Руководство по работе в сша - Arganabio.ru - инструкции по эксплуатации и многое другое

Пошаговое руководство для работы в США

2019-11-09

Пять лет назад я поставил перед собой задачу получить профессиональный опыт в США на один или, может быть, даже на несколько лет.

После некоторых исследований я понял, что не могу работать в США без рабочей визы. Рабочая виза мне нужна, чтобы получить работу . Таким образом, мне нужно было спонсироваться для получения рабочей визы.

Первый шаг для всех, кто желает войти в США, чтобы найти работу . Вам нужно будет найти спонсора для вашей визы. Как только это будет сделано, вам будет открыта дверь для поездки и переезда в США.

Это руководство расскажет вам, как получить работу в США, которая обеспечит вам визовое спонсорство, соответствующее вашей ситуации, профилю, гражданским желаниям и ожиданиям.

Итак, посмотрим, как можно устроиться на работу в США!

Легко ли устроиться на работу в США? Есть некоторые трудности, с которыми вы можете столкнуться:

Так как очень много людей ищут работу в США, правила стали более строгими в отношении того, кто может войти и почему.

После моего собственного опыта я видел сотни своих последователей, которые сталкиваются с четырьмя основными трудностями:

Сложность 1

Работодатель хочет нанять вас, но они говорят, что не могут нанять вас до того, как вы получите визу …

Сложность 2

Вы нашли работу своей мечты. Работодатель говорит вам, что они не могут или не предлагают никакого спонсорства для этой работы …

Сложность 3

Вы не можете связаться с работодателями! Вы даже не можете получить ответ от них.

Сложность 4

И последнее, но не менее важное: у вас много интервью, но даже если вы не сообщите о своем запросе на визу, вы все равно не получите положительный ответ от своего интервьюера.

Найти работу в США не так легко, не так ли?

В любом из этих четырех случаев вы никуда не денетесь! Фактически, 90% неудач в получении работы в США в качестве иностранца происходят из-за одной ошибки. И если вы столкнулись с трудностями, описанными выше, вы можете ошибиться: подать заявку без таргетинга.

Даже прежде чем подумать о создании своего американского резюме и подаче заявления на открытие рабочих мест в США, вы должны выбрать правильные вакансии и компании для себя.

Но нацеливания на работу в вашей области недостаточно! Вы должны понимать, что до 5% компаний в США могут спонсировать вас на рабочую визу . Их может быть даже меньше, в зависимости от вашей ситуации, профиля, а также возможностей трудоустройства, которые вы можете получить с ними.

Итак, сначала давайте погрузимся в то, что вы хотите , а затем, что вы получите, в зависимости от вашей ситуации, профиля и ожиданий. Это основа вашего американского проекта.

Исходя из этого, вы сможете создавать свои приложения, ориентироваться на нужные компании и эффективно подходить к ним.

Но прежде чем идти дальше, я хочу сказать вам кое-что …

То, что вы хотите, может не быть тем, что вы получите

Возможно, вы не захотите читать то, что я должен сказать дальше. Это может оскорбить или оспорить ваши ожидания.

Поселение в США с рабочей визой не означает, что вы разбогатеете или останетесь в Штатах на всю жизнь.

То, что мы собираемся увидеть, — это реальность рынка США, сегодня. Возможно вам это не понравится, к сожалению, если ваш профиль и ожидания не соответствуют этому рынку, этого не произойдет. Извините, что разочаровал вас.

Может быть, это будет легко, а может быть, будет невозможно. Все зависит от того, что вы хотите и ожидаете. Просто будьте готовы скорректировать свои ожидания.

Если вы не хотите принимать реальность и корректировать свои ожидания, у вас есть только свои собственные решения, на которые можно опереться. Выбор в конечном итоге за вами. Вы должны помнить, что это ваша жизнь. Мой выбор состоял в том, чтобы жить в США, и теперь я живу там удивительной жизнью. Это не потому, что мне повезло; это потому, что я пересмотрел свои ожидания и принял реальность. Вот и все.

Если вы не готовы к такому большому шагу, самое время серьезно подумать, что вы можете неправильно понять, что такое американская мечта. И Соединенные Штаты, возможно, не для вас, в конце концов. Выбор ваш!

То, как дела обстоят, вам нужно соответствовать форме, или вы вне.

Как ни прискорбно этот факт, вам нужно понять, прежде чем идти дальше. Я не хочу тратить ваше время. Итак, если вы продолжите читать этот пост, я предполагаю, что вы понимаете последствия этого процесса.?

Теперь позвольте мне объяснить, как устроиться на работу в США!

1. Что я хочу

Прежде всего, вам нужно будет определить свой план карьеры.

Какую работу я хочу получить?

У некоторых из вас есть четкая цель, а у некоторых нет.

Если вы знаете, какую работу вы хотите в США, это здорово! Вы уже знаете, что искать, и точно знаете, к какому типу вакансий вы хотите обратиться. Ваш план карьеры для вас ясен, и вы можете пропустить оставшуюся часть этого раздела и перейти к разделу «Что я получу».

Если у вас еще нет плана, пожалуйста , не говорите мне, что готовы сделать что-нибудь, чтобы оказаться в США. Это не план карьеры! Я слышал это слишком много. Я знаю, что ваша цель — оказаться в США и получить от этого опыт. Но сначала вам нужен ПЛАН КАРЬЕРЫ!

Я был в той же ситуации, когда искал работу в США. Сначала я был открыт для всего, а не только для работы в своей области. Я подал заявку на работу в сфере продаж, маркетинга и т. д., и обнаружил, что я никуда не двигаюсь.

Вы должны сосредоточиться на том, что вы любите делать, и на навыках, которые у вас есть. Где ты видишь себя работающим? Какие навыки у вас есть? Какие из них вам нужно укрепить?

Как устроиться на работу в США со сменой карьеры:

Если вы устали от того, что делаете сейчас , вам может пригодиться план смены карьеры. Но вам нужно выяснить, какое путешествие вы хотите для себя, чтобы достичь своей конечной цели. Переключитесь на позицию, которая требует ваших навыков или чего-то нового, что вы хотите изучить; это поможет вам продолжить ваше путешествие, пока вы не достигнете своей конечной цели.

Помните о своих целях и мотивах на будущее в профессиональном пути. Они должны быть достижимы, основываясь на вашем опыте и способностях.

Возможно придется сосредоточиться на постановке академических и связанных с работой целей, чтобы вы могли эффективно использовать свои знания и способности. Хотя волонтерство требует времени, обязательство может стать фантастическим выбором, если вы хотите овладеть навыками, которые пригодятся на вашем рабочем месте.

2. Что я получу

Теперь, когда вы знаете, что вы хотите сделать, вам следует проверить, подходит ли это рынку США, особенно для иностранцев. Помните, у вас еще нет рабочей визы, поэтому вы не можете подать заявление везде!!

Чтобы узнать, соответствуют ли ваш профиль и ожидания рынку США, вам необходимо выяснить, на какие визы вы имеете право , а затем найти компании, которые открывают вакансии в вашей области, которые могут спонсировать вас для такого рода виз !

На данный момент важно знать, на какой тип визы вы имеете право. Почему? Поскольку целевая компания и подход с компанией будет полностью отличаться в зависимости от вашей идеальной визы, вашей ситуации и профиля, и вашего плана карьеры который вы определили .

Какая моя идеальная будущая виза?

Рабочие визы невероятно сложны. Ваш идеал учитывает многое из вашей ситуации и профиля (возраст, гражданство, семейное положение, продолжительность пребывания, сфера деятельности, промышленность, многолетний опыт, навыки, уровень английского языка и т. д.).

Ваша идеальная виза зависит от:

Гражданство: Ваша родная страна может или не может быть в договоре с США. Если это так, вы можете получить очень конкретный тип визы.
Выпускной: если у вас более пяти лет опыта или диплом о среднем образовании, вам может быть проще получить визу.
Карьера: это зависит от компании, в которой вы сейчас работаете. Некоторые компании могут захотеть перевести вас в США.
Навыки: Это также зависит от вашей области знаний и вашей отрасли! В зависимости от этого, вы можете получить конкретную визу.

Продолжительность: сколько времени вы хотите остаться в США? Некоторые визы на несколько месяцев; другие постоянны.

Чтобы ускорить процесс и убедиться, какая виза соответствует указанным выше критериям, просто пройдите этот тест Visa Simulator ! https://usponsorme.typeform.com/to/IFa2Ye

Я работал в течение нескольких месяцев, чтобы построить и отшлифовать этот алгоритм визы. Итак, давайте попробуем!

Будьте максимально конкретны и не лгите в своем ответе! Если вы это сделаете, это даст вам неправильный результат. Будьте максимально честны! Если вы честны, вам доставят нужную визу.?

Если тест покажет вам визу, ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!! Вы на правильном пути! Но прежде чем претендовать на победу, имейте в виду, что это не обязательно будет легко. Возможно, вам даже придется пойти на некоторые уступки. Но давайте поговорим об этом позже в этой статье.

Что, если тест не покажет потенциальную визу?

К сожалению, это означает, что для вас совершенно невозможно получать опыт работы в США, учитывая вашу текущую ситуацию и ожидания. Это означает, то, что вы хотите и что можете предложить, не соответствует требованиям США.

Как я уже говорил ранее, если вы хотите, чтобы это сработало, вам нужно будет скорректировать свой карьерный путь или ожидания в соответствии с реальностью.

Если у вас все еще нет потенциальной визы, потому что вы не хотите менять свои ожидания, как я уже говорил, это тупик для вас. Я больше не смогу вам помочь, и для вас бесполезно продолжать читать этот пост, потому что дальнейшая информация больше не будет ценной. Так что не трать свое время.

Как только вы узнаете о своей потенциальной будущей визе, пришло время посмотреть открытые вакансии, которые подходят именно вам! Но перед этим убедитесь, что ваш диплом признан в США.?

Признан ли мой диплом в США?

В зависимости от области, которую вы ищете, вам может потребоваться диплом, или сертификат. В некоторых случаях диплома из вашей страны может быть достаточно; иногда это не так. Это зависит от вашей области.

Для определенных профессий, таких как здравоохранение — врачи, медсестры, специалисты и т. д. — вам потребуется эквивалентность степени или потребуется другая степень.

Если вы медсестра , вам придется сдать эквивалентный экзамен. Если вы врач , врач общей практики или специалист , эквивалентности недостаточно. Вы должны получить действительную лицензию для штата, в котором вы хотите практиковать.

Если вы хотите работать в аптеке в США, вам также необходимо получить эквивалентный диплом. Если вы юрист , вам необходимо подать заявление на получение лицензии для практики в Государственной коллегии адвокатов (США). Если вы хотите стать агентом по недвижимости , вам также нужна лицензия в штате, в котором вы хотите заниматься.

Таким образом, если вы попали в один из указанных выше случаев, вы должны начать поиск эквивалентности вашего диплома, прежде чем искать работодателя-спонсора.

Во всех других сделках, если я не ошибаюсь, хорошая новость заключается в том, что нет необходимости в эквивалентности для ваших степеней! Но вы можете проверить здесь https://applications.wes.org/degree-equivalency-tool/ для большей точности.

В нашей ситуации мы не нуждались в эквивалентности, и это также относится к маркетингу, коммуникациям, продажам, IT, HR, финансам, отелям / общественному питанию и т. д.

При подготовке вашего заявления на получение визы и ваших дипломов потребуется официальный перевод на английский язык. Но сейчас вам не нужно беспокоиться об этом.?

Итак, теперь начинается сочная часть поиска работы!

Где я могу найти открытые вакансии?

Имейте в виду, что 95% компаний в США определенно не будут предлагать вам визовую поддержку, потому что, как мы видели ранее, они вполне удовлетворены местным наймом. Таким образом, даже если вы найдете отличную открытую работу в своей области, с идеальным соответствием вашему профилю, это не сработает в 95% случаев ! Пробуйте что угодно, но компания не будет спонсировать вас за визу! Обычно это происходит потому, что они могут легко найти кого-то вроде вас на месте, или потому что вы не имеете права на получение визы, которую они могут спонсировать.

Подумайте об этом. Почему они возятся с визовыми документами и с совершенно незнакомым человеком из неизвестного места, когда у них есть местный наем без каких-либо сложностей с оформлением документов?

Поэтому, во-первых, не тратьте свое время на подачу заявок на каждую работу, которую вы найдете в Интернете, даже если все они кажутся идеально подходящими для ваших навыков !!!

У Макса была та же проблема, когда мы искали работу в США. У него были интервью в американской компании в Денвере. Но когда дело дошло до визовой темы; компания отказалась: без визового спонсорства , вот и все.

Итак, почему бы не нацелиться только на те 5% компаний, которые привыкли нанимать иностранных граждан, и тех, кто пройдет с вашим правомочным запросом на визу?

Используйте математику. Это сэкономит 95% вашего времени!

Если вам было интересно, о том как устроиться на работу в США, вы уже начали понимать, как это сделать. Вам нужно настроить таргетинг только на спонсорские компании:

Она может спонсировать или нанимать вас с визой, на которую вы имеете право
С открытыми вакансиями в ВАШЕЙ области
Это соответствует 80% или более с ВАШЕЙ мотивацией и навыками

Это имеет смысл для вас?

Вы найдете открытые вакансии в своей области компаний, которые привыкли спонсировать или нанимать по вашей визе, здесь https://usponsorme.com/en/

USponsor Me содержит только компании-спонсоры . Мы потратили несколько месяцев на создание этой поисковой системы! И вы увидите это, используя его; Вы можете фильтровать, чтобы найти все, что вам нужно, чтобы найти работу в США!

В зависимости от визы, на которую вы имеете право, вам также может понадобиться отфильтровать только те компании, которые спонсируют людей, имеющих гражданство.

Итак, как только вы попали в поисковую систему спонсоров USponsor Me , вам нужно отфильтровать:

Ваша потенциальная будущая виза (+ ваше гражданство, если применимо)
Наименование должности, на которую вы нацелены (+ отрасль, если применимо)
Место на которое вы ориентируетесь (если применимо)

Поисковая система покажет вам лучшие вакансии в нужных вам компаниях относительно вашей визы, местоположения и того, что вы хотите делать. И будет искать только среди спонсорских компаний! На самом деле это лучшее соответствие между вами и тем, что нужно компании.

Что делать, если он не показывает работы или только несколько рабочих мест?

Если вы не нашли работу, на самом деле это может зависеть от нескольких факторов:

Ваша виза. В этом случае вы должны скорректировать свои ожидания, как я уже говорил, и выбрать другую визу.
Позиция, которую вы ищете, не существует в США. Такое случается!! В этом случае вам нужно будет провести некоторое исследование и определить, какая должность наиболее эффективна с учетом вашего профиля и ожиданий.
Вам может потребоваться сделать что-то дополнительное в приложении, так как оно еще не совсем эффективно.
В вашей области нет открытых вакансий. Похоже, что ваша область не очень востребована в США. В этом случае США не будут легким для вас. Но прежде чем смириться с неудачей, вы должны сначала пройти все вышеперечисленные ситуации, чтобы убедиться, что вы подготовили себя как можно лучше.

Если он показывает много рабочих мест, давайте погрузимся в это!

Посмотрите на них и добавьте в избранное. Выбирайте только ту работу, которая подходит вам на 80%!

USponsor Me еще не идеален. Иногда возможно, что спонсорская компания не спонсирует какое-то время или делает исключения для определенных рабочих мест. Вы знаете, что даже для компании-спонсора им нужен минимальный процент американских сотрудников. Таким образом, вы можете увидеть предложения о работе, написанные как «нет спонсорства». Если это так, просто проигнорируйте предложение о работе и продолжите свой выбор с другими работами.

Быть осторожен! В зависимости от вашей визы вам может не понадобиться компания, которая спонсирует вас для получения визы, поскольку третья сторона также может спонсировать вас!

Если вам не требуется спонсорство от компании, упоминание «нет спонсорства» не относится к вам. ?

Напротив, если прямо указано, что компания не берет на себя вашу визу, не тратьте свое время на подачу заявления. Эти работы просто не для вас.

Мы прилагаем все усилия, чтобы исключить все вакансии, которые не подлежат спонсорству, и обогатить нашу базу данных работами с гарантированным спонсорством.

Таргетинг — это основа для поиска работы в США . Тем не менее, это первый шаг в длинном квесте! То, на чем вы сейчас должны сосредоточиться — это ваше резюме и сопроводительное письмо! Здесь у вас есть несколько шаблонов в американском стиле, которые вы можете использовать https://usponsorme.com/en/free-american-resume-template/

3. Свяжитесь с работодателями!

Теперь вам нужно подумать о своей стратегии подхода! Искусство связаться с работодателем, когда вы ищете работу, может быть не легким. Но это уже не так, если вы точно знаете, как вы можете действовать и когда.

Напоминаем, что прежде чем продолжить поиск работы в США , вам необходимо:

Иметь четкое представление о том, какую работу вы ищете
Знайте тип визы, для которой вы подходите
Убедитесь, что ваш диплом достаточный, чтобы практиковать свою работу в США
Таргетинг только на компании, которые привыкли спонсировать ту визу, на которую вы имеете право
Иметь сильное резюме, сопроводительное письмо, присутствие в Интернете и множество рекомендаций

Если у вас есть все, чтобы начать активный поиск работы, вот 4 стратегии, которые вы должны использовать:

Подача вакансий — при подаче заявления на открытые вакансии онлайн
Спонтанная заявка — когда вы отправляете заявку в компанию без текущих открытых вакансий
Через вашу сеть — когда вас рекомендует кто-то из ваших знакомых
Прямой подход — когда вы напрямую связываетесь с нужными внутренними людьми, не зная их

Итак, теперь давайте погрузимся в эти четыре стратегии поиска работы и решим, какую из них вам следует использовать. Пришло время выйти из своей оболочки и связаться с работодателями!

Заявка на работу

Это стратегия, которую вы знаете лучше всего и которую вы используете больше всего. Тем не менее, это может быть огромной тратой времени, если вы не используете её хорошо.

Самая большая ошибка, которую вы можете сделать, — это подать заявку на все вакансии, которые вы видите, и везде . Однако напоминаю, что вы иностранец, и вам нужна виза! И только 1 из 16 компаний в США нанимает и спонсирует своих сотрудников для получения визы. Кроме того, компании-спонсоры не могут технически спонсировать все виды виз. А с другой стороны, вы не можете быть спонсором для всех существующих типов виз .

Это как искать иголку в стоге сена!

Подача заявки на открытые вакансии, размещенные на общих досках объявлений, означает, что вы конкурируете с другими, особенно с местными жителями , у которых уже есть разрешение на работу.

Даже для американцев трудно устроиться на работу, подав заявку онлайн. Каждый год более 100 миллионов человек ищут работу в США. Только 20% вакансий размещаются в Интернете, и 75% кандидатов подают заявки онлайн, точно так же, как и вы! Это означает, что для каждого объявления о работе компания получит в среднем 250 заявок. Вот почему ATS (Система отслеживания кандидатов) существует! Во время подачи заявления вас часто спрашивают: «Вам нужна визовая поддержка сейчас или в будущем?» и / или: «у вас есть разрешение на работу?». Если вы действительно ответите, ATS автоматически заблокирует вас . Она начнет чувствовать, что вы подали заявку на пустые места!

Так на самом деле, каков твой шанс здесь?

Вы можете на самом деле избежать этой ошибки, и если вы сделаете это правильно, работа по найму может стать отличной стратегией.

Давайте возьмем пример Макса.

Макс нашел свою работу в Нью-Йорке, обратившись онлайн прямо на сайт компании. Но прежде чем сделать это, он увидел это объявление о работе на веб-сайте французского международного центра занятости Pôle Emploi International.

Это означает, что компания искала французского парня для перевода в свою дочернюю компанию в Нью-Йорке. В этом случае Макс не был в конкуренции с местными жителями. Поэтому они не спросили его, нужно ли ему разрешение на работу. Во-вторых, эта компания была спонсором, и они смогли спонсировать его с правильной визой, на которую он имел право. И, наконец, эта работа соответствовала более 80% его профиля. Итак, угадайте что? Он получил работу.

Я знаю, что вы не найдете много объявлений о работе на веб-сайтах центров занятости для международных позиций. Я не нашел что-то для себя. Но у вас есть другой веб-сайт, который содержит открытые вакансии с гарантированным спонсорством визы в соответствии с визой, на которую вы имеете право, и вашим гражданством, если применимо. Этот сайт, как вы знаете, называется USponsor Me, ?

Теперь мы показываем вакансии с гарантированным спонсорством визы. Но будь осторожен! Опять же, работа должна соответствовать визе, на которую вы имеете право! Пожалуйста, запустите Visa Simulator, прежде чем идти дальше.

На USponsor Me у вас есть 2 вида вакансий:

Объявления о работе от компаний, которые используются для спонсирования визы. Тем не менее, вы конкурируете с местными кандидатами .
Объявления о работе от компаний, которые специально ищут иностранца, чтобы заполнить позицию, которая может предложить вам визовое спонсорство. Это означает , что вы не в конкуренции с местными кандидатами .

Имеет ли это смысл?

Чтобы переключиться и увидеть эти два вида объявлений о работе, используйте переключатель «Visa Guaranteed» в полях поиска. Если тумблер включен, это означает, что вы видите рабочие места, особенно для иностранцев с гарантированной спонсорской поддержкой Visa. Если он выключен, вы увидите все вакансии, даже вакансии, за которые вы конкурируете с местными кандидатами.

И угадайте, что?

Ваша стратегия поиска работы будет отличаться в зависимости от того, найдете ли вы объявление о работе с гарантированным спонсорством визы или нет.

Для работы, которая не требует, чтобы вы конкурировали с местными жителями, идите вперед и подавайте заявку! Для работы, которая требует, чтобы вы конкурировали с местными жителями, держитесь подальше от подачи заявок онлайн для средних или крупных компаний. Это будет пустой тратой времени. В этом случае я настоятельно рекомендую вам использовать стратегию прямого подхода , которую мы увидим позже в этой статье. Небольшие компании не используют АТС. Таким образом, у вас все еще есть шанс с ними подать заявку онлайн, но вам также необходимо связаться с рекрутером напрямую по электронной почте или через LinkedIn, сообщив им о вашей дополнительной мотивации и о том, почему вы подходите на эту должность!

Предупреждение! Если вы получили положительный ответ еще до вашего первого обмена с этим человеком, убедитесь, что вы подготовили визу. Вы должны правильно реагировать, как только вы говорите об этом с компанией. Не упусти свой шанс!

Прежде чем подать заявку, рассмотрите возможности компании и узнайте, что вы можете узнать!

Избегайте всех тех ошибок, которые вы делаете при подаче заявления . Это очень важно!

Кроме того, вы знаете, что вам необходимо скорректировать свое резюме и сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы претендуете.

Если вы действительно хотите эту работу, но чувствуете, что вам трудно определить передаваемые навыки и сопоставить их с организацией и ролью, « давайте подадим заявку и посмотрим » не сработает, даже если вы не соревнуетесь с местные жители. В этом случае я настоятельно рекомендую вам также напрямую связаться с рекрутером компании, чтобы выразить вашу мотивацию к работе. Или, что еще лучше, используйте стратегию прямого подхода, о которой мы поговорим чуть позже.

Если вы не найдете открытых вакансий с Visa Guaranteed, не паникуйте! У вас есть три другие стратегии поиска работы, которые вы можете использовать.?

Я подробно опишу второе, которое является спонтанным приложением, и то, как вы можете эффективно его использовать.

Спонтанное применение

Имейте в виду, что 80% открытых рабочих мест в США никогда не размещаются на досках объявлений. Наряду с подачей заявки на открытые вакансии с Visa Guaranteed, я рекомендую отправлять умные, спонтанные заявки. Преимущество в том, что у вас нет прямых конкурентов вообще!

Я нашел свою работу в Нью-Йорке с помощью спонтанного приложения, но с умом.

Сначала я отправил сотни спонтанных заявлений компаниям, связанным с моей областью, с кратким сопроводительным письмом и моим резюме. Это не сработало вообще; Я получил один ответ, и он был отрицательным!

Затем я нашел другой способ. Я заметил, что каждую неделю я получал запросы на контакт через LinkedIn и Viadeo (французская профессиональная сеть, такая как LinkedIn) от рекрутеров. Если они хотели связаться со мной, это означало, что мой профиль был им интересен.

Затем я провел небольшое исследование и заметил, что некоторые из этих контактных компаний также базируются в США. Итак, я попробовал. Я просто отправил им быстрые сообщения без резюме и сопроводительного письма во вложении. Я получил ответ от одного из этих сообщений, и я получил работу в Нью-Йорке!

И угадайте, что? Эта компания была спонсором, которая использовалась для спонсирования визы, на которую я имел право.

Чтобы не тратить свое время, я рекомендую отправлять только умные, спонтанные приложения, как я это сделал.

Чтобы сделать это эффективно:

Вам нужно иметь сильный профиль LinkedIn (и профиль в наиболее используемой профессиональной социальной сети в вашей стране), чтобы привлекать рекрутеров.
Вам придется принимать запросы на подключение от рекрутеров.
Как только вы будете готовы, найдите всех рекрутеров, которые у вас есть в ваших контактах, которых вы не знаете, и исследуйте их компании на USponsor Me, убедившись, что записали название их компании. Если компания отображается на USponsor Me, это означает, что она базируется в США, а также предлагает спонсорство !! Теперь вам нужно отфильтровать визу, на которую вы имеете право, и посмотреть, находится ли она еще здесь.

Если вы получаете результаты, как у меня, вы на правильном пути! Вы можете связаться с этим человеком и спросить его, есть ли у них возможность для вас в США.?

Предупреждение!

Если вы получите положительный ответ, еще до вашего первого обмена с этим человеком, убедитесь, что у вас есть все, что вы должны знать о вашем соответствующем визовом спонсорстве . Вы должны правильно отреагировать, как только поговорите об этом с компанией, и не упустите свой шанс!

Если вы не найдете ни одной компании по подбору персонала в USponsor Me с типом визы, на которую вы имеете право, просто обновите свой профиль LinkedIn и улучшите его, чтобы привлечь больше рекрутеров. Как только вы получите запрос на подключение, сделайте свое исследование и вперед!

В противном случае, не тратьте свое время на самопроизвольное применение. Лучше использовать свое время с другой стратегией поиска работы, которая будет работать лучше для вас.

Давайте рассмотрим следующую стратегию поиска работы, которую вы, возможно, знаете: создание сетей.

Через вашу сеть

Я расскажу о важности сетей в США и о том, как воспользоваться собственной сетью.

Это часто случается с моими клиентами, когда я говорю «сеть». Каждый раз все они говорят мне, что в США их нет. Каждый раз мы проходим упражнение, и некоторые из них получают отличные возможности с помощью этой стратегии. Даже Макс имел прекрасную возможность в Денвере, даже не зная кого-то, базирующегося в США в начале.

Так что не пропустите этот шаг!

Сеть начинается с мышления и намерения открывать, исследовать и быть открытыми к тому, с чем вы можете столкнуться. Это о помощи другим и помощи себе.

Кроме того, речь не идет о попытке привлечь как можно больше незнакомцев, даже если они находятся в ваших контактах. Это почти так же неэффективно, как подача заявки непосредственно на вакансию, которая вам не подходит. Общение — это встречи с людьми, которых вы знаете, которые могут поручиться за ваше прошлое выступление и порекомендовать вас другим. Так что речь идет не только о людях, которые знают вас лично; это также о людях, которых вы знаете, которые могут направить вас к тому, что имеет значение. Они могут даже помочь вам получить интервью для открытой работы в США для иностранцев.

Без сомнения, одним из наиболее эффективных и наиболее малоиспользуемых методов получения работы является личная сеть. Сеть является критическим фактором, особенно в американской культуре.

Идите до конца, и вы будете уверены, что вы сделали лучше для себя с этой стратегией. Если это не ваш способ, давайте продолжим со следующей стратегией поиска работы: прямой подход.

Прямой подход

Это последний, но не менее важный подход! Обычно это стратегия, которую вы знаете меньше всего. Но на самом деле она гораздо шире сетевых, и она почти такая же мощная, как сетевая стратегия.

Позволь мне объяснить:

Сетевое взаимодействие — лучшая стратегия для поиска внутренних контактов от человека, который порекомендовал и представил вас.

Прямой подход на самом деле использует тот же факт: непосредственный контакт с внутренними контактами. Однако в это время вы не узнаете этого человека, прежде чем связаться с ним.

Поиск и контакты в вашей целевой отрасли и компаниях — отличная стратегия. Они могут фактически предоставить вам внутреннюю информацию о доступных рабочих местах в компании. Действительно, они могут дать вам точную информацию о процессе найма и о том, каково это работать в компании.

Однако, чтобы сделать это эффективно, вы не будете связываться со всеми и везде.

Помните ли вы, когда мы обсуждали объявления о вакансиях от компаний, которые используются для финансирования визы на USponsor Me ранее в этой статье? Есть открытые рабочие места, которые ставят вас в конкуренцию с местными кандидатами.

Итак, мы здесь! В этой стратегии у вас есть то, что вам нужно для цели!

Кроме того, вы сможете просматривать открытые вакансии, чтобы выбрать правильную компанию, соответствующую 80% вашего профиля. Вы также можете отфильтровать и посмотреть в приоритетных компаниях с хорошим уровнем Visa Chance, относительно вашего профиля и в зависимости от вашей визовой стратегии.

Чем более вы нацелены на поиск, тем больше вы можете сосредоточиться на возможностях в выбранной вами области и тем эффективнее вы будете находить работу.

Это значительно облегчит достижение ваших целей при поиске работы в США!

В этом случае вы не подадите заявку онлайн. То, что вы собираетесь сделать, это настроить соответствующие внутренние контакты для этой компании, связаться с ними и установить отношения с вашими новыми контактами, позвонив им по телефону.

Ваша цель — узнать о самых серьезных проблемах компании в вашей области, и, продемонстрировав, что вы можете помочь, вы познакомитесь с отделом кадров для дальнейшего продвижения в процессе подбора персонала.

Источник

Как переехать на работу в США: подборка полезных материалов

Время на прочтение
3 мин

Количество просмотров 40K

Согласно данным опроса Иннополиса и HeadHunter в число наиболее желанных стран для профессиональной эмиграции у россиян входят США, Германия и Канада. При этом, США лидируют в списках стран, наиболее привлекательных для ИТ-специалистов из СНГ. Отечественных айтишников привлекает достойный уровень жизни и один из самых высоких в мире уровней заработных плат. Так, «менеджеры компьютерных и информационных систем», входят в ТОП-25 самых высокооплачиваемых специалистов в США.

При этом, важно понимать, что получить работу в Америке не так легко, ведь компаниям проще работать с теми специалистами, у которых уже есть разрешение на работу в стране. Я собрала полезные ссылки для тех, кто собирается получить рабочую визу в США.

Переезд по рабочей визе H1B

Чтобы работать в США, не имея вида на жительство или гражданство, нужно получить визу с правом на работу — визу типа H1B. Для этого работодатель, которому понадобился иностранный сотрудник, должен подготовить пакет документов и подать их на рассмотрение в миграционную службу. Все это стоит недешево, в результате одна виза обходится компании в $5000-$10000, так что с большой долей вероятности по такой визе можно попасть на работу в крупную компанию.

В этом материале рассказано о том, как находить компании, которые активно перевозят сотрудников по рабочим визам H1B. А в другой статье рассказано о том как анализировать эту информацию — например, некоторые компании после получения рабочей визы помогают оформить и Green Card, а у некоторых таких случаев почти нет.

Еще несколько материалов о том, как переехать в США, в которых рассматриваются вопросы получения рабочей визы:

Как переехать в США, если ты айтишник
Как «айтишнику» переехать в Америку: 6 лайфхаков
Все, что нужно знать о рабочих визах в США
Иммиграция в США по визе H1B

Другие варианты профессиональной иммиграции

Для соискателя переезд по рабочей визе, на первый взгляд, кажется наилучшим вариантом — все расходы берет на себя компания, нужно лишь хорошо показать себя на собеседованиях и получить оффер. Вот только в реальности далеко не все, кто получил оффер от американской компании, смогут сразу приехать на работу.

На визы H1B существуют квоты — например, квота на следующий год составила 85 000 виз, при том что в прошлом году было подано 236 000 заявок на них, а на 2018 год получено около 200 000 заявок. Поэтому компании и специалисты пытаются искать другие варианты.

Например, некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа H1B с помощью виз типа L. Они нужны для перевода в головной офис в США сотрудников из зарубежных представительств компаний. Есть различные подтипы L-виз — например, для руководителей и талантливых сотрудников (special knowledge worker). Для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.

Материалы с рассказом о переезде по визе L:

10 относительно честных способов остаться в США
Виза L1 США, один шаг до Грин Карты

Еще один вариант — виза O1, которую дают «выдающимся специалистам» в своих областях. Это также неиммиграционная виза, однако получив ее можно подавать заявку на Green Card. На такие визы не распространяются квоты, а сотруднику не обязательно год проводить работая вне страны.

Для получения этой визы нужно быть действительно сильным специалистом и соответствовать ряду критериев. Чтобы хорошо «упаковать» кейс почти наверняка понадобится помощь хороших юристов и даже маркетологов-пиарщиков, которые помогут получить публикации в ведущих СМИ.

Подробно о получении визы O1 написано в следующих материалах:

Кейс: как переехать в США с помощью контент-маркетинга
Получение рабочей визы в США для талантливых людей: история
Личный опыт: как ИТ-специалисту переехать на работу в США, надеясь только на себя
Как дизайнеру получить работу в Кремниевой долине: виза O-1
Как получить рабочую визу в США, если у вас экстраординарные способности
Вместо грин-карты: как получить визу для талантливых людей О-1 в США

А какие полезные материалы о переезде знаете вы?

Источник

Для нового иммигранта в США не может быть ничего важнее работы. Работа — это не только заработок, но и отношение к тебе со стороны общества.

В США нет престижной и непрестижной работы. Самое главное, чтобы она приносила доход. Но как новому иммигранту найти работу?

В этой статье расскажу, какие службы занятости в США существуют для иммигрантов.

Это некоммерческая организация, которая помогает специалистам из числа иммигрантов, беженцев и лиц, получивших убежище, построить свою карьеру в США.

предлагает очень подробное и хорошо структурированное Руководство по профессиональному лицензированию для вновь прибывших в США, объясняя все шаги, которые необходимо предпринять, чтобы продолжить работать в США по профессии и не терять времени на самостоятельные поиски;
имеет партнерские отношения с работодателями из разных областей и может подобрать вам работу, осуществляя сопровождение от составления резюме и собеседования до адаптации на новом рабочем месте.

Upwardly Global не является сайтом по поиску работы в типичном его понимании. Зайдя на сайт, вам предложат заполнить заявку, на основании которой и подберут индивидуальную программу по трудоустройству. Недостатком является то, что данный ресурс активен только в 16 штатах (Нью-Йорк, Нью-Джерси, Коннектикут, Калифорния, Вашингтон штат, Вашингтон DC, Вирджиния, Мэриленд, Иллинойс, Индиана, Джорджия, Техас, Огайо, Миннесота, Теннесси, Висконсин).

Это некоммерческая организация, которая помогает иммигрантам на этапе адаптации в стране в поисках работы и в поиске школы для ребенка до изучения законодательства США. Достаточно выбрать район, в котором вы живете, и вам покажут все доступные там ресурсы.

Агентства по трудоустройству (employment agency)

Если нет возможности самостоятельно искать работу, можно обратиться в специализированные агентства. Будьте осторожны! Прежде чем начать с ними работать, обязательно изучите отзывы.

Подобные агентства работают исключительно за комиссионные с вашей зарплаты. Среди них много мошенников, которые хотят поживиться за счет новеньких.

Сообщества иммигрантов

Независимо от того, какой сотрудник нужен, помощник на стройке или системный администратор, американские работодатели, скорее, послушают своих знакомых, чем поверят соискателям из Интернета или посредникам из агентств по трудоустройству.

Верным шагом будет заведение полезных контактов с соотечественниками в США, которые и могут стать тем социальным институтом, который поможет в поиске работы.

Церкви

Церковь в Америке по праву можно считать одной из самых эффективных служб поддержки иммигрантов. Не спешите пролистывать дальше, думая, о религиозной составляющей. В США много представителей самых разных религий. Чтобы получить помощь, вы можете обратиться в любую религиозную организацию, как бы она не называлась. У вас никто не спросит о ваших взглядах и убеждениях, а просто помогут.

Здесь были рекомендации к резюме, но, прислушавшись к комментариям, решили их отредактировать.

Первое, что должно быть указано в вашем резюме в США, это ваша контактная информация , которая включает в себя:

Имя и фамилия
Номер телефона
Адрес (город и штат)
Электронный адрес

При желании вы также можете включить ссылки на личный веб-сайт, онлайн-портфолио или даже профиль LinkedIn, но убедитесь, что они обновлены и представляют вас в лучшем свете. Напишите о своем опыте и достижениях, связанных с должностью, на которую вы претендуете.

Отличительными особенностями резюме в США являются: наличие coverletter и активных контактов предыдущих работодателей. Абсолютное большинство американских работодателей связываются с теми, у кого вы работали ранее. Если у вас еще нет опыта работы в США, укажите последнее место работы в вашей стране и электронный адрес для связи.

Сover letter (или «сопроводительное письмо») обычно содержит информацию о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, и, почему работодатель должен выбрать именно вас. Здесь кроется ответ, почему можно обойтись без помощи специалистов по составлению резюме.

Для каждой компании нужно подготовить свое сопроводительное письмо, адаптировать под него резюме и только после этого рассылать.

Источник

Почему США?

За последние 7 лет количество трудовых мигрантов из России в США выросло в 9 раз. К сожалению, наша родина пока не может дать каждому из своих граждан высокооплачиваемую работу, поэтому люди уезжают за границу в поисках лучшей судьбы. Три года назад страну покинуло свыше 350 тысяч граждан. Это самый высокий уровень миграции новейшей истории России.

Причин много. Одни недовольны политической ситуацией в стране, вторые банально не могут найти достойную работу на родине, а третьи просто выиграли грин-карту и хотят реализовать свою «американскую мечту».

Сколько людей — столько и причин. Но факт остается фактом — США занимает первое место по количеству принятых мигрантов.

Большинство из них стремится найти легальную работу, чтобы остаться в США надолго без риска быть оштрафованным или депортированным. В этой статье мы рассмотрим, кто имеет право на легальную работу в Штатах и как найти дело себе по душе.

Кто может легально работать в США

Есть три категории мигрантов, которые имеют право получить полностью легальную работу в Штатах:

Временные сотрудники. Мигранты, которые приезжают в страну по рабочей визе. Зачастую, уже на этапе оформления документов у них уже заключен договор с конкретным работодателем, который присылает им вызов на работу. Они имеют право проживать и работать на территории США, пока действительна виза. При этом они не могут самовольно менять направление работы. Смена работодателя для них также не слишком простой процесс.
Постоянные сотрудники. Мигранты, которые получили грин-карту и имеют право на постоянное проживание в США. Чтобы легально работать, им не требуется специальное разрешение. Они пользуются аналогичными трудовыми правами, что и граждане Штатов.
Учащиеся, у которых есть студенческая виза. Они имеют право на официальное трудоустройство, но только при получении разрешения на работу от администрации своего учебного заведения. Такое разрешение выдают, если работа не будет мешать академическим успехам студента.

Работать по гостевой или туристической визе запрещено. В случае, если этот пункт законодательства будет нарушен, то нерезидента могут депортировать из страны с последующим пожизненным запретом на въезд.

Где искать работу в США?

Способов для поиска работы много. Мы разберем три наиболее популярных и результативных из них. С их помощью вы сможете максимально быстро и комфортно найти хорошую работу.

Важно! Мы рассматриваем легальные варианты трудоустройства и призываем всех мигрантов в США работать только легально.

«Сарафанное радио»

Вакансии «по знакомству» занимают чуть ли не половину всех предложений о работе. С устройством часто помогает диаспора, представители которой уже имеют связи со многими работодателями. Можно обратиться к ее представителям с официальным запросом или просто с просьбой о помощи.

Представители диаспоры слишком хорошо помнят свои первые шаги в США, поэтому вы можете рассчитывать на любую посильную помощь. Многие из земляков открыли свои компании и предпочитают нанимать на работу соотечественников. Но помните, что с нелегалами диаспора связывается очень неохотно. Репутация дороже.

Друзья или знакомые в США сильно помогают в поиске. Если ваша профессия востребована, то рекомендации гражданина США могут сыграть решающую роль в вашем трудоустройстве.

Пример из практики. 26-летний мужской парикмахер, житель Санкт-Петербурга, работал в модном, хотя и небольшом барбершопе. Честно говоря, молодой человек был вполне доволен своим уровнем заработка и даже не задумывался об эмиграции, пока ему в социальных сетях не написал владелец сети барбершопов в Майями. Его заинтересовал стиль работы парня, и он предложил годичный контракт. Наш клиент трижды (!) отказался — опасался хлопот с документами, языкового барьера, других сложностей.

«Ну вы сами подумайте — одно дело ехать путешествовать, а другое дело — работать. А вдруг это все будет нелегально, вдруг обманут, вдруг будут какие-то проблемы с полицией», — горячился он,впервые попав в наш офис. Мы постарались взять на себя эти хлопоты, начав от проверки будущего работодателя до оформления страховок и поиска жилья. Скажу только,что один раз работодатель уже продлил с ним контракт еще на год.

Специализированные сайты

Многие компании, которые размещают свои вакансии на порталах поиска работы Monster, Craiglist или любых других, согласны взять на работу иностранца. Это распространенная практика, ведь коренные жители США чрезвычайно требовательны к работодателю, с точки зрения рабочих условий и зарплаты.

За те же деньги компания может нанять специалиста более высокого уровня из-за границы. Почти все диджитал- и IT-компании предпочитают именно этот вариант.

Чтобы получить вызов на работу, придется пройти через многоуровневую череду собеседований и профессиональных проверок. Нужно действительно быть лучшим среди кандидатов.

На профильных сайтах чаще всего ищут высококвалифицированных специалистов. Работу уборщиком, официантом или водителем найти можно, но нужно будет убедить компанию, почему она должна нанять именно вас. Тут придется либо показать какие-либо специальные навыки, которые позволят вам выполнять работу качественнее и быстрее, либо соглашаться на более низкую заработную плату.

Агентства по подбору персонала

Специальные компании, которые целенаправленно занимаются поиском работников для компаний в США. Они заинтересованы найти вам работу, потому что вы за это платите деньги. От этого зависит их репутация. Если агентство закроет вакансию отличным специалистом, то компания, которая ищет сотрудников, будет обращаться к ней еще.

Здесь очень важно сотрудничать с надежным агентством. Обязательно запросите у них лицензию на этот вид деятельности. С каждым соискателем компания заключает контракт, в котором должны быть прописаны все особенности поиска, приемлемые вакансии и работодатели, желаемый штат или город работы и прочие мелочи.

Прочитайте этот документ внимательно. Если вы не владеете английским языком на достаточном уровне, чтобы понять все нюансы договора, для ознакомления вы можете запросить перевод этого же контракта на русском.

Агентство будет предлагать вам вакансиии и организовывать собеседования до тех пор, пока вы не получите вызов на работу. Это самый простой вариант поиска из возможных, хотя он и требует некоторых финансовых затрат.

Пример из практики. Я уже неоднократно говорил, что агенты по трудоустройству в США — это иногда просто палочка-выручалочка, своего рода добрые волшебники, которые стыкуют между собой интересы соискателей и работодателей. Один из американских книгоиздателей три года назад искал группу дизайнеров и иллюстраторов, поиск кандидатур был отдан нескольким агентствам, с которыми мы сотрудничали.

Благодаря этому нам удалось решить проблему с первым рабочим местом в Америке для еще одной нашей клиентки. Ирине из Воронежа было на тот момент уже 43 года, она вопреки нашим рекомендациям искала работу удаленно, не имея возможности приехать в США и делать это на месте. Всю профессиональную карьеру она рисовала картинки к детским книгам.

У девушки самый настоящий талант, который был практически не востребован на родине — на свои гонорары ей едва удавалось прокормить троих детей. Мы совместно с агентом по HR согласовали условия контракта, помогли добиться оплаты всех расходов по оферу, организовали для детей поступление в детсады и школу. Думаю, ближайшие пять лет американские читатели будут часто видеть картинки нашей клиентки.

О каких нюансах еще нужно знать

Многие соискатели во время поиска работы обращают внимание только на уровень зарплаты. Это не совсем верная тактика, ведь кроме «живых денег» существует еще целый ряд нюансов, которые стоит учитывать.

Практика и развитие

Обратите внимание, есть ли у компании обучающие центры и профессиональные библиотеки, где вы можете прокачать свои знания и умения. У многих современных компаний профразвитие является одним из условий контракта.

Возможность повысить свою квалификацию и стать более ценным специалистом дает сразу два крутых бонуса:

Повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице.
Возможность продления визы.

Это естественно, когда компания не хочет отпускать хороших сотрудников. А если она сама создает все условия, чтобы специалисты развивались, то такая компания заслуживает наиболее пристальное внимание.

Медицинская страховка

Медицина в США очень дорогая. Даже неприлично дорогая. Оформление на работу без медицинской страховки — это большой риск для вашего кошелька. К примеру, чтобы просто наложить гипс на сломанную руку, вам потребуется минимум 2500 долларов. А лечение воспаления легких будет стоить в среднем 14 тысяч долларов. И это далеко не максимальная цена.

Чтобы обезопасить себя, лучше искать вакансии, которые включают медицинскую страховку. Даже если заработная плата будет немного ниже. Ведь даже полностью здоровый человек может внезапно заболеть, а одна такая болезнь вне страховки может «съесть» ваши доходы за несколько месяцев.

Стоматологическая страховка

Услуги стоматолога не входят в стандартную медицинскую страховку. Поэтому зубы лучше лечить на родине перед вылетом в США или же искать компанию, в контракт которой также включена и стоматологическая страховка.

Но соль в том, что очень немногие работодатели ее предлагают. А еще меньше тех, кто включает ее в контракт для новичков. Часто стоматологическую страховку оформляют для проверенных сотрудников в качестве поощрения.

Расходы на транспорт и парковку

Конечно, есть совсем немного компаний, которые согласны полностью компенсировать вам затраты на проезд, если частое передвижение по городу не связано с рабочими обязанностями.

Но есть любопытный нюанс. Некоторые компании самостоятельно закупают проездные на метро и общественный транспорт. Правда, за ваши же деньги. В чем выгода, спросите вы? А в том, что ваша зарплата облагается налогом уже после этих покупок. Так вы можете сохранить от 3 до 10% своих честно заработанных денег.

Порядок оплаты и премирования

Денежные премии за качественную работу — это стандартный способ поощрения сотрудников.

Есть три наиболее популярных варианта оплаты премий:

Как поощрение хорошего сотрудника. Зависит от качества работы и результатов. Выплачивается не ежемесячно.
Как часть зарплаты. Выплачивается каждый месяц. Сотрудника могут лишить этой премии за ошибки или некачественно выполненную работу.
Как 13-я зарплата. Премия в размере зарплаты, которая выплачивается ежегодно. Поощрение проверенных сотрудников, с которыми компания намерена работать и дальше.

Посчитайте годовой доход с учетом всех премий компании. Так вы сможете узнать реальную зарплату по вакансии.

График работы

В трудовом законодательстве США есть четкие рамки рабочего графика для сотрудников: 8 часов в день, 40 часов в неделю. Компания не имеет права заставить вас работать больше этой нормы. Но вы можете дать согласие на сверхурочную работу за дополнительную оплату.

Обязательно узнайте о специфике рабочего графика и сверхурочной работы. Особенно это касается компаний, в графике которых предусмотрены вечерние и ночные смены.

Атмосфера компании

На работе вы должны чувствовать себя комфортно. Только так можно проявить себя и принести пользу компании. Поэтому при выборе вакансии обязательно обратите внимание на офис компании и сотрудников.

Несмотря на то что компании сами не будут вам говорить ничего об этом, стоит все же тактично поинтересоваться о внутренней атмосфере в команде.

Пример из практики. Не в первый раз сталкиваюсь с тем, что выходцы с постсоветского пространства крайне удивлены, что можно выбрать работу не только по уровню оплаты или карьерным перспективам, но и по атмосфере в коллективе. При этом совершенно необязательно принимать участие в корпоративах, ездить на коллективные пикники, сбрасываться на подарки коллегам.

Мой клиент, который нашими с ним совместными усилиями устроился риелтором в Чикаго, как-то рассказал, что его сильно удивило полнейшее отсутствие интриг и сплетен на работе. Никому не интересно, с кем ты встречаешься, чем болеют твои дети, звонила ли тебе сегодня мама и где ты купил новый пиджак.

Найти работу в США не так уж и сложно

Найти работу в США для мигранта из России — задача непростая, но выполнимая. Все зависит от ваших требований и времени, которое вы готовы потратить на подбор «идеальной» вакансии.

Чем выше ваша ценность как специалиста, тем больше предложений трудоустройства вы получите. Здесь США ничем не отличается от России. Но помните, что существуют различные рабочие нюансы, которые могут поставить россиянина в тупик.

Поэтому мы рекомендуем вам воспользоваться помощью профессиональных рекрутеров, которые знают все особенности и подводные камни существующих вакансий.

Еще раз хотим подчеркнуть: мы рекомендуем искать легальную работу. «Серые» вакансии не гарантируют вам социальную защиту, а только позволяют вашему потенциальному работодателю не платить налоги. Но если обман вскроется, вам грозит депортация и запрет на въезд в США. Оно того не стоит.

Успехов вам в поиске хорошей работы с высокой зарплатой. Пусть ваш старт в США окажется удачным!

Материалы по теме:

Вы решили уехать работать в США: о чем нужно знать в первую очередь

«С каждым новым клиентом у нас появляются обязательства на миллиард долларов»

«Многие ведут себя, как на приеме у психолога»: пять ошибок кандидатов на собеседованиях

Тренд: офисные сотрудники все больше хотят работать руками. И вот почему

6 признаков того, что эта вакансия не заслуживает вашего внимания

Источник

США давно уже — «земля обетованная» для трудовых мигрантов из постсоветского пространства (из России и стран СНГ). Но так ли все радужно обстоит на самом деле? Разберем, где искать подходящие вакансии, кому и сколько платят, стоит ли переезжать в Америку или ехать туда на заработки?

Работа в Америке для русских

Итак, найдется ли работа в США для русских? На самом деле любому желающему трудиться в Штатах подыскивать подходящие вакансии стоит заблаговременно. Есть несколько вариаций, как устроиться на работу в Америке.

В первую очередь это специализированные сайты для работы:

club — онлайн-стенд объявлений для русскоязычных. Она создана для будущих и нынешних иммигрантов. На сайте представлены вакансии таких категориях как — ремонт автомашин, общепит, медицинская, образовательная, строительная сферы, вождение ТС, подработка для учащихся и др.
Craigslist — посреднический ресурс в подборе рабочего места.
Rusrec — русскоязычный портал для потенциальных мигрантов, на котором можно отыскать разнообразную информацию, в том числе о поиске работников.
Indeed — агрегатор предложений, размещенных на сторонних англоязычных ресурсах, имеющий высокий рейтинг у русскоговорящего населения.
Coolworks — англоязычный веб-сайт с большим количеством предложений работодателей из разных штатов США.

Далее можно воспользоваться так называемым «сарафанным радио». Личные связи и трудоустройство «по знакомству» обеспечивают почти 50% всех рыночных предложений о работе. В ее поиске нередко помогает диаспора. Можно обратиться к ее авторитетным представителям с просьбой о содействии.

Также не стоит пренебрегать знакомствами и родственными отношениями. Возможно, у кого-то из ваших приятелей или родни есть знакомые, уже устроившиеся в Штатах. И если не делом, то ценным советом они вам точно помогут.

И наконец, не последнее место в попытках устроиться на работу занимают местные кадровые агентства. Конечно же, не бесплатно, но они помогают отыскать подходящую работенку. При этом все бремя подбора подходящих вакансий, обработка предложений работодателей ложится на их плечи.

Вам остается ознакомиться с результатами их анализа и решить, подходит ли вам то, что они нашли или нет. Ну, а собеседование все равно придется проходить самостоятельно. В кадровом агентстве вам лишь подскажут, как правильно себя вести на нем.

Еще один вариант — посещение официальных сайтов американских предприятий. Большинство из них имеет раздел «Вакансии». Изучив его можно найти подходящую должность и специальность. А потом послать свое резюме по указанному на сайте адресу электронной почты.

Кто имеет право работать

Существует 3 разновидности мигрантов, имеющих право законно трудиться в Соединенных Штатах:

Временные работники — лица, приезжающие по рабочим визам. Часто они трудятся по контракту с работодателем, приславшим им рабочий вызов. Поскольку он нередко заключается еще при оформлении документации. Они вправе проживать и работать в США в период действия визы, не могут самостоятельно изменять трудовое направление или работодателя.
Постоянный персонал — люди, получившие грин-карту и имеющие право постоянно проживать в США. Для законного труда, им не нужно специальное разрешение. Они имеют равные трудовые права с американцами.
Учащиеся со студенческой визой вправе официально трудоустроиться при получении разрешения на работу у руководства своего вуза. Его выдают, если работа не помешает учебе.

Работать по туристической/гостевой визе запрещается. При нарушении визового режима возможна депортация с пожизненным запретом на въезд.

Что касается возрастных ограничений, то трудиться в Америке во многих штатах можно уже с 13-14 лет. Однако это не относится к приезжим. Ведь ребенок-иностранец не может получить все необходимые допуски. Поэтому, отвечая на вопрос, с какого возраста, можно претендовать на работу в Штатах мигранту, говорим: не ранее возраста поступления в вуз.

Естественно, требование о трудоспособности в Америке тоже присутствует. Конечно, вы вправе скрыть этот факт от работодателя, но при первом же медосмотре правда может всплыть наружу.

Основные проблемы при трудоустройстве в США

Устройство на работу в чужой стране зачастую сопровождено различными сложностями. Надо детально изучить базовые проблемы, которые возникают в ходе поиска работы в Штатах прежде, чем начинать активный поиск.

Владение языком

Если вы переехали в Америку, но не владеете английским языком — это ключевая сложность. Отыскать работу, не зная местный язык, возможно, но назвать предлагаемые на таких условиях вакансии высокооплачиваемыми и престижными — не получится. В связи с чем, лучше въезжать в страну хотя бы с минимальными языковыми навыками, а после обустройства идти на языковые курсы.

Также не пренебрегайте общением с носителями речи, смотрите кинофильмы с субтитрами. Языковые познания существенно облегчат жизнь трудового мигранта. А без языка, как известно, жить проблематично даже на бытовом уровне.

Работа в США без знания языка

Отыскать приличную работу, не говоря по-английски хотя бы на школьном уровне, сложно. Чаще всего предлагают низкооплачиваемые вакансии с большими физнагрузками и отсутствие соблюдения трудовых норм: переработка, ненормированный график и др.

Выбор вакансий при отсутствии языковых навыков для приезжих ограничен. В некоторых штатах даже на государственном уровне. А анкета на рабочую визу составляется таким образом, что ее нельзя заполнить без элементарных языковых познаний.

Виза для работы в США

Оформление американской рабочей визы напрямую зависит от работодателя. Он предоставляет документы для будущего работника и обосновывает, что на должность необходим конкретный человек и пояснив, почему нельзя нанять американца. Нередко работодатель сам решает, какой срочной рабочей визой нужно ограничиться:

H-1A — въездной допуск для специалистов-медиков. Период действия до 3 лет с возможностью пролонгации на 2 года.
H-1B — самый востребованный вариант, доступный зарубежным опытным, высококвалифицированным специалистам. Срок — до 3 лет, тип неиммиграционный, но позволяет получить грин-карту. Требуется высшее образование, спецстаж от лет.
H-2A — для сезонных рабочих, задействованных в с/х, на 1 год, иногда до 3 лет.
H-2B — для временных работников, соглашений до 1 года, иногда до 3 лет. Подходит для тех, кто не окончил вуз.

Для самостоятельного оформления трудовой визы кандидат должен соответствовать следующим критериям:

Образование — не ниже бакалавра. Дипломная специальность должна совпадать с условиями вакантной должности.
При отсутствии высшего образования уповать получится лишь на внушительный опыт — свыше 13 лет.
Соответствие национального образования американским требованиям. Часовые показатели специальных предметов должны быть не меньше, чем в образовательных стандартах Штатов.
Незапятнанная визовая репутация. Ранее депортированным и судимым путь в Штаты закрыт навсегда.

Работа для студентов в США

Российские студенты работают в Америке в основном в рамках программы Work and Travel. Часто встречающиеся студенческие вакансии здесь — в туристическом, гостинично-ресторанном секторах. Реже попадаются более высокооплачиваемые варианты в ремонтных мастерских и на заводах. В основном это подработка в период летних каникул.

Варианты программы:

Self-arranged — предполагает самостоятельный поиск работы участником. В нее входит —

онлайн-курс английского до 6 месяцев,
медстраховка на срок программы,
проверка твоей вакансии,
ориентационные материалы,
путеводитель,
помощь в оформлении документации,
услуги горячей линии.

Full-service — поиском работодателя занимается спонсор. В нее входит все, что перечислено выше, плюс содействие в поиске работы.

Для работы потребуется виза по программе обмена J.

Какие профессии не требуют знания языка

Незнающие языка приезжие работают в различном сервисе:

Клининговый персонал, уборка. Средняя оплата здесь 10-20 $/час — зависимо от штата, фирмы, статуса и трудовых функций.
Обслуга в общепите, гостиницах — посудомойщики, уборщики, горничные. Плата — 10-12 $/час.
Курьеры, разносчики, доставщики. Оплата — 10-20 $/час. Наличие ТС необязательно. Но без знания языка редко даются чаевые, которые могут доходить до 30%.
Разнорабочие в с/х, сезонные работники на уборке урожая. Плата — 15-20 $/час при выполнении нормы сбора.

Нужно ли разрешение на работу?

Для легального труда в США требуется специальное разрешение. У людей с иммиграционной или неиммиграционной американской визой непременно должна быть соцстраховка. Без ее номера рабочее разрешение не выдается мигранту. Получение трудового разрешения начинается с подачи заявления в американскую миграционную службу.

Нелегальное трудоустройство

Незаконные работы при наличии туристической/гостевой визы — часто встречающееся правонарушение миграционного характера в Штатах. Сложности в получении трудовой визы подталкивают многих отыскать неофициальную подработку. Но осуществить задуманное нелегко, поскольку американский закон запрещает нанимать туристов.

Возможно ли работать нелегально?

Даже если вы сумеете обойти закон, то останетесь без всяких трудовых гарантий, включая социальные. К тому же, труд нелегалов низко ценится и плохо оплачивается. Велик риск совсем остаться без денег. А жаловаться в такой ситуации — себе же во вред.

Кроме того, незаконный трудовой мигрант по меркам США — преступник, наказание за такой проступок – депортация с запретом въезда в Штаты на период до 10 лет. Помимо всего прочего, вы испортите свой иммиграционный статус. В дальнейшем к вам будут относится предвзято.

Сколько можно заработать в США?

Учитывая федеральный минимальный оклад при неделе в 40 ч., мигрант способен заработать в месяц свыше 100 тыс. руб. В каждом штате действует свой МРОТ. Так, в Калифорнии оплата может доходить до 186 тыс. руб. ежемесячно. Но с учетом больших налогов и стоимости жизни в Америке, что-то скопить при таких раскладах вряд ли получится.

При хорошей профессии средняя плата 22-27 $/час. Сверхурочку оплачивают вдвойне. При наличии диплома о высшем образовании рассчитывают уже на 30-35 $. А высококвалифицированные инженеры, менеджеры, IT-специалисты зарабатывают 50-70 $/час и более.

Безработица в США в 2022 году

Власти США рассчитывают, что уровень безработицы в стране в 2022 году вернется к показателям, которые были до пандемии. Экономическая ситуация в Штатах сейчас все еще находится в упадке, остается высоким уровень безработицы. Его фактический показатель 9%.

Выгодно ли быть безработным

Если получать максимальное пособие с федеральной доплатой, то выходит 4276-5692 $/месяц (это показатели 25 наиболее развитых штатов). Этого хватит, чтобы вполне неплохо существовать. В год получается соответственно 51.312-68.304 $.

Но в таких больших платежах есть угроза для государства, так как большая часть утративших работу были задействованы в экономических секторах с невысокой оплатой – туристический, гостиничный бизнес, обслуживающий сервис. А значит, у них нет мотивации вернуться обратно или на другую работу, пока у них есть пособие, так как многие в настоящее время получают больше бездельничая, нежели работая.

Пособие по безработице

Стандартное пособие по безработице в Штатах 150-650 $/неделю. Среднее по стране 300 $/неделю (1/3 от средней ЗП). Точный размер выплат зависит от величины заработка на прошлой работе. В большей части американских штатов пособие по безработице выплачивают в течение 26 недель. Есть регионы, где выплаты производят меньше 6 месяцев, а в Монтане и Массачусетсе – свыше полугода. На период пандемии общий срок увеличен до 39 недель до конца 2021 г.

В период пандемии в дополнение к пособиям, выплачиваемым штатами, федеральное правительство доплачивало 600 $ в неделю (с 5 апреля по 31 июля 2021 года).

Меньше всего безработные получают в штате Миссисипи (3340 $/месяц), больше всего – в Массачусетсе (5692 $).

Сколько зарабатывают мигранты в США?

Оплата труда напрямую зависит квалификации и уровня английского претендента, но в среднем возможно рассчитывать на 3000 $/месяц.

Зарплаты в стране по профессиям

Специальность	Среднегодовой доход, тыс. $
Дворники, клининговый персонал	25
Канцелярские служащие, аппарат секретариата	34
Упаковщики, кладовщики в ТЦ	27
Операторы колл-центров	33
Обслуживающий персонал	20
Медсестры	69
Врачи	150
Полисмены	72
Учителя	100
Программисты	150
Пожарные по контракту	30
Электрики	95
Простые рабочие	35
Инженеры	92
Грузчики	20
Сварщики	50
Водители	50

Как пандемия повлияла на работу в США

Американские власти подтверждают наличие негативных тенденций на рынке труда США, выражающихся в снижении заработной платы и сокращении занятости. Также растет уровень безработицы. Многие работники переведены на дистанционную работу.

Советы и рекомендации

Работа в Штатах сопряжена с некоторыми нюансами:

Чтобы трудоустроиться там, надо начинать поиски с небольших городков. Тут вполне разумная плата и доброжелательные люди. Чего не скажешь о мегаполисах.
Приезжим лучше искать своих соотечественников. Они помогут сориентироваться и адаптироваться.
Надлежит достичь понимания с работодателем, но стоит знать, что в США не принято давать прямой отказ, его дадут в другой форме, и он будет доброжелательным.
Научитесь правильно понимать и анализировать задаваемые вопросы, делать выходящие из них выводы.
На местных интернет-порталах нужно разместить резюме с перечислением образования, квалификации, способностей, навыков, опыта, контактной информации.
Поиски упростятся при прохождении переквалификации. Сделать это получится в специализированном центре образования.
Интересуйтесь актуальными постами по поиску работников, рассылайте резюме в различные предприятия, где есть вакантные должности.
В начале надо верно составить CV, где отражается кратко библиографическая информация, данные об образовании, владении теми или иными навыками. Последнее место работы описывается максимально детально, непременное условие — наличие свежего фото.
Большой плюс рекомендательное письмо.
Если вашим резюме заинтересуется какая-то фирма, то кандидата пригласят на интервью (если он находится в США) или свяжутся с ним по интернету и зададут некоторые вопросы.
Если претендент заинтересует прямого работодателя — в его адрес направят приглашение, необходимое для оформления рабочей визы.
Условия работы и контракт оформляются при личном посещении работодателя.

Плюсы и минусы работы в США

Как в любом государстве, жизнь в Соединенных Штатах имеет свои преимущества и недостатки. Рассмотрим некоторые из них.

Плюсы	Минусы
Доход на душу населения выше, чем в Европе.	В Америке практически все живут в кредит, а благоприятные кредитные условия доступны лишь американцам. Простому русскому иммигранту это не по карману.
Для различных социальных слоев предусмотрены разные программы.	Высокие налоговые ставки.
Возможность получить и качественное образование.	Плата за учебу в университетах и колледжах высокая.
Местный сервис имеет мировое признание.	Приняты большие чаевые в сфере обслуживания. Россиянину это непривычно.
Американцы гордятся свободой слова и волеизъявления.	Устраиваются митинги и протесты по любому поводу, что тормозит рабочие процессы и мешает работе транспорта и учреждений.
Минимальное медобслуживание предусмотрено для всех, но при наличии хотя бы минимальной медицинской страховки. Есть программа «Medi-Cal» для малоимущих мигрантов 19-25 лет и для семей с детьми. Но в рамках нее тоже надо оформить медстраховку, но уже бесплатную.	Приобретение медстраховки – внушительная часть ежегодных издержек, но она даже не всегда покрывает стоимости всех услуг. Минимальная страховка полагается только официально трудящимся.
Пропагандируется ЗОЖ, отношение к курению категорически отрицательное. Что придется по душе не каждому гражданину России.	Чрезвычайно много людей с лишним весом из-за неправильного питания, в частности, любви к фаст-фуду.
Американцы максимально законопослушны и поступают строго в соответствии с буквой закона. Для русских, ввиду их менталитета, это не совсем подходит.	Присутствуют многочисленные бюрократические барьеры. С этим россиянину приходится встречаться и на своей родине, поэтому в этом плане ничего не поменяется.
Отличные чистые дороги и дисциплинированные водители.	Междугородные ад чаще всего платные, в городах много пробок, есть проблемы с парковками, которые ко всему прочему еще и дорогие.
Большой выбор продовольственной и промышленной продукции .	В стоимость товара не заложен налог salex tax, его платят сверх указанной цены
В ресторанах подают блюда любой кухни мира.	Национальной американской кухни почти нет, только некоторые блюда; наиболее популярны – фаст-фуд, полуфабрикаты, готовые магазинные блюда
Американцы приветливы и доброжела тельны.	Дружбы в российском понимании там нет, общение ограничено сотрудниками или бизнес-партнерами. Русскому человеку с его широкой душой этого не понять.

Видео-обзор

Видео на тему поиска работы в США для русских эмигрантов.

Источник