьниками города.
— Нам важно хранить память о значимых событиях истории своей страны. Афганская война является здесь важной вехой. Наши ветераны заслужили почет и уважение. Когда они делятся воспоминаниями с молодежью, получается живая связь поколений. Такая информация в наше непростое время укрепляет веру в могущество и славу России, – подчеркнул заместитель директора НВ АЭС по управлению персоналом Олег Уразов.

Показать

еще 3 фото

Турнир «Керлинг по-краснокаменски» собрал 18 команд подразделений и дочерних обществ ППГХО.
Турнир «Керлинг по-краснокаменски» прошел на ледовой площадке стадиона «Аргунь». Организатор – профсоюзная организация – посвятила мероприятие 55-летию ППГХО им. Е.П. Славского.
В течение трех часов 18 команд подразделений и дочерних обществ объединения боролись за звание сильнейшей. Вместе с работниками на лед вышел генеральный директор ППГХО Иван Киселев.
В профсоюзной организации рассказали, что реквизиты для керлинга изготовили активисты совета мол… — Читать дальше

одежи ППГХО еще в прошлом году.
— Мы проводим соревнования по керлингу третий год подряд. «Кёрлинг по-краснокаменски» полюбился сотрудникам ППГХО и членам их семей, в этом году в соревнованиях приняло участие рекордное число команд, — сообщили в ППО объединения.
Победителем турнира стала сборная команда «Солянка», на втором месте — команда «Уран» подземного рудника № 1, на третьем — команда «Лучшие» управления ППГХО, за которую выступал генеральный директор объединения.
Председатель профорганизации Наталья Дмитриева вручила победителям медали, дипломы и памятные подарки.

Показать

еще 4 фото

Приглашаем принять участие в фестивале видеопоздравлений «С 75-летием, РПРАЭП!»
Фестиваль проводится с целью популяризации профсоюзного движения и вовлечения большего числа членов профсоюза в мероприятия, посвященные 75-летию РПРАЭП.
Участниками могут стать авторские коллективы профсоюзных организаций РПРАЭП различных форм (первичных, объединенных, территориальных), ассоциаций профсоюзных организаций, а также комиссий (сообществ) профсоюзных организаций (комиссий по работе с молодежью, женсоветов, ветеранских организаций, спортивных, творчес… — Читать дальше

ких объединений и т.д.).
Видеопоздравление может быть выполнено в любом жанре. Длительность — не более 2-х минут.
Срок подачи заявок — до 26 марта (включительно).
Лучшие работы будут показаны на III Пленуме ЦК РПРАЭП, который пройдет в апреле.
Подробности на сайте РПРАЭП: Не упустите возможность творчески проявить себя!

Показать

еще 1 фото

Правительство поддержит грантами коллективы народного и фольклорного творчества.
В России запускается новая программа грантовой поддержки коллективов народного и фольклорного творчества. Ежегодно на эти цели будет выделяться 100 млн рублей. Постановление, утверждающее правила предоставления субсидий на эти цели, подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Получить гранты смогут профессиональные и любительские коллективы – вокальные, инструментальные, хореографические или мультижанровые. Средства господдержки они смогут направить на с… — Читать дальше

оздание новых программ, проведение гастролей, мастер-классов или фольклорных экспедиций.
Грантовый конкурс будет проводить Министерство культуры. Размеры финансирования будут рассчитываться индивидуально в зависимости от стоимости победивших в конкурсе проектов. Предполагается, что каждый год субсидии будут получать от 15 до 25 коллективов.
Работа будет идти в рамках государственной программы «Развитие культуры».

Шахматисты Воронежского клуба побывали в гостях у атомщиков.
Представители Воронежского областного шахматного клуба посетили город атомщиков – Нововоронеж. Гости посмотрели музей Нововоронежской АЭС и музей поискового отряда «Пересвет», познакомились с социальными объектами атомграда.
Среди объектов, которые посетили гости — спорткомплекс «Атом Арена». Здесь состоялась встреча шахматистов с руководителем Нововоронежского шахматного клуба, ведущим инженером реакторно-турбинного цеха № 2 НВАЭС Александром Мозговым. Помимо основной работы, Алекса… — Читать дальше

ндр является инструктором по спорту в спорткомплексе и в свободное от работы время учит шахматной игре детей.
— Мы всегда рады поделиться опытом с коллегами. Наша задача – поднять детские шахматы, развить умственные способности детей работников НВ АЭС. Благодаря руководству атомной станции и профсоюзной организации половина стоимости занятий компенсируется. Дети – это будущие сотрудники предприятия, и правильно позаботиться об их развитии уже сейчас, – сказал Александр Мозговой.
По словам визитеров, их очень впечатлил вклад атомной станции в культурную и спортивную жизнь города.
— Как тренеру, мне очень приятно видеть энтузиазм моего коллеги, Александра Мозгового. Я думаю, концерн «Росэнергоатом» открыл дорогу нововоронежским шахматам. Хорошо, что атомная станция и профсоюз частично финансируют занятия, это способствует популяризации и развитию шахматного ремесла среди детей. Нововоронеж — отличная новая площадка для соревнований, – считает судья-тренер Воронежского областного шахматного клуба Роман Алёшин.

Показать

еще 3 фото

В Лесном в одиннадцатый раз состоялись «Рождественские встречи».
Профсоюзная организация комбината «Электрохимприбор» в одиннадцатый раз провела «Рождественские встречи». Проект для любителей авторской песни полюбился многим горожанам, билеты на концерт расходятся мгновенно. «Рождественские встречи-2023» открыли череду мероприятий профорганизации комбината, посвященных 75-летию РПРАЭП и 30-летию ППО ЭХП.
В гости к лесничанам приехала популярная группа «3—1». Председатель профсоюзной организации Евгений Венгловский давно знаком с творчеством к… — Читать дальше

вартета из Волгограда, который был участником и обладателем Гран-при отраслевого фестиваля «Поющий источник».
Квартет «3—1» основан в 1975 году супругами Коноваловыми, это уже пятый состав. Кроме руководителя Сергея Коновалова в нем выступают Наталья Андреева, Людмила Салеева и Елена Коновалова. Основатель группы много лет работает депутатом Волгоградской городской думы, возглавляет комитет по науке, культуре и связям с общественностью.
— Авторская песня обращена ко всем, аудитория у нее самая, что называется, собирательная. На фестивалях авторской песни залы всегда переполнены, потому что эта песня врачует и защищает душу. Молодежь, которая увлекается авторской песней, защищена от негативного влияния, — уверен Сергей Коновалов.
«3—1» порадовал слушателей многоголосым вокалом, восхитительной игрой на гитарах и песнями о любви к Отечеству. Жителям Лесного квартет понравился.

Показать

еще 4 фото

Представители РПРАЭП принимают участие в XXVII Cпартакиаде трудящихся Свердловской области.
В Екатеринбурге 21 января стартовала XXVII комплексная Спартакиада трудящихся Свердловской области. Среди участников – атомщики из профсоюзной организации УЭХК (ОКП-123).
Традиционные соревнования среди трудовых коллективов региона по 13 видам спорта будут продолжаться до мая. В этом году они посвящены знаменательной дате – 105-летию профсоюзного движения Свердловской области. Организаторами спартакиады выступают Федерация профсоюзов Свердловской област… — Читать дальше

и и министерство физической культуры и спорта региона.
Программу соревнований открыли любители боулинга. На дорожки вышли представители 33 трудовых коллективов. Это рекордное количество участников за всю историю поведения спартакиады. Команду ОКП-123 представили Анна Конурина, Светлана Горелик, Владимир Ктасин и Сергей Долгачев.
Следующий вид программы – шахматы.

Показать

еще 3 фото

Молодежная комиссия профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ готовится отпраздновать 20-летие.
Молодежная комиссия профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ готовится активно провести 2023 год. Год будет юбилейным – профсоюзная «молодежка» ядерного центра отпразднует свое 20-летие.
— Этот год — особенный, мы отмечаем два юбилея – 75-летие отраслевого профсоюза и 20-летие нашей молодежной комиссии. Много мероприятий посвятим этим датам. На празднование юбилея молодежки будут приглашены все четыре состава молодежной комиссии. Также планируем активно работать с кадровым молодежным резер… — Читать дальше

вом, готовить смену действующему составу нашей комиссии, — сообщил председатель комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Евгений Осетров.
Евгений рассказал, что в начале года профсоюзная молодежь традиционно запускает проект «Мы — молоды». В этом году у проекта новый формат, в его рамках состоится фестиваль лучших молодежных профсоюзных инициатив.
В течение года пройдет много полюбившихся саровской молодежи мероприятий – общественно-полезных, спортивных, развлекательных, семейных, культурных, экскурсионных. Продолжится активное сотрудничество с ветеранами.
Всё началось в пандемию, когда мы обеспечивали ветеранов продовольственными наборами. Затем от ветеранского движения стали поступать предложения о проведении совместных мероприятий, и молодежная комиссия поддержала эту замечательную идею — нужно сохранять преемственность поколений, — уверен молодежный лидер.
Ожидаются и новые проекты. Заведующая орготделом профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ Светлана Чижикова сообщила, что в феврале для молодежи будет запущен новый трехблочный проект «Найди». «Найди себя» — о моде и стиле, «Найди истину» — литературный и «Найди решение» — для личностного роста.
Еще один новый молодежный проект — «Время героев» — приурочен к 23 февраля. На апрель запланирован большой профсоюзный субботник. В течение года в подразделениях ВНИИЭФ пройдет цикл встреч на тему «Что такое профсоюз?».
Насыщенная молодежная программа привлекает в профсоюзные ряды активную молодежь.
— На 1 декабря прошлого года прирост профсоюзной молодежи в ядерном центре составил 3,8%, а в некоторых подразделениях эта цифра намного больше, к примеру, в ИТМФ – 12%, — отметила Светлана Чижикова.

Показать

еще 3 фото

Законопроект об увеличении страховых выплат при смерти на производстве в два раза прошел первое чтение.
Госдума на пленарном заседании во вторник, 24 января, приняла в первом чтении правительственный законопроект об увеличении до 2 млн рублей страховой выплаты семьям погибших из-за несчастного случая на производстве или от профессионального заболевания.
Кабмин внес документ на рассмотрение палаты 24 ноября 2022 года. Как отмечается в пояснительной записке, в настоящее время в случае смерти застрахованного лица размер единовременной страховой в… — Читать дальше

ыплаты на семью составляет 1 млн рублей. «Несмотря на инфляционные процессы в РФ, указанный размер единовременной страховой выплаты остается неизменным с 2014 года», — говорится в сопроводительных материалах.
В настоящее время некоторые отраслевые законы, в частности Воздушный кодекс, Кодекс торгового мореплавания, уже предусматривают страховую выплату единовременного характера в случае смерти потерпевшего в размере 2 млн рублей.
Инициатива кабмина предусматривает внесение поправки в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Таким образом, в случае принятия законопроекта страховые выплаты увеличатся до 2 млн рублей независимо от рода деятельности работника.

Развернуть

Социальный фонд открыл офисы во всех регионах.
Социальный фонд России начал работу с нового года во всех регионах, сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда. Клиентские офисы открылись для посетителей 9 января.
«С 1 января 2023 года Социальный фонд России официально начал свою работу. Объединение Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) было необходимо для решения трех ключевых задач: повышения качества обслуживания граждан, в том числе путем упрощения доступа к госуслугам, снижения административной нагрузки для… — Читать дальше

работодателей, расширения охвата обязательным социальным страхованием граждан», — говорится в сообщении.
Как пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, даты доставки пенсий и пособий останутся прежними. Тем, кто уже получает эти выплаты, снова подавать заявление в Социальный фонд не потребуется.
— Все услуги, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, будут доступны в единых клиентских службах. Создано порядка 2 600 офисов клиентского обслуживания, — сообщил министр труда и социальной защиты.
Отделения фонда будут работать во всех 89 субъектах РФ. Перечень офисов клиентского обслуживания с адресами опубликован на сайте Соцфонда России. В клиентских службах граждане смогут получить консультации по всем услугам и сервисам, которые ранее предоставлялись ПФР и ФСС. Обратиться за пособиями, выплатами и сервисами социального фонда можно будет также через портал Госуслуг или в МФЦ.
В Минтруде напомнили, что одновременно с объединением фондов был осуществлен переход на единый тариф страховых взносов. Ранее работодатели рассчитывали и уплачивали взносы отдельно в каждый из внебюджетных фондов, а теперь достаточно будет направить один платеж. Вместо пяти форм отчетности, которые работодатели подавали в ПФР и ФСС, достаточно будет заполнить одну единую форму. Кроме того, благодаря переходу на единый тариф обязательным социальным страхованием охвачены граждане, которые заняты по гражданско-правовым договорам — это порядка 4 млн работников.

Активисты территориальной профорганизации Новоуральска заняли третье место в городском конкурсе снеговиков.
Профактивисты территориальной организации профсоюза Новоуральска заняли третье место на фестивале снежных арт-объектов «Битва снеговиков».
Третий городской конкурс снежных фигур состоялся 21 января. В нем приняли участие 17 команд. Новоуральцы дали волю фантазии и слепили из снега и подручных материалов десятки забавных снеговиков, которые украсили город.
В конкурсе приняли участие представители территориальной профсоюзной организации Н… — Читать дальше

овоуральска. Профактив детского сада «Надежда» создал снежную скульптуру «Веселая матрешечка». Расписная кукла из снега не оставила равнодушными ни зрителей, ни жюри. В итоге профсоюзная команда заняла призовое третье место.
— Замечательное, увлекательное, интересное мероприятие, которое зарядило нас позитивной энергией надолго. Здорово, что проведение таких фестивалей становится доброй традицией. В следующем году будем обязательно участвовать снова, — отметили участники команды детского сада «Надежда».

Показать

еще 4 фото

Ушел из жизни бывший председатель профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИТФ Юрий Берсенев.
Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности с прискорбием сообщает, что 20 января 2023 года ушел из жизни бывший председатель профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИТФ, бывший член ЦК РПРАЭП Юрий Васильевич Берсенев.
Жизненный путь Юрия Васильевича – ярчайший пример человека активной жизненной позиции, высокого профессионализма и больших организаторских способностей.
Юрий Васильевич родился 24 мая 1945 года в городе Воронеж. Оконч… — Читать дальше

ив школу с золотой медалью, в 1963 году поступил в Воронежский политехнический институт. После окончания вуза с отличием по специальности «Самолетостроение» молодой специалист в июне 1968 года был направлен в отдел прочности КБ-2 ВНИИП (бывшее название РФЯЦ-ВНИИТФ) на должность инженера-исследователя.
С самого начала трудовой деятельности Юрий Васильевич принимал активное участие в общественной работе: был членом производственной и жилищной комиссий при профкоме, профоргом и заместителем физорга отдела, работал в составе редколлегии стенгазеты «Маяк», участвовал в организации мероприятий.
В 1991 году старший научный сотрудник НИО-14 был избран заместителем председателя профкома ВНИИТФ, а в ноябре 1992 года Ю.В. Берсенев стал председателем профсоюзной организации. Юрий Васильевич возглавлял профсоюзную организацию РФЯЦ-ВНИИТФ до декабря 2014 года. Принимал активное участие в работе отраслевого профсоюза, являлся членом ЦК Профсоюза. Юрий Васильевич внёс вклад в развитие отраслевого профсоюзного движения, он пользовался большим авторитетом среди коллег, активно отстаивал интересы работников Ядерного оружейного комплекса.
На заслуженный отдых Ю.В. Берсенев ушел с должности ведущего специалиста по кадрам группы реализации корпоративных программ РФЯЦ-ВНИИТФ в 2016 году. Его общий стаж на предприятии составил около 48 лет. Юрий Васильевич как инженер внёс свой личный вклад в создание разработок РФЯЦ-ВНИИТФ.
Юрий Васильевич большое значение уделял защите социально-экономических и трудовых прав работников института. Его отличали человечность и доброта, внимание к нуждам и проблемам людей.
Образованный, ответственный, интеллигентный руководитель, чуткий, бескорыстный, отзывчивый и глубоко порядочный человек – таким мы запомнили Юрия Васильевича.
За многолетний добросовестный труд Ю. В. Берсенев неоднократно поощрялся руководством РФЯЦ-ВНИИТФ, отрасли, РПРАЭП, Федерацией профсоюзов Челябинской области. Награжден знаками «Победитель соцсоревнования» 1978 и 1980 гг., «Ударник X пятилетки», «Ветеран атомной энергетики и промышленности», медалями «За трудовую доблесть» и «65 лет атомной отрасли России», почетными грамотами отрасли и ЦК РПРАЭП, ФПЧО, губернатора Челябинской области, нагрудными знаками ГК «Росатом» «За вклад в развитие атомной отрасли» 1 и 2 степени, «Академик И.В. Курчатов» IV степени, РПРАЭП А. Н. Каллистова I и II степени, занесен в книгу почета города Снежинска.
Светлая память об Юрии Васильевиче Берсеневе как авторитетном руководителе и замечательном человеке навсегда останется в наших сердцах.

В профорганизации Электрохимического завода избран новый председатель.
Внеочередная отчетно-выборная конференция профсоюзной организации ПО «Электрохимический завод» г. Зеленогорска состоялась 20 января. В работе конференции приняли участие 74 делегата от подразделений предприятия, а также генеральный директор АО «ПО ЭХЗ» Сергей Филимонов, заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов и руководитель направления по социальной политике АО «ТВЭЛ» Николай Ерошкин.
Алексей Рубис, возглавлявший профсоюзную организацию Электрохимического завода с нояб… — Читать дальше

ря 2016 года, сложил свои полномочия в декабре 2022 года.
Выборы нового председателя профорганизации проходили на альтернативной основе, свои программы представили три кандидата. По итогам голосования 63 из 74 делегатов конференции отдали свои голоса за Дмитрия Дворникова, который руководил ППО последние два месяца в качестве исполняющего обязанности председателя.
Дмитрий Дворников после окончания профессионального училища начал свою трудовую деятельность на Электрохимическом заводе с 2000 года в должности автослесаря в автохозяйстве. С 2007 года на протяжении 13 лет работал аппаратчиком в цехе регенерации, получил шестой разряд, был бригадиром, в 2010 году получил высшее образование по специальности «Инженер». С января 2020 года трудился инженером-технологом участка подготовки производства цеха регенерации.
В профсоюзной организации предприятия Дмитрий Дворников с 2002 года, с 2013 года – председатель цехового профсоюзного комитета, член заводского комитета, с 2016 года – член президиума завкома. Входит в состав комиссий профкома: по ведению коллективных переговоров, по трудовым спорам, по санаторно-курортному лечению, по проведению СОУТ, квалификационной аттестационной комиссии цеха регенерации.
Дмитрий Дворников служил в рядах российской армии, женат, воспитывает двоих детей.

Показать

еще 3 фото

На Машиностроительном заводе подвели итоги выполнения коллективного договора.
Представители работодателя и работников МСЗ подвели итоги выполнения коллективного договора предприятия за 2022 год. Директор по производству Ашот Григорьянц и председатель профсоюзной организации Валерий Прокопов представили доклады о выполнении обязательств сторон.
План по объему реализованной продукции за 12 месяцев прошлого года выполнен на 107%. Средняя заработная плата на МСЗ в конце года составила 92758 рублей.
Расходы социального характера в 2022 году вырос… — Читать дальше

ли по сравнению с прошлым годом на 25 млн рублей и составили более 324 млн рублей. Расходы на поддержку ветеранов предприятия выросли почти на 18 млн рублей.
Расходы на культурно-массовые и физкультурно-массовые мероприятия составили 0,8% от фонда оплаты труда. Это значительно выше норматива, установленного Отраслевым соглашением — 0,5% от ФОТ.
В течение прошлого года было подано 11 предложений в коллективный договор МСЗ, 9 из них – реализованы. Например, увеличен размер некоторых видов материальной помощи. В частности, работникам, имеющим трех и более детей, детей-инвалидов, одиноким родителям, неработающим пенсионерам на приобретение лекарств, матпомощь на оплату обследований. Увеличены нормы суточных работникам, находящимся в служебных командировках.
После подведения итогов коллективного договора состоялось награждение работников предприятия наградами Росатома, РПРАЭП и МСЗ.

Показать

еще 1 фото

Атомщики из Снежинска побывали в Новосибирске.
Члены профсоюза – сотрудники завода № 1 РФЯЦ-ВНИИТФ в январе побывали на экскурсии с Новосибирске. Поездку организовала профсоюзная организация ядерного центра.
В Новосибирске участники зимнего профсоюзного тура посетили Ново-Николаевский «Шоколадный дом Бриля» — шоколадную мастерскую, в которой потомки знаменитых дореволюционных кондитеров продолжают династию и делают очень вкусный шоколад и конфеты. Здесь гости из Снежинска узнали секреты мастеров, продегустировали разные виды шоколада и посетили… — Читать дальше

мастер-класс, на котором попробовали себя в роли шоколатье.
Следующими пунктами туристического маршрута стали островки старины, расположенные неподалеку от города – купеческий городок Колывань и татарское село Юрт-Ора. История Колывани ведется с 1713 года, когда томский дворянин Дмитрий Лаврентьев заложил на реке Чаус острог для охраны окрестных земель. В Колывани члены профсоюза прогулялись по старинным улочкам, услышали истории о купцах Кривцове, Пастухове, Жернакове, увидели женский Покровский монастырь и собор Александра Невского.
Неизгладимое впечатление на участников экскурсии произвел ледовый парк «Вся Россия в моём городе». Грандиозные ледяные арт-объекты посвящены восьми районам города, которые представляют восемь федеральных округов России. Экспозиция приурочена к празднованию 130-летия Новосибирска, которое отмечается в 2023 году.
С юбилейной датой связан и размер самого длинного катка в России — 1300 метров. Каток протянулся вдоль Михайловской набережной Оби, гости из Снежинска его оценили и немого позавидовали сибирским коллегам.
Также уральские атомщики посетили рождественскую ярмарку с национальными кухнями Сибири, Всероссийский фестиваль колокольных звонов, покатались на колесе обозрения с захватывающим видом на город, увидели электронную метель и другие достопримечательности сибирской столицы.

Показать

еще 4 фото

В Курчатове в шестой раз прошел турнир по настольному теннису памяти Николая Компанийца.
Шестой городской турнир по настольному теннису памяти Николая Витальевича Компанийца — бывшего заместителя главного инженера второй очереди Курской АЭС, состоялся в Курчатове. Соревнования прошли в спорткомплексе «Энергетик» при поддержке администрации Курской АЭС и профсоюзной организации атомной станции.
Гостями турнира стали главный инженер Курской АЭС Андрей Щиголев, председатель профсоюзной организации Вячеслав Степанов и супруга Николая Компанийца –… — Читать дальше

Инна Компаниец. Гости поблагодарили спортсменов за то, что, участвуя в соревнованиях, они помогают сохранять память о замечательном человеке, преданном профессии и спорту. Благодаря Николаю Компанийцу настольный теннис в Курчатове стал развиваться. Замглавного инженера помогал с материальным обеспечением секции, приводил в нее игроков.
В турнире сыграли работники Курской АЭС, ветераны, друзья и коллеги Николая Компанийца, молодежь Курчатова. Некоторым из участников довелось играть с этим легендарным человеком, а, например, студент ЮЗГУ Теймур Исмаилов тренировался с ним.
— С Николаем Витальевичем мы встречались и по работе, и возле теннисного стола. Он хорошо играл в теннис и у него была необычная подача — высоко подбрасывал шарик и резко посылал его вперед. Еще он много говорил о работе, — поделилась воспоминаниями участница турнира, ветеран химического цеха КуАЭС, Людмила Коптева.
Другой ветеран, Сергей Кришталь, напомнил, что Николай Компаниец увлекался не только настольным теннисом, но и горными лыжам.
Вячеслав Степанов подчеркнул, что помнить и чтить замечательных людей — это традиция русского народа.
— Знания Николая Витальевича, помноженные на его трудолюбие и человечность, придавали уверенности каждому человеку, работающему рядом с ним. Когда я работал с ним в смене, я знал, что мы из любой ситуации выйдем достойно. Благодарная память о Николае Витальевиче всегда будет нас объединять и служить примером отношения к работе и к жизни, — отметил профсоюзный лидер Курской АЭС.
Победу в VI городском турнире по настольному теннису памяти Николая Компанийца одержал Дмитрий Нелидов, на втором месте ветеран Сергей Кришталь, на третьем — Теймур Исмаилов.

Показать

еще 2 фото

Не упустите шанс стать ЗОЖ Амбассадором.
Атом-спорт напоминает, что до 31 января можно подавать заявки на участие в отраслевом проекте «ЗОЖ Амбассадоры 3.0 — «Гонка Дивизионов» и получить шанс побывать на атомном ледоколе.
Более 200 атомщиков — сторонников здорового образа жизни уже присоединились к проекту. Для того чтобы стать ЗОЖ Амбассадором необязательно быть заслуженным спортсменом. Чтобы вести команду своего предприятия и дивизиона к победе достаточно любить здоровый образ жизни и уметь вдохновлять на него коллег.
Как стать ЗОЖ Амбасс… — Читать дальше

адором?
Шаг № 1 – записать видео на 60 секунд с ответом на вопрос, почему именно ты должен стать ЗОЖ Амбассадором «Росатом».
Шаг № 2 — заполнить заявку из пяти вопросов об образе жизни и знаниях в сфере ЗОЖ — Шаг № 3 — прикрепить к заявке свою спортивную фотографию в хорошем качестве.
Шаг № 4 — дождаться рассмотрения заявки.
Отбор ЗОЖ Амбассадоров Росатома проходит по 31 января 2023. Для тех, кто ранее участвовал в проекте «ЗОЖ Амбассадоры Росатома», предусмотрены специальные условия, поэтому в анкете надо указать «Уже являюсь Амбассадором».
Отраслевой проект «ЗОЖ Амбассадоры Росатома» стартовал в 2021 году. В нем приняли участие 3 900 работников Росатома. Организаторы отобрали более 180 ЗОЖ Амбассадоров, лучшие из них совершили восхождение на Эльбрус.
Проект продолжился в 2022 году, участники боролись за звание самого спортивного дивизиона на финальном мероприятии «АтомСлёт». Благодаря 247 ЗОЖ Амбассадорам, более 11 000 атомщиков приняли участие в спортивных мероприятиях.
В 2023 году стартует третий этап проекта. Лучшие дивизионы встретятся в финале на зимнем «АтомСлёте», лучшие команды выиграют площадки ГТО для своих городов и бюджеты на спортивный инвентарь, а лучшие амбассадоры отправятся на экскурсию на атомный ледокол.
Присоединяйтесь!

Показать

еще 1 фото

Гендиректор УЭХК встретился с представителями ОКП-123.
Представители профсоюзной организации УЭХК (ОКП-123) встретились с генеральным директором комбината Александром Дудиным. Такие мероприятия стали на УЭХК традиционными, но на этот раз состав участников расширился – к председателям цеховых комитетов присоединились активисты профсоюзной организации.
— Нововведение себя оправдало. Многие профсоюзные активисты услышали из первых уст ответы на волнующие вопросы и получили возможность спросить о том, что им интересно. Значит, нужная информация до… — Читать дальше

йдет до всех работников точной и достоверной. Для профсоюза важно, чтобы решения администрации принимались с учетом мнения коллектива, — сказал председатель ОКП-123 Александр Пинаев.
Вопросы, заданные участниками встречи, касались компенсации за занятия спортом, санаторно-курортных путевок, перспектив цеха 87, ИСН специалистов, качества питания в выходные и праздничные дни в столовых комбината, компенсации за срочный выход на работу… Ответы директора и его заместителя по управлению персоналом Елены Роговой были обстоятельными и подробными. Получился живой и конструктивный диалог.

Показать

еще 4 фото

Росатому в ближайшие годы потребуется около 100 тысяч новых специалистов.
Росатому в ближайшие годы потребуется еще около 100 тысяч новых специалистов. Об этом ТАСС рассказала заместитель генерального директора Госкорпорации по персоналу Татьяна Терентьева.
— В Росатоме сейчас работает более 330 000 человек, а к 2030 году госкорпорации потребуются еще порядка 100 тысяч новых сотрудников. Это с учетом тех новых направлений бизнеса, которые мы активно развиваем. Это и новые проекты по Севморпути, и экологические проекты, и проекты по новым матер… — Читать дальше

иалам, по цифровым направлениям, по ветроэнергетике, а также проекты в области ядерной медицины, — сказала Татьяна Тереньтева.
Только в экологический дивизион, по ее словам, в ближайшее время потребуется порядка 3 тыс. новых работников, а ИТ-специалистов — более 5 тыс.
— Мы будем брать не только студентов, но и опытных специалистов с рынка с близкими компетенциями. При этом у нас большая программа по переподготовке, дополнительной подготовке сотрудников, знакомству их с нашей корпоративной культурой, — отметила заместитель гендиректора Росатома.
Однако речь в данном случае идет не о дефиците кадров в отрасли, а именно о потребности в работниках в связи с ее развитием.
— Мы сейчас очень серьезно конкурируем за внимание молодежи к атомной энергетике, к инженерным профессиям, и поэтому прикладываем большие усилия в области работы со школами и вузами для того, чтобы поддержать интерес молодежи к STEM-дисциплинам, которые для нас важны: физика, химия, математика, информатика, — рассказала Татьяна Терентьева.

В Калининском филиале Атомэнергоремонта завершился турнир «AERPlay» по киберспорту.
Совет молодежи Калининатомэнергоремонта при поддержке Калининского отделения АЭР провел для работников филиала турнир «AERPlay» по киберспорту.
Турнир собрал несколько десятков участников разного возраста. Соревнования прошли в два этапа. Первый этап включал в себя серию онлайн-игр на платформе CS:GO. В нем приняли участие шесть команд. Второй этап турнира прошёл в уютном закрытом интернет-кафе, где участники бились за призовые места на игровом симуляторе FIFA… — Читать дальше

.
Победителями первого этапа стали Алексей Намзин и Дмитрий Спехов. На симуляторе FIFA победу одержал Александр Власов.
Победители и призёры были награждены дипломами и сувенирами.
— Киберспорт развивается, и мы всячески этому способствуем при помощи профсоюзной организации, которая поддерживает молодежь, — отметил председатель молодёжного совета Калининатомэнергоремонта Алексей Утриванов, серебряный призер первого этапа турнира.

2023 год объявлен Годом укрепления и развития социального партнерства.
Федерация независимых профсоюзов России приняла решение объявить 2023 год — Годом укрепления и развития социального партнерства. Тема укрепления и развития в 2023 году социального партнерства обсуждалась на заседании исполкома ФНПР, состоявшемся в последние дни прошлого года.
Зампредседателя ФНПР Нина Кузьмина выступила с докладом о значимости социального партнерства. Докладчик напомнила, что социальное партнерство действует в стране уже 30 лет и является системообразующим… — Читать дальше

инструментом регулирования социально-трудовых отношений.
Зампредседателя ФНПР сделала акцент на проблемах, которые существуют в системе трехсторонних комиссий и иных органов в социально-трудовой сферы, несмотря на жесткие федеральные и региональные нормативные положения, а с 2020 года – на прямые «трехсторонние» указания государственным органам в ст. 114 новой Конституции РФ.
Например, в четырех отраслях не приняты отраслевые соглашения, трехсторонние соглашения есть не во всех субъектах Российской Федерации. Только в шести отраслях постоянно работают соответствующие комиссии.
Многие региональные трехсторонние комиссии не собираются регулярно. Региональный размер минимальной оплаты труда утвержден только в 42 из 89 субъектов РФ. Нет положительной динамики в проведении колдоговорных кампании – число колдоговоров снижается.
На решение этих и других проблем будут направлены мероприятия Года укрепления и развития социального партнерства на всех уровнях: федеральном, региональном, отраслевом, территориальном и уровне организаций.

Владимир Путин призвал к увеличению реальных зарплат. Президент Владимир Путин 17 января на совещании по экономике поставил задачу – добиваться ощутимых результатов по повышению реальных зарплат граждан.
— Инфляция прямо влияет на доходы граждан. В этом году нам нужно добиться ощутимых результатов по увеличению реальных зарплат, повышения благополучия российских семей, — отметил глава государства.
В декабре на заседании совета по нацпроектам Владимир Путин также заявлял, что в 2023 году приоритетной задачей для кабинета министров и губернаторо… — Читать дальше

в должно стать обеспечение ощутимого роста реальных заработных плат.

Развернуть

Друзья, не забывайте подписаться на наш официальный Telegram-канал!

Развернуть и показать

еще 1 фото

Сотрудники Атомэнергопроекта успешно выступили в отраслевом турнире по бильярду.
Сотрудники Атомэнергопроекта успешно выступили в отраслевом турнире по бильярду. Они стали бронзовыми призерами в трех видах программы – личном зачете среди женщин и мужчин и командном первенстве.
В ежегодном лично-командном турнире по бильярдному спорту «Кубок Динамо-22» приняли участие команды десяти предприятий Росатома. Соревнования прошли по правилам «свободной пирамиды». За команду Атомэнергопроекта выступали москвичи Екатерина Митюхина, Александр Башкатов… — Читать дальше

и Сергей Морозов и санкт-петербуржец Павел Панов.
Бронзовые награды своему предприятию принесли Екатерина Митюхина и Павел Панов.
— Я увлеклась этой игрой после того, как по приглашению профсоюзной организации, стала посещать секцию русского бильярда. До этого кий держала в руках всего пару раз. В секции я не только научилась играть, но и познакомилась с увлеченными работниками Атомэнергопроекта, которые помогли разобраться в тонкостях бильярда. Я присоединилась к этим увлеченным людям: подписалась на бильярдный телеграм- канал, смотрю соревнования, пытаюсь передать свой интерес членам семьи.
В отраслевом турнире участвовала впервые, было интересно посмотреть, как проходят соревнования, как играют другие люди, почувствовать азарт. За свое третье место хочу сказать огромное спасибо коллегам: Александру Башкатову, Сергею Морозову и Михаилу Галову — за совместные тренировки и поддержку, — поделилась Екатерина Митюхина.
Итоговая таблица командных соревнований выглядит так:
1 место – АО «ТВЭЛ»
2 место – ВНИИА
3 место — Атомэнергопроект
Команды ВНИИА и Атомэнергопроекта набрали одинаковое количество очков, точку поставил лучший результат в личном первенстве. Девушка из команды ВНИИА вывела свою команду на второе место, а команда Атомэнергопроекта стала бронзовым призером.
Михаил Галов, член профкома и куратор секции бильярда Атомэнергопроекта, рассказал, что это не первое успешное выступление команды в отраслевом турнире, в прошлом году она заняла второе место, а в личном зачете сотрудники заняли первое и второе места.
— Бильярдная секция в Атомэнергопроекте создана по инициативе профсоюзной организации. В этом году участников турнира стало больше, по уровню сложности турнир тоже заметно прибавил, в нем участвовали игроки с высоким рейтингом, — сообщил Михаил Галов.

Долгожданное семейное мероприятие для сотрудников НИИИС прошло в Нижнем Новгороде.
Совет молодежи НИИИС при поддержке профсоюзного комитета и администрации института провел эстафету «Папа, Мама, Я – Спортивная семья!».
Долгожданное семейное мероприятие состоялось 10 ноября, в нем приняли участие семьи сотрудников НИИИС с детьми от семи до 12 лет. Организовать состязания помогли постоянные партнеры нижегородских атомщиков: СМП-Банк, Теле-2 и спортклуб «Физкульт».
Команды соревновались в двух возрастных категориях: младшей – с детьми 7 до 9 лет… — Читать дальше

и старшей – с детьми от 10 до 12 лет. Спортивным соревнованиям предшествовал творческий конкурс – каждая команда оригинально и находчиво представила себя.
Спортивная эстафета включала пять состязаний на скорость, меткость, ловкость и выдержку. Спортивный азарт участников поддерживал замечательный Белый мишка – подарок от СМП-Банка, а клуб «Физкульт» организовал увлекательную лотерею.
Еще одним подарком участникам от организаторов стало крио-шоу или «Шоу Менделеева».
В младшей возрастной группы победителем эстафеты стала команда «Дружба» семьи Перенковых, в старшей возрастной группе — команда «3+2» семьи Вахрамеевых.
Также были названы победители в номинациях. В номинации «Лучшая командная визитка» победили команда «Ан3Котики» семьи Зуевых и команда «3+2» семьи Вахрамеевых. «Самой спортивной мамой» признали Екатерину Гольдину, а «Самым спортивным папой» — Никиту Егунова.

Показать

еще 4 фото

В Десногорске прошел межрегиональный турнир по боксу.
В Десногорске прошел XVIII Межрегиональный турнир по боксу памяти заслуженного энергетика России Сергея Крылова. Соревнования организовали Смоленская АЭС, профсоюзная организация атомной станции и администрация города.
За чемпионский титул на ринге боролись 107 юных спортсменов из 18 городов России и Беларуси. Боксеры выступали в разных возрастных группах и весовых категориях. В рамках турнира состоялось 78 поединков, которые оценивали профессиональные рефери под руководством мастера спорт… — Читать дальше

а СССР, профессора Балтийского технического университета Бориса Усольцева из Санкт-Петербурга. По словам судьи соревнований из Обнинска Сергея Третьякова, межрегиональный турнир по боксу — очень престижный, конкурентный, здесь выступают только сильнейшие боксеры.
— Прием и организация как всегда на высшем уровне, что говорит о большой поддержке как города, так и руководства Смоленской атомной станции. Из таких турниров вырастают будущие профессиональные спортсмены, олимпийские чемпионы, — уверен Сергей Третьяков.
Отличные результаты на турнире показали воспитанники спортивного клуба «Ринг» Смоленской АЭС, которые занимаются под руководством тренеров Николая Незамаева, Дениса Козлова, Николая Сурина и Артура Бернера. У четверых боксеров — первое место, трое стали обладателями серебра. Лучшим боксером турнира признан Денис Березовский, выигравший три боя, в том числе у кандидата в мастера спорта из сборной Республики Беларусь. Победители и призеры награждены медалями, грамотами, кубками и сувенирами от администрации и профсоюзного комитета Смоленской АЭС. — Выражаем слова благодарности участникам за бескомпромиссные бои, судьям за объективное и честное судейство, зрителям за поддержку спортсменов. Ждем юных боксеров на десногорском ринге в следующем году, — отметил на закрытии турнира председатель профорганизации САЭС Игорь Хомяков.
Межрегиональный турнир по боксу зародился в 1994 году, в 2001 году он стал мемориальным в память о Крылове Сергее Петровиче, директоре Смоленской АЭС с 1998 по 2001 год, внесшим большой личный вклад в развитие боксерского движения в городе. За 18 лет в турнире приняли участие более 1000 молодых спортсменов.
По мнению участников соревнований, такие турниры, как в Десногорске, дают мощный стимул для дальнейшего развития спортсменов.

Профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИЭФ отметила 75-летие.
Расширенное заседание профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ, посвященное 75-летию профсоюзной организации ядерного центра, состоялось в саровском Доме ученых 11 ноября.
Торжественное заседание завершило череду мероприятий – социальных, обучающих, спортивных и культурных, которые проходили в этом году в честь юбилея профорганизации. Вместе с профсоюзными работниками и профактивистами участие в заседании приняли руководители РФЯЦ-ВНИИЭФ во главе с директором Валентином Костюковым, представители администрации… — Читать дальше

Сарова и городской Думы, общественных организаций города.
Поздравить коллег со знаменательной датой приехали председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов, председатель Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» Анатолий Соколов, председатели профорганизаций предприятий ядерно-оружейного комплекса.
Председатель профорганизации Иван Никитин в докладе «75 лет ППО РПРАЭП в РФЯЦ-ВНИИЭФ» напомнил основные исторические вехи профорганизации и особое внимание уделил достижениям последних лет. Он подчеркнул, что социальные успехи ядерного центра базируются на хорошем коллективном договоре – результате эффективного взаимодействия администрации и профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ. В качестве одного из примеров успешного социального партнерства профлидер привел социальные объекты, которыми управляет профсоюз.
Продолжение читайте на сайте Профатома —

Показать

еще 4 фото

Профорганизация Курской АЭС подытожила детскую оздоровительную кампанию фотовыставкой.
В профсоюзной организации Курской АЭС подвели итоги летней детской оздоровительной кампании. Цифры и факты решили дополнить фотоотзывами детей и наградить авторов лучших работ.
Летом 2022 года дети курских атомщиков отдыхали в лагерях Курской области, в лагере «Дружба» профсоюзной организации Нововоронежской АЭС, а также в пансионатах «Кубань» (Геленджик) и «Литфонтд» (Абхазия) по программам семейного отдыха.
Профсоюзная организация предложила ребятам подел… — Читать дальше

иться впечатлениями об отдыхе с профсоюзом с помощью фотографий. По условиям конкурса дети должны были предоставить снимки с мероприятий, которые организовала профсоюзная организация Курской АЭС, или из лагеря, куда ребенок поехал по профсоюзной путевке. Итоги фотоконкурса подвели в ноябре на празднике во Дворце культуры.
Организаторы конкурса распечатали все фотографии и предложили ребятам вклеить их в фоторамки, украшенные собственноручно. Потом юных художников пригласили в зал на торжественную программу и награждение.
— Из-за пандемии и других событий нам долго не разрешали проводить праздники, поэтому и взрослые, и дети соскучились по подобным встречам. Сложно было просмотреть все фотографии, а еще сложнее подготовить подарки, — рассказала председатель культурно-массовой комиссии и комиссии по работе с детьми профорганизации Курской АЭС Татьяна Акимова.
Дети поделились не только фотографиями, но и словами благодарности.
— Я впервые побывал в лагере «Дружба» возле Нововоронежа и мне очень понравилось. Там я подружился с ребятами, которые теперь мои лучшие друзья. Спасибо профсоюзу за такой отдых, — сказал Алексей Пирожков.
Еще одна участница, Виктория Киселева, сообщила, что, хотя у нее очень мало свободного времени, она всегда с большим удовольствием участвует в конкурсах профсоюзной организации Курской АЭС.
— Потому что темы всегда очень интересные и есть большой диапазон для творчества, а главное, мы всегда возвращаемся с подарками, — сказала Виктория, которая занимается художественной гимнастикой и учится на «пятерки».
Как всегда, подведение итогов профсоюзного конкурса стало праздником, и все юные фотографы получили на память кольцевые лампы, с помощью которых можно делать красивые фотопортреты. Организаторы признались, что найти так много ламп для каждого участника было совсем непросто.

Показать

еще 4 фото

Правительство подготовит новые предложения по ускоренному росту МРОТ.
Президент РФ Владимир Путин на совещании о мерах поддержки семей с детьми, которое состоялось в ноябре, дал поручение подготовить новые предложения по ускоренному росту минимального размера оплаты труда.
— Прошу правительство представить ряд новых предложений, в том числе предложения по ускоренному росту минимального размера оплаты труда — с тем, чтобы они (доходы граждан) существенно превышали величину прожиточного минимума, — сказал глава государства.
По его словам, разр… — Читать дальше

ыв между этими двумя показателями должен продолжать увеличиваться для повышения реальных доходов граждан.
Как отметил Путин, нужно создать все условия для увеличения реальных доходов семей с детьми, «чтобы семейные бюджеты становились более устойчивыми».
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на совещании отметил, что темпы роста МРОТ заложены в бюджете на три года выше темпов роста прожиточного минимума, и по итогам трехлетнего периода разница составит 10%. Однако, по его словам, этого недостаточно, поскольку целевым показателем является превышение МРОТ над прожиточным минимумом более, чем на 30%.
С 1 января 2023 года МРОТ вырастет на 16,9% по отношению к январю 2022 года.

Развернуть

На Нововоронежской АЭС назвали самых эрудированных работников.
Более ста работников Нововоронежской АЭС приняли участие в игре «Осенний интеллектуальный марафон», которая прошла в ноябре на базе санатория-профилактория НВ АЭС «Энергетик». Состязание эрудитов организовали профком, отдел социального развития, молодежная организация атомной станции и клуб интеллектуальных игр «Квазар».
За звание самых эрудированных боролись 18 сборных команд, представляющих разные производственные подразделения НВ АЭС, а также ветераны-атомщики. Почетными гостям… — Читать дальше

и мероприятия стали председатель профкома НВ АЭС Юрий Бабенко и председатель Совета ветеранов НВ АЭС Валентина Кудрявцева.
Марафон состоял из трех туров, круг вопросов был разнообразный. Участники угадывали музыкальные произведения, фильмы, химические элементы, исторические личности и литературных персонажей.
— Атомщики смогли проявить свои интеллектуальные и творческие способности, раскрыть многогранность интересов, расширить кругозор, продемонстрировать умение принимать решение в духе командной борьбы и условиях ограниченного времени, работая единой командой, — сказал руководитель клуба интеллектуальных игр НВ АЭС «Квазар», начальник отдела ядерной безопасности и надежности НВ АЭС Евгений Голубев. Победителем марафона стала команда «1 контур» (РЦ-6, ОИОЭиРН, СТУ-4). Второе место — у команды «Турбинисты» (ТЦ-5, ПТО, УИП, ОУК). На третьем месте турнирной таблицы расположилась команда «Например» (УТП, РЦ-5).

Показать

еще 3 фото

ППО «Курская АЭС-Сервис» провела очередную акцию по сдаче крови.
Администрация и профорганизация ООО «Курская АЭС-Сервис» совместно с Курской областной станцией переливания крови провели традиционную акцию по сдаче крови. Она прошла в рамках проекта «Пульсация», который направлен на популяризацию донорства среди работников атомной промышленности.
Активными участниками Дня донора стали 34 члена профсоюза «Курской АЭС-Сервис». Большинство доноров сдают кровь на постоянной основе.
— После забора крови чувствую себя хорошо. Сдаю кровь в четвертый… — Читать дальше

раз, можно сказать, что уже опытный донор. Хотя если сравнивать с Почетными донорами России, то у меня все впереди. Хочется делать добрые дела, помогать нуждающимся людям, тем более у меня первая группа крови. Не секрет, что она всем нужна, — рассказал о своем участии в проекте «Пульсация» один из постоянных участников.
Новые участники на примере своих коллег присоединяются к акции и становятся донорами:
— Ежегодно в России более 1,5 млн человек нуждаются в переливании крови. Для крови нет заменителей, поэтому я пришла и хочу помочь. Если кому-то пригодится моя кровь — буду рада спасти чью-то жизнь, — поделилась другая участница акции.
Организаторы благодарят всех участников Дня донора и всего проекта «Пульсация».

Показать

еще 4 фото

Представители ОКП-123 обсудили с руководством РПРАЭП волнующие вопросы.
Объединенный комитет профсоюза УЭХК (ОКП-123) в 2022 году отметил свое 75-летие. В течение года в благодарность за оказываемое доверие, поддержку, неравнодушие и инициативность аппарат первички провел для трудящихся и профсоюзного актива цикл мероприятий, посвященных юбилейной дате. Одним из таких стала поездка в Москву.
По приглашению руководства РПРАЭП специалисты ОКП-123 вместе с председателями профкомов подразделений Уральского электрохимического комбината и предприят… — Читать дальше

ий Новоуральской промышленной площадки познакомились с командой аппарата Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности.
В офисе профсоюза на Шаболовке состоялся круглый стол с участием председателя РПРАЭП Владимира Кузнецова и зампредседателя профсоюза Юрия Борисова. Участники обсудили индексацию заработной платы на предприятиях госкорпорации «Росатом», работу по новому Отраслевому соглашению, вопросы наградной политики. Особенно новоуральцев заинтересовала программа РПРАЭП «Путевка со скидкой», предлагающая членам профсоюза отдых в российских и зарубежных здравницах и курортах со скидкой до 20%. Профорганизация УЭХК планирует внедрить ее и для своих членов профсоюза.
Председатель ОКП-123 Александр Пинаев рассказал о деятельности профорганизации УЭХК, в том числе в сфере охраны труда, юридической помощи, материальной поддержки членов профсоюза, развитии культуры и спорта для атомщиков.
Завершило встречу награждение новоуральских профактивистов за эффективную работу – Владимир Кузнецов вручил почетные грамоты РПРАЭП председателям профкомов отдела технического контроля УЭХК, НПО «Центротех» и уральского филиала АО «ЦПТИ».
– За несколько часов мы не только получили много полезной информации, но и смогли обсудить некоторые проблемы, расставить акценты на волнующих нас темах. Это будет способствовать дальнейшей совместной плодотворной работе, – отметил зампредседателя ОКП-123 Александр Иванов. — Мы благодарны за представленную возможность очно пообщаться с нашими коллегами.

Показать

еще 4 фото

Студентка Зареченского технологического института награждена знаком отличия «Депутатский резерв».
Участниками заочного этапа XVII Всероссийского конкурса молодежи образовательных и научных организаций «Моя законотворческая инициатива» стали 435 участников 153 образовательных организаций из 49 субъектов РФ. Очный тур проходил в середине октября в Москве в ArtPlay Бизнес-школы RMA, где 193 конкурсанта из 37 регионов России выступали с докладами в защиту своих проектов. Тезисы научных работ участников представлены в специальном сборнике, который… — Читать дальше

издан по итогам конкурса.
Студенты Зареченского технологического института уже не первый раз принимают участие во всероссийском проекте, главная цель которого — привлечение талантливой молодежи к государственному управлению и сотрудничеству с органами государственной власти и местного самоуправления, создание условий для подготовки кадрового резерва политических лидеров и специалистов в области правового регулирования.
В нынешнем году студентка 4 курса Зареченского технологического института Алина Бордунова представила на суд экспертного совета работу по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ и успешно прошла все этапы конкурса.
Работа Алины получила высокую оценку экспертного совета — представительницу Зареченского технологического института признали победителем конкурса, наградив именным дипломом и знаком отличия «Депутатский резерв» с соответствующим удостоверением.
Профсоюзная деятельность и законотворчество — пока хобби для Алины Бордуновой. После окончания института девушка планирует прийти работать на производственное объединение «Старт», где трудится вся ее семья.
Тезисы работы Алины Бордуновой читайте по ссылке —

Показать

еще 3 фото

Семьи работников РФЯЦ-ВНИИЭФ вышли на «Семейные старты».
В Сарове состоялись спортивные состязания «Семейные старты-2022», посвященные 75-летию профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ и Дню народного единства. Организовали мероприятие комиссия по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ и отдел физкультуры и спорта Ядерного центра.
Участниками веселых соревнований стали 34 команды работников РФЯЦ-ВНИИЭФ, КБ № 50 и АО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ». Каждая команда состояла из трех человек — папа, мама и ребенок. Спортсмены проявили ловкость, взаимовыручку… — Читать дальше

, и самое главное – силу командного духа.
С приветственным словом перед участниками спортпраздника выступили начальник отдела физкультуры и спорта ВНИИЭФ Наталья Кочеткова и заведующая организационным отделом профкома Светлана Чижикова. Прозвучал гимн России, и главный судья, заместитель начальника отдела физкультуры и спорта ядерного центра Вадим Шевчук пригласил команды к прохождению отборочного этапа.
— Соревнования проходят в двух возрастных категориях – команды с детьми от 5 до 7 лет и от 8 до 11 лет. По итогам отборочного этапа в финал выходят по пять команд в каждой возрастной категории, — рассказывает председатель комиссии по работе с молодежью профкома Евгений Осетров. — Мы уделяем особое внимание безопасности состязаний. Все эстафеты прошли сами, проверили на себе. А чтобы участникам было интересно, мы каждый раз придумываем что-то новое.
По итогам семейных стартов в младшей возрастной группе места распределились следующим образом: золото завоевала семья Демьяновых-Любимовых (команда «Зомби-страхи», ИЯРФ), серебро у семьи Мочкиных-Ларионовых («Шустрики», ДЗиМТС и КБ № 50), а бронза досталась семье Кутумовых (команда «Кутумовцы», завод ВНИИЭФ и Управление РФЯЦ-ВНИИЭФ).
В старшей возрастной группе победила семья Ворониных (команда «Эльбрус», КБ-3, НИО-75), второе место у семьи Лобачёвых-Галихиных (команда «Резвые-1», КБ-2 и МЧС), третье — у семьи Куликовых (команда «Олимп», КБ № 50).
Победители стартов получили подарочные сертификаты и спортивный инвентарь для активного семейного отдыха, а все участники — сладкие подарки.

Показать

еще 4 фото

На Курской АЭС определили лучшего молодого работника и специалиста.
Конкурс на звание лучших молодых работников и специалистов на Курской АЭС проводится с 2013 года. С 2019 года он стал этапом дивизионального конкурса «Энергия молодых», цель которого — раскрыть таланты молодежи концерна, дать возможность для самореализации и карьерного роста.
В этом году в отборочном этапе приняли участие 23 работника Курской атомной станции, финалистами стали шестеро. В конкурсную программу входила самопрезентация, в которой каждый рассказывал в том числе и… — Читать дальше

о своем участии в профсоюзной жизни коллектива и предприятия. Это являлось одним из критериев общей оценки. Презентации участников оценивало жюри под председательством заместителя директора Курской АЭС по управлению персоналом Сергея Белугина.
Инженер-электроник электрического цеха Игорь Абрамов признан лучшим в номинации «Молодой лидер» (участники не старше 35 лет).
В номинации «Восходящая звезда» (участники не старше 30 лет, со стажем в отрасли не более трех лет) победу одержала инженер ядерно-физической лаборатории отдела ядерной безопасности и надежности Марина Молокоедова.
Председатель профсоюзной организации Курской АЭС Вячеслав Степанов, который был в составе жюри, отметил, что участие в «Энергии молодых» — это первый шаг, который открывает новые возможности для конкурсантов. Отборочный этап на атомной станции показал высокий уровень молодежи. А дальнейший профессиональный рост, общественная востребованность, по его словам, будут зависеть от их активности.
— Рад, что после долгого перерыва, связанного с пандемией, мы возобновляем подобные конкурсы. Здесь воочию можно увидеть молодых людей предприятия, познакомиться с их достижениями, понять, что сейчас интересует. Именно на таких мероприятиях мы выявляем новых лидеров. И мы готовы поддерживать этих ребят. Но очень важно, чтобы и они понимали, любая выдвинутая идея, должна доводиться до конца. Девиз нашего профсоюза — мы никогда не будем делать за вас, мы будем делать вместе с вами! – комментирует Вячеслав Степанов. — Нужно стремиться быть полезным обществу, нашей станции, нашему городу. Именно такая активная молодежь потом возглавляет подразделения станции, занимает руководящие посты. И тому есть много примеров. Поэтому всем молодым работникам и специалистам желаю не останавливаться на достигнутом и придерживаться активной жизненной позиции.
Теперь курским атомщикам предстоит выдержать конкуренцию на уровне дивизиона. Имена победителей конкурса станут известны в середине декабря.

В РФЯЦ- ВНИИТФ пришли к нулевому травматизму.
Технический инспектор труда профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИТФ ежеквартально инициирует расширенное совещание с руководством Ядерного центра для обсуждения итогов работы и ответов на вопросы, волнующие общественников.
Участие в очередной встрече приняли заместитель главного инженера РФЯЦ-ВНИИТФ по промышленной безопасности Юрий Костромин, начальник отдела охраны труда Николай Хохлов, технический инспектор труда ППО Елена Писарева и 35 уполномоченных по ОТ профорганизации.
Главный результат совмес… — Читать дальше

тной работы профсоюза и РФЯЦ-ВНИИТФ – достижение нулевого травматизма – в 2022 году на предприятии не случилось ни одного несчастного случая.
Елена Писарева рассказала об итогах работы уполномоченных, численность которых за пять лет выросла с 65 до 97 человек. Только за 9 месяцев текущего года они провели 1300 проверок и выявили порядка 1200 нарушений. Помимо регулярных самостоятельных и совместных с работодателем проверок состояния производственных, санитарно-бытовых помещений и рабочих мест, они участвуют в работе комиссий по приемке в эксплуатацию средств производства и средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды и обуви.
Шесть лучших уполномоченных по охране труда ежегодно поощряются руководством института за активную профилактическую работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Школа профсоюзного актива ППО, в свою очередь, проводит конкурс «Территория безопасности» — на лучший агитационный материал, пропагандирующий соблюдение требований охраны труда.

Показать

еще 4 фото

Работники НВ АЭС стали участниками всероссийского музыкального проекта.
Съемки творческого проекта «Нас не отменить! Шедевры русской культуры» прошли в Нововоронеже и его живописных окрестностях. Новый творческий проект российского музыканта Тимура Ведерникова обязательно придется по душе тем, кому понравились «10 песен атомных городов».
Участие в проекте приняли пять нововоронежцев, в том числе работники Нововоронежской АЭС, участники фольклорного ансамбля профкома НВ АЭС «Хутор Духовской», — инженер-физик отдела ядерной безопасности и надеж… — Читать дальше

ности Галина Глушкова и инженер химцеха Светлана Гончарова.
— Для нас важно принять участие в этом проекте, мы, как носители старинных традиций, не могли остаться в стороне. Мы популяризуем русский народный костюм, русскую народную песню. Очень рады, что есть такие проекты и такие люди, как Тимур Ведерников, которым не все равно», – поделилась Светлана Гончарова.
Запись песен проходила на базе Дома детского творчества, а съемки видеоклипа — на узнаваемых городских площадках и в одном из самых живописных мест Воронежской области – на территории природного архитектурно-археологического музея-заповедника «Дивногорье».

Показать

еще 3 фото

В Новоуральске открылась обновленная детская поликлиника.
Детская поликлиника Новоуральска открылась после ремонта в рамках реализации отраслевых ПСР-проектов. Обновления были направлены не только на улучшение условий работы персонала, но и повышение комфорта пациентов.
Теперь в детской поликлинике появились отделение реабилитации с современным медицинским оборудованием, дневной стационар на 25 коек с кухней, палатами, зоной для игр и ожидания, электронный инфомат для записи к врачу, комната матери и ребенка для кормлений и пеленаний, санитарн… — Читать дальше

ая комната для людей с ОВЗ, комфортные и красивые зоны отдыха на этажах.
Кроме этого, все кабинеты оснащены новой мебелью, окна регистратуры расширены, на крыльце перила, пандусы с удобными заездами для колясок и двери в отделение для малышей, которые открываются сами, карточки отсортированы по цвету для облегчения поиска. Работники УЭХК — мастера ПСР, помогали организовать процессы так, чтобы они протекали удобнее и быстрее для всех.
Изменения у медицинского учреждения не только внешние. В детской поликлинике появился врач-реабилитолог, а массажные кабинеты, залы ЛФК и отделение реабилитации оборудованы новым, наиболее востребованным медицинским оборудованием.
Открытие обновленной поликлиники стало возможным благодаря совместной работе ФМБА, Росатома, УЭХК и его профорганизации. — Мы всегда должны идти в ногу со временем, — отметил советник президента АО «ТВЭЛ» Александр Белоусов на открытии поликлиники.

Показать

еще 4 фото

Социальные проекты Росатома отмечены на конкурсе «Создавая будущее».
Всероссийский конкурс лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее» объединяет российские компании, ведущие большую социальную работу со своими сотрудниками, членами их семей и всеми жителями территорий, где расположены предприятия. В 2022 году «Создавая будущее» прошел в девятый раз и собрал более ста заявок от ведущих компаний отечественной экономики.
Социальные проекты Госкорпорации «Росатом» и ее предприятий (Ленинградской АЭС, АО «Атомредметз… — Читать дальше

олото», АНО «Атом-спорт») названы победителями в различных конкурсных номинациях. Награждение победителей прошло 2 ноября в Общественной палате РФ, в рамках форума «Сообщество».
В частности, проект «Люди и города» Росатома занял первое место в номинации «Среда обитания».
Сразу три награды — на счету Ленинградской атомной станции. Субботники на воде от центра развития водных видов спорта «Формула воды» заняли второе место в номинации «Среда обитания». «Атомный забег» завоевал третье место в номинации «Высокий старт». Специальным призом организаторов конкурса отмечен проект управления информации Ленинградской АЭС и Клиники коммуникационных проектов Санкт-Петербургского государственного университета «Школа атомных коммуникаций».
— Конкуренция была очень высокая, — рассказывает участница награждения, начальник отдела внутренних коммуникаций управления информации Ленинградской АЭС Лариса Корнева. — Среди участников – «Роскосмос», «РусГидро», «Газпром» и многие другие. Почетно занять призовые места в такой компании.
Она добавила, что ценность всех трех проектов Ленинградской АЭС состоит в том, что они реализованы в партнерстве с другими организациями.
Второе место в номинации «Арт-мастерская» занял проект «Комплекс арт-программ в «урановой столице» России» от АО «Атомредметзолото».
Проект АНО «Атом-спорт» «ЗОЖ-Амбассадор Росатома», в котором участвовали все дивизионы Госкорпорации «Росатом», занял второе место в номинации «Высокий старт».
Всероссийский конкурс лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее» организован Ассоциацией корпоративного образования «МАКО» при поддержке Общественной палаты Российской Федерации. На конкурс было представлено более 100 проектов, связанных с темами развития территорий, формированием профориентационных навыков школьников, развития лидерства среди сотрудников, цифровой трансформации, синергии сотрудничества и формированием профессиональных и местных сообществ. Среди победителей — 13 компаний, лидеры отечественной промышленности.

В Сарове прошел I Форум молодежных инициатив.
Молодежная палата при Городской Думе Сарова провела I Форум молодежных инициатив. Активную поддержку при подготовке и проведении мероприятия оказывали РФЯЦ-ВНИИЭФ, профсоюзная организация Ядерного центра, Гордума и администрация Сарова.
Форум стал дискуссионной площадкой, на которой 70 человек в возрасте 16—35 лет получали новые знания, обменивались опытом, могли воплотить в жизнь свои идеи по решению актуальных городских проблем, а также побороться за право лучшей инициативы.
Председатель Городск… — Читать дальше

ой Думы Антон Ульянов рассказал участникам форума о меморандуме о сотрудничестве органов местного самоуправления и Российского федерального ядерного центра, предложив подумать о направлениях развития города, которые еще не отражены в этом документе.
— Друзья, кто из вас слышал о меморандуме о сотрудничестве органов местного самоуправления и Российского федерального ядерного центра? Если вам удастся придумать направление развития города, которого еще нет в этом документе, будет супер, — сказал Антон Ульянов.
На открытии мероприятия всех участников также поприветствовали председатель городской Молодежной палаты Евгений Шестаков и председатель Молодежного парламента при Законодательном Собрании Нижегородской области Артём Савин.
В работе форума приняла участие молодежная комиссия профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ. Председатель комиссии и член Молодежного парламента при региональном Заксобрании Евгений Осетров стал модератором секции «Молодежная политика и спорт», а заместитель председателя Иван Шкварёв — ведущим форума.
Формат форума предполагал случайное распределение участников по шести секциям: «Экономика, промышленность и предпринимательство», «Культура и образование», «Городское пространство», «Молодежная политика и спорт», «Наука», «Общественно-политическая секция». Под руководством модераторов и экспертов молодежь выявляла актуальные для города проблемы, искала пути их решения.
По итогам форума была выбрана лучшая молодежная инициатива – «Алые паруса Сарова» (секция «Экономика, промышленность и предпринимательство»). Молодежная палата отметила также инициативу «Совершенно Несекретно» в секции «Наука» и пригласила ее участников на открытый диалог с членами Палаты.
Специальным призом от профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ награждена самая активная участница секции «Молодежная политика и спорт» Галина Мудрецова.

Показать

еще 4 фото

В Новоуральске состоялись соревнования, посвященные памяти Г.Д.Завады.
Соревнования «Мемориал Григория Демидовича Завады» проходят в Новоуральске ежегодно и пользуются большой популярностью среди работников предприятий и учреждений города.
Количество команд постоянно растет — в этом году в соревнованиях приняли участие 15 мужских и 49 женских команд. Более 300 человек соревновались в ловкости, меткости, сноровке и выносливости.
Победители в общем зачёте:
среди женских команд — Лицей № 56
среди мужских команд — ДЮСШ № 4
Победители по видам соре… — Читать дальше

внований среди мужских команд:
Пенальти по воротам, отжимания и пресс — ДЮСШ № 4
Серсо и гигантский прыжок — ЦМСЧ № 31
Дартс — Лицей № 56 и СОШ № 57
Победители по видам соревнований среди женских команд:
Броски по мишени — Школа-интернат № 53
Серсо — детский сад «Страна Чудес», команда «Жемчужина спорта»
Боулинг — детский сад «Росинка», команда «Девчата»
Дартс — Публичная библиотека
Прыжки на скакалке и наклон — СК «Кедр»
Победители в номинации «За волю к победе»:
среди женских команд — МАДОУ «Росинка», команда «Максимум»
среди мужских — администрация НГО.
Григорий Демидович Завада более 30 лет возглавлял профсоюзную организацию Уральского электрохимического комбината, вместе с тем много сил и времени отдавал развитию физкультуры и спорта в Новоуральске. При его непосредственном участии методом народной стройки были возведены санные трассы, стрелковый тир, лыжные трассы, биатлонное стрельбище, мотоклуб, конькобежная дорожка и другие спортивные сооружения. Большое внимание Г.Д. Завада уделял подбору тренерских кадров, приглашались специалисты и спортсмены из других городов. Он был инициатором проведения многочисленных субботников, чтобы помочь строителям возводить спортивные объекты ускоренными темпами. Все это позволило повысить уровень развития спорта и массовой физической культуры в городе. Именем Завады назван центральный стадион города.

Показать

еще 4 фото

Коллеги из России, Беларуси, Кыргыстана и Таджикистана поделились опытом профсоюзного контроля за охраной труда на объектах электроэнергетики.
Главный специалист отдела охраны труда аппарата РПРАЭП Алексей Хозин стал участником рабочей встречи представителей профсоюзных организаций международного профобъединения «Электропрофсоюз», которая прошла в Минске.
Главная тема встречи «Действующие в членских организациях системы общественного контроля за состоянием охраны труда и пути их развития и совершенствования». В ее обсуждении участвовали предс… — Читать дальше

тавители профсоюзов России, Беларуси, Кыргызской Республики и Таджикистана. Принимающей стороной выступил Белорусский профсоюз работников энергетики, электротехнической и топливной промышленности (Белэнерготопгаз), с которым РПРАЭП много лет сотрудничает в рамках двухстороннего договора.
Заседания прошли на базе государственного производственного объединения «Белэнерго». Также участники смогли посетить филиал Минского республиканского унитарного предприятия «Минскэнерго» и расположенные в столице Беларуси ТЭЦ. Еще одним пунктом деловой программы стала встреча с представителями Федерации профсоюзов Беларуси.
О том, что делает профсоюз для повышения безопасности труда белорусских энергетиков рассказал председатель Белэнерготопгаза Игорь Жур. Особое место в его выступлении заняла тема обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Как подчеркнул белорусский профлидер, все работники обеспечиваются СИЗами своевременно и в нужном объеме, а если средств, предусмотренных бюджетом на эти цели, не хватает – изыскиваются другие источники финансирования.
Продолжение читайте на сайте Профатома —

Показать

еще 2 фото

Сотрудники НИИП в очередной раз приняли участие в Дне донора.
Сотрудники Научно-исследовательского института приборов в конце октября в очередной раз приняли участие в Дне донора.
Специалисты ФМБА России два раза в год приезжают в подмосковное Лыткарино, чтобы сотрудники института могли сдать кровь. В этот раз участвовать в Дне донора захотели 47 человек.
Администрация и профсоюзная организация НИИП поощряют стремление работников к участию в благотворительных акциях. После сдачи крови для них организуют чаепитие, чтобы доноры могли восстанови… — Читать дальше

ть силы и пообщаться друг с другом.
— В наше непростое время донорская кровь очень необходима, и мы рады, что наши сотрудники проявляют отзывчивость и стремление помочь другим людям. Также хочу отметить высокий профессионализм сотрудников ФМБА, которые проводят забор крови. Благодаря им, в том числе, количество доноров в НИИП растёт, — сказала председатель профорганизации НИИП Наталья Пьянова.

Показать

еще 3 фото

VI фестиваль видеороликов «Профсоюз – это МЫ!» среди профсоюзных организаций РПРАЭП и их молодежных структур.
Посвящен 20-летию постоянной комиссии РПРАЭП по работе с молодежью.
24 видеоролика в двух номинациях: — лучший мотивационный ролик «Профсоюз – это МЫ!» ()
— лучший патриотический ролик «Россия – это МЫ!» ()
Пока конкурсная комиссия подводит итоги и определяет победителей, предлагаем вам посмотреть представленные работы. Лайки, репосты и комментарии приветствуются!
Организатор фестиваля – постоянная комиссия РПРАЭП по работе с моло… — Читать дальше

дежью.

Развернуть

Профсоюзный автомобильный квест состоялся в Глазове.
Молодежная комиссия профсоюзной организации ЧМЗ провела открытый молодежный автомобильный квест игры «Dozor Atom». В мероприятии приняли участие 16 команд — 80 человек.
Легенду и задания придумали молодые работники ЧМЗ — командам требовалось проследовать по пути пациента, который сбежал из психбольницы, собрать код и обезвредить взрывное устройство, чтобы спасти город.
Победителем игры стала команда «Демоны» цеха по производству циркония и титана. На втором месте — команды «Осеннее обострен… — Читать дальше

ие» службы главного прибориста-метролога и сборная «ВДСМ». На третьем месте — команда «СРПБОТиОС-4» — сборная службы радиационной, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды и цеха 4.
Игроки отметили, что им было весело и интересно и просили организаторов повторить квест в следующем году. Вот какие впечатления остались у участников.
Александр Мильчаков, мастер цеха по производству циркония и титана:
— Второй год подряд наш цех доказывает, что является одним из самых эрудированных на предприятии. Первая половина квеста далась легко, мы шли с большим отрывом. Потом конкуренты догнали и ушли вперёд. Но мы не отчаивались и до последнего надеялись на победу, потому что хоть и финишировали не первыми, но брали мало подсказок. Эрудиция и знание города нас не подвели. Квест был не простой и интересный, огромное спасибо организаторам.
Вячеслав Дубровин, экономист:
— Удачно подобраны локации и задания: от простых до мегасложных. Из пожеланий – хотелось бы больше интерактива и надеюсь, что такие мероприятия будут проводиться чаще.

Показать

еще 4 фото

Юные зареченцы получили именные стипендии генерального директора ПО «Старт».
В ПО «Старт» состоялась торжественная церемония, на которой чествовали детей, включившихся в отраслевой проект «Школьник Росатома: собери портфель пятерок» и наградили самых успешных учеников по итогам прошлого сезона.
В этот раз лучшими из лучших стали Андрей Костоусов, Екатерина Шлихтер и Екатерина Стешкина. Эти ребята получили именные стипендии генерального директора ПО «Старт».
Также на церемонии благодарственными письмами отметили заслуги родителей выпускников,… — Читать дальше

которые поддерживали своих детей и направляли их на путь знаний. Не забыли и о совсем юных участниках, им вручили памятные подарки.
Председатель профсоюзной организации ПО «Старт» Игорь Гомонюк пожелал ребятам удачно выбрать жизненный путь и поблагодарил родителей за правильное воспитание и поддержку детей.
— Государству очень нужны хорошие специалисты. Я верю, что у вас всё получится и желаю успехов в учёбе, — отметил профсоюзный лидер.
В этом году 26 детей впервые станут частью проекта и покажут свою тягу к знаниям. Всего в восьмом сезоне проекта «Школьник Росатома» примут участие около 100 ребят из Заречного.

Команда дивизиона «Экологические решения» победила в турнире по мини-футболу.
Победой дивизиона «Экологические решения» завершился Международный турнир по мини-футболу памяти Е.П. Славского. Соревнования проходили в спорткомплексе «GoPark Arena» в Солнечногорском районе Московской области с 14 по 16 октября. За победу боролись 16 команда представителей 12-ти дивизионов Росатома.
В соревнованиях участвовали 190 атомщиков, в том числе коллеги из Беларуси и Турецкой Республики.
Победителем турнира стала команда дивизиона «Экологические решения»… — Читать дальше

за которую выступали: Михаил Тарлецкий, Юрий Дранишников, Максим Ануров, Игорь Черкасов, Сергей Рогачев, Равиль Насретдинов, Владислав Рождественский, Виктор Ситкевич, Иван Волков.
На втором месте – команда ТВЭЛ-Сибирь, на третьем – ЯОК-Центр.
Лучшими игроками турнира стали: Ярослав Зинин (ЯОК-Центр) – лучший вратарь, Равиль Насретдинов (Экологические решения) – лучший защитник, Владимир Митрошенков (ТВЭЛ-Сибирь) – лучший нападающий.
Награды победителям вручили звезда футбола, шестикратный чемпион России Егор Титов, зампредседателя РПРАЭП Юрий Борисов, замдиректора департамента кадровой политики Росатома Мария Калинина и директор Атом-спорта Светлана Петрачина.
— Хочу поблагодарить организаторов турнира памяти Е.П. Славского за хорошие условия для участников, прекрасную базу и отличную судейскую коллегию, которая обслуживает и матчи Суперлиги. Турнир — хорошая возможность пообщаться с ребятами, которые работают на разных предприятиях атомной отрасли в России, Турции и Беларуси.
Я выступал за команду ЯОК-Центр, в которой большинство игроков — сотрудники РФЯЦ-ВНИИЭФ. У них прекрасный коллектив. Большое спасибо им за тёплый приём, — поделился Элбек Мирзакобилов, инженер-технолог ВНИИА им. Н.Л. Духова.

Показать

еще 4 фото

Представители РПРАЭП приняли участие в КВИЗе по профилактике травматизма.
Представители РПРАЭП приняли участие КВИЗе по профилактике травматизма. Онлайн-игра для организаций Росатома в формате «вопрос-ответ» состоялась 12 октября и стала отличным поводом повысить свои знания в области охраны труда и безопасного поведения.
КВИЗ длился почти два часа, он состоял из семи туров, в каждом из которых было по семь вопросов в текстовом, аудио, фото и видео-формате. В викторине приняли участие 115 команд — 800 сотрудников. В проверке знаний по культур… — Читать дальше

е безопасного поведения и практике риск-ориентированного подхода участвовали не только атомщики из России, но и коллеги из Бангладеш и Турции.
Пять лучших результатов показали 13 команд: две команды ЛАЭС, филиал АЭМ-технологии «Петрозаводскмаш», Русатом-Международная сеть, филиал АЭМ-технологии «Атоммаш», АО «Нова Винд», ВНИИНМ, ПСЗ, Белоярская АЭС, НЗХК, Атомэнергопроект, НВ АЭС и НПП «РАДИКО».
Победителей, а это более 100 сотрудников Росатома, ждут фирменные призы: жилетки, толстовки, а также другая брендированная продукция. Каждый участник вне зависимости от результата команды получит памятные значки.
Технический инспектор профсоюзной организации УЭХК Виктор Матвеев рассказал, что комбинат в онлайн-викторине представляли две команды – профсоюзных уполномоченных по охране труда и координаторов по культуре безопасности и специалистов УЭХК.
— Все участники отметили интересный формат мероприятия, мы вместе искали ответы и стремились к успеху, — рассказал капитан команды профсоюзных уполномоченных.
Понравился формат викторины и сотрудникам ППГХО. — Это новый и полезный для меня опыт. Вопросы были интересные и разноплановые, а формат проведения – удобный и доступный. Хорошая обратная связь через чат в Telegram дала возможность командам обмениваться эмоциями и познакомиться друг с другом, — отметил технический инспектор профсоюзной организации ППГХО Иван Подойницын.
За команду Нововоронежской АЭС, которая заняла восьмое место, выступали десять человек, среди которых были три технических инспектора профсоюзной организации и два профсоюзных уполномоченных. Поддержать своих представителей пришли председатель профсоюзной организации Юрий Бабенко и руководитель отдела охраны труда Лилия Кутергина.
— КВИЗ всем понравился. Играли с азартом. Надо использовать такой формат в обучении профсоюзных уполномоченных. Мы решили попробовать внедрить его у себя на НВ АЭС. Организаторам хотелось бы пожелать устраивать КВИЗ также в выходной день на нейтральной территории, где нет проблем с интернетом, — рассказали в профсоюзной организации НВ АЭС.
Председатель профорганизации НИИП Наталья Пьянова сообщила, что за ее институт выступала команда из шести человек.
— Нашим участникам КВИЗ понравился, только времени для ответов было маловато, хотя это и добавило азарта. Расстроил последний раунд, потому что баллы за неверные ответы снимались, а наша команда до него была в первой двадцатке. И хотелось бы грамоты всем участникам, можно электронные, — поделилась профлидер.

Показать

еще 4 фото

Ремонтники стали победителями открытого чемпионата Балаковской АЭС по пейнтболу.
60 работников подразделений Балаковской АЭС и подрядных организаций приняли участие в открытом чемпионате по пейнтболу, который прошел в парке «Летний». Соревнования для балаковских атомщиков организовала профсоюзная организация атомной станции. Игры прошли под наблюдением экспертов Федерации по пейнтболу Саратовской области и города Балаково.
Победителем соревнований стала команда балаковского филиала Атомэнергоремонта. На втором месте – команда отдела дефектоск… — Читать дальше

опии металлов и технического контроля атомной станции, на третьем — команда цеха тепловой автоматики и измерений.
Площадка для игры в пейнтбол появилась в ландшафтном парке «Летний» в прошлом году. Строительством спортивно-игрового комплекса занималась профсоюзная организация Балаковской АЭС. Председатель профсоюзной организации атомной станции Петр Сорокин подчеркнул, что на спортивном объекте удалось создать комфортные условия как для спортсменов, так и для зрителей. По всей территории комплекса установлены прожекторы, позволяющие играть в вечернее время.

Показать

еще 4 фото

Студенты-дефектоскописты Нововоронежского политехнического колледжа будут получать профсоюзные стипендии.
Профсоюзная организация Нововоронежской АЭС учредила стипендию имени первого директора предприятия Федора Овчинникова для студентов Нововоронежского политехнического колледжа (НВПК, филиал НИЯУ МИФИ), обучающихся по специальности «Дефектоскопист».
Профессия дефектоскопистов крайне важна для атомных станций. На производстве дефектоскописты занимаются неразрушающим контролем: проверяют качество сварных соединений трубопроводов, систем и обо… — Читать дальше

рудования атомных станций, что напрямую влияет на безопасность АЭС. Ранее дефектоскопистов готовили в Юргинском техникуме машиностроения в Кемеровской области. Нововоронежский политехнический колледж — первое учебное заведение на территории европейской части России, в котором открылось подобное направление.
Профсоюзная стипендия в размере 2 тысяч рублей в месяц предназначена для двух лучших студентов-дефектоскопистов. Чтобы получить персональную стипендию нужно не только хорошо учиться, но и активно участвовать в волонтерской, профсоюзной и общественной деятельности.
— Профсоюзная стипендия создает хорошую конкуренцию среди учащихся, мотивирует их учиться лучше. На Нововоронежскую АЭС берут выпускников с баллом в 4,4, а это высокий балл. Лучшие студенты НВПК-члены профсоюза, обучающиеся по традиционным «атомным» специальностям «Электрические сети и системы» и «Атомные электрические станции и установки», уже более 20 лет получают персональные стипендии от отраслевого профсоюза. С открытием в колледже специальности «Дефектоскопист» мы решили поддержать ребят, обучающихся этой достаточно редкой, но необходимой для атомной отрасли специальности. Думаю, что это важно – поддерживать будущих специалистов-атомщиков уже со студенческой скамьи, — сказал председатель профсоюзной организации НВ АЭС Юрий Бабенко.

Показать

еще 3 фото

Краткий видео-обзор событий отраслевого Профсоюза за сентябрь
Доля организаций и предприятий отрасли, выбирающих в качестве формата индексации заработной платы индексацию окладов, ежегодно растет
Профсоюз вышел с предложением к стороне работодателя о начале переговоров по заключению нового Отраслевого соглашения
Отраслевая комиссия подвела итоги выполнения раздела «Оплата труда» Отраслевого соглашения за шесть месяцев 2022 года и обсудила эффективность социальной политики по итогам прошлого года
В Иркутске прошла Молодежная конф… — Читать дальше

еренция «Генератор инициативы», посвященная развитию новых бизнесов в Росатоме
Очередной этап цифровизации работы в ППО «Атомэнергоремонт»
Члены профсоюза УЭХК могут рассчитывать на профсоюзную компенсацию стоимости проезда их детей в ДОЛ
320 лучших спортсменов проекта «Гонка дивизионов» вышли на финальную трейл-трассу соревнования «Атом-слёт 2022» В Снежинске открылся центр цифрового образования «IT-куб»
Любители активного отдыха из НИИИС им. Ю.Е. Седакова стали участниками «Рыбалки 11». В этом году организаторы решили не делать выбор между рыбалкой, «охотой» и спортивными состязаниями, а совместили все сразу Больше новостей и информации в нашей ленте и на сайте

Председатель ФПСО Андрей Ветлужских встретился с членами РПРАЭП из Лесного – работниками комбината «Электрохимприбор» и городских предприятий и учреждений. В мероприятии, которое прошло 11 октября, участвовал мэр города Лесного Сергей Черепанов и заместитель генерального директора градообразующего предприятия Сергей Чепелев.
Андрей Ветлужских рассказал о проблемах, актуальных для Свердловской области, и о приоритетных для профсоюзного сообщества вопросах.
В частности, профлидер напомнил о необходимости поддерживать покупательную способность г… — Читать дальше

раждан и добиваться индексации заработных плат не ниже инфляции. Также Андрей Ветлужских указал на то, что в области увеличилось количество несчастных случаев и призвал представителей профсоюза активнее пользоваться для их предотвращения таким инструментом, как «предостережение прокуратуры», которое позволяет увеличить количество профсоюзных проверок в интересах работников.
В свою очередь, Сергей Черепанов рассказал о том, как пандемия повлияла на демографическую ситуацию в городе, о волонтерском движении, о проектах новых рабочих мест, медицинском обслуживании и ответил на многочисленные вопросы участников заседания.

Показать

еще 3 фото

Спортсмены выловили 60 кг рыбы в озере-охладителе Калининской АЭС.
На озере-охладителе Калининской АЭС состоялся Второй региональный фестиваль по рыболовному спорту «Осенний хищник». В соревнованиях приняли участие любители спортивной ловли на спиннинг из Твери и городов Тверской области. Организаторами состязаний, которые состоялись при поддержке профсоюзной организации Калининской АЭС и областного министерства природных ресурсов, выступили рыболовы-спортсмены Юрий и Вероника Трифоновы.
Соревнования проходили в один тур продолжительностью 5… — Читать дальше

часов. По условиям состязаний ловить рыбу разрешалось спиннингом с использованием различных искусственных приманок. Также учитывались действующие в регионе правила рыболовства. Так, если выловленный окунь принимался к зачёту без ограничений размера, то минимальный размер для щуки был 32 см, а для судака — 40 см. Рыба меньшего размера к зачёту не принималась и должна была быть выпущена в водоём. По итогам соревнований лучшим в мастерстве ловли рыбы спиннингом с берега стал Роман Харзин из Твери с уловом в 11,31 кг. В номинации «Биг-фиш» победила его землячка Елена Федорова. Она поймала самую крупную щуку весом более двух килограммов. В номинации «Мини-фиш» был отмечен Антон Федоровичев из Удомли. Он выловил рыбку весом чуть более семи грамм. Лидером среди юных спиннингистов стал Ярослав Харзин. Суммарно участники фестиваля поймали почти 60 килограммов рыбы, в основном это щуки, окуни и канальные сомики.
Озера-охладители Калининской АЭС Удомля и Песьво регулярно становятся местом проведения соревнований по рыбной ловле самого разного уровня. Водоемы отнесены к рыбохозяйственным озерам высшей категории.

Профорганизация УЭХК подвела итоги детской оздоровительной кампании.
Профорганизация УЭХК (ОКП-123) подвела итоги детской оздоровительной кампании. Этим летом при поддержке профсоюза в лагерях «Зелёный мыс» и «Таватуй» отдохнули более 300 детей.
Размер родительской платы составил 20% от полной стоимости путевки. Остальное компенсировал областной бюджет в рамках Соглашения о предоставлении путёвок в загородные детские оздоровительные лагеря для детей работников УЭХК и находящихся на территории НГО предприятий Госкорпорации, которое было подписа… — Читать дальше

но 10 лет назад. На эти цели выделено 5,9 млн. рублей.
Профсоюзная организация занималась подготовкой и проведением детской оздоровительной кампании, контролировала отдых детей, поддерживала связь родителей с администрацией лагерей.
Интересно и весело прошла традиционная профсоюзная смена в лагере «Зеленый мыс». В ходе тематической смены ОКП-123 приготовил для юных новоуральцев различные конкурсы и сюрпризы. На эти цели из профсоюзного бюджета было выделено 100 тыс. рублей.
В рамках смены ребятам рассказали о профсоюзе и преимуществах профсоюзного членства, познакомили с волонтерским движением, организовали встречу с ветеранами и различные веселые мероприятия, например, пенную дискотеку. Ребята получили от ОКП-123 много подарков. Приятным бонусом для родителей стало решение ОКП-123 возместить им стоимость проезда детей к месту отдыха и обратно.
В этом году действие Соглашения о предоставлении путёвок… заканчивается, поэтому УЭХК и ОКП-123 приступили к разработке новой концепции отдыха детей сотрудников в 2023 году.
– Работодатель создал комиссию, в состав которой вошли представители ОКП-123. Сейчас комиссия оценивает загородные лагеря Свердловской области с точки зрения подходящих нам критериев качества и безопасности детского отдыха, содержательности программ и возможности ежегодно принимать несколько сотен детей атомщиков, — рассказал ведущий специалист ОКП-123 Николай Денисов.

Показать

еще 4 фото

Два серебра и бронза пополнили медальную копилку биатлонистов Балаковской АЭС.
Биатлонисты Балаковской АЭС завершили летний сезон выступлением на этапе Кубка России среди спортсменов-ветеранов. Соревнования проходили в Рязани 9 и 10 октября.
В Рязань приехали более ста биатлонистов из разных регионов России. Саратовскую область на Кубке России представляли ведущий инженер Балаковской АЭС Татьяна Соколова, старший электромонтер Дмитрий Огарцев и ветеран Владимир Заикин.
Программа соревнований состояла из спринтерской гонки на 6 км с двумя огне… — Читать дальше

выми рубежами и масс-старта на 10 км с четырьмя огневыми рубежами. Дмитрий Огарцев занял второе место в спринте и масс-старте, Владимир Заикин стал бронзовым призером в масс-старте. Татьяна Соколова заняла одно четвертое и одно пятое место.
Таким образом медальная копилка балаковских биатлонистов пополнилась еще тремя наградами. Этим летом спортсмены-атомщики при поддержке профсоюзной организации Балаковской АЭС участвовали в крупнейших чемпионатах России и показали хорошие результаты в условиях высокой конкуренции. За летний сезон они завоевали 17 медалей: 5 золотых, 6 серебряных и 6 бронзовых.

Музей Воронежа подарил Нововоронежской АЭС уникальный экспонат
Воронежский городской центр военно-патриотического воспитания «Музей-диорама» передал музею Нововоронежской АЭС ценный экспонат – выпуск местной газеты «Молодой коммунар» 1966 года.
Подарок атомщикам был сделан в благодарность за выставку «Красота атомных технологий», посвященную 30-летию концерна «Росэнергоатом». Выставка, которую организовала профсоюзная организация НВ АЭС, экспонировалась в Музее-диораме в течение месяца.
Ценность подарка в том, что этот номер «Молодого коммуна… — Читать дальше

ра» посвящен важному событию — энергетическому пуску первого энергоблока Нововоронежской АЭС. Выпуск полностью посвящен НВ АЭС и поселку энергетиков. На четырех газетных страницах 35 очерков, зарисовок, заметок, стихов и более 20 рисунков и фотографий, рассказывающих о станции и тогда еще – поселке атомщиков.
Заголовки публикаций передают атмосферу первых лет отечественной атомной энергетики — патриотичную и романтичную: «Баллада о втором солнце», «Горение атомных реакторов – горение людских сердец», «Город на заре», «В прекрасной и яростной юности».
— С Нововоронежской атомной станцией нас связывает не просто сотрудничество, а настоящая дружба. Каждый год в нашем центре проходят творческие выставки работников АЭС. Атомщики принимают участие в наших мероприятиях и являются инициаторами ярких и интересных акций, передают экспонаты для пополнения фондов музея, — рассказала заведующая методическим отделом Музея-диорамы Наталья Фурсова.
Председатель профорганизации НВ АЭС Юрий Бабенко сообщил, что юбилейная экспозиция «Красота атомных технологий» скоро будет выставлена в Нововоронежском политехническом колледже.
— Нужно, чтобы будущие атомщики не только познакомились с предприятием, на котором им предстоит работать, но и увидели красоту Нововоронежской АЭС, — считает профсоюзный лидер.

‍ Открытый чемпионат Смоленской АЭС по гребле на лодках-драконах завершил сезон 2022 года.
Спортсмены из гребных клубов Десногорска и Москвы 8 октября провели последние в этом году соревнования на лодках-драконах на Десногорском водохранилище. Открытый чемпионат Смоленской АЭС, посвященный Дню освобождения Смоленщины, собрал 72 участника.
По традиции, чтобы закрыть сезон 2022 года, спортсменов ждали дистанции в 500 и 2000 метров. В этом году впервые в соревнованиях приняли участие спортсмены младшей возрастной группы. Для трёх юношеских экип… — Читать дальше

ажей была подготовлена дистанция в 300 метров.
— Дети занимаются в нашем клубе с девятилетнего возраста. Сегодняшние старты для них важны, поскольку выездные соревнования по гребле на лодках-драконах для таких юных участников не проводятся. Уверен, что опыт, приобретаемый ими сегодня, поможет в будущем, когда ребята достигнут соревновательного возраста, — рассказал тренер профсоюзной организации САЭС Вячеслав Раков.
Взрослые спортсмены соревновались в трех категориях: мужские, женские и смешанные экипажи.
Десногорские гребцы показали отличные результаты, уступив лишь в женской «пятисотке» и в гонке смешанных экипажей на 2000 метров гостям из столицы — команде «Московский дракон».
Победители и призёры соревнований награждены кубками, медалями и дипломами от организаторов — администрации и профсоюзной организации Смоленской АЭС.

Показать

еще 2 фото

РПРАЭП рекомендовал членским организациям не удерживать профвзносы с мобилизованных сотрудников.
Президиум ЦК Профсоюза принял постановление, в котором рекомендовал своим членским организациям провести заседания профсоюзных комитетов в связи с объявленной в России частичной мобилизацией.
Профорганизации РПРАЭП могут принять решение о приостановлении удержания членских взносов с выплат, производимых работодателем работникам, призванным на военную службу по частичной мобилизации, на весь период мобилизации.
Также профсоюзным органам рекомендова… — Читать дальше

но принять решения, в соответствие с которыми мобилизованные останутся на профсоюзном учете.

Развернуть

В АО «НИИП» принят новый коллективный договор.
Конференция трудового коллектива Научно-исследовательского института приборов состоялась в подмосковном Лыткарино 3 октября. В ней приняли участие 54 делегата, а также директор института Артем Лапшин, заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов и руководитель направления АО «Наука и инновации» Светлана Кузнецова.
Представители руководства РПРАЭП и научного дивизиона не только участвовали в работе конференции, но и входили в состав комиссии для ведения переговоров по подготовке и заключению новог… — Читать дальше

о коллективного договора НИИП.
Включение представителей вышестоящих организаций в состав колдоговорной комиссии на локальном уровне происходит в отрасли впервые и было вызвано ситуацией, которая сложилась по итогам специальной оценки условий труда. Люди, работающие во вредных условиях труда, боялись потерять льготы.
— Ряд сотрудников НИИП был недоволен результатами СОУТ, которые стали причиной снижения гарантий и компенсаций, поэтому была проведена повторная спецоценка условий труда. Специалисты центрального аппарата Профсоюза предложили сделать приложение к коллективному договору, в котором подробно регламентировать предоставление гарантий и компенсаций по результатам СОУТ. Этот документ был подготовлен, он стал неотъемлемой частью нового КД и снял многие вопросы, — пояснил Юрий Борисов.
Председатель профсоюзной организации Наталья Пьянова представила отчет о выполнении коллективного договора за 2019—2021 год, который единогласно был признан выполненным. Представляя проект нового коллективного договора, Наталья Пьянова сообщила, что документ был размещен на электронном портале института, и каждый сотрудник мог с ним познакомиться, внести свои предложения и замечания.
Основные изменения в новый КД коснулись сотрудников, которые работают во вредных условиях труда. Для них предусмотрена возможность конвертации в денежный эквивалент компенсационных мер, предоставляемых по результатам СОУТ, таких как дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
— Пересчет компенсации за увеличение рабочего дня и сокращения дополнительного отпуска будет решаться индивидуально для каждого сотрудника, по его личному заявлению. Изменения также коснулись перечня должностей с ненормированным рабочим днем, — сообщила Наталья Пьянова.
Светлана Кузнецова пояснила механизм предоставления компенсационной выплаты.
— Каждому сотруднику будет предоставлен бланк с индивидуальным расчетом, на основании которого человек сможет принять решение, — проинформировала представитель дивизиона.
Остальные разделы колдоговора существенных изменений не претерпели. В итоге сотрудники НИИП большинством голосов приняли новый коллективный договор на 2022—2025 годы.
Юрий Борисов подчеркнул, что документ получился достойный, но работодателю и профсоюзной организации еще есть, над чем работать. Работники института достойны дальнейшего расширения перечня и наполняемости социальных программ и гарантий.
— Наша профсоюзная организация очень благодарны аппарату РПРАЭП за помощь подготовке и заключении нового коллективного договора. Была проделана колоссальная работа, в итоге – колдоговор принят, — отметила Наталья Пьянова.

Показать

еще 4 фото

Балаковская АЭС получила региональную награду за поддержку семей.
В Саратовской области подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Балаковская АЭС заняла первое место в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Награду руководителям предприятий-победителей в здании областного правительства вручал губернатор Саратовской области Роман Бусаргин.
В этом году конкурс проходил по 15 номинациям, которые соответс… — Читать дальше

твуют приоритетам государственной социальной политики. Балаковская АЭС стала лучшей в области социальной поддержки работников и членов их семей. — Балаковская АЭС — это социально-ответственное предприятие. Одно из важных направлений работы связано с проявлением внимания к благополучию семей сотрудников, оказанием поддержки в сложных жизненных ситуациях, оздоровлении и досуга детей. Обширный комплекс реализуемых нами мероприятий наглядно демонстрирует, что люди с благополучной семейной жизнью являются более эффективными работниками. Приводя семью в компанию, а компанию в семью, можно создать альянс, который сложно разрушить. Этот тезис на предприятии доказан делом, — отметил заместитель директора по управлению персоналом Юрий Мезенцев.
На Балаковской атомной станции для поддержки персонала действуют восемь корпоративных социальных программ, большинство которых реализуется с учетом семейного положения работника. Среди них такие программы как: организация детского и семейного отдыха, санаторно-курортное лечение, оказание помощи в приобретении постоянного жилья, программа благополучия работников, материальная помощь в определенных жизненных ситуациях. Большое внимание на предприятии уделяется реализации оздоровительных программ, проведению культурно-массовых и спортивных мероприятий, которые направлены на пропаганду здорового образа жизни как среди работников, так и членов их семей. По итогам 2021 года расходы социального характера Балаковской АЭС составили более 200 млн рублей.

‍ Триатлеты Росатома успешно выступили на фестивале IRONSTAR в Сочи.
Триатлеты спортклуба «Rosatom Triathlon Club» заняли второе место среди корпоративных команд на фестивале триатлона IRONSTAR SOCHI. Фестиваль проходил в Сочи с 7 по 9 октября.
Росатом на соревнованиях представляли 70 триатлетов, они выступали на разных дистанциях. Почти половина из них выступила на средней «полужелезной» дистанции IROSTAR 113 (1,93 км плавание, 90 км велогонка, 21,1 км бег). На длинную «железную» дистанцию IRONSTAR 226 (3,86 км плавание, 180 км велогонка, 42… — Читать дальше

,2 км бег) вышло шесть представителей атомной отрасли.
Эстафетная команда на «железной» дистанции заняла третье место. В составе команды выступали Роман Селезнев (ВНИИА), Дмитрий Кукла (РФЯЦ-ВНИИТФ) и Андрей Мартьянов (РФЯЦ-ВНИИТФ).
— Выступали тем же составом, что и в прошлом году. Соперники были очень серьезные, мы знали, что предстоит нешуточная борьба и долго готовились. Попасть в тройку — это успех. По итогу гонки все члены нашей команды улучшили свои результаты, — рассказал Андрей Мартьянов.
Успешно выступили и другие триатлеты-атомщики.
— Антон Санников (ПО «Маяк»), OLYMPIC — 3 место в возрастной категории 50—54;
— Артур Гордиенко (НИКИЭТ), SPRINT — 1 место в возрастной категории 25—29 лет;
— Марина Симагина (КРЭА), SPRINT — 1 место в возрастной категории 65 — 69 лет;
— Ольга Блинова (РФЯЦ-ВНИИТФ), OLYMPIC — 3 место в возрастной категории 25—29 лет;
— Владимир Пьянков (РФЯЦ-ВНИИТФ), SPRINT — 1 место в возрастной категории 60—64 лет.

Показать

еще 3 фото

Работники Колатомэнергоремонта на рыболовецком судне вышли в Баренцево море.
Отделение профсоюзной организации Атомэнергоремонта в городе Полярные Зори организовало для сотрудников КолАЭР морскую рыбалку. Участников доставили в прибрежный поселок Териберка, откуда они на небольшом рыболовном судне вышли в Баренцево море.
Отличные впечатления оставила не только морская рыбалка, но и путешествие от Полярных Зорь до Териберки, во время которого атомщики любовались красотой заполярной природы. Сама Териберка тоже впечатляет. Недаром это место с к… — Читать дальше

аждым годом привлекает все больше и больше туристов. Люди приезжают в отдаленный северный поселок, чтобы почувствовать себя на краю земли, посмотреть на живописные скалы и пляжи из валунов, если повезет — увидеть кита, попробовать морские деликатесы.
Рыбакам из Полярных Зорь повезло с погодой, на капризном и переменчивом Баренцевом море в этот день не было шторма, рыбалка обошлась без приключений.
— Рыбалка удалась. Я в восторге от необычного времяпрепровождения. Хорошая компания, свежий воздух и ловля рыбы подарили множество положительных эмоций. Хочется сказать большое спасибо председателю отделения профорганизации в городе Полярные Зори Андрею Соколову за организацию столь замечательной поездки. Теперь хочу сделать рыбалку своим хобби, — поделилась своими впечатлениями инженер-программист Колатомэнергоремонта Лидия Соболевская.

Рыбаки Нововоронежской АЭС вышли в лидеры областной спартакиады.
Три команды Нововоронежской АЭС при поддержке профсоюзной организации приняли участие в розыгрыше VIII Осеннего кубка по спиннинговой ловле хищной рыбы с берега. Соревнования на пруду в селе Перлевка Семилукского района прошли в рамках спартакиады среди предприятий Воронежской области.
— Рыбалка у нас не просто хобби энтузиастов, это еще и популяризация здорового образа жизни, семейного и корпоративного отдыха. Помимо делегирования атомщиков на соревнования, профком уже несколько… — Читать дальше

лет организует фестиваль по рыбной ловле, завоевавший большую популярность. Поболеть за спортсменов приезжают их родственники, друзья, коллеги. Недаром говорят: «Время, проведенное на рыбалке, в счет жизни не идет». Мероприятие получается красочным, участники готовят уху, выступают самодеятельные артисты, — рассказал председатель профсоюзной организации НВ АЭС Юрий Бабенко.
Нововоронежские атомщики выдержали серьезную конкуренцию со стороны представителей крупных предприятий Воронежской области. В итоге два первых места соревнований заняли представители НВ АЭС. Команда в составе Игоря Хрипача, Андрея Струкова и Дмитрия Симонова стала первой, а их коллеги Андрей Грачёв, Сергей Щёголев и Алексей Кравченков — вторыми.
Игорь Хрипачёв поймал щуку весом 1,36 кг и стал первым в личном первенстве и в номинации «БигФиш».

Показать

еще 3 фото