В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы. Кроме того, предлагаются готовые документальные формы: «Политика в области обучения», «Заявка на обучение», «Программа обучения», «Анкеты оценки эффективности обучения», «Таблица оценки поставщика» и другие. Книга поможет вам сделать первые шаги, обрести профессиональную уверенность и грамотно выстроить работу по обучению и развитию персонала.
Сразу после оплаты вы получите книгу в pdf формате для чтения на планшете, компьютере, телефоне.
Вы можете бесплатно познакомиться с фрагментом.
Содержание:
Предисловие …. 5
Глава 1. Обучение как система …. 6
Глава 2. Выявление потребности в обучении …. 14
Глава 3. Планирование и бюджет …. 39
Глава 4. Программа обучения …. 61
Глава 5. Обеспечение и сопровождение процесса обучения …. 73
Глава 6. Оценка эффективности обучения …. 87
Глава 7. Контроль и улучшение процесса …. 108
Вместо заключения …. 120
Издательство: Речь
Отзывы о книге
Добрый день Тамара и Евгений!
К сожалению я не знаю кто из вас приложил больше усилий и терпения к созданию, не побоюсь этого слова, шедевра, под названием «Строим систему обучения персонала», поэтому буду обращаться к вам обоим.
Я экстраверт, к тому же, южного происхождения, и не могу без использования EQ в деловой переписке.
На данный момент, создаю систему обучения в ОАО «АльфаСтрахование», ЮРЦ, и хочу выразить вам, огромную благодарность за такую поистине прекрасную книгу. Я много изучаю литературы в силу нашей с вами, дорогие коллеги, профессиональной деятельности. Но такой :
· Лаконичной
· Доступной в понимании
· Практичной для применения в бизнесе
· Адаптированной в художественном формате книги — я если честно давно не держал в своих руках.
Для всех читателей, как писатель к тому же, могу экспертно заявить — данное произведение, спокойно даст фору многим западным аналогам, по своей важности, эффективности и русификации для именно нашей, народной среды. Так сказать, как любят говорить: « с учетом отечественного менталитета».
Желаю вам, дорогие авторы и коллеги, профессионального роста и всяческого процветания.
Искренне ваш!
С УВАЖЕНИЕМ, МАКСИМ РУБАН
тренинг-менеджер
Южного Регионального Центра
ОАО «АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ»
—————————————
Книга построена в форме диалога между начинающим специалистом по обучению и ее коллегой, руководителем отдела обучения. В процессе диалога между героями книги происходит передача опыта по основным этапам:
1 Обучение как система
2. Выявление потребности в обучении
3. Планирование и бюджет
4. Программы обучения
5. Обеспечение и сопровождение процесса обучения
6. Оценка эффективности обучения
7. Контроль и улучшение процесса
Книга написана доступным языком, читатель легко может себя представить на место любого из героев и на их опыте оценить собственные возможности, а так же систематизировать знания. Книга дополнена практическими рекомендациями, программами, таблицами, опросниками.
Сауткина Дарья Павловна
Источник: http://www.labirint.ru/
_____________________
Великолепно изложенный и подобранный материал. Лаконично, содержательно, по делу. Прекрасное подспорье для тех кто строит процесс обучения в компании с «нуля». Рекомендую.
Мальцев Иван Иванович, 25 лет, Калуга
____________________
Рекомендую!
Увлекательное повествование о серьезных вещах. Учимся — играя! Книга поможет новичкам выбрать верный курс в построении системы обучения персонала, а тем, кто «плавал» — сверить компас.
Маевская Татьяна, 45 лет
___________________
Очень рекомендую!
Книга будет полезна для людей только начинающих разбираться в организации системы обучения для сотрудников компаний. При желании с помощью этой книги можно распланировать свой профессиональный рост в системе корпоративного обучения.
Сорокина Елена
Источник: http://dic.academic.ru/
Укажите регион, чтобы мы точнее рассчитали условия доставки
Начните вводить название города, страны, индекс, а мы подскажем
Например:
Москва,
Санкт-Петербург,
Новосибирск,
Екатеринбург,
Нижний Новгород,
Краснодар,
Челябинск,
Кемерово,
Тюмень,
Красноярск,
Казань,
Пермь,
Ростов-на-Дону,
Самара,
Омск
- Книги
- Тамара Леонидовна Воротынцева
📚 Строим систему обучения персонала. Практическое руководство для специалиста по обучению
Строим систему обучения персонала. Практическое руководство для специалиста по обучению
Бумага
Нет в продаже
- Жанр: менеджмент и кадрыРедактировать
- Формат: Бумажная книга
Эта и ещё 2 книги за 399 ₽
По абонементу вы каждый месяц можете взять из каталога одну книгу до 700 ₽ и две книги из специальной подборки. Узнать больше
Оплачивая абонемент, я принимаю условия оплаты и её автоматического продления, указанные в оферте
Описание книги
В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы. Кроме того, предлагаются готовые документальные формы: «Политика в области обучения», «Заявка на обучение», «Программа обучения», «Анкеты оценки эффективности обучения», «Таблица оценки поставщика» и другие. Книга поможет вам сделать первые шаги, обрести профессиональную уверенность и грамотно выстроить работу по обучению и развитию персонала.
Подробная информация
- Возрастное ограничение:
- 0+
- Дата выхода на ЛитРес:
- 29 мая 2013
- Дата написания:
- 2008
Книга Тамары Леонидовны Воротынцевой «Строим систему обучения персонала. Практическое руководство для специалиста по обучению» — покупайте в интернет-магазине от ЛитРес. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Оставьте отзыв
Поделиться отзывом на книгу
Тамара Леонидовна Воротынцева
Строим систему обучения персонала. Практическое руководство для специалиста по обучениюБумага
- Главная
- Книги
- Строим систему обучения персонала
Описание книги
В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы. Кроме того, предлагаются готовые документальные формы: «Политика в области обучения», «Заявка на обучение», «Программа обучения», «Анкеты оценки эффективности обучения», «Таблица оценки поставщика» и другие. Книга помож…
В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы. Кроме того, предлагаются готовые документальные формы: «Политика в области обучения», «Заявка на обучение», «Программа обучения», «Анкеты оценки эффективности обучения», «Таблица оценки поставщика» и другие. Книга поможет вам сделать первые шаги, обрести профессиональную уверенность и грамотно выстроить работу по обучению и развитию персонала. Книга «Строим систему обучения персонала» авторов Тамара Воротынцева, Неделин Е. оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 8.72 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
- Просмотров: 614
- Рецензий: 0
Информация об издании
- Переводчики: не указаны
- Серия:
Бизнес-технологии - ISBN (EAN): 5-9268-0695-X
- Языки: Русский
- Возрастное ограничение: не указано
- Год написания: 2008
Читатели
8.7
общий рейтинг
3 оценки
Подробная статистика
Эту книгу оценили 3 пользователя
Эта книга еще не добавлена в подборки
К ЭТОЙ КНИГЕ НЕ ДОБАВЛЕНЫ персонажи
КНИГА НЕ УПОМИНАЛАСЬ В БЛОГАХ
Посмотрите еще
Час тишины. И еще 34 инструмента, которые сохранят ваше время и энергию
Эта книга для тех, кому не помешал бы дополнительный день в неделе, чтобы все успевать. Дэвид Хорсагер собрал великолепную коллекцию из 35 простых стратегий, которые позволят любому человеку взять свою жизнь под контроль. Каждый прием можно сразу применять на практике, и в итоге больше успевать как на работе, так и дома, при этом существенно экономить время и силы. Это понятный и эффективный путев…
Другая книга, которой нет. 20 наиболее эффективных инструментов саморазвития
Вы держите в руках долгожданное продолжение. «Другая книга, которой нет» — прямой последователь дебютной работы и вторая часть заявленной трилогии. В ней читатель получает «ящик с инструментами» по саморазвитию — 20 наиболее эффективных и многократно апробированных на практике методов личностного роста. Все написано в формате пошагового чек-листа — читай и внедряй. Новая работа Новака — настоящий …
Укрощение амигдалы. И другие инструменты тренировки мозга
Проверенные на практике и научно обоснованные рекомендации по ?программированию? мозга для улучшения практически всех аспектов жизни.
Еще не так давно считалось, что мозг, с которым вы родились — это тот же мозг, с которым вы проживете всю жизнь. Сейчас известно, что это не так. Если провести аналогию с компьютерами: мозг — это ?софт?, а не ?железо?, он перепрограммируется и меняется в течение …
Мозгоускорители. Как научиться эффективно мыслить, используя приемы из разных наук
По статистике, пары, которые устраивают пышные свадьбы, реже разводятся. Почему? Просто состоятельные люди имеют меньше поводов для ссор, чем бедные, да и разводиться им менее выгодно. То есть прямой связи между масштабом вечеринки и вероятностью развода нет, но есть неочевидный третий фактор, который все объясняет. Наша жизнь полна таких скрытых факторов, а наш мозг любит упрощать реальность, …
Быть диктатором. Практическое руководство
Если бы безудержное стремление к власти не сопровождалось, как часто бывает, большими потрясениями и жертвами, эта книга стала бы просто развлекательным чтением, не более.Но финалы биографий «царей мира» обычно весьма плачевны. И как ни старается тот или иной властолюбец выглядеть богом для своего народа, историки рано или поздно докапываются до правды и выставляют ее на всеобщее обозрение.В жизни…
Всё по полочкам. Как избавиться от беспорядка, даже если у вас нет времени
Думаете, у вас нет времени, чтобы лучше организовать свое пространство? А вот Эрин Доланд точно знает, что оно у вас есть, и если вы последуете ее советам, то обнаружите, что это так. Неважно, справляетесь ли вы с беспорядком за тридцать секунд или посвящаете большое количество времени тщательной уборке каждой комнаты, эта книга расскажет вам о том, как управлять своим временем и вещами максимальн…
Самодисциплина. Развитие личности
Часто ли вы задумываетесь о том, что могли бы сделать, если бы победили свою лень, перестали отвлекаться на раздражители и попусту тратить время? Чтобы перестать жалеть об упущенном времени, научитесь его использовать. В этой книге издательства AB Publishing собраны рецепты, которые действительно помогают развить силу воли и самодисциплину и учат добиваться поставленных целей. Если вы планируете н…
Думай как инженер. Как превращать проблемы в возможности
Разум человека способен не только дарить чудеса инженерной мысли, но и находить новые способы решения различных проблем повседневной жизни и бизнеса. В этой книге описывается философия инженерного мышления, которая стоит за проектированием решений, основанных на системности, ограничениях и компромиссах.Книга предназначена для всех, кто хочет с помощью системного мышления научиться решать сложные, …
Обновление. Пошаговый план личного развития
Эта книга для тех, кто хочет сделать «перезагрузку» своей жизни, найти новую интересную работу или открыть бизнес, достичь больших целей. Брайан Трейси предлагает рассматривать себя как корпорацию, которой нужно управлять и успех которой зависит исключительно от вас. Вопросы и тесты, предложенные автором, помогут понять, чего вы на самом деле хотите от жизни, а рекомендации – поставить цели и план…
Handmade. Придумай и сделай бизнес своими руками
Готовы ли вы сделать из хобби дело своей жизни и зарабатывать, занимаясь любимым творчеством? Автор бестселлеров о handmade-бизнесе Кари Чапин уверена — вы готовы! В своей книге Кэри рассматривает все основные вопросы, связанные с трансформацией хобби в успешный бизнес — от бизнес-планирования, тайм-менеджмента и распространения продукции до расширения производства, поиска финансирования и реше…
Искусство организации мероприятий. Стоит только начать!
Эта книга о том, как создать и сделать процветающей собственную компанию по организации мероприятий любого плана от свадеб и вечеринок до деловых конференций и спортивных соревнований. Книга поможет вам не только организовать и провести любое
Тайм-менеджмент за 30 минут
Цель книги «Тайм-менеджмент за 30 минут» – помочь читателю найти и блокировать основные каналы потери его рабочего времени. Сама книга построена так, чтобы избежать ненужных потерь времени.Читателю предлагаются тесты, вопросы в которых в ряде случаев содержат ответы. Вдумчиво прочтите вопрос, задумайтесь над ответом. Если Вы знаете, что Ваш ответ не соответствует действительности, это свидетельств…
Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера
Какие качества необходимо развивать в себе, чтобы стать лидером и руководителем с большой буквы? Книга раскроет скрытые, психологические аспекты бизнеса, терпящего фиаско, помогая предотвратить многие управленческие ошибки. Также читатель откроет для себя опробованные на практике победоносные методы руководства сотрудниками, которые приносят управленческую и финансовую прибыль. Отдельные главы к…
Офисный шпионаж
В мире современного бизнеса информация – это все. Вот почему за обладание ею идет настоящая война. Для того чтобы защитить себя от недобросовестных конкурентов, нельзя забывать о шпионаже, обращенном против вас, а иногда приходится использовать ответные приемы. В книге лучшие специалисты мира знакомят вас с секретами мастерства – от шифровки данных и обнаружения «жучков» на рабочем месте до фотогр…
Скажи мне нет!
Алиса Уитон написала книгу, отказаться прочесть которую вы не сможете, поскольку это мощнейший инструмент, позволяющий вам побороть уныние по поводу возражений и отказов ваших клиентов. Так что перестаньте бороться с клиентами, прочтите книгу и
Как начать свое дело: 100 советов начинающему бизнесмену
Если вы подумываете о том, чтобы открыть свое дело, или уже открыли, то из этой книги вы можете почерпнуть знания у тех, кто прошел такой же путь до вас. Это предприятия всевозможных профилей: от индивидуальных, с офисом на дому, до транснациональных корпораций-миллиардеров. Самый младший бизнесмен начинал, когда ему было за двадцать, самому старшему — за шестьдесят. Это мужчины и женщины, богатые…
Менеджер по обучению и развитию в IT-компании СКАУТ-Корпоративные решения.
В этой подборке представлен ряд книг, которые помогут T&D-специалисту взглянуть иначе на рабочую практику, почерпнуть новых идей и повысить качество рабочих задач. А также выйти на новый уровень собственного профессионального развития.
Неделин Е., Воротынцева Т. Строим систему обучения персонала. Практическое руководство для специалистов по обучению
Методическое пособие издательства 2008 года до сих пор не утратило актуальность и ценность. Доступным языком изложены базовые инструменты, необходимые в багаже T&D-менеджера. Книга будет полезна специалисту, делающему первые шаги в профессии или впервые столкнувшемуся с задачами по построению с нуля системы развития сотрудников в организации.
Питер Сенге. Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации
Процесс развития сотрудников является неотъемлемой частью другой более глобальной системы – самой Компании. Книга Питера Сенге – безусловного авторитета в мире менеджмента – позволит сформировать комплексное представление об устройстве организации как системы, бизнес-процессах, культуре культуре, а также на конкретных примерах раскроет значимость знаний и обучения.
Открытый урок для T&D / L&D-специалистов «Корпоративный университет — как обучать сотрудников по технологиям будущего»
Роберт Киган, Лайза Лейхи. Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития
Три кейса, три крупные компании, сделавшие ставку на стратегию развития сотрудников и бизнеса и их впечатляющие результаты. Авторы книги раскрывают секреты и конкретные практики построения сильной корпоративной культуры, базирующейся на знаниях и осознанном развитии.
Кэрол Дуэк. Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей
Чтобы обучать людей и планировать профессиональное развитие, крайне важно иметь представление о как таковом механизме развития сознания, о том, каким образом и через какие преграды проходит личность на пути приобретения новых знаний и опыта. Одной из книг, которая поможет сформировать это представление, и является «Гибкое сознание».
Джоан Голдсмит, Кеннет Клок. Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников
«Пора проснуться» – манифест ценности человеческого капитала компании. Авторы делятся с читателем конкретными техниками, которые помогут «пробудить», замотивировать и направить сотрудников на раскрытие их внутреннего потенциала. Предлагаемые подходы базируются на принципах развития осознанности, благодаря которым возможно не только приобрести знания и научиться конкретным умениям, но также полностью реализовать себя как личность.
Harvard Business Review: 10 лучших статей
Серия, включающая избранные статьи таких именитых авторов как Дэниел Гоулман, Майкл Портер, Роберт Каплан и многих других. Сборники посвящены самым актуальным бизнес-темам, в том числе эффективной коммуникации, психологии лидерства, корпоративной культуре и управлению командой.
Джули Дирксен. Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным
Увлекательное пособие Джули Дирксен само по себе является яркой иллюстрацией качественного педагогического дизайна. С помощью простых образов и примеров, автор демонстрирует как можно улучшить процесс обучения, донести и закрепить абсолютно любой материал.
Подпишитесь на рассылку: 50 000 ваших коллег уже читают нас.
Узнавайте первыми об открытых уроках с топовыми HR-экспертами, интервью, конференциях и кейсах от профи ↓
Джон Уитмор. Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Коучинг — комплексный инструмент, с помощью которого возможно не только развивать и мотивировать, сотрудников, но также повышать собственную результативность. Предлагаемые в книге техники ориентированы на применение в корпоративной среде и будут полезны в решении многих задач, в том числе по развитию лидерства и наставничества в компании.
Дэн Роэм: Говори и показывай. Как сделать выдающуюся презентацию, используя визуальные образы
Книга от автора бестселлеров «Говори и показывай», «Практика визуального мышления» и других. Дэн Роэм делится с читателем идеями, как донести материал с помощью простых визуальных образов, которые каждый сможет освоить и применить под собственные задачи — будь то презентация идей руководителю или корпоративное обучение.
Патрик Ленсиони. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Комплексное практическое руководство, написанное при этом в присущем автору доступном стиле с множеством примеров из реальной практики и объединяющее собой ключевые идеи из других известных книг П. Ленсиони: «Пять пороков команды», «Смерть от совещаний» и другие.
В центре повествования — организационная культура, ее ценность и влияние на компанию в долгосрочной перспективе.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Мы публикуем разные точки зрения.
Приглашаем на онлайн-курс по подготовке современных лидеров в T&D
Вы сможете перенять опыт ведущих российских специалистов по корпоративному обучению и построить крутую карьеру директора корпоративного университета. Преподаватели курса — сильные лидеры функции T&D, руководители КУ из ведущих компаний. Они поделятся опытом и инструментами работы, которые вы сможете использовать в своей практике
Читайте больше интересных материалов в нашем блоге:
Error get alias