Изменение 1/2021 ОКЗ, принятое Приказом Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.
Руководители подразделений (управляющие) в строительстве планируют, управляют и координируют строительство гражданских инженерных сооружений, зданий и жилых домов либо в качестве руководителя подразделения, либо в качестве управляющего предприятием или организацией, не имеющими иерархической структуры управления.
В их обязанности входит:
— понимание архитектурных чертежей и спецификаций;
— координация привлечения и использования трудовых ресурсов, а также закупки и поставки материалов, машин и оборудования;
— ведение переговоров с владельцами зданий, застройщиками и подрядчиками, участвующими в процессе строительства, в целях обеспечения своевременного завершения проектов в рамках бюджета;
— подготовка тендеров и контрактов заявок;
— разработка и реализация скоординированной программы работы на объектах;
— обеспечение соблюдения строительного законодательства, строительных норм и правил, безопасного ведения работ;
— организация представления планов строительства местным властям;
— осуществление строительства в соответствии с контрактом или выполнение субподрядных специализированных строительных услуг;
— организация инспектирования строительства соответствующими органами власти;
— разработка и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
— контроль подбора, подготовки и использования персонала и субподрядчиков.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Начальник участка (в строительстве)
Руководитель проекта в строительстве
Руководитель стройки
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Мастер (бригадир) в строительстве — 3123
Строитель домов — 7111
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника участка предприятия.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом .
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно .
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года.
1.5. Начальник участка должен знать:
- законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
1.6. В период временного отсутствия начальника участка, его обязанности возлагаются на
бригадира.
- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Начальник участка:
2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными
актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий
по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его
организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и
квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному
обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и
отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.11. Осуществляет инструктажи рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения
о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,
принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим
участка.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование
фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность
оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений.
2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых
затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по
количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по
созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального
воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.
2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства
рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
- ПРАВА.
Начальник участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности мастера участка.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Начальник участка несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности участка.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу
подчиненных ему работников участка по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ возглавляемого
участка.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений Правил внутреннего
распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности со стороны подчиненных ему работников участка.
- РЕЖИМ РАБОТЫ.
5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, мастер участка может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Руководитель структурного
подразделения:
(подпись) фамилия, инициалы
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только…
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод…
Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,…
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников….
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме…
УТВЕРЖДАЮ
Директор ЗАО «_____»
___________________
20___ г.
Должностная инструкция начальника строительного участка
Общие положения
1. Является полноправным руководителем и непосредственным организатором производства на смене.
Принимает меры по улучшению условий труда работников.
2. В своей работе руководствуется действующим Законом Украины «Об охране труда», нормативными документами, инструкциями по вопросам техники безопасности, приказами и распоряжениями руководителя предприятия и настоящей должностной инструкцией.
3. Непосредственно подчиняется директору «_____».
4. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом директора.
5. Должностной оклад устанавливается и изменяется решением директора.
6. Несет ответственность за своевременное и надлежащее выполнение указаний руководителя.
Обязанности
1. Осуществляет технический контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов.
2. Контролирует ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов и качества строительно-монтажных работ. Контроль качества применяемых материалов.
3. Решает вопросы о внесении в проект изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов.
4. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций.
5. Изучает причины вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению.
6. Контролирует качество устранения недоделок в установленные сроки.
7. Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и отчетность по выполненным работам.
8. Обеспечивает безопасные условия труда работающих, осуществляет контроль за соблюдением действующих норм и правил труда.
9. Своевременно проводит инструктаж рабочим по вопросам ОТ и ТБ, промсанитарии и противопожарной безопасности, проверку усвоения рабочими этих правил и строгое их соблюдение.
10. Контролирует качество выполняемых работ.
11. Обеспечивает капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, руководит работой ремонтно-строительной группы.
Права
1. Требовать своевременного обеспечения спецодеждой работников строительной группы и соответствующими материалами для выполнения заданий.
2. Принимать участие в решении всех вопросов, относящихся к деятельности порученного ему участка работы.
3. Отстранять от работы тех, кто нарушает технологическую, производственную и трудовую дисциплину, а также правила техники безопасности, охраны труда и противопожарной безопасности.
4. Останавливать работу в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работающих.
5. Требовать надлежащего и своевременного выполнения данных указаний.
Ответственность
1. Несет ответственность за качество выполняемых работ.
2. За рациональное использование материалов и другое.
3. За своевременное выполнение работ.
4. За безопасные и безаварийные условия труда работников.
5. За обучение и своевременное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.
6. За своевременный осмотр, ремонт производственных зданий и сооружений.
7. За соответствие высокой степени организованности и самостоятельности при выполнении служебных обязанностей.
8. За выполнение установленных правил и распоряжений на предприятии.
9. За своевременное доведение информации до руководства относительно состояния дел и информирование персонала.
10. За соответствие интеллектуальным и квалифицированным требованиям при подготовке отчетов и текущих документов.
11. За контроль результатов своей деятельности и соответствие их нормам, корректирование результатов в зависимости от изменения обстоятельств.
12. Точность сведений и отсутствие ошибок при подготовке документов.
13. Объединение и сочетание всех действий и усилий на выполнение производственных задач.
14. Соответствие уровня исполнительских стандартов.
15. Способность к принятию правильных решений.
16. Рациональное планирование своего рабочего времени и эффективности труда.
17. Подчинение личных интересов общему благу предприятия.
Взаимоотношения
1. Назначается руководителем предприятия.
2. Представляет главному бухгалтеру отчетную документацию по использованию материальных средств и изготовлению продукции.
3. Начальнику строй участка непосредственно подчиняются рабочие участка.
4. Выполняет требования инженера по охране труда.
Квалификация
- Начальник строй. участка должен иметь высшее образование и стаж работы в руководящих должностях по специальности.
Ознакомлен: ____________________
Чем больше пунктов прописано, тем меньше в последующем возникнет ситуаций, в которых работник будет отказываться выполнять работу, ссылаясь на отсутствие таких обязательств.
1. Должен подготавливать участок к началу строительства.
2. Обеспечивать участок необходимыми материальными и техническими ресурсами.
3. Управлять производственным процессом.
4. Принимать выполненные работы на разных этапах строительства, контролировать их качество.
5. Сдавать выполненные работы заказчику.
6. Внедрять систему менеджмента качества.
7. Проводить мероприятия, повышающие эффективность производственного и хозяйственного процесса на строительном участке.
8. Обеспечивать соблюдение различных техник безопасности.
9. Руководить персоналом в рамках своей компетенции.
10. Просчитывать необходимое количество строительных материалов, строительной техники, рабочего персонала.
11. Контролировать расход выделенных на строительство средств.
12. Выявлять возникшие дефекты, оперативно устранять их.
13. Принимать меры по недопущению отклонения от графика.
14. Вести необходимую документацию.
У сотрудника имеются следующие права:
Знакомится с проектами, касающимися своей деятельности;
предлагает руководству мероприятия, направленные на улучшение качества работы;
требует предъявить обозначенные для своей работы сведения;
требует предоставить необходимое финансирование;
представляет интересы компании в вопросах своей компетенции.
Ответственность сотрудника наступает в следующих случаях
1. Если он не исполняет возложенные на него функции. Если исполняет их не в полном объеме или относится к выполнению своих обязанностей халатно.
2. Не исполняет указания непосредственного руководителя.
3. Нарушает распорядок дня, Трудовой кодекс, данную инструкцию, техники безопасности, трудовое соглашение и др.
4. Совершает правонарушения.
5. Своими действиями наносит компании материальный ущерб.
В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.
ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
начальника участка (строительного)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные, должностные
обязанности, права и ответственность
начальника участка (строительного) подразделения «Инженерные технологии»
(далее — Начальник (строительного) участка) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (далее Учреждение).
1.2. На должность начальника участка (строительного) назначается
лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
с опытом практической работы:
1.3. Начальник (строительного) участка должен знать:
1.4. Начальник (строительного) участка должен уметь:
1.5. Начальник (строительного) участка назначается на должность
и освобождается от должности приказом
управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской
Федерации.
1.6.
Начальник (строительного) участка подчиняется управляющему директору управлению развитию квалификациям Учреждения
и начальнику подразделения
«Инженерные технологии»
2.
Трудовые функции
3.
Должностные обязанности
4.
Права
Начальник (строительного) участка
имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую
информацию, а так же материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
начальника участка (строительного).
4.2. Повышать квалификацию, проходить
переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения вопросов,
входящих в компетенцию начальника участка (строительного).
4.4. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на
порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие
органы местного самоуправления или в
суд для разрешения споров, возникающих
при исполнении функциональных
обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке
аттестацию.
5.
Ответственность
Начальник (строительного) участка несет ответственность
за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее
исполнение) своих функциональных
обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и
поручений управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения.
5.3. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
порученных заданий и поручений, нарушении
сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил
внутреннего трудового распорядка,
правила противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
в Учреждении.
5.5. Причинение материального
ущерба в пределах, установленных
действующим законодательством Российской
Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей.
За вышеперечисленные
нарушения начальник (строительного) участка может быть
привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от
тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной,
гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями
(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ)
(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по строительству подземных инженерных коммуникаций с применением бестраншейных технологий»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 марта 2017 г. № 297н
и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников
«___»___________ г.
Должностная инструкция
начальника механического участка
1 Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника механического участка цеха №1 ОАО «Компания» (далее предприятие).
1.2 На должность начальника участка назначается специалист с профессиональным высшим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года или со средним профессиональным образованием и стажем работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве должен быть не менее 5 лет.
1.3 Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.
1.4 Назначение, перемещение и увольнение начальника участка производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника цеха.
1.5 Начальнику участка подчиняются старший мастер, мастер и рабочие участка:
— Токари;
— Подсобный рабочий;
— Наладчик автоматов и полуавтоматов;
— Токари — карусельщики;
— ;
— Фрезеровщики.
1.6 На время отсутствия начальника участка (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия по представлению начальника, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.
1.7 В своей работе начальник участка руководствуется:
— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности цеха;
— производственным планом;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией СМК предприятия;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— нормами и правилами, установленными на предприятии.
2 Должностные обязанности
Начальник участка обязан:
2.1 Осуществлять руководство производственным участком, обеспечивать выполнение плановых заданий, эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов и неуклонное повышение производительности труда.
2.2 Организовывать своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу оборудования обеспечивать выполнение графика его ремонта.
2.3 Устанавливать и своевременно доводить производственные задания ст. мастеру в соответствии с утверждёнными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, энергии.
2.4 Своевременно подготавливать запуск в производство новых изделий, обеспечивать соблюдение технологии, оперативно выявлять и устранять ее нарушения.
2.5 Вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также принимать участие в тарификации работ участка и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
2.6 Контролировать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объёму производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, экономное расходование энергии и снижение издержек.
2.7. Анализировать результаты производственной деятельности участка и результаты анализа доводить до сведения начальника цеха.
2.8. Контролировать соблюдение рабочими участка технологических процессов, трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.
2.9. Контролировать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, равномерную (ритмичную) работу участка.
2.10 Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, промышленной безопасности и промышленной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, пожарной безопасности участка, а также контроль их соблюдения.
2.11.Контролировать наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.
2.12. Обеспечивать контроль за правильной эксплуатацией оградительных, предохранительных, тормозных, сигнальных, блокировочных устройств и других приспособлений, обеспечивающих безопасность работ.
2.13 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.
2.14 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.
2.15 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками участка, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проезды и пути эвакуации.
2.16 Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.)
2.17 Обязан находится на производстве работ на участке для осуществления контроля за их безопасным проведением.
2.18 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщать в отдел ПБ и ООС о произошедшем, сохранять обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.
2.19 Ставить вопрос об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков работы в области охраны труда.
2.20 Контролировать эффективность работы отопительных, вентиляционных систем и установок, влияющих на микроклимат производственных помещений, а также освещение помещений в соответствии с действующими нормами. В случае необходимости применять меры к устранению выявленных неполадок.
2.21 Составлять отчётность по форме ПОД-3 (Журнал учета работы Пылегазоочистного оборудования) и своевременно передавать начальнику цеха.
2.22 Выполнять требования «Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами».
2.23.Обеспечивать сбор, временное хранение отходов производства и потребления согласно утверждённым инструкциям. Принимает меры к недопущению переполнения тары с отходами. Своевременно подавать заявки на вывоз отходов с участка.
2.24 Обеспечивать правильную эксплуатацию вытяжных вентиляционных, пылегазоочистных систем. При обнаружении неэффективной работы данных систем немедленно сообщить начальнику цеха.
2.25 Обеспечивать содержание производственных помещений цеха в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
2.26 Обеспечивать своевременное выполнение, предписаний, распоряжений, инструкций отдела ПБ и ООС.
2.27 Контролировать надёжную работу, машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, их исправное содержание и правильную эксплуатацию, своевременный ремонт в соответствии с графиком.
2.28 Обеспечивать оформление первичных документов по учёту рабочего времени, выработки, простоев оборудования.
2.29 Осуществлять надлежащую регистрацию, хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов, тары.
2.30 Осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво- пожароопасных веществ.
2.31 Обеспечивать сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.
2.32 Оформлять и вести документацию, установленную положениями, Регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.)
2.33 Регулярно проводить осмотр приспособлений и тары, принимать меры к своевременному устранению выявленных неисправностей. Заносить результаты осмотра в журнал учета и осмотра.
2.34 Отстранять от работы лиц:
— появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
— не прошедших в установленном обязательном порядке предварительный или периодический медицинский осмотр;
— при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
— по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.35 Немедленно сообщать непосредственному руководителю о происшедшем несчастном случае во вверенном ему участке.
2.36 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов в области промышленной безопасности, охраны труда.
2.37 Организовать оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимать меры к доставке их в лечебное учреждение.
2.38 Представлять предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
2.39 Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям, определять потребность в обучении подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения, проводить воспитательную работу в коллективе.
2.40 Контролировать соблюдение рабочими инструкций по охране труда и использование средств индивидуальной защиты.
2.41 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.
2.42 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.
2.43 Знать соответствующую документацию СМК необходимую для работы и соблюдать ее требования.
2.44 Участвовать в проведении работы по аттестации и рационализации рабочих мест участка.
2.45 Постоянно улучшать результаты профессиональной деятельности.
2.46 Предоставлять комиссии по расследованию несчастных случаев полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.
3 Профессиональные требования
Начальник участка должен знать:
3.1 Занонодательные и нормативные акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.2 Технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства.
3.3 Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
3.4 Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.5 Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.
3.6 Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.
3.7 Основы экономики, организации труда, производства и управления.
3.8 Основы трудового законодательства.
3.9 Соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия.
3.10 Правила и нормы охраны труда.
3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.
4 Права
Начальник участка имеет право:
4.1 Знакомиться с планами выпуска продукции(годовыми, квартальными, месячными), с решениями руководства цеха, предприятия.
4.2 Участвовать в присвоении рабочим тарифных разрядов.
4.3 Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия, цеха, участка.
4.4 Не допускать работу на неисправном оборудовании и непригодном инструменте.
4.5 Не допускать использование сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.
4.6 Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
4.7 Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве, служебные записки и другие документы.
4.8 Ставить вопрос о принятии мер дисциплинарного воздействия к нарушителям правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины.
5 Служебные взаимоотношения
5.1 Начальник участка выполняет все распоряжения начальника цеха.
5.2. В своей работе начальник участка взаимодействует:
5.2.1С планово-экономическим бюро по вопросам:
— предоставления: ведомостей инвентаризационных остатков незавершённого производства и объяснение к отчету о движении деталей.
5.2.2 С цехами:
По вопросам получения продукции согласно утверждённым графикам, как количественном выражении, так и по номенклатуре.
5.2.3 С производством:
— По вопросам получения литья согласно утверждённым графикам, как количественном выражении, так и по номенклатуре, возврата бракованной продукции
5.2.4 С производственным отделом:
— получения: годовых, с поквартальной разбивкой и уточненных с помесячной разбивкой производственных заданий;
— предоставления: ведомостей инвентаризационных остатков незавершённого производства и объяснение к отчету о движении деталей;
— представления: сведений о ежедневном выполнении плана производства.
5.2.5 С планово-экономическим отделом по вопросам:
— представления: сведений о ежедневном выполнении плана производства, о расходе сырья и материалов на единицу готовой продукции, ведомостей незавершенного производства по состоянию на первое число каждого месяца.
— получения: анализа использования рабочего времени и мероприятий по его улучшению, утвержденных положений о системах оплаты труда и премирования, утвержденных штатных расписаний, нормативных материалов по труду;
— представления: отчетов о выполнении норм выработки рабочими-сдельщиками и наличии рабочих по разрядам за месяц, отчетов о выполнении плановых и расчетных показателей работы за месяц, фотографий и самофотографий рабочего дня.
5.2.6 С техническим отделом по вопросам:
— получения: технической и технологической документации; технологических маршрутных карт; чертежей, технических условий; спецификаций инструментов и приспособлений, альбомов типовых технологических процессов деталям; извещений об изменениях технологических процессов; инструкций, указаний и других материалов по ведению работ в инструментальном хозяйстве;
— лимитов на получение инструмента; извещений об изготовлении инструмента и оснастки по заказам цеха, чертежей деталей, узлов, изделий, инструкций, отклонений от чертежей и технических условий, помощи в освоении новых изделий, консультации по запросам цеха;
— представления: предложений на внесение изменений в технологию производства, связанных с повышением производительности труда, качеством продукции и т. д., сведений о нормах выработки, затратах времени на работы, вызванных отклонениями от технологических процессов, предложений, направленных на улучшение организации рабочих мест, перепланировки участков, размещения оборудования; технологических отчетов о работе цеха за месяц; заявок на дублеры технологической оснастки и инструмента, на изготовление инструмента и оснастки для включения в план инструментальному цеху; необходимых сведений, касающихся вопросов инструментального обеспечения (расход, остаток инструмента и т. д), запросов на изготовление деталей, сборки и испытания изделий, запросов о возможности сдачи деталей, узлов и изделий, имеющих отклонения от чертежей и технических условий.
5.2.7 Со службой главного механика по вопросам:
— получения: месячных планов и графиков по ремонту оборудования; сведений об изменении паспортных данных оборудования в связи с ремонтом и модернизацией; инструкций по эксплуатации оборудования;
— представления: заявок на аварийный ремонт; отчетов о выполнении плана по ремонту оборудования; актов о приеме оборудования после ремонта; заявок на изготовление и приобретение запасных частей к оборудованию.
5.2.8 Со службой главного энергетика по вопросам:
— получения: плана и удельных норм расхода электроэнергии, воды, сжатого воздуха;
— представления: материалов проверок оборудования на технологическую точность; организационно-технических мероприятий по экономии электроэнергии, тепловой энергии.
5.2.9 Со службой качества по вопросам:
— получения: оформленных актов на изделия, не прошедшие технический контроль качества с указанием виновных лиц; актов на принятую продукцию; предупреждения о нарушении технологии изготовления изделий и несоответствия их требованиям технической документации; документации СМК, необходимую для работы.
— представления: необходимых инструкций и приборов для проведения контроля и испытаний; сопроводительной технологической документации (чертежей, схем, норм и документации на хронологию изготовления данных изделий); извещения на испытание готовых изделий; отчетной документации в рамках СМК.
— получения: графиков проверки измерительных средств, указаний и предписаний по устранению недостатков в измерительной технике и ее использованию, рекомендации по выбору средств и методов измерения, результатов испытаний, анализов с последующим заключением, информационных материалов по требованию;
— представления: средств измерения на поверку согласно графикам, ремонт и перепроверку вышедших из строя до очередной проверки, заявок на проведение химических анализов, различных исследований механических испытаний.
5.2.10 С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:
— получения: соответствующих указаний по устранению недостатков и улучшению организации труда.
5.2.11 С отделом кадров по вопросам:
— исполнения: графиков обучения;
— получения: утвержденных планов подготовки и повышения квалификации работников;
5.2.12 С по вопросам:
— получения материалов согласно лимитно- заборным картам.
6 Ответственность
Начальник участка несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:
6.1 Невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
6.2 Отсутствие должного контроля за состоянием охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовой и производственной дисциплины.
6.3 Ненадлежащее ведение документов первичного учета и отчетности.
6.4 Недостоверность отчетных данных.
6.5 Отсутствие контроля за качеством выпускаемой продукции.
Начальник цеха П.П. Цеховников
Согласовано:
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев
Начальник ОПБ и ООС Охранников
Начальник строительного участка
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в апреле 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник участка» в гражданском строительстве. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Годовой рост зарплатных предложений в строительстве составил 9,1%. Зарплатный максимум для начальника участка строительства гражданских объектов в Москве сегодня составляет 300 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 260 тыс. руб., в Сочи — 220 тыс. руб.
Должностные обязанности начальника строительного участка
Руководство участком строительно-монтажных работ (СМР):
● организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации;
● разработка графиков производства работ, контроль сроков и качества выполнения работ;
● организация и контроль работы субподрядных организаций;
● осуществление технического надзора на всех этапах работ;
● организация и контроль ведения исполнительной документации участка работ;
● составление заявок на материалы и оборудование, контроль списания материалов;
● сдача работ заказчику, защита объемов работ, участие в сдаче объекта в эксплуатацию;
● взаимодействие с контролирующими органами;
● подбор и руководство деятельностью персонала: прорабов, мастеров СМР, рабочих;
● контроль соблюдения техники безопасности при производстве работ;
● ведение отчетной документации.
Требования работодателей
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I | ● Высшее образование (строительное/техническое) ● Знание AutoCAD/Archicad, MS Project, Excel ● Знание технологий производства и способов ведения СМР ● Знание рынка современных отделочных и строительных материалов ● Знание порядка оформления проектно-сметной документации ● Знание порядка приемки объектов, методов контроля качества выполненных работ ● Знание устройства инженерных систем зданий и сооружений ● Знание СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности ● Навыки чтения чертежей ● Навыки руководящей работы ● Опыт работы в строительстве от 5 лет, в т.ч. производителем работ от 2 лет |
| II | ● Опыт работы на строительстве гражданских объектов по профилю компании-работодателя (жилое/коммерческое и проч.) ● Опыт работы начальником участка от 1 года Возможные пожелания: |
| III | ● Опыт руководства коллективом от 50 человек ● Опыт работы на строительстве крупных объектов ● Опыт работы начальником участка от 2 лет |
| IV | ● Опыт руководства коллективом от 100 человек ● Опыт работы начальником участка от 3 лет |
Заработная плата
| Город | Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц | Среднерыночная заработная плата |
|||
| I | II | III | IV | ||
| Москва | 80000—90000 | 90000—110000 | 110000—180000 | 180000—300000 | 130000 |
| Санкт-Петербург | 70000—80000 | 80000—100000 | 100000—160000 | 160000—260000 | 110000 |
| Архангельск | 50000—60000 | 60000—70000 | 70000—110000 | 110000—180000 | 80000 |
| Астрахань | 45000—50000 | 50000—65000 | 65000—100000 | 100000—170000 | 75000 |
| Белгород | 45000—55000 | 55000—65000 | 65000—110000 | 110000—180000 | 77000 |
| Владивосток | 65000—75000 | 75000—90000 | 90000—150000 | 150000—240000 | 100000 |
| Волгоград | 50000—55000 | 55000—65000 | 65000—110000 | 110000—180000 | 78000 |
| Воронеж | 50000—55000 | 55000—70000 | 70000—110000 | 110000—200000 | 80000 |
| Екатеринбург | 57000—65000 | 65000—80000 | 80000—130000 | 130000—220000 | 95000 |
| Казань | 50000—55000 | 55000—70000 | 70000—110000 | 110000—200000 | 80000 |
| Кемерово | 47000—53000 | 53000—65000 | 65000—110000 | 110000—180000 | 77000 |
| Краснодар | 55000—60000 | 60000—75000 | 75000—120000 | 120000—210000 | 90000 |
| Красноярск | 55000—60000 | 60000—75000 | 75000—120000 | 120000—200000 | 87000 |
| Набережные Челны | 50000—55000 | 55000—65000 | 65000—110000 | 110000—180000 | 80000 |
| Нижний Новгород | 50000—55000 | 55000—70000 | 70000—110000 | 110000—200000 | 80000 |
| Новосибирск | 55000—60000 | 60000—75000 | 75000—120000 | 120000—200000 | 87000 |
| Омск | 50000—55000 | 55000—65000 | 65000—110000 | 110000—180000 | 78000 |
| Оренбург | 42000—50000 | 50000—60000 | 60000—100000 | 100000—160000 | 70000 |
| Пермь | 50000—55000 | 55000—67000 | 67000—110000 | 110000—180000 | 80000 |
| Псков | 47000—55000 | 55000—65000 | 65000—110000 | 110000—180000 | 78000 |
| Ростов-на-Дону | 55000—60000 | 60000—75000 | 75000—120000 | 120000—200000 | 87000 |
| Рязань | 50000—57000 | 57000—70000 | 70000—110000 | 110000—200000 | 82000 |
| Самара | 50000—55000 | 55000—67000 | 67000—110000 | 110000—180000 | 80000 |
| Смоленск | 47000—55000 | 55000—65000 | 65000—110000 | 110000—180000 | 78000 |
| Сочи | 60000—70000 | 70000—85000 | 85000—140000 | 140000—220000 | 100000 |
| Тверь | 55000—60000 | 60000—75000 | 75000—120000 | 120000—200000 | 87000 |
| Уфа | 50000—55000 | 55000—65000 | 65000—110000 | 110000—180000 | 78000 |
| Хабаровск | 60000—70000 | 70000—85000 | 85000—140000 | 140000—230000 | 100000 |
| Челябинск | 50000—57000 | 57000—70000 | 70000—110000 | 110000—200000 | 82000 |
| Ярославль | 50000—55000 | 55000—67000 | 67000—110000 | 110000—200000 | 80000 |
Портрет соискателя
| 44 года | Средний возраст |
| 99% | Мужчины |
| 87% | Имеют высшее образование |
| 49% | Готовы к переезду |
| 47% | На момент размещения резюме не имели работы |
| 4,2 года | Средний срок работы на последнем месте |
Купить пакет отраслевых обзоров заработных плат
Методика расчета обзора заработных плат
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!
Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования
© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Есть распространённый миф — будто знания и опыт в области управления проектами важнее, чем отраслевые компетенции, и квалифицированный проджект может возглавить проект в любой сфере. Но в управлении проектами в строительстве всё работает иначе.
Строительство как проект
Строительство — это тот же проект, но с другими вводными. Чтобы убедиться в этом, сначала сравним классическое определение проекта с тем, как его понимают в строительстве.
- Проект — это временное предприятие, направленное на создание уникального продукта, услуги или результата, в соответствии с заданными ресурсами и требованиями.
Если перенести это определение в сферу строительства, то получится вот что:
Проект застройки микрорайона — это временное предприятие, направленное на создание уникальных зданий и сооружений, которое происходит согласно проектной документации по нормам строительства.
Теперь посмотрим, применима ли к сфере строительства известная модель — треугольник проектного управления.
Классический проектный треугольник состоит из трёх ограничивающих проект факторов: это содержание, время и бюджет. Каждый из них влияет на качество продукта и друг на друга.
Снова перенесём концепт в сферу строительства:
- роль содержания выполняет проектная документация (техническое задание на проектирование, планы, разрезы, пояснительная записка);
- роль времени — график выполнения строительно-монтажных работ;
- роль бюджета — сметная документация.
Все они должны входить в проект организации строительства.
Теперь, когда мы убедились, что строительство — это проект, разберёмся, кто может управлять им.
Руководитель проекта в строительстве
Чем занимается руководитель проекта в строительстве?
С этим всё довольно определённо — ответственность руководителя проектов в строительстве зафиксирована в ГОСТ Р 57363-2016:
Управляющий проектом в строительстве (руководитель проекта, менеджер проекта (project manager)): ответственное лицо, которому застройщик (инвестор) делегирует полномочия по руководству работами, планированию, контролю и координации работ участников проекта, распоряжению, контролю за финансовыми средствами, оценку и управление рисками.
Можно сказать, что руководитель проекта в строительстве — настоящий «полиглот»: он работает с командой проекта и с его стейкхолдерами — застройщиком или инвестором.
Вместе с этим осуществляет контроль финансов, сроков и содержания проекта, а также управляет рисками и работает с возражениями.
Это значит, что он должен говорить на всех языках: бизнеса, инженеров и технической документации.
Как стать руководителем проекта в строительстве
Часто руководителем проекта становится линейный специалист, например тот, кто ранее работал в проектно-техническом отделе. Загвоздка в том, что линейный специалист хорошо разбирается только в своей области. Поэтому, насколько бы квалифицированным он ни был, не сможет быстро научиться грамотно выстраивать процессы на уровне всего проекта. Помимо работы с процессами, на плечи руководителя проектов в строительстве ложится поиск специалистов и ответственность за успешность проекта и сдачу объекта заказчику.
Чтобы линейному специалисту из строительной отрасли стать грамотным руководителем проекта, ему нужно повысить квалификацию. Например, на факультете по управлению проектами в строительстве от GeekBrains.
В программу курса входят все необходимые знания для ведения проекта, включая его инициирование, закупки в строительстве, финансовое и юридическое сопровождение проекта и даже особенности технического языка в этой сфере.
Soft skills управляющего проектами в строительстве
- Коммуникабельность — нужно говорить на одном языке с бизнесом и инженерами.
- Способность нести ответственность — строительство само по себе сфера с повышенной ответственностью. Но руководителю придётся отвечать не только за свои решения и ошибки, но и его команды в соответствии с трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством.
- Работа с возражениями — с бизнесом не всегда легко договориться, нужно уметь грамотно аргументировать и отстаивать свою позицию.Командная работа — руководителю часто приходится работать с командой, где у каждого есть своё мнение, и от взаимодействия людей может зависеть судьба проекта.
- Исследовательские навыки — нужно отвечать на все вопросы команды или инвесторов, а значит, уметь самостоятельно находить информацию и доводы.
- Стрессоустойчивость — в сфере повышенной ответственности всегда будет много стресса, нужно уметь с ним справляться.
- Многозадачность — нужно удерживать в голове задачи по бюджетам, закупкам, проектной документации и срокам сдачи одновременно.
Hard skills управляющего проектами в строительстве
- Работа с технической документацией — не обязательно знать все СП и ГОСТы наизусть, но уметь читать проектную документацию нужно.
- Определение состава работ — предпроектные проработки, предварительный выбор земельного участка.
- Планирование проекта в строительстве — сроков, бюджета, закупок, кадровых ресурсов, коммуникаций, рисков, возможной работы с изменениями.
- Документооборот — работа с документацией о приёмке объекта в эксплуатацию, заключением авторского надзора, разрешением на ввод объекта в эксплуатацию и многое другое.
Уже по этому перечню понятно, почему управлять проектами в строительстве может не каждый проджект. А вот у тех, кто справится, хорошие перспективы.
Перспективы руководителя проектов в строительстве
Как повлияла пандемия COVID-19 на строительную отрасль
После строгих ограничений прошлого года строительная отрасль находилась в шоковом состоянии, но постепенно оправляется от кризиса. 
Повышается спрос на строительство загородных объектов и продолжается возведение городских, и это обещает стабильный спрос на квалифицированных специалистов. В мае 2021-го мы нашли на hh.ru 2 822 вакансии для менеджера проекта в строительстве.
Кем ещё можно работать
- Менеджером проекта
- Главным инженером проекта
- Директором по строительству
- Главой отдела снабжения
- Менеджером по привлечению инвестиций
В административном аппарате саморегулируемых организаций (СРО) в строительстве и пр.
В каких компаниях можно работать
- Компании-застройщике
- Девелопменте недвижимости
- Консалтинговых компаниях
- Строительных СРО
Это могут быть как частные, так и государственные компании.
Сколько можно зарабатывать
По данным всё того же hh.ru, в России менеджер проектов в строительстве зарабатывает от 60 000 рублей в месяц, а в Москве от 100 000.
Для старта в профессии нужно высшее инженерное образование в сфере строительства, а всему остальному мы научим на курсе «Управление проектами в строительстве».
Должностная инструкция относится к локальным документам предприятия и не может быть формальной бумагой. Хотя действующее законодательство разработку и утверждение такого документа не относит к обязанностям работодателя, тем не менее инструкция позволяет описать весь круг обязанностей и прав сотрудника на конкретном месте работы. Также письменное ознакомление вновь принятого работника с должностной инструкцией позволяет доказать факт того, что человек принимает определенные обязанности на себя, понимает «цепочку» ответственности.
Правовая природа и значение должностной инструкции
Наличие должностных инструкций на предприятии – это содействие правильному пониманию своего круга обязанностей персоналом, рациональное распределение труда и правильный подбор персонала. В документе описываются требования к опыту работы и образованию, его права и ответственность, инструкция позволяет избежать дублирования выполняемых функций по должности «начальник участка». Обязанности такого руководителя также имеют первостепенное значение. Вступая в права начальника участка, человек должен понимать, что от него требуется и какая может быть ответственность за неисполнение возложенных на него функций, каким образом происходит оценивание труда.
Что такое участок в производстве и строительстве
В производственном и строительном процессе участок – это подразделение, на которое возложена функция по выполнению конкретной задачи в рамках общего производственного или строительного цикла. От слаженности и своевременности выполнения работ на конкретном участке зависит и общий срок окончания работ по конкретному проекту. Вследствие этого можно сделать вывод, что от начальника участка многое зависит, каким образом он сможет организовать процесс и сплотить коллектив для выполнения поставленной задачи.
Начальнику участка в строительстве
Должность подразумевает руководство, организацию строительного процесса на вверенном участке. Должностные обязанности начальника участка в строительстве подразумевают координацию работы субподрядных организаций. Для должности «начальник участка» обязанности включают: своевременность обеспечения фронтом работ подчиненных и субподрядчиков, также обеспечение всеми вспомогательными устройствами и инструментами.
Перед началом строительных работ он должен ознакомиться с проектной документацией, знать точные сроки начала и окончания работ и придерживаться плана.
Другие обязанности начальника участка в строительстве:
- заполнение журналов работ;
- составление всей сопроводительной документации, актов скрытых работ, приема-передачи;
- соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;
- предотвращать появление чрезвычайных ситуаций;
- составление графика проведения работ и выхода на работу строительной бригады;
- оформление документов на расходные материалы, от получения до списания.
В обязанности также входят рациональное распределение материалов и недопущение их перерасхода.
Профессиональные навыки
Чтобы качественно выполнять свои обязанности, начальник участка должен не только знать положения и нормы СНИПов и ГОСТов, читать чертежи, но и обладать рядом личностных качеств:
- быть ответственным и стрессоустойчивым;
- иметь лидерские качества;
- уметь консолидировать коллектив, решать споры между подчиненными;
- иметь хорошую физическую форму.
Общее описание должностной инструкции начальника участка в строительстве
Общие положения
В этом разделе описывается подчиненность на предприятии, если оно небольшое, то начальник участка может подчиняться непосредственно руководителю предприятия, может подчиняться директору по производству и так далее. Указывается процесс назначения на должность и то, как происходит освобождение от нее.
В параграфе также указываются общие требования к образованию сотрудника и требуемый опыт работы. Указывается, кто замещает специалиста в случае его отсутствия.
Требования к знаниям
Должность подразумевает знание СНиПов и ГОСТов, правил технической эксплуатации строительного оборудования и инструментов, технологии производства работ, правил и нормы списания материалов. Начальник должен знать правила техники безопасности проведения строительных и монтажных работ. Можно указать, какими еще конкретными локальными, отраслевыми и государственными актами должен пользоваться начальник строительного участка.
Должностные обязанности
Основная задача начальника — организовать строительный процесс и обеспечить работников необходимыми материалами и комплектующими. Придерживаться плана проведения работ, не допускать нарушения нормативов качества, предъявляемых к конкретному строительному этапу работ. Планировать весь строительный процесс, составлять отчетность и все необходимые документы, которые сопровождают определенные этапы проведения строительства.
В обязанности начальника строительного участка входит и координация работы субподрядных организаций, если они привлечены на определенном этапе проведения строительства.
Начальник принимает непосредственное участие в подборе и оценке персонала. Координирует работу всех подчиненных сотрудников и ведет учет рабочего времени. Следит за дисциплиной и выходит с предложениями к руководству по премированию или по вынесению дисциплинарных взысканий для своих подчиненных.
Должностное лицо обязано следить за соблюдением правил техники безопасности.
Права
Начальник участка вправе устанавливать для своих подчиненных служебные обязанности. Участвует в составлении локальных документов для подчиненных. Имеет право требовать от вышестоящего руководства соблюдения норм действующего трудового законодательства и вносить предложения по улучшению условий труда.
Ответственность
Начальник участка несет ответственность за неисполнение требований должностной инструкции, норм законодательства, которые регламентируют трудовые отношения, правила техники безопасности и противопожарные нормы.
Начальник участка на производстве
В зависимости от сферы деятельности производства, конкретный участок выполняет свои функции, но в целом обязанности начальника участка на производстве следующие:
- общее руководство персоналом вверенного подразделения;
- своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
- полный контроль за планомерной эксплуатацией технологического оборудования и инструментом;
- расстановка персонала на участке;
- недопущение нарушений в сфере безопасности труда;
- контроль за дисциплиной.
Общие требования к должностной инструкции
В целом правила составления должностной инструкции начальника участка мало отличаются в производстве и строительстве. Должность относится к руководящей. Чтобы занять пост, кандидат должен иметь специальное техническое образование и стаж работы в смежной области не менее 3 лет. Знание основ технологического процесса на конкретном производстве является основополагающим требованием для занятия должности «начальник участка». Обязанности включают:
- расстановку персонала на конкретные операции;
- контроль за качеством проведения работ;
- контроль за соблюдением дисциплины вверенным персоналом, соблюдением правил техники безопасности труда;
- участие в подборе персонала.
Организовать профильное обучение персонала также обязан начальник участка. Должностные обязанности также предполагают необходимость соблюдать сроки выполнения конкретных работ, способствовать снижению трудоемкости и рационально загружать производственное оборудование. Проведение анализа результатов производственной деятельности, внедрение передовых технологий и выявление резервов производства по количеству также возлагаются на человека, занимающего должность «начальник участка». Обязанности начальника достаточно широки, но подразумевают и права:
- своевременно знакомиться с требованиями высшего руководства и перспективными планами;
- требовать от своих подчиненных соблюдения производственного плана;
- вносить предложения по улучшению организации труда;
- выносить представления на поощрение или на дисциплинарные взыскания своих подчиненных;
- вносить предложения по реконструкции оборудования и самого производственного участка;
- переводить персонал с одной производственной операции на другую.
В заключение
Руководство любого предприятия обязано понимать, что не допускается ограничивать права и свободы гражданина локальными документами. Это касается как возрастных ограничений, так и половой принадлежности, семейных или социальных особенностей. Несоблюдение этих правил при составлении инструкции может привести к трудовым спорам.