09 Января 2020 12:29
09 Янв 2020 12:29
|
Должность гендиректора облачной платформы Сбербанка – SberCloud, получил Евгений Колбин. Среди руководства компании также произошло несколько дополнительных перестановок.
Новый облачный гендиректор
Должность генерального директора (СЕО) облачного подразделения Сбербанка — компании SberCloud, занял Евгений Колбин, вице-президент и директор дивизиона «Цифровой корпоративный банк» Сбербанка. Об этом CNews сообщили в Сбербанке.
Ранее должность CEO SberCloud занимал Александр Сорокоумов. Как пояснили CNews в компании, Александр Сорокоумов продолжит свою карьеру вне системы Сбербанка.
Евгений Колбин с командой за последние пять лет работы в Сбербанке создал интернет-банк для юридических лиц, который был признан лучшим в Восточной Европе. Новый интернет-банк Сбербанка для корпоративных пользователей также получил награды Global Finance, Red Dot Awards, Financial Innovation Awards, Banking Technology Awards.
Будучи директором дивизиона «Цифровой корпоративный банк» Сбербанка, Евгений Колбин принял непосредственное участие в создании линейки продуктов дистанционного банковского обслуживания для корпоративных клиентов и развитии экосистемы небанковских сервисов «Сбербанк Бизнес онлайн».
Михаил Лобоцкий, занимавший ранее в SberCloud должность управляющего директора, продолжит работу в компании в должности заместителя генерального директора, сообщили в компании. На него также буду возложены обязанности по курированию рыночной стратегии компании, продуктовое портфолио и взаимодействие с заказчиками.
Должность директора дивизиона «Цифровой корпоративный банк» отныне заняла Анна Лоевская, управляющий директор компании, которая присоединилась к команде банка в 2015 году.
Также в банке сообщили, что блоки «Технологии», «Корпоративно-инвестиционный бизнес» и дирекция по развитию экосистемы (SberX) отныне будут совместно курировать развитие бизнеса SberCloud.
О компании SberCloud
Сбербанк запустил собственную облачную платформу под брендом SberCloud в 2018 г. Компания полностью принадлежит Сбербанку через юридические лица «Цифровые технологии» и «Цифровые активы».
SberCloud активно сотрудничает с компанией Yadro (входит в «ИКС Холдинг») на предмет создания облачных продуктов на базе российских аппаратно-программных комплексов. Развитие платформы курирует дирекция Сбербанка по развитию экосистемы (SberX) и департамент инфраструктурных решений (SberInfra).
Облачная платформа Сбербанка позиционируется как решение для госсектора, а также для крупного, среднего и малого бизнеса. Платформа предлагает разнообразные облачные услуги – от хранения данных до облачных приложений. SberCloud гарантирует защищенность своего ЦОДа по Tier III и соблюдение 152-ФЗ.
CNews, ВТБ и «Сколково» объявили победителей премии Data Fusion Awards
Начиная с 12 декабря 2019 г. SberCloud запустила в коммерческую эксплуатацию собственный суперкомпьютер «Кристофари», который на момент его анонса в начале ноября 2019 г. сразу же занял первую строчку в рейтинге российских суперкомпьютеров и 29 место в мировом рейтинге суперкомпьютеров Top500.
«Кристофари» разработан специалистами Сбербанка и SberCloud в партнерстве с NVIDIA на базе высокопроизводительных модулей NVIDIA DGX-2 с графическими ускорителями Tesla V100 и ориентирован на работу с алгоритмами искусственного интеллекта. Эффективная производительность «Кристофари» составляет 6,7 PFLOPs (согласно тесту LINPACK), пиковая производительность составляет 8,8 PFLOPs.
Мощности «Кристофари» предоставляются коммерческим заказчикам из облака SberCloud, что является уникальным предложением в секторе крупнейших суперкомпьютеров мира.
- В каком ЦОД разместить оборудование Colocation? Найти ответ на ИТ-маркетплейсе Market.CNews
О назначении Евгения Колбина на должность генерального директора SberCloud Сбербанк объявил вчера.
Как уточнили ComNews в пресс-службе Сбербанка, Евгений Колбин пришел на смену Александру Сорокоумову. В свою очередь Александр Сорокоумов продолжит карьеру вне системы Сбербанка.
До назначения генеральным директором SberCloud Евгений Колбин был директором дивизиона «Цифровой корпоративный банк» в Сбербанке. Исполнять обязанности директора пока будет управляющий директор Анна Лоевская.
С приходом нового генерального директора в SberCloud совпало назначение еще одного сотрудника. Исполнительный директор SberCloud Михаил Лобоцкий стал заместителем генерального директора SberCloud. Он будет курировать стратегию компании по работе с рынком, продуктовое портфолио и взаимодействие с заказчиками. Блоки «Технологии», «Корпоративно-инвестиционный бизнес» и дирекция по развитию экосистемы (SberX) будут совместно курировать развитие бизнеса SberCloud.
Основным продуктом SberCloud является облачная платформа, которая предлагает инфраструктурные и платформенные сервисы госсектору, крупнейшему, среднему и малому бизнесу. Как отметил ведущий консультант iKS-Consulting Станислав Мирин, SberCloud активно начал работать только в середине 2019 г., поэтому пока доля компании на рынке незначительна.
Тем не менее, продолжает ведущий консультант iKS-Consulting, учитывая мощную команду и широкую линейку услуг, которые предлагает компания в настоящий момент, это довольно серьезная заявка на рынке облачных услуг. «Я полагаю, что провайдер собирается сосредоточиться на платформенных решениях (сегмент PaaS), как наиболее динамичном сегменте отечественного облачного рынка. У компании будут сильные конкуренты в лице Mail.ru и Yandex, однако компания имеет большие ресурсы для развития облачного направления, и в этой конкурентной борьбе, мы полагаем, родятся достойные предложения для рынка», — ожидает Станислав Мирин.
По предварительным данным iKS-Consulting, российский облачный рынок вырос в 2019 г. на 25% и достиг 86 млрд руб. Быстрее всего растут сегменты IaaS и PaaS, около 33% каждый.
Досье ComNews
Евгений Колбин в течение пяти лет работает в ПАО «Сбербанк». Вместе с командой создал интернет-банк для юридических лиц, который признан лучшим в Восточной Европе, получил награды Global Finance, Red Dot Awards, Financial Innovation Awards, Banking Technology Awards. Евгений Колбин участвовал в создании линейки продуктов дистанционного банковского обслуживания для корпоративных клиентов и развитии экосистемы небанковских сервисов «Сбербанк Бизнес Онлайн». 9 января 2020 г. назначен генеральным директором SberCloud.
Поиск отзывов
Результаты поиска
2020-10-28 | Просмотров [425]
0 0
Отзывы сотрудников о компании СберКлауд
Услуги для бизнеса
Адрес: Россия, Москва
Автор: Специалист технической поддержки
Отрицательные стороны
Короткий совет — если придете туда собеседоваться и увидите что там еще сидит … в роли начальника первой линии то уйдите и сбережете себе нервы. А теперь подробнее о недостатках… 1) Просто … поведение начальника 1й линии. Постоянный загруз монотонной работой очень напоминающей армейскую — в присутствии начальства ты постоянно должен что-нибудь делать. А также постоянное выискивание косяков. Система хелпдеска накостылена (есть отдельный человек который за это отвечает) чтобы ставить тебе оценки за заполение заявок (написал ли ты Уважаемый с большой буквы или с маленькой, пожелал доброго утра или нет, убрал ты ты подпись в заявке прежде чем отправить ее на вторую линию? Все это оценивается отдельно твоим коллегой который смотрит и ставит тебе оценки), чтобы посмотреть сколько инструкций ты прочитал за сегодня (их пишут примерно 3–5 шт в рабочий день на каждый пук). Соответственно атмосфера в коллективе больная, работа у всех кого я спрашивал из разряда «поскорее доработать и свалить». Возвращение домой в неврозе что ты мог накосячить. Объяснение то что он занимает место начальника простое — он хорошо умеет людей. Постоянно травит, тех кто делает что-то не по «уставу», матерится и угрожает и постоянно пишет, звонит при малейшем поводе на личный телефон. Пишет в колхозном стиле тебе в месседжер много восклицательных знаков и текст капсом как ненормальный по любому рабочему поводу. Если делать что-то не так как он видит то получаешь самую тупую работу (а на первой линии ее хватает). Если бы не он, до сих пор бы там работал. Сейчас жалею что мозгов все это трезво оценить и уйти, это была моя третья работа и таких как он я еще не встречал. 2) Это не совсем недостаток, замечание. По выходным работы дай бог на 1го — 2х человек, но работает весь отдел из 7 — 9 щщей. Зачем… Риторический вопрос, но тем не менее у тебя есть весь день на свои дела. Разумеется, часть народа постарше идет на кухню.
Положительные стороны
Важно! Все что написано касается первой линии техподдержки. Вторая линия находится под другим начальством и организация работы там другая. Итак, сначала положительные отзывы: 1) На первую линию тех. пода берут без высшего (и хотя в вакансии на сайте до сих пор висит обязательное высшее техническое это не так). 2) зп в 60к. 3) Работа 22. 4) Есть рост, но он очень специфичный. Банк (а это банковская структура) не заинтересован в твоем обучении. Рост будет по обязанностям и выполнениям должностных инструкций, а не по знанием в области технологий. Но все же он есть. 5) Офис в центре, под крылом у Сбера, неплохой офис с кухней и кофечаем за счет работодателя. 6) После прохождения испытательного срока оттуда ты не вылетишь. Был свидетелем как один парень просто постоянно крупно косячил, из-за чего на него написали коллективную жалобу его же коллеги, лол. Так вот он до сих пор там работает.
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О КОМПАНИИ
(признаки мошеннических действий, информация о банкротсве компании, суды компании, зарплаты сотрудников, доход и т.д.)
отчет о работе компании составлен на основе данных официальных открытых источников ФНС, Росстат, ЦБ РФ, Арбитражные суды…
>>>
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
30.11.2020
| положительный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании СберКлауд
Положительные стороны:
Потрясающая компанию, приятный HR менеджер профессионально подходит к своей работе и выбору кандидатов, доброжелательная, предоставила полную обратную связь. В компании на мой взгляд гармоничная атмосфера, условия хорошие, генеральный директор производит шикарное впечатление, за которой компания стоит горой. Охотно вошли в положение мое даже когда я перепутал время собеседования. Жаль что не меня выбрали, но желаю продуктивной и потрясающей работы.
Россия, Москва
Подробнее>>
Вернуться к списку
X
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Запустить поиск |
Закрыть
Закрыть
отлично
4,4
Уровень дохода
Очень хорошо
4,6
Условия для отдыха
Отлично
4,4
Возможности роста
Очень хорошо
Апрель 2023
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Главное для команды – выполнение задач. Не обязательно быть на рабочем месте 24/7, достаточно лишь присутствовать на дейли и важных собраниях. Возможность работать удаленно. Также компания предоставляет сотрудникам лучшую технику. Хорошие рабочие условия, новый офис, коллектив который всегда поддержит (и порофлит над тобой)
Что можно было бы улучшить
Люди которые принимают решение о продлении контракта учитывают только свое мнение не выслушав пожелания сотрудника или хотя бы просто его позицию
Март 2023
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
— очень классный коллектив, дружные весёлые ребята
— ген.директор — милашка
Что можно было бы улучшить
Отдел Маркетинга огромный, а толку от этого нет. Процессы не налажены. Руководство непрофессиональное. Сидят и ждут волшебную таблетку, которая спасёт их показатели. Имитация бурной деятельности одним словом. Профессионально вырасти скорее всего не получится, хотя будут обещать. Повышения зарплаты добиться очень сложно, можно очень долго прождать. Годовая премия, которую обещают в вакансиях около 10 тыс руб. И лучше вообще не болеть, больничные со стороны компании около 2 тыс руб. Забавно, что в первый день работы кадровики пообещали оплатить похороны в случае смерти .
Итог: Компания в целом хорошая, а отдел маркетинга и коммуникаций нет.
Декабрь 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, возможность развития, сберовские плюшки, адекватное руководство, классный офис.
Что можно было бы улучшить
Неочевидные возможности повышения заработной платы.
Ноябрь 2022
4,7 —
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты и цели, перспективное направление развития продуктов, разрабатываемых и предоставляемых компанией в целом, кастомизированный agile, рациональное использование рабочего времениотсутствие долгих и бессмысленных встреч.
Руководство адекватное, разумно и рационально реагирует на критику со стороны персонала (а куда ж у нас без критиканов). Собеседуют быстро и вполне грамотно, обратную связь дают вполне оперативно, задержки если и бывают, то исключительно по техническим причинам (люди ж не только хантят, но и работают)
Что можно было бы улучшить
Горизонтальные коммуникации между членами команды, но тут искл-но индивидуально и зависит от тебя и твоей проактивности (подбери ключ к занятому по самое небалуйся человеку), уж точно никто не уходит в себя посылая всех и вся вокруг.
Сентябрь 2022
5,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы. Классная команда. Конкурентная зарплата. Дружелюбный коллектив. Крутое техническое оснащение. Шикарный офис в самом центре Москвы. Интересные задачи. Мерч. ДМС. И многое другое. Пока доволен как слон.
Что можно было бы улучшить
Развить систему наставничества и разработать планы обучения сотрудников на каждый год работы со сдачей экзаменом (при желании повысить грейд). Подвижки в данном направлении есть, осталось реализовать.
Сентябрь 2022
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, плавающий график, интересные задачи.
Компания у которой есть цель.
Что можно было бы улучшить
коммуникацию между сотрудниками.
Май 2022
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис в центре возле метро. Приятно работать с крутыми спецами, коих ~ 95%. Молодой коллектив
Что можно было бы улучшить
В компании хорошо ценят только тех, кто продаёт продукт, рядовым сотрудникам повышение зп как правило не светит(хотя в целом она выше по рынку).
Декабрь 2021
4,0 —
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, в целом есть всё, чтобы творить. Много интересных коллег.
Что можно было бы улучшить
Корпоративная культура лучше, чем в среднем по российским компаниям, но до западных стандартов пока не дотягивает.
Ноябрь 2020
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Потрясающая компанию, приятный HR менеджер профессионально подходит к своей работе и выбору кандидатов, доброжелательная, предоставила полную обратную связь. В компании на мой взгляд гармоничная атмосфера, условия хорошие, генеральный директор производит шикарное впечатление, за которой компания стоит горой. Охотно вошли в положение мое даже когда я перепутал время собеседования. Жаль что не меня выбрали, но желаю продуктивной и потрясающей работы.
Что можно было бы улучшить
Не очень удобно от метро идти.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SberCloud
Рекомендуют ли сотрудники компанию SberCloud для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию SberCloud для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании SberCloud?
Сотрудники компании SberCloud оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники SberCloud оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SberCloud оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники SberCloud оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SberCloud оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 9 оценок.