Заместитель командира роты по вооружению (заместитель командира роты по технической части, старший техник, техник роты)
Заместитель командира роты по вооружению
(заместитель командира роты по технической части, старший
техник, техник роты)
150. Заместитель командира роты по вооружению (заместитель командира роты по технической части, старший техник, техник роты) в мирное и военное время отвечает: за техническое состояние, правильную эксплуатацию, ремонт и эвакуацию вооружения и военной техники роты, а также за техническую подготовку личного состава роты. Он подчиняется командиру роты и является прямым начальником всего личного состава роты.
151. Заместитель командира роты по вооружению (заместитель командира роты по технической части, старший техник, техник роты) обязан:
участвовать в составлении расписания занятий на неделю;
организовывать правильную эксплуатацию вооружения и военной техники роты, принимать меры по содержанию их в исправности, обеспечивать выполнение требований безопасности при их эксплуатации, ремонте и эвакуации;
знать деловые, морально-политические и психологические качества механиков-водителей (водителей) роты и проводить работу по повышению их квалификации;
(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2020 N 440)
(см. текст в предыдущей редакции)
проводить занятия с личным составом роты по технической подготовке, основам и правилам вождения; готовить классных специалистов технических специальностей;
знать устройство, порядок, правила эксплуатации и ремонта вооружения и военной техники роты, их наличие и техническое состояние; лично руководить работами по техническому обслуживанию, ремонту вооружения и военной техники, проводимых силами экипажей (расчетов), механиков-водителей (водителей);
проверять состояние машин, выпускаемых из парка, и допускать к эксплуатации только технически исправные машины, делая отметку об этом в путевом листе;
проверять не реже одного раза в месяц техническое состояние вооружения и военной техники роты, проводить пономерную проверку стрелкового оружия;
подготавливать машины к выходу роты на каждое занятие или учение и проверять их состояние по возвращении в парк;
принимать меры по предупреждению повреждений вооружения и военной техники и происшествий с ними, немедленно докладывать об их причинах и принятых мерах командиру роты;
следить за правильным использованием и экономным расходованием горючего, смазочных материалов, специальных жидкостей, запасных частей и другого военно-технического имущества роты;
своевременно представлять заявки на необходимое военно-техническое имущество, организовывать его правильную эксплуатацию;
следить за выполнением требований пожарной безопасности в парке и на машинах роты;
вести установленные учет и отчетность.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция старшего мастера
[наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н; Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781; постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Старший мастер относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя организации].
1.2. Старший мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. На должность старшего мастера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.
1.4. Старший мастер должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— педагогику, педагогическую психологию;
— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— основы физиологии, гигиены;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
— административное, трудовое законодательство;
— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. В период временного отсутствия старшего мастера его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.
2. Должностные обязанности
Старший мастер:
2.1. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования.
2.2. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения.
2.3. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий.
2.4. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения.
2.5. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.
2.6. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
2.7. Принимает участие в организации деятельности образовательной организации, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т. ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению.
2.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением.
2.9. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.
2.10. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров.
2.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.
2.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.13. [Указать другие должностные обязанности].
3. Права
Старший мастер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
— на сокращенную продолжительность рабочего времени;
— на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
— на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
— на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Выбирать формы и методы учебно-воспитательной деятельности учащихся, утвержденные руководством образовательной организации.
3.3. Принимать участие в разработке учебно-воспитательной программы образовательной организации.
3.4. Принимать участие в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.
3.5. В необходимых случаях вызывать родителей учащихся (лиц, их заменяющих).
3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Старший мастер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Мастер осуществляет эксплуатацию специальных инженерных боеприпасов в составе боевого расчета численностью до 10 человек, выполняющего боевые задачи при отсутствии непосредственного соприкосновения с противником.
При решении боевой задачи специалист выполняет следующие виды деятельности:
уяснение поставленной задачи; совершение марша к месту выполнения задачи; разведку местности на наличие взрывоопасных предметов; развертывание технической позиции (отрывка окопов, установка заграждений, прокладка кабельной сети, перевод в боевое положение специального инженерного боеприпаса); свертывание технической позиции при строгом выполнении требований маскировки и противодействии средствам разведки противника. Боевая работа может протекать в условиях противодействия средств разведки и подавления противника.
Деятельность специалиста преимущественно исполнительская.
Основную часть рабочего времени специалист проводит на открытом воздухе с климатическими условиями окружающей среды в зависимости от времени года и суток.
Режим работы специалиста на его рабочем месте — односменный, при продолжительности рабочего дня до 6 часов и отдыхе между сменами в зависимости от поставленных задач.
Ритм деятельности специалиста — переменный.
Деловые (рабочие, связанные с выполнением функциональных обязанностей) контакты на рабочем месте специалист осуществляет при непосредственном общении с членами расчета в условиях совместной деятельности.
Динамика поступления информации к специалисту одноканальная, с переключениями, при ограниченном лимите времени и в режиме ожидания. Объем перерабатываемой информации — малый.
Уровень выполнения боевых задач требует незначительных интеллектуальных усилий, а нервно-психический и физический уровни – высокие.
Деятельность специалиста осуществляется в условиях воздействия ионизирующих излучений.
Основными орудиями труда специалиста являются: шанцевый инструмент, специальные устройства и механические приспособления.
Профессионально важными качествами специалиста являются: высокая концентрированность внимания; высокая переносимость физических нагрузок; устойчивость внимания во времени; большая скорость моторного реагирования на сигналы; хорошая долговременная двигательная память; высокий уровень оперативного мышления; организованность, самодисциплина; старательность, пассивная исполнительность; осмотрительность, осторожность; высокий уровень нервно-психической устойчивости в экстремальных ситуациях; чувство долга, ответственность; отсутствие навязчивых асоциальных стремлений; стремление к подчиненности (предпочитает быть “ведомым”).
Для качественного и эффективного освоения и выполнения функциональных обязанностей необходимо иметь основное общее образование и специальную подготовку, которая осуществляется только в учебных воинских частях.
Для успешного освоения специальности в учебной части необходимо иметь общую подготовку не ниже основного общего образования (9 классов). Желательно иметь и подготовку по родственной специальности.
Для овладения специальностью военнослужащему, имеющему родственную гражданскую специальность, необходимо 4 месяца, а не имеющему – 6 месяцев.
Родственные гражданские специальности: электромеханик, электромонтер, подрывник, пиротехник.