Должностная инструкция руководителя кружка
Должностная инструкция
руководителя кружка, секции, студии
1. Общие положения должностной инструкции.
1.1. Данная должностная инструкция руководителя кружка, секции, студии образовательного учреждения определяет обязанности педагога дополнительного образования, проводящего занятия с детьми в форме кружковой работы, в виде спортивной секции или студии.
1.2. Руководитель кружка образовательного учреждения принимается на работу и освобождается от должности директором школы.
1.3. Руководитель кружка образовательного учреждения должен иметь высшее, либо среднее профессиональное образование в области, которая соответствует профилю кружка, секции, студии, без предъявления требований к стажу педагогической работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, которая относится к направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Специалист, не имеющий соответствующего образования, но обладающий достаточным практическим опытом, знаниями, навыками (например, в области народных промыслов) и выполняющий качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначен на должность руководителя школьного кружка.
1.4. Руководитель кружка обязан знать должностную инструкцию руководителя кружков в школе (доу), пройти вводный инструктаж по охране труда, по охране жизни и здоровья детей, по пожарной безопасности.
1.5. Руководитель кружка образовательного учреждения обязан проходить периодические медицинские обследования.
1.6. Руководитель школьного кружка подчиняется непосредственно заместителю директора образовательного учреждения по учебно-воспитательной работе.
1.7. В своей трудовой деятельности руководитель школьного кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания детей.
Также, руководитель кружка в работе руководствуется должностной инструкцией руководителя кружка (секции), правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательного учреждения.
1.8. Руководитель кружка должен соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка.
1.9. Руководитель школьного кружка, студии или секции должен знать:
- руководящую документацию вышестоящих органов культуры по вопросам развития художественной самодеятельности и технического творчества;
- теорию соответствующего вида искусства;
- основные законы и иные нормативно-правовые акты, которые регламентируют образовательную деятельность.
- основные направления и перспективы развития современного образования и педагогической науки;
- требования Федерального Государственного образовательного стандарта нового поколения.
- основы общих теоретических дисциплин в объеме, который необходим для решения педагогических, научно-методических задач, основы педагогики, психологии, возрастной физиологии и школьной гигиены;
- специфику развития интересов учащихся, основы их творческой деятельности;
- методику поиска и поддержки детских талантов;
- содержание образовательной программы, методику и организацию дополнительного образования детей, технической, эстетической, туристической, краеведческой, оздоровительной и спортивной деятельности;
- программы занятий кружков, секций, студий образовательного учреждения;
- способы и методы развития мастерства детей;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, установления контакта с детьми различного возраста, родителями (лицами их заменяющими), коллегами по работе в образовательном учреждении;
- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- требования инструкции по охране труда руководителя кружка.
2. Функции руководителя кружка.
Основными направлениями деятельности руководителя кружка школы являются:
2.1. Дополнительное образование учащихся.
2.2. Организация и участие в общих мероприятиях школы.
3. Должностные обязанности руководителя кружка.
Руководитель кружка выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует деятельность кружка, студии, секции.
3.2. Составляет планы и программы дополнительных занятий, обеспечивает их выполнение.
3.3. Ведет установленную документацию и отчетность.
3.4. Определяет перечень необходимого оборудования для осуществления своей работы, имеющегося на базе образовательного учреждения, несет материальную ответственность за полученное оборудование.
3.5. Создает благоприятные условия, позволяющие учащимся реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свое свободное время.
3.6. Комплектует состав воспитанников кружка и принимает меры по сохранению количества учащихся, посещающих кружок.
3.7. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и способов деятельности (обучения), исходя из психофизиологической целесообразности.
3.8. Обеспечивает полное соблюдение прав и свобод учащихся.
3.9. Выявляет творческие способности воспитанников кружка, способствует их развитию.
3.10. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников кружка, а также детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.11. Осуществляет подготовку и проведение выставок, соревнований, выступлений и других мероприятий, которые способствуют повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат деятельности кружка, студии, секции.
3.12. Участвует в организации и проведении общих мероприятий образовательного учреждения.
3.13. Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам образовательного учреждения.
3.14. Обеспечивает во время проведения дополнительных занятий строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной его регистрацией в журнале установленного образца.
3.15. Немедленно информирует администрацию образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает все возможные меры по экстренному оказанию первой неотложной медицинской помощи пострадавшим.
3.16. Соблюдает требования должностной инструкции руководителя кружка (секции) этические нормы поведения в образовательном учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному статусу преподавателя.
4. Права руководителя кружка.
Руководитель школьного кружка имеет право:
4.1. На получение инвентаря, оборудования и материала, выделение помещения школы для проведения занятий кружка.
4.2. Участвовать в управлении образовательным учреждением в порядке, определенном Уставом школы.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения по улучшению работы, связанной с должностными обязанностями, предусмотренными данной инструкцией.
4.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.5. Требовать от администрации образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.7. Знакомиться с проектами решений администрации образовательного учреждения, касающимися его профессиональной деятельности, знакомиться с жалобами и иными документами, содержащими оценку его трудовой деятельности, давать по ним объяснения.
4.8. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением преподавателем образовательного учреждения норм профессиональной этики.
4.9. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением тех случаев, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации.
4.10. Давать детям обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению ими дисциплины, а также привлекать воспитанников школьного кружка к дисциплинарной ответственности.
4.11. Свободно выбирать и применять методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников школьного кружка.
4.12. Давать ученикам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению ими дисциплины, а также привлекать воспитанников школьного кружка к дисциплинарной ответственности.
5. Ответственность руководителя кружка.
Руководитель кружка образовательного учреждения несет ответственность:
5.1. Юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников в процессе работы школьного кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Материальную ответственность в порядке и в пределах, определенных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации за умышленное причинение образовательному учреждению или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей.
5.3. Дисциплинарную ответственность в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора образовательного учреждения и других локальных нормативных актов школы, своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией руководителя школьного кружка.
5.4. Дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации за пропуск без уважительной причины совещаний и других установленных распоряжением администрации образовательного учреждения собраний педагогических работников.
5.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также за совершение любого другого аморального проступка руководитель школьного кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с действующим трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Руководитель кружка должен:
6.1. Выполняет работу по утверждённому директором школы графику в режиме выполнения объёма установленной ему нагрузки, принимает участие в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самостоятельного планирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки.
6.2. Самостоятельно планировать свою профессиональную деятельность. План работы должен быть утвержден заместителем директора школы по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода.
6.3. Предоставлять заместителю директора образовательного учреждения по воспитательной работе письменный отчет о своей трудовой деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней после завершения каждого учебного года.
6.4. Получать от директора образовательного учреждения и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обмениваться информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и другими педагогическими работниками образовательного учреждения.
Должностную инструкцию руководителя кружка разработал:
«___»____20___г. __________ (______________________)
С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»____20___г. __________ (______________________)
Рекомендуем:
Скачать должностные инструкции работников школы
Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:
Должностная
инструкция
руководителя
школьного спортивного клуба «Соколы»
1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1.
Исполнение
обязанностей руководителя школьного спортивного клуба «Соколы» возлагается на заместителя директора образовательного учреждения или
на лицо, с которым директор образовательного учреждения заключил договор
безвозмездного оказания услуг.
1.2.
Руководитель
ШСК непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения.
1.3.
Руководителю
ШСК непосредственно подчиняются:
— заместители руководителя клуба;
— руководители отделений (секций) по видам
спорта (структурные подразделения клуба);
— педагоги дополнительного образования
(тренеры-преподаватели);
— методисты.
1.4. В своей деятельности руководитель
ШСК руководствуется:
— Конституцией Российской Федерации;
— Законом РФ «Об образовании в Российской
Федерации»;
— Федеральным Законом «Об общественных
объединениях»;
— Законом РФ «О физической культуре и
спорте в Российской Федерации»;
— Федеральным Законом «Об основах
системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
— Гражданским кодексом Российской
Федерации;
— Семейным кодексом Российской Федерации;
— Положением «О школьном спортивном
клубе», локальными правовыми актами муниципального казенного
общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №5» (в том
числе настоящей инструкцией);
— Типовым положением об
образовательном учреждении;
— Правилами и нормами охраны труда,
технике безопасности и противопожарной защиты.
Руководитель ШСК обязан соблюдать
Конвенцию о правах ребенка.
2.
ФУНКЦИИ.
Основными направлениями деятельности
руководителя ШСК являются:
2.1.
Обеспечение
организации деятельности ШСК;
2.2.
Обеспечение
духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников
ШСК;
2.3.
Формирование
здорового образа жизни и развитие массового молодежного спорта;
2.4.
Повышение
социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к физической культуре
подрастающего поколения;
2.5.
Организация
спортивно-оздоровительных лагерей, учебно-тренировочных сборов, соревнований,
туристических слетов, и др.;
2.6.
Обеспечение
взаимодействия с организациями, учреждениями и клубами, занимающимися проблемой
развития спорта и физического воспитания молодежи.
3.
ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ.
Руководитель ШСК выполняет следующие
должностные обязанности:
3.1.
Анализирует:
— законодательство РФ и Ставропольского
края в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения
деятельности ШСК;
— готовность работников и воспитанников
клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах;
3.2. Планирует:
— подготовку занятий совместно с
Советом ШСК;
— организацию
учебно-тренировочных сборов и соревнований.
3.3. Организует:
— работу Совета ШСК;
—
участие воспитанников клуба в соревнованиях, учебно-тренировочных сборах
и других мероприятиях;
— учебно-воспитательный процесс;
— внутришкольные и межшкольные
соревнования и физкультурно-спортивные праздники;
— комплектование групп ШСК;
— связи клуба с другими
организациями для совместной деятельности;
— накопления имущества и
оборудования;
— подготовка отчетной
документации;
— работу с родительской
общественностью.
3.4. Осуществляет:
— составление учебного
расписание клуба;
— ведение документации ШСК;
— замену временно отсутствующих
преподавателей;
—
своевременное и правильное оформление документов на приобретение
материально-технических средств и оборудования и их получение;
— привлечение, подбор и
расстановку кадров;
— контроль за своевременным
прохождением воспитанниками ШСК диспансеризации, регулирует недельную
физическую нагрузку в соответствии с возрастными особенностями и
санитарно-гигиеническими нормами.
3.5. Разрабатывает:
— схему управления клубом;
— планы, положения и программы
деятельности ШСК, в том числе материально-технического развития ШСК.
3.6. Контролирует:
—
соблюдение преподавателями и воспитанниками клуба прав детей и «Положения о ШСК
«Соколы»;
— состояние инвентаря и учебного
оборудования;
— проведение занятий
преподавателями клуба;
— выполнение принятых решений и
утвержденных планов работы ШСК;
— соблюдение и выполнение
санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, техники
безопасности, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий, в том
числе вне образовательного учреждения;
— выполнение преподавателями клуба
возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности
воспитанников;
3.7. Координирует:
—
взаимодействие отделений (структурных подразделений) ШСК и Совета ШСК;
3.8. Руководит:
— работой преподавателей клуба;
— работой Совета ШСК;
— разработкой документов по ШСК.
3.9. Корректирует:
—
план действий сотрудников и воспитанников ШСК во время учебно-воспитательного
процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований;
— план работы ШСК.
3.10. Консультирует:
—
сотрудников ШСК, воспитанников и их родителей (законных представителей) по
работе ШСК, по содержанию руководящих документов.
3.11. Представляет:
—
ШСК на педагогических советах, совещаниях, конференциях и других мероприятиях,
связанных с деятельностью клуба.
4.
ПРАВА.
4.1.
Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ШСК во
время проведения занятий, учебно-тренировочных сборов, соревнований.
4.2. Давать
обязательные распоряжения сотрудникам и воспитанникам ШСК во время проведения
учебно-тренировочных сборов и соревнований.
4.3. Требовать
от сотрудников ШСК выполнения планов работы, приказов и распоряжений,
касающихся их действий при организации занятий в клубе.
4.4. Привлекать
сотрудников ШСК к проведению любых мероприятий, касающихся деятельности ШСК.
4.5. Представлять
сотрудников и воспитанников ШСК к поощрению.
4.6. Запрашивать
для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений
и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.
5.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение
без уважительных причин Положения «О ШСК «Соколы»», законных распоряжений
непосредственных руководителей и иных нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за
неиспользование прав, представленных настоящей Инструкцией, а также принятие
управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию работы ШСК несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством.
5.2. За применение, в том числе неоднократное,
методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над
личностью обучающегося, руководитель ШСК может быть освобожден от исполнения
обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об
образовании».
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности,
охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного,
учебного и хозяйственного процессов, планов работы ШСК, руководитель ШСК
привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение ШСК или участникам
образовательного процесса вреда (в том числе морального) в связи с исполнением
(не исполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав,
представленных настоящей Инструкцией, руководитель ШСК несет материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским
законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
Руководитель ШСК:
6.1. Работает в соответствии с планом ШСК;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый
учебный год с учетом плана работы образовательного учреждения.
6.3. Своевременно представляет Директору
образовательного учреждения необходимую отчетную документацию.
6.4. Получает от директора образовательного
учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического
характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обменивается информацией по
вопросам физического воспитания и развития спорта с сотрудниками и
воспитанниками ШСК.
6.6. Информирует
директора образовательного учреждения обо всех чрезвычайных происшествиях в
ШСК, действиях сотрудников и воспитанников ШСК во время проведения занятий,
соревнований, учебно-тренировочных
Анализ популярности ключевого навыка для специализации выполняется на основе вакансий, соответствующих специализации (рассматриваются только те вакансии, для которых указаны ключевые навыки). Под общим термином «специализация» могут подразумеваться термины «должность», «уровень должности», «профессия», «специализация по технологии», «технология» и так далее. Все вакансии взяты с hh.ru. Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой (отношение количества вакансий по специализации с ключевым навыком к общему количеству вакансий по специализации). Обновление данных обычно происходит не реже 1 раза в неделю (частота обновления данных также зависит от частоты появления новых вакансий по специализации).
Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘РУКОВОДИТЕЛЬ СЕКЦИИ’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.
обзор навыков для различных профессий
Руководитель секции: обзор зарплат из вакансий
168 ключевых навыков: расширенный список ключевых навыков для руководителя секции
| Ключевой навык (key skill) | Доля вакансий для ‘руководитель секции’ с этим ключевым навыком |
|---|---|
| работа в команде | 2.8% |
| пользователь пк | 2.65% |
| управление персоналом | 2.28% |
| материальная ответственность | 1.99% |
| умение работать в команде | 1.84% |
| организаторские навыки | 1.77% |
| ответственное хранение | 1.69% |
| товароведение | 1.55% |
| контроль сроков годности | 1.47% |
| грамотная речь | 1.47% |
| обучение персонала | 1.4% |
| проведение инвентаризаций | 1.4% |
| инвентаризация | 0.96% |
| руководство коллективом | 0.81% |
| способность обучать других | 0.74% |
| мерчандайзинг | 0.74% |
| 1с: торговля и склад | 0.74% |
| знание адресной системы хранения | 0.74% |
| выкладка товаров | 0.66% |
| подбор персонала | 0.66% |
| ведение документации | 0.66% |
| 1с: склад | 0.59% |
| торговля | 0.59% |
| складской учет | 0.44% |
| умение работать в коллективе | 0.44% |
| составление отчетности | 0.37% |
| управление продажами | 0.37% |
| активные продажи | 0.37% |
| ориентация на результат | 0.37% |
| навыки составления отчетности | 0.37% |
| умение принимать решения | 0.37% |
| аналитический склад ума | 0.37% |
| английский язык | 0.37% |
| ведение переговоров | 0.37% |
| способность к обучению | 0.37% |
| розничная торговля | 0.37% |
| работа с тмц | 0.37% |
| работа с поставщиками | 0.37% |
| оприходование товара | 0.37% |
| списание тмц | 0.37% |
| адресное хранение | 0.37% |
| стимулирование торгового персонала | 0.37% |
| творческое мышление | 0.37% |
| управленческие навыки | 0.29% |
| умение планировать | 0.29% |
| 1с: торговля | 0.29% |
| организация мероприятий | 0.29% |
| приемка груза | 0.29% |
| пополнение товарных запасов | 0.29% |
| ведение отчетности | 0.29% |
| развитие продаж | 0.29% |
| учет товаров | 0.22% |
| деловое общение | 0.22% |
| умение расставлять приоритеты | 0.22% |
| управление командой | 0.22% |
| аналитическое мышление | 0.22% |
| обучение и развитие | 0.22% |
| sql | 0.22% |
| анализ данных | 0.22% |
| контроль отгрузок | 0.15% |
| планировать и оптимально организовать рабочий процесс | 0.15% |
| составление графиков | 0.15% |
| уверенный пользователь пк | 0.15% |
| power bi | 0.15% |
| аналитика продаж | 0.15% |
| взыскание задолженности | 0.15% |
| консультант плюс | 0.15% |
| лидерство | 0.15% |
| 1с | 0.15% |
| 1с: управление торговлей | 0.15% |
| электронная почта | 0.15% |
| организационные навыки | 0.15% |
| ответственность и пунктуальность | 0.15% |
| заключение договоров | 0.15% |
| работа в условиях многозадачности | 0.15% |
| работа на складе | 0.15% |
| работа с жалобами клиентов | 0.15% |
| складской документооборот | 0.15% |
| b2c продажи | 0.15% |
| обслуживание покупателей | 0.15% |
| оценка потребностей клиентов | 0.07% |
| планирование карьеры | 0.07% |
| планирование продаж | 0.07% |
| управление складскими запасами | 0.07% |
| повременно-премиальная оплата труда | 0.07% |
| подбор сотрудников | 0.07% |
| позитивное мышление | 0.07% |
| поиск и подбор помещения | 0.07% |
| поиск и привлечение клиентов | 0.07% |
| постановка задач | 0.07% |
| командная работа | 0.07% |
| клиентоориентированность | 0.07% |
| проведение собеседований | 0.07% |
| программы лояльности для клиентов | 0.07% |
| продавец-консультант | 0.07% |
| продвинутый пользователь пк | 0.07% |
| работа в коллективе | 0.07% |
| знание компьютера | 0.07% |
| работа с возражениями | 0.07% |
| работа с кассой | 0.07% |
168 ключевых навыков: расширенный список ключевых навыков для руководителя секции
Зарплаты в IT: Telegram-канал
Петрович, Строительный Торговый Дом |
МОСКВА |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: склад
адресное хранение
контроль сроков годности
материальная ответственность
мерчандайзинг
оприходование товара
ответственное хранение
проведение инвентаризаций
работа в команде
работа с поставщиками
работа с тмц
списание тмц
стимулирование торгового персонала
товароведение
управление персоналом
Перейти к вакансии
Лосева Марина Александровна |
ВЛАДИМИР |
от 60 000 руб. до вычета налогов
аналитика продаж
ведение отчетности
заключение договоров
организаторские навыки
развитие продаж
руководство коллективом
Перейти к вакансии
ФКУ ЦХиСО УМВД России по Мурманской области |
МУРМАНСК |
от 31 000 руб. на руки
ведение документации
материальная ответственность
ответственное хранение
пользователь пк
проведение инвентаризаций
работа в команде
работа на складе
складской документооборот
складской учет
Перейти к вакансии
Северо-Кавказское логистическое предприятие |
РОСТОВ-НА-ДОНУ |
от 35 000 руб. на руки
инвентаризация
ответственность и пунктуальность
приемка груза
работать в команде
Перейти к вакансии
Альтерра, ТГ |
БАРНАУЛ |
46 000 — 61 000 руб. на руки
1с: склад
руководство коллективом
Перейти к вакансии
ГБУ Города Москвы по Работе с Населением по Месту Жительства Юго-Восток |
МОСКВА |
от 43 000 руб. до вычета налогов
ведение документации
грамотная речь
пользователь пк
составление отчетности
творческое мышление
Перейти к вакансии
Верона, школа моделей |
МОСКВА |
80 000 — 120 000 руб. до вычета налогов
b2c продажи
ведение переговоров
грамотная речь
клиентоориентированность
модельный бизнес
мотивация
оценка потребностей клиентов
работа с возражениями
работа с жалобами клиентов
стрессоустойчивость
управление отношениями с клиентами
управление персоналом
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
КРАСНОГОРСК |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: торговля и склад
знание адресной системы хранения
материальная ответственность
товароведение
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
ИСТРА |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: торговля и склад
знание адресной системы хранения
материальная ответственность
товароведение
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 64 000 руб. до вычета налогов
выкладка товаров
инвентаризация
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
Перейти к вакансии
Агат, Торговый Дом |
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ |
до 36 000 руб. на руки
мерчандайзинг
пополнение товарных запасов
товароведение
Перейти к вакансии
Альтерра, ТГ |
МАЙМА |
43 000 — 73 000 руб. до вычета налогов
обучение персонала
организаторские навыки
подбор персонала
складской учет
управление персоналом
Перейти к вакансии
Альтерра, ТГ |
ГОРНО-АЛТАЙСК |
43 000 — 73 000 руб. до вычета налогов
обучение персонала
организаторские навыки
подбор персонала
складской учет
управление персоналом
Перейти к вакансии
Керамогранит Дагестан |
МАХАЧКАЛА |
до 77 000 руб. до вычета налогов
аналитический склад ума
английский язык
навыки составления отчетности
способность к обучению
способность обучать других
умение принимать решения
умение работать в команде
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
ОДИНЦОВО |
от 75 000 руб. до вычета налогов
1с: торговля и склад
знание адресной системы хранения
материальная ответственность
товароведение
Перейти к вакансии
Сима-ленд |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 45 000 руб. на руки
1с
ведение переговоров
Перейти к вакансии
Найди Работу |
КОСТРОМА |
от 40 000 руб. на руки
товароведение
торговля
управление персоналом
учет остатков
учет товаров
Перейти к вакансии
ФОДО ОБРАЗ |
МОСКВА |
от 50 000 руб. на руки
b2c продажи
грамотная речь
организаторские навыки
подбор сотрудников
работа в команде
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 64 000 руб. до вычета налогов
выкладка товаров
инвентаризация
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
Перейти к вакансии
Сима-ленд |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 45 000 руб. на руки
1с
ведение переговоров
Перейти к вакансии
ФКУ УОУМТС МВД России |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 25 000 руб. до вычета налогов
грамотная речь
пользователь пк
работа в команде
способность обучать других
умение планировать
умение работать в коллективе
умение расставлять приоритеты
Перейти к вакансии
ЭЛКО, Электротехническая компания |
ОРЕЛ |
1с: торговля
обучение персонала
розничная торговля
торговля
управление персоналом
Перейти к вакансии
Агат, Торговый Дом |
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ |
35 000 — 45 000 руб. на руки
выкладка товаров
контроль сроков годности
пользователь пк
проведение инвентаризаций
электронная почта
Перейти к вакансии
Найди Работу |
КОСТРОМА |
от 28 000 руб. на руки
контроль сроков годности
оформление заказов
пользователь пк
работа в команде
составление графиков
управление персоналом
Перейти к вакансии
Альянс |
КИРОВ (КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ) |
autocad
scad
командная работа
лира
обучение сотрудников
планирование карьеры
проектирование зданий и сооружений
работа в режиме многозадачности
умение адаптироваться
Перейти к вакансии
Захаров Павел Иванович |
МУРМАНСК |
от 80 000 руб. на руки
1с: управление торговлей
обучение персонала
организаторские навыки
руководство коллективом
управление персоналом
Перейти к вакансии
ГБУ Досуговый, социально-воспитательный, физкультурно-оздоровительный и спортивный центр работы с населением Аист |
МОСКВА |
от 40 000 руб. на руки
ведение документации
ведение отчетности
грамотная речь
грамотность
знание компьютера
ответственность и пунктуальность
работа в команде
Перейти к вакансии
Лосева Марина Александровна |
ВЛАДИМИР |
60 000 — 70 000 руб. до вычета налогов
аналитика продаж
ведение отчетности
заключение договоров
организаторские навыки
развитие продаж
руководство коллективом
Перейти к вакансии
Агат, Торговый Дом |
НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ |
от 28 000 руб. на руки
мерчандайзинг
пополнение товарных запасов
товароведение
Перейти к вакансии
Петрович, Строительный Торговый Дом |
ХИМКИ |
от 60 000 руб. до вычета налогов
1с: склад
адресное хранение
контроль сроков годности
материальная ответственность
мерчандайзинг
оприходование товара
ответственное хранение
проведение инвентаризаций
работа в команде
работа с поставщиками
работа с тмц
списание тмц
стимулирование торгового персонала
товароведение
управление персоналом
Перейти к вакансии