Сестра хозяйка должностная инструкция в больнице

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция сестры-хозяйки медицинского учреждения [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Сестра-хозяйка медицинского учреждения относится к младшему медицинскому персоналу.

1.2. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:

— среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;

— среднее (полное) общее образование, дополнительную подготовку по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

1.3. Сестра-хозяйка назначается и освобождается от должности главным врачом (руководителем лечебного учреждения) по представлению [вписать нужное].

1.4. Сестра-хозяйка должна знать:

— сроки годности используемого в учреждении здравоохранения (подразделении) белья и инвентаря;

— время и методы санитарной обработки инвентаря;

— условия эксплуатации и хранения инвентаря;

— формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;

— правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении здравоохранения (подразделении);

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— [вписать нужное].

1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Сестра-хозяйка медицинского учреждения:

2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

2.2. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.

2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.

2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.

2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.

2.6. [Вписать нужное].

3. Права

Сестра-хозяйка медицинского учреждения имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Сестра-хозяйка медицинского учреждения несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Время чтения: 3 минут(ы)

Одним из важнейших документов в трудовой деятельности любого нашего соотечественника является должностная инструкция – в ней работодатель прописывает все рабочие моменты сотрудника, включая обязанности и зону ответственности.

В этой статье мы расскажем, как должна выглядеть должностная инструкция сестры-хозяйки, а также предложим несколько готовых вариантов документа.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции работодатель прописывает:

• к какой категории персонала сестра-хозяйка относится (к младшему медицинскому персоналу);
• каким опытом и образованием она должна обладать (полным средним образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе);
• кем и как она назначается на должность (главным врачом/руководителем учреждения).

Кроме того, указывается требование о знании:

• сроков годности используемого в учреждении белья и инвентаря;
• времени и методов санитарной обработки инвентаря;
• форм учетно-отчетной документации и правильности их заполнения;
• правил соблюдения санитарно-гигиенического режима;
• правил внутреннего трудового распорядка;
• правил и норм охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности.

При этом в своей деятельности сестра-хозяйка должна руководствоваться правилами внутреннего распорядка организации, распоряжениями руководителя и должностной инструкцией.

Каждый пункт может быть дополнен по усмотрению работодателя, однако требования к сотруднику не могут противоречить действующему законодательству РФ.

Должностные обязанности: на что имеет право сестра-хозяйка и ее ответственность

Важнейшими разделами должностной инструкции являются «Должностные обязанности», «Права» и «Ответственность».

Стандартными должностными обязанностями сестры-хозяйки медицинского учреждения являются:

• руководство работой санитарок и уборщиц;
• обеспечение обслуживаемого подразделения хозинвентарем, предметами гигиены, моющими средствами, канцелярскими принадлежностями, спецодеждой для сотрудников и бельем для больных;
• смена халатов и полотенец;
• составление заявок на ремонт помещений, инвентаря и помещений, контроль его проведения;
• обеспечение блоков питания оборудование и посудой, слежение за их правильной маркировкой и использованием;
• ведение учетно-отчетной документации.

В то же время сестра-хозяйка вправе:

• вносить на рассмотрение непосредственного руководства предложения по вопросам собственной деятельности;
• получать от сотрудников организации сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• требовать от руководства оказания содействия в осуществлении рабочей деятельности.

В качестве зоны ответственности данного сотрудника рекомендуется указать:

• ненадлежащее исполнение или неисполнение прямых должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией (в рамках трудового законодательства РФ);
• правонарушения, совершенные в процессе осуществления рабочей деятельности (в рамках административного, гражданского и уголовного законодательства РФ);
• причинение материального ущерба (в рамках действующего законодательства РФ).

Образцы должностной инструкции сестры-хозяйки

Психоневрологического интерната

Составить инструкцию для психоневрологического интерната можно на примере документа для сестры-хозяйки психиатрического реабилитационного комплекса:  https://yadi.sk/d/OGE04OWM3TPvKs

Поликлиники

Для сотрудниц поликлиники будет интересной следующая инструкция: https://yadi.sk/d/zTSJxiVD3TPwWg

Стационара

Чтобы найти должностную инструкцию для сестры-хозяйки стационара – нажмите сюда: https://yadi.sk/i/zNmWXAM43TPwpT

Дома-интерната

Документ для работы в доме-интернате: https://yadi.sk/i/NQ8Yr_iN3TPxL6

Отделения

Скачать пример должностной инструкции сестры-хозяйки, работающей в больнице, можно здесь: https://yadi.sk/i/voNuDfJm3TPxgS

Социального учреждения

В учреждениях социального типа используются документы такого плана: https://yadi.sk/i/nJVudZHc3TPyqE

Таким образом, должностная инструкция определяет прямые трудовые обязанности сестры-хозяйки, а также ее права и круг ответственности. Именно поэтому подходить к составлению данного документа следует с особой внимательностью.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Сестры-хозяйки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность сестры-хозяйки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Сестра-хозяйка относится к категории рабочих и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Сестра-хозяйка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Сестра-хозяйка отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ей работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Сестра-хозяйка должен знать:

• сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря;
• методы санитарной обработки инвентаря;
• условия эксплуатации и хранения инвентаря;
• формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения;
• правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении);
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Сестра-хозяйка в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия сестры-хозяйки (отпуск, болезнь), ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. На этот период материальные ценности  передаются заместителю на временную сохранность по акту установленной формы.

2. Функции

Сестра-хозяйка обязана выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Руководство работой санитарок и уборщиц.

2.2. Контроль за чистотой и порядком в помещениях медицинской организации (подразделения).

3. Должностные обязанности

Сестра-хозяйка выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

3.2. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации.

3.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.

3.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.

3.5. Ведет учетно-отчетную документацию.

В случае служебной необходимости сестра-хозяйка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

4. Права

Сестра-хозяйка имеет право:

4.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.

4.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

4.3. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность и оценка деятельности

5.1. Сестра-хозяйка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.2. Оценка работы сестры-хозяйки осуществляется:

5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

5.3. Основным критерием оценки работы сестры-хозяйки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

6. Условия работы

6.1. Режим работы сестры-хозяйки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

7. Право подписи

7.1. Сестре-хозяйке для обеспечения ее деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)