Руководитель женщина
Мудрость форума:
Работа
46 ответов
Последний —
21 марта, 20:05
Перейти
ЧелЛов ★ ★ ★
[150643821]
4-ый размер
Всю свою карьеру я работала под руководством мужчин. Сейчас у меня руководитель женщина, работать мне стало не комфортно. Женщина попалась беспринципная, резкая, хамоватая и любительница грязно увольнять людей. Из плюсов, пока что, я вижу только то, что она очень четко понимает свою цель. Вопрос к форумчанам, которые работали под руководством женщины у вас какая ситуация? Я честно говоря, пока не понимаю, как необходимо с ней взаимодействовать.
Гость
Хреновая ситуация у Вас. Женщинам нельзя давать власть, говорю как девушка). Старайтесь минимально ей попадаться под руку.
Мария
——————дело не в половой принадлежности,поверьте.я работала и под руководством женщин-было среди них не мало порядочных и интеллигентных руководительниц.
ЧелЛов ★ ★ ★
[150643821]
flake-praline
Мне все равно, какого пола руководитель. Со всеми нахожу общий язык.
Я и сама женщина и людями рулю.
Описанная вами ситуация — вне пола, мужиков таких можно встретить даже чаще.
Учитесь с ней работать, это не самый худший начальник в вашей жизни, будут и хуже — поверьте.
03 апреля 2012, 11:29
#10
Мария
flake-praline
Мне все равно, какого пола руководитель. Со всеми нахожу общий язык. Я и сама женщина и людями рулю. Описанная вами ситуация — вне пола, мужиков таких можно встретить даже чаще. Учитесь с ней работать, это не самый худший начальник в вашей жизни, будут и хуже — поверьте.
——————————-что может быть хуже беспринципного,грубого начальника?
03 апреля 2012, 11:30
#11
ЧелЛов ★ ★ ★
Руководитель женщина это отсутствие какой-либо структуры, отсутствие понимание процесса и вообще как можно говорить о том что женщина может быть более-менее нормальным руководителем.
03 апреля 2012, 11:32
#12
03 апреля 2012, 11:35
#13
табуретка
Марияflake-praline
Мне все равно, какого пола руководитель. Со всеми нахожу общий язык. Я и сама женщина и людями рулю. Описанная вами ситуация — вне пола, мужиков таких можно встретить даже чаще. Учитесь с ней работать, это не самый худший начальник в вашей жизни, будут и хуже — поверьте.
——————————-что может быть хуже беспринципного,грубого начальника?
начальник, который тихой сапой делает гадости
ЧелЛов ★ ★ ★
[150643821]
03 апреля 2012, 11:35
#14
Мария
в торговле женщина вполне может разбираться отлично.и если она к тому же умеет ладить с людьми,разделять полномочия грамотно,не заносчива и без короны на голове,она весьма ценный кадр.
03 апреля 2012, 11:41
#15
03 апреля 2012, 11:49
#17
Мария
табуретка
Марияflake-praline Мне все равно, какого пола руководитель. Со всеми нахожу общий язык. Я и сама женщина и людями рулю. Описанная вами ситуация — вне пола, мужиков таких можно встретить даже чаще. Учитесь с ней работать, это не самый худший начальник в вашей жизни, будут и хуже — поверьте. ——————————-что может быть хуже беспринципного,грубого начальника? начальник, который тихой сапой делает гадости
оба варианта проблемные и даже опасные для подчинённых.зная такие черты руководителя,глупо работать с ним.
03 апреля 2012, 11:53
#18
03 апреля 2012, 11:54
#19
03 апреля 2012, 11:57
#20
ЧелЛов ★ ★ ★
Женщина руководитель какой абсурд, вселенский абсурд.
Бегите автор от нее на другую работу. Бросай её автор.
03 апреля 2012, 11:58
#21
табуретка
Мариятабуретка
Марияflake-praline Мне все равно, какого пола руководитель. Со всеми нахожу общий язык. Я и сама женщина и людями рулю. Описанная вами ситуация — вне пола, мужиков таких можно встретить даже чаще. Учитесь с ней работать, это не самый худший начальник в вашей жизни, будут и хуже — поверьте. ——————————-что может быть хуже беспринципного,грубого начальника? начальник, который тихой сапой делает гадости
оба варианта проблемные и даже опасные для подчинённых.зная такие черты руководителя,глупо работать с ним.
Мария, ты работала хоть когда-нибудь?
или ты не догодываешься, что у многих просто нет выбора?
03 апреля 2012, 12:02
#22
ЧелЛов ★ ★ ★
Под разделяет полномочия вы имеете в виду делегирует все свои дела своим подчиненным, то да, почему нет. А так если самой чего делать, то нет.
03 апреля 2012, 12:06
#23
Эксперты Woman.ru
-
Садовников Эрнест
Психолог….
106 ответов
-
Звонова Анна Борисовна
Акушерка
5 ответов
-
Ирина Костоглодова
Семейный психолог
13 ответов
-
Галина Федулова
Психолог
7 ответов
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
229 ответов
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
149 ответов
-
Мария Бурлакова
Психолог
358 ответов
-
Басенкова Ольга
Психолог
37 ответов
-
Иванова Светлана
Коуч
91 ответ
-
Юрий Анатольевич Ионов
Психолог, Супервизор,…
13 ответов
03 апреля 2012, 12:23
#24
ЧелЛов ★ ★ ★
Мария
в торговле женщина вполне может разбираться отлично.и если она к тому же умеет ладить с людьми,разделять полномочия грамотно,не заносчива и без короны на голове,она весьма ценный кадр.
Под разделяет полномочия вы имеете в виду делегирует все свои дела своим подчиненным, то да, почему нет. А так если самой чего делать, то нет.
03 апреля 2012, 12:33
#25
Гость
ЧелЛов ★ ★ ★Мария
в торговле женщина вполне может разбираться отлично.и если она к тому же умеет ладить с людьми,разделять полномочия грамотно,не заносчива и без короны на голове,она весьма ценный кадр.
Под разделяет полномочия вы имеете в виду делегирует все свои дела своим подчиненным, то да, почему нет. А так если самой чего делать, то нет. Мужики тоже отлично справляются с делегированием своих обязанностей.
03 апреля 2012, 12:38
#26
03 апреля 2012, 12:51
#27
табуретка
Марияflake-praline
Мне все равно, какого пола руководитель. Со всеми нахожу общий язык. Я и сама женщина и людями рулю. Описанная вами ситуация — вне пола, мужиков таких можно встретить даже чаще. Учитесь с ней работать, это не самый худший начальник в вашей жизни, будут и хуже — поверьте.
——————————-что может быть хуже беспринципного,грубого начальника?
начальник, который тихой сапой делает гадости
03 апреля 2012, 12:55
#28
4-ый размер
табуреткаМарияflake-praline
Мне все равно, какого пола руководитель. Со всеми нахожу общий язык. Я и сама женщина и людями рулю. Описанная вами ситуация — вне пола, мужиков таких можно встретить даже чаще. Учитесь с ней работать, это не самый худший начальник в вашей жизни, будут и хуже — поверьте.
——————————-что может быть хуже беспринципного,грубого начальника?
начальник, который тихой сапой делает гадости
Она и тихой сапой делает:-) т.е. она би-полярна!
03 апреля 2012, 12:56
#29
03 апреля 2012, 12:57
#30
Мария
Мария, ты работала хоть когда-нибудь?
или ты не догодываешься, что у многих просто нет выбора?
03 апреля 2012, 13:32
#31
4-ый размер
Большое спасибо всем за комментарии и советы.
У меня вопрос к людям у кого руководитель тоже не огонь, как реагировать если на ваш мейл по работе, вам отвечают в наездом и хамоватостью? Как вообще реагировать?
Я просто была в шоке от такой реакции.. Работаю в продажах уже 10-ть лет, насмотрелась на разных людей, общий язык нахожу практически с любым человеком, но здесь я теряюсь, реально теряюсь)
03 апреля 2012, 13:39
#32
Мария
4-ый размерБольшое спасибо всем за комментарии и советы.
У меня вопрос к людям у кого руководитель тоже не огонь, как реагировать если на ваш мейл по работе, вам отвечают в наездом и хамоватостью? Как вообще реагировать?
Я просто была в шоке от такой реакции.. Работаю в продажах уже 10-ть лет, насмотрелась на разных людей, общий язык нахожу практически с любым человеком, но здесь я теряюсь, реально теряюсь)от начальницы ответ такой пришёл?я таким отвечала устно и кратко.зная,что это наше последнее общение:)
03 апреля 2012, 13:47
#33
03 апреля 2012, 14:00
#34
4-ый размер
она так общается не только со мной, я хотела сказать, а мне она в такой манере уже 2-3 раза написала… пока мне удается реагировать адекватно, но достает такое)
03 апреля 2012, 15:22
#36
06 апреля 2012, 23:17
#37
18 февраля 2018, 10:34
#40
flake-praline
Мне все равно, какого пола руководитель. Со всеми нахожу общий язык. Я и сама женщина и людями рулю. Описанная вами ситуация — вне пола, мужиков таких можно встретить даже чаще. Учитесь с ней работать, это не самый худший начальник в вашей жизни, будут и хуже — поверьте.
18 февраля 2018, 10:37
#40
Нюша
Сейчас, особенно в Москве , крайне зажимают женщины 40-50-60 лет , заставляют их увольняться, в начальство поставили хорошеньких девушек , который берут на работу подружек из других регионов и из других стран ( Кахахстан, Украина, белоруссия) . Раньше , до 90-***** такое было в принципе невозможно . Самые несчастные – это женщины 60-***** годов рождения, которым сначала в 80-***** годы не давали карьеру делась и хорошую зарплату получать женщины и мужчины – руководители в возрасте 40-50-60 лет . А сейчас этим же женщинам 60-***** годов рождения не дают спокойно , достойно работать, развиваться смазливые истеричные начальницы 20-30-35 лет ( дочери этих руководителей 80-***** годов) , которые на место женщин 60-***** годов рождения присматривают своих хорошеньких «товарок». Начальницы 20-30-35 лет используют обширные : оскорбления , запугивания , публичное порицание , хроническое стремление уличить в профнепригодности . Законодатели ( и молодые чиновники из Минфина) в помощь начальницам 20-30-35 лет придумывают в обход трудового законодательства увольнения за псевдо проф непригодность . Но такого уничтожения женщин 60-***** годов молодым чиновникам из МинФина не достаточно . Они еще повышают возраст выхода женщин 60-***** годов рождения на пенсию, чтобы наверняка психически и физически их задавить , стереть с лица земли, а пенсии умерших положить себе в карман (на карманные расходы) … И вторят молодые чиновники из МинФина прям в такт к высшим руководством, которое глаголит о необходимости ускорения пополнения доходной части бюджета, подразумевая сокращение расходной части бюджета страны .
07 сентября 2018, 15:35
#43
08 сентября 2018, 06:34
#44
4-ый размер
Большое спасибо всем за комментарии и советы.
У меня вопрос к людям у кого руководитель тоже не огонь, как реагировать если на ваш мейл по работе, вам отвечают в наездом и хамоватостью? Как вообще реагировать?
Я просто была в шоке от такой реакции.. Работаю в продажах уже 10-ть лет, насмотрелась на разных людей, общий язык нахожу практически с любым человеком, но здесь я теряюсь, реально теряюсь)
28 октября 2018, 19:20
#45
Гость
Хреновая ситуация у Вас. Женщинам нельзя давать власть, говорю как девушка). Старайтесь минимально ей попадаться под руку.
24 декабря 2021, 16:35
#47
- Главная
- Семья, брак, сексология
- ⭐️Дуглас Абрамс
- 📚Женщина. Руководство для мужчин
- Отзывы на книгу
Величайший вопрос, остающийся без ответа, на который до сих пор не могу ответить я сам, несмотря на 30 лет исследований женской души: «Чего хочет женщина?» (с) Зигмунд Фрейд
Почему я решила почитать эту книгу? Из любопытства, конечно. Во-первых, если честно, то мне было удивительно, что такая книга вышла в «Манн, Иванов и Фербер». Как-то несерьезно это для такого издательства. Но оказалось, что у них есть еще пара-тройка таких книг. Хм. Во-вторых, уж очень было интересно, что этакого написали в этой книге мужчинам о женщинах. В целом, книга произвела приятное впечатление и вроде как она не имеет ничего общего с почти одноименной книгой Олега Новоселова (ее не читала, сужу по отзывам). Многое в ней написано по делу — лично у меня не возникло резкого и большого желания поспорить с написанным. Другое дело, как это написано. Манера изложения мне не очень понравилась: местами она слишком пафосная, местами — фамильярная, где-то много воды и т.д.
А у меня сейчас будет почти без воды. Вот вам несколько лайфхаков из книги, как общаться с женщинами и не облажаться.
1. Будьте надежными. Первое, что женщины ищут в мужчинах — надежность. Смысл надежности в том, что мужчина является именно тем, за кого себя выдает, и его слова не расходятся с делом.
Просто помните, что женщина каждую минуту спрашивает себя, даже если делает это неосознанно: «Он надежен? Станет он мне поддержкой? На него можно положиться? Ему можно доверять?
2. Научитесь слушать и слышать женщину. Сонастроенность вам в помощь, то есть безраздельное внимание, понимание и сопереживание. Не надо спорить, не надо критиковать, не надо предлагать пути решения проблемы. Просто послушайте, услышьте, покажите заинтересовать и, тем самым, наладьте эмоциональную связь.
Черта, которую женщины ищут прежде прочих: надежность. Надежность выстраивается через эмоциональную связь. Эмоциональная связь создается через сонастроенность. Отсюда следует: сонастроенность = надежность.
Дальше…
3. Этот пункт для закрепления пункта предыдущего. Не игнорируйте эмоции женщины. Чего хочет женщина, выплескивая эмоции? Ответ — стать ближе друг к другу.
Когда мужчины заявляют, что женщина «впадает в эмоции», они не имеют в виду радость, веселье, игру, юмор, интерес, возбуждение, авантюры, жажду или страсть. Они не имеют в виду позитивные эмоции. Проблема мужчин – не в том, что женщина выражает эмоции вообще. Проблема возникает, когда на поверхность выходит так называемый негатив, например грусть, гнев, разочарование, одиночество. Подобные эмоции мужчины предпочли бы обходить стороной и уж тем более не разговаривать о них постоянно и не испытывать на себе. Большинство мужчин верят, что, если все это обсуждать, станет только хуже. Но это не так.
4. Для окончательного закрепления. Конфликтуйте правильно. Авторы говорят, что если уж конфликт разразился, то женщина хочет только одного: чтобы ее выслушали. Ее задача в ходе конфликта – сделать так, чтобы вы ее лучше поняли. Поэтому решение проблемы – дело вторичное.
5. Будьте ответственными. Женский гнев проистекает из трех главных причин: беспомощности, несправедливости и безответственности других людей.
Если вы не слушаете свою женщину, она начинает сердиться, потому что чувствует себя беспомощной. Если вы не относитесь к ней как к равной, она ощущает несправедливость и, соответственно, злится. Если вы не берете на себя справедливую долю работы по дому (безответственность других), она снова на вас злится.
6. Будьте уверенными в себе. Но не нужно путать уверенность с апломбом. Уверенность проистекает из твердого знания о своих способностях и поэтому привлекает. Апломб отталкивает, так как показывает неуверенность в этих способностях.
7. Добавьте свиданиям (особенно первому) адреналина. Катание на американских горках, прыжки на тарзанке или какая-нибудь аналогичная авантюра добавят вашему свиданию адреналина, что пойдет вашему делу на пользу. Психологический отклик на страх практически адекватен реакции на возбуждение. Правая мозжечковая миндалина – часть мозга, отвечающая за восприятие страха, – также отвечает и за сексуальное возбуждение. То и другое порой легко спутать. Гормоны также играют видную роль. Если вы занимаетесь чем-то новым, волнующим или опасным, при этом высвобождается тот же набор гормонов (дофамин, норэпинефрин и фенилэтиламин), что и при влюбленности. Так что займитесь на свидании чем-нибудь волнующим и авантюрным.
8. Сделайте первый поцелуй запоминающимся. И вообще каждый поцелуй должен длиться не менее шести секунд. Авторы не объясняют почему именно шесть, но говорят, что в таком случае активизируется поток окситоцина, ослабевает страх и укрепляется доверие.
9. Подружитесь с подругами. Если вы вступили в серьезные отношения с женщиной, то знайте: теперь вы связаны со всеми ее подругами. Хорошо, если вы им понравитесь. Если же нет, ваша жизнь вряд ли будет приятной.
Фактор, общий для мужчин, склонных к домашнему насилию: ревность к подругам жены. Если такие мужчины ощущают угрозу, то предпринимают попытки ограничить или установить контроль над социальными контактами жены, изолировать ее от общения с друзьями.
ЖЕНЩИНА / Руководство для мужчин /
_______________________
О ЧЕМ: о том, как построить долгоиграющие, гармоничные отношения с женщиной и лучше понимать ее ,,логичные» поступки и поведение.
_______________________
В целом, книга нужна тем, кто хочет построить серьёзные отношения с девушкой и у кого не получается это сделать. В книге подробно рассказано, какие мужчины нравятся женщинам, как удовлетворять женщину, как любить женщину после рождения детей и до конца дней. Главная мысль, которая размазана на 256 страниц в том, что в мужчине самое главное надёжность, понимание и поддержка. Если вы не резонируете, находитесь в разных потоках с объектом привязанности — вы никогда не построите отношения. Поэтому если вы не готовы брать ответственность и защищать девицу — не покупайте эту книгу. Сначала научитесь быть мужиком. Если вы мужик, способный позаботиться, но на ваши ухаживания девушки не клюют — почитайте эту книгу. После каждой главы есть краткое резюме по теме и выводы, что не нужно делать. Мне в книге не хватило глубины и большего осмысления проблемы. Не уверен, что после прочтения вы станете мужчиной мечты. Хотя вы поймёте почему они злятся, как мириться после обид, что делать с негативными эмоциями и как достучаться до неё. Любопытная книга, на 3/5 для всех, кто хочет понять женщин и стать мужчиной мечты:)))) начальный уровень
Книгу действительно можно назвать неким руководством, картой или анализом женской психологии или ещё точнее, что должен сделать, как должен себя вести мужчина, чтобы заполучить любовь женщины. Да, громкие слова и возможно кто-то из читателей найдёт их несостоятельными. Однако стоит заметить, что во-первых, многое (около половины) из того о чём пишет автор, было ранее опубликовано в других книгах подобного направления (к примеру, «Мужчина с Марса, Женщина с Венеры», академических учебниках по социальной психологии и пр.), во-вторых, автор не углубляется в психологию женщины, как это делает психоаналитик Карен Хорни в своей книге «Психология женщины», а говорит о том, что на поверхности. В-третьих, все тезисы автора иллюстрируются примерами, как из социальной психологии, так и из биологии. Насколько они убедительны – решать, конечно, читателю.
Книга разбита на несколько глав, каждая из которых затрагивает основные проблемы во взаимоотношениях мужчины и женщины, т.е. те острые углы, которые призвана сгладить книга. Так, первая глава начинается с такой темы как «надежность». Автор пишет, что главная черта или свойство, которое ищет женщина в мужчине, это надёжность, возможность опереться, найти поддержку, знать, что всегда можно рассчитывать на мужчину. Надёжность ведёт в свою очередь к чувству безопасности (как физическому, так и психологическому), а это, в свою очередь, к романтическим отношениям и сексу. По мере чтения данных глав лично меня не покидало ощущение, что я уже видел, как выглядит картина в целом. И действительно, всё, о чём пишет автор можно найти в таких книгах как «Пятьдесят оттенков серого», где главный герой – идеализированная копия мужчины которого так же рисует и автор книги (но оставаясь при этом в рамках реальности, т.е. без всех этих миллиардов, самолётов, вертолётов и пр.). В романах, герой доведён до совершенства, т.е. не просто хорошо зарабатывает, а CEO с миллионным или даже миллиардным состоянием. Это первое интересное наблюдение. Т.е. по существу, автор данной книги и авторы многих романтических книг, сходятся во мнении, как должен выглядеть мужчина, если не идеальный, то хотя бы близко стоящий к нему (к чему должен стремиться мужчина, если он хочет завоевать сердце женщины – такой месседж нам посылают авторы подобных эротических/любовных романов).
Далее автор рассматривает все основные вопросы, начиная с «первого впечатления», флирта и заканчивая вопросами, связанными с рождением детей и изменившимися в связи с этим взаимоотношениями с мужчиной. По существу автор затрагивает весь спектр проблем, с которыми сталкивается мужчина, включая небольшой обзор женского тела с его G-, A- и U- точками и прочим. Многое из этого, так или иначе, можно прочесть как в глянцевых журналах, американских романтических комедиях, так и в других подобных книгах, поэтому я не думаю, что имеет смысл выделять каждое из них в данной рецензии. Однако в этой книге всё собрано под одной крышей, разобрано по полочкам и преподнесено в максимально простой и удобной форме.
И как итог: наверно самое полное руководство по женской психологии или «что хочет женщина…от мужчины», что были написаны в последнее время, с полным отсутствие «воды», примерами из биологии и социальной психологии, умещёнными в 250 страниц.
Книга однозначно для мужчин! Мы и так все прекрасно про себя знаем и понимаем!)) Прочла исключительно из любопытства. Что же такого мужчинам собираются о нас рассказать?!
Авторы книги- две семейные пары изложили результаты своих исследований в области взаимоотношений между мужчиной и женщиной.
Главная мысль книги в том, что в мужчине самое главное: надёжность, поддержка, понимание и сонастроенность (т.е. безраздельное внимание, сопереживание).
Мужчины, прочитав книгу, вы поймёте, почему мы злимся, как с нами правильно мириться, что делать с нашими негативными эмоциями, как до нас достучаться, и многое другое!)
Также есть пикантный раздел о сексе и наших легендарных точках G, A, U
Если Вы хотите стать Мужчиной Мечты, тогда книга для вас must read))
Отличная книга. Интересно и познавательно даже женщинам, хоть написана для мужчин
Эта и ещё 2 книги за 399 ₽
По абонементу вы каждый месяц можете взять из каталога одну книгу до 700 ₽ и две книги из специальной подборки. Узнать больше
Оплачивая абонемент, я принимаю условия оплаты и её автоматического продления, указанные в оферте
Оставьте отзыв
На что хотите пожаловаться?
Сообщение отправлено
Мы получили Ваше сообщение.
Наши модераторы проверят книгу
в ближайшее время.
Спасибо, что помогаете нам.
Сообщение уже отправлено
Мы уже получили Ваше сообщение.
Наши модераторы проверят книгу
в ближайшее время.
Спасибо, что помогаете нам.
Современное общество уже привыкло видеть женщин на руководящих постах. Они могут возглавлять бизнес, социальные и административные объекты, активно участвовать в политике. Уже давно женщина перестала быть только женой и матерью. Они летают в космос, осваивают автомобили, спускаются в шахты. Монархи, президенты, министры – с этими ролями прекрасная половина человечества справляется не хуже мужчин. Определение деловых характеристик с учетом половой принадлежности сегодня перестало быть актуальным.
И, тем не менее, общепринятый образ успешной бизнесвумен представляет женщину то «стервой», то «мымрой» с неудавшейся личной жизнью, с мужским поведением – жесткую, суровую, деспотичную. Эти же черты характера начальника подчиненные легче переносят, если он мужчина. В реальной жизни, женщины не всегда соответствуют этим стереотипам. Да, им приходится быть жесткими, как и любому руководителю. Конкуренция в бизнесе заставляет их проявлять лидерские качества. Но при этом женский стиль руководства остается более мягким и демократичным.
И персоналу стоит учитывать особенности в поведении женщины-начальника, чтобы выстроить продуктивные отношения со своим руководителем и подняться по карьерной лестнице.
Плюсы
- Женщина-руководитель более внимательно и ответственно относятся к рутинным обязанностям, например к ведению документации. Мужчина скорее перепоручит это своим сотрудникам, считая пустой тратой времени.
- Женщина готова пойти на уступки сотрудникам, если у них возникают проблемы личного характера.
- Женщины-руководители делятся информацией и планами со своей командой, привлекают сотрудников к обсуждению проектов.
- Они пунктуальнее мужчин, и женские прогулы – явление редкое.
- Женщина-руководитель согласна работать за меньшую заработную плату, в отличие от мужчины.
- Парадоксально, но выносливость женского организма выше мужского.
- При этом женщины-руководители обладают высокой энергичностью и способностью долгое время заниматься монотонной работой, если это необходимо для дела.
- Аналитические способности помогают женщине-боссу принимать взвешенные решения.
- К положительным качествам деловых женщин также следует отнести осторожность и внимательность к мелочам. Они способны обратить внимание на такие проблемы в бизнесе, которые мужчина-руководитель не замечает.
- Женская интуиция хоть и вызывает усмешку у мужчин, но зачастую именно она позволяет предугадать и избежать ряда неприятных моментов в бизнесе.
- Кроме того, результат работы бизнесвумен всегда радует аккуратностью и ответственным исполнением.
- Женщина в переговорах всегда будет искать компромисс, не пойдет на конфликт, постарается договориться с конкурентами.
- Женщина-руководитель, как правило, является хорошим психологом, благодаря чему ей удается наладить работу в коллективе, решать проблемы кадровых перестановок на предприятии, строить выгодные отношения с партнерами.
Минусы
- Главным минусом женского пола считается повышенная эмоциональность, отсутствие хладнокровия. Ее легко вывести из равновесия, чем сорвать рабочий процесс.
- Низкая скорость принятия решенийвызвана тем, что женщине требуется просчитать возможные последствия – семь раз отмерить, и только затем отрезать. А в бизнесе быстрые рискованные сделки могут помочь в развитии производства, но такой стиль принятия решений больше свойственен мужчинам.
- У женщин хуже развиты лидерские качества – честолюбие, желание добиться популярности и признания. Для нее будет важнее результат бизнеса, чем личный рейтинг. При отсутствии этих качеств женщине в мужском бизнес сообществе будет труднее заявить о своей позиции, отстоять свое мнение.
- Деловые отношения с подчиненными женщина может заменить дружескими, так как часто пытается создать для своего персонала семейную атмосферу. Нарушенная субординация непременно приведет к проблемам в управлении.
Вопрос в женском лидерстве серьезно изучается учеными, чтобы разрешить давний спор между полами. Свои недостатки есть как в мужском, так и в женском стиле управления. Но присутствует явный перевес плюсов. Поэтому, не стоит спешить с выводами, узнав, что руководителем компании является женщина. Благодаря своим природным качествам, образованию и личным чертам характера женщины способны достигать значительных результатов в бизнесе, составляя серьезную конкуренцию мужчинам.
Все чаще на пост руководителя назначаются женщины и дело здесь не только в высоких профессиональных навыках. В отличие от мужчин, женщины менее склонны к авантюризму, рискованным сделкам и агрессии, способны выполнять несколько задач одновременно. В противовес этому женщина дает стабильность и спокойствие за будущее предприятия. Впрочем, как и всегда.
А кое-кто предрекает наступление в ближайшем будущем матриархата в бизнесе и не только.
Советы для тех, у кого руководитель – женщина
- Соблюдать дресс-код – одежда и обувь должна быть опрятной, чистой, не вызывающей. Не стоит надевать в офис дорогие вещи – начальница все видит, замечает и делает выводы.
- Советоваться с ней по рабочим вопросам. Женщине важно показать свою компетентность, профессионализм и просто оказать помощь.
- Разговаривать с женщиной-боссом лучше без лишнего заискивания, но и без снисхождения. Постоянные комплименты и лесть тоже не принесут пользы. Разговор должен быть деловым, показывающим рабочий характер отношений.
- Не оспаривать приказов и решений начальницы. Это ее зона ответственности. Если есть другое мнение по поводу ее распоряжений, высказывать их следует четко и конкретно, предлагая варианты решения проблемы и не переходя на личности. Женщина способна принять конструктивную критику и изменить свое решение.
- Трудолюбие, пунктуальность и ответственность – качества, которые следует демонстрировать женщине-начальнику.