Взаимодействие юриста с руководством

Начиная выстраивать работу юридической службы в компании, нужно, во-первых, четко определить, что она собой представляет, сферы ее деятельности и влияния. Во-вторых, установить ее место и роль в организации: с кем и как она взаимодействует, какова ее роль и зачем она нужна.

Понятие юридической службы

В законодательстве отсутствуют какие-либо нормативные или разъяснительные акты, в которых достаточно подробно давалось бы понятие и описание юридической службы (ЮС). Давно устарели советские стандарты 70-х годов прошлого века, например, из-за использования таких фраз: «Руководитель юридической службы консультирует работников по вопросам трудового права». Скорее всего, сегодня юрист, давший работнику подробную инструкцию, как избежать увольнения, вскоре сам потеряет работу. Мы предлагаем базовое, короткое и емкое определение:

Юридическая служба организации — это подразделение, осуществляющее правовое обеспечение ее деятельности.

Именно юрист определяет, что законно или незаконно в деятельности компании, защищает ее права и обязанности, выстраивает схемы сделки, формирует договорную базу и политику. 

Как организовать работу юридической службы

Организация работы ЮС, определяющая ее место в компании, должна идти по трем направлениям:

  1. Внутри самой службы: организация работы в коллективе, порядок проверки юристами документов, разработка требований к контрагентам, договорам, налоговым рискам.

  2. В компании в целом. Эта сфера работы службы пересекается с первой. Нужно помнить, что в любой организации юридически значимые действия (то есть те, что имеют правовые последствия) совершают не только юристы. Только последние понимают риски и как правильно действовать.

    Например
    Юрист не подписывает акт приема-передачи, и полномочия того, кому товар отгружен, проверяют водитель или экспедитор. Нарочный, доставляя документы, проверяет полномочия у секретаря — получателя. Сотрудник финансового отдела обещает скидку с корпоративного адреса (при этом Верховный Суд признает, что электронная почта может быть доказательством обмена юридически значимыми сообщениями при достоверном установлении получателя и адресата). Все эти действия могут иметь правовые последствия. А рядовой финансист, бухгалтер, кадровик, экспедитор, снабженец не всегда это осознают. Таким образом, важно взаимодействовать с другими подразделениями, сотрудниками, советом директоров, генеральным директором для грамотного построения работы, объяснения правовых рисков.

  3. Внешние контрагенты. Это могут быть поставщики, покупатели, арендодатели, госорганы. Например, такие, как правоохранительные органы, суд – в случае необходимости участия в судебном заседании, приходится распределять обязанности между юристами, решать, кто пойдет на заседание и кто будет вести судебное дело. Более того, даже подготовка письма в ответ на поступивший запрос – это тоже взаимодействие с внешними контрагентами. Вам придется разработать разъяснения, указания, оспорить действия налогового органа, в конце концов. Таких ситуаций достаточно много.

3 задачи юридической службы

Задачи юридической службы определяют ее основные роли, каждая из которых делится на подзадачи. Давайте разберем поле приложения сил сотрудников юридической службы.

1. Обеспечение законности в деятельности организации, защита ее прав и интересов

Роль юриста — контролировать законность всех действий, решений, договоров, отчисления налогов. Обратная сторона процесса — когда обычный юрист говорит в ответ на поставленную клиентом/доверителем/работодателем задачу: «Это невозможно в соответствии с такими-то законами». 

Однако нанимателя не интересует законность, ему нужно решение проблемы, поэтому квалифицированный и грамотный специалист будет искать варианты, которые, к сожалению, иногда бывают и в самом деле незаконны. И это уже вопрос ответственности работодателя, о которой он должен узнать именно от юриста.

Алексей Голощапов, кандидат юридических наук, преподаватель Русской Школы Управления

Мои клиенты готовили заявление от сотрудников, которые участвовали в государственных конкурсах на 200-300 млн руб. Вопрос заключался в том, что они изначально не знали, какие именно конкурсы будут объявлены в 2019 году. Юристы компании заявили, что закон о персональных данных требует понимания, кому передается информация о сотрудниках, поэтому участие в конкурсах невозможно. Но я посчитал, что работник предоставляет компании информацию о себе с целью участия в конкурсе и последующей ее передаче в госорганы, которые его объявят. Даже если компании выпишут административный штраф за разглашение персональных данных и потребуют устранить утечку, можно подписать соответствующие соглашения с самими сотрудниками, лишь бы не пропустить такое выгодное участие. 

Работа юриста заключается не только в тактических действиях (разработка документооборота, подготовка типового договора), но и в стратегических, которые оправдывают ожидания работодателя или клиента. Когда работодатель поймет, что юрист решает его проблемы (выигрывает суды, разрабатывает договоры, благодаря которым его права не нарушаются), юрист сможет просить повышения зарплаты, расширения штата. 

Совет: доказывайте свой профессионализм. И подчеркивайте свою значимость. Даже если вы знаете, как мгновенно решить проблему, лучше ознакомьтесь еще раз с документами, сверьтесь с правовыми системами и возьмите несколько дней на подготовку ответа.

Тонкости защиты прав и интересов организации. Юрист всеми способами, не противоречащими Кодексу, должен оберегать интересы своего клиента, доверителя, работодателя. Но есть два важных аспекта, на которые не всегда обращают внимание:

  1. Опытный юрист должен всегда предвосхищать развитие событий. Это означает, что анализируя сделку или текст договора, построение группы компаний, покупку акций, вхождение в качестве участника в другое юридическое лицо, он каждый шаг сделки или пункт договора анализирует с точки зрения «А что, если…». «Что будет, если товар не поставят?», «Что будет, если товар поставят, но не в том ассортименте, или он дефектный, или без документов?», «Что будет, если этот пункт будет выполнен?». На подобные вопросы юристы часто отвечают после того, как договор подписан и возникла критическая ситуация. В ее предотвращении важную роль играет организация работы юридической службы. Руководитель службы и его подчиненные должны все анализировать заранее.

  2. Юрист должен управлять правовыми рисками. Это обязательное условие управления и организации работы юридической службы. И начать руководитель должен с себя. Тем более, этот навык сейчас выводится на законодательный уровень: с 2020 года в законе об акционерных обществах вступает в силу новая норма, обязывающая иметь службу внутреннего аудита в публичных АО. Эта служба будет заниматься правовыми рисками. Безусловно, есть контрагенты, у которых уже сложилась репутация и с ними работать проще. Но при контрактах на большие суммы лучше заранее предположить худшее, чтобы избежать неприятностей.

Например 

Два подрядчика некачественно выполнили работу. Обычно по договору подряда заказчик может отправить мотивированный отказ в течение 5-7 рабочих дней, иначе работа считается выполненной и принятой без замечаний. Итак, отказ отправлен нарочным и принят секретарем на соответствующем бланке с подписью и входящим номером. Какие здесь могут быть правовые риски? 

Подрядчики могут обратиться в суд, поскольку работа не оплачена, и потребовать пени за неустойку. Заказчик возражает: направлен мотивированный отказ, на его основании некачественная работа не должна оплачиваться. Недобросовестные контрагенты в ответ заявляют: «Отказ сфальсифицирован, чтобы не принимать работу. Потому что человек с такой фамилией (который принял документ) вообще у нас не работает, можете сделать запрос в Пенсионный фонд. По штатному расписанию у нас есть офис-менеджер, а в ваших бумагах фигурирует секретарь. А согласно положению о документообороте, утвержденном директором, на входящую корреспонденцию ставится круглая печать, а не красная треугольная, как у вас». 

Это, безусловно, правовой риск, который юрист должен учитывать и управлять им, направляя отказ или любой другой правовой документ контрагентам.

2. Обеспечение правовыми средствами сохранности имущества, поддержание и развитие правовой культуры организации

Отсутствие привычки мыслить по шаблону — один из ключевых навыков юриста. Задача обеспечения сохранности имущества, поддержание и развитие правовой культуры организации требует именно такого подхода. С недвижимым имуществом часто возникают спорные моменты: если заканчивается срок исковой давности, оспорить сделку уже невозможно. Здесь и пригодится умение искать новые пути.

Например

Юрист проиграл иск по одному требованию, соответственно, подать по нему новый иск уже нельзя. Но можно найти другое обоснование для оспаривания. Так, существует п.52 совместного постановления пленумов Верховного и Высшего Арбитражного судов 10/22, где установлен еще один способ защиты нарушенных прав, которого нет в Гражданском Кодексе. Это иск о признании права отсутствующим. Он может спасти безнадежную ситуацию, поскольку, согласно постановлению Пленума Верховного суда №43 от 29.09.2015, на требование о признании права отсутствующим срок исковой давности не распространяется. И такого рода иски можно предъявлять через много лет с момента, когда право было нарушено.

Тем более, что рейдерский захват компаний не остался, к сожалению, в 90-х годах. Один из самых ценных активов — это недвижимость. С помощью каких механизмов и инструментов защитить, например, здание, находящееся в собственности ООО?

  • Самый простой способ — залог. Так, компания собственника под иностранной юрисдикцией (например, на Кипре), может выступить залогодержателем здания, потому что когда-то дала деньги для ООО взаймы. 
  • Отдать в залог свои доли, например, физическому лицу, также ранее выступившему заемщиком. 
  • Наложить арест на какое-то имущество через суд, создав косвенный иск (то есть без реального намерения выиграть дело) с помощью какого-либо дружественного кредитора. Ведь ни в ГПК, ни в ВПК нет статей о злоупотреблении процессуальными правами. Даже если в Арбитражном или Гражданском суде видят такое злоупотребление, используется статья 10 ГК.

Устав компании — это тоже рубеж обороны юриста. В нем можно прописать определенные требования к одобрению крупных сделок. Или вообще указать, что сделки с акциями, долями, займами, кредитами, недвижимостью требуют единогласного одобрения. Установить особый порядок созыва и подготовки общего собрания не только через Почту России (письма могут перехватить рейдеры), но и дублируя информацию с помощью публикации в газете.

Воздействовать на недобросовестного поставщика, защищая имущество работодателя, тоже бывает нелегко. Он нарушает сроки, меняет ассортимент, не соблюдает качество товара, нарушает требования к таре и упаковке. Какие существуют правовые механизмы обеспечения, например, сроков поставки? В договоре, конечно, прописана неустойка, но ведь ее еще нужно взыскать! Значит, юристу придется открывать дело, идти в суд, платить госпошлину. Не проще ли перепасовать мяч судебного разбирательства на контрагента?

Это возможно, если в договоре указать: «Из всех сумм, подлежащих уплате поставщику, покупатель вправе удерживать пени, убытки, штрафы и т.д.». Таким образом, если компания должна заплатить такому поставщику миллион рублей, 100-110 тыс. руб. будет удерживаться в качестве пеней и неустоек, после направления контрагенту соответствующего письма. И теперь пусть уже поставщик, несогласный с суммой неустойки, идет в суд — закон дает такую возможность. Теперь уже он будет писать претензию, оплачивать госпошлину и юриста, идти в суд и дожидаться непонятного результата. Этот пример демонстрирует две важные вещи: как важно предвосхитить развитие событий, указав соответствующую строку в договоре, и управлять правовыми рисками (в данном случае — задержки оплаты или доставки).

Безусловно, ситуация будет другой, если ваш контрагент — монополист. Он является сильной стороной и навязывает компаниям свои условия. Это банки, страховые компании, такие структуры, как РЖД или Газпром. Но даже после заключения договора с ними у компании есть возможность обжаловать определенные пункты через суд, ссылаясь на то, что она — слабая сторона и условия соглашения были навязаны. При этом можно указать, что заключить договор с кем-либо еще невозможно, приложить заключение ФАС, что контрагент действительно единственный поставщик в этом регионе.

Поддержание и развитие правовой культуры организации обязывает юриста объяснять неблагоприятные правовые последствия решений тем сотрудникам, которые участвуют в правовой, договорной деятельности компании. Их много и они могут не иметь юридического образования и лично не подчиняться юридической службе.

Алексей Голощапов, кандидат юридических наук, преподаватель Русской Школы Управления

Кадровики не уточнили у юриста, есть ли доверенность у увольняющегося сотрудника. (Замечу: я советую всегда включать юриста в обходной лист. Это особенно полезно, если компания плохо расстается с работником, который по доверенности может подписать любые документы от имени компании, в которой уже не работает). Или, допустим, компания дополнительно нанимает по договору маркетинговую компанию для проведения акции в помощь уже имеющимся в штате маркетологам. У юристов сразу возникают налоговые риски, поскольку Налоговая инспекция может счесть необоснованным расходом сумму на сторонних специалистов. 

Или грузчики перепутали место доставки и привезли мебель не тому человеку, который все принял и расписался в получении. Юрист знает, что возник большой правовой риск и помнит ст. 312 ГК РФ, в которой сказано: «Должник, исполняя обязательство, обязан убедится в личности кредитора и обязан потребовать от кредитора доказательств, что он является надлежащим получателем товаров, работ и услуг». Но грузчики этого не знают. И не проверяют получателя. Отсюда возникает большое количество споров, которые отчасти относятся к области управления правовыми рисками.

Здесь может помочь принцип Эстоппель, который подразумевает запрет на непоследовательное поведение. То есть нельзя поступать в противоречии со своими предыдущими поступками и высказываниями. В ГК его нет, но он активно применяется судами в экстренных ситуациях (потеря накладной, ее подписание лицом без полномочий). Например, кладовщик принял по доверенности партию товара, покупатель ее оплатил. Но во второй раз у него доверенности не было, между тем, партию он принял. А покупатель оказывается платить за доставленный товар, мотивируя это отсутствием разрешительных документов у кладовщика. Но на вторую партию доставки правовые нормы начинают действовать по принципу «из обстановки». То есть, если в первый раз оплаченный товар был доставлен, принят этим человеком и все было в порядке, то противоположное поведение компании может быть оспорено.

Юрист не может прогнозировать планы работы отделов продаж, маркетинга, но может наладить взаимодействие с разными подразделениями, чтобы их руководители и сотрудники тоже понимали правовые риски своих решений. В этом случае маркетологи напишут служебную записку, что они сами не справляются с поставленной задачей, или поменяют должность — здесь уже юрист подскажет выход.

Эффективным механизмом поддержания правовой культуры организации станет консультирование коллег, работников. Как о внутреннем распорядке, так и о действующем законодательстве. Это может быть инструктаж, подготовка памятки: в какой ситуации запросить доверенность, когда она не может быть ксерокопией (которые не являются доказательством в суде), где нужно включить текст о полномочиях в договор (в отношении тех, кто подписывает акт выполненных работ или приема-передачи, отгружает груз). Проведите ревизию должностей, на которых сотрудники совершают действия с правовыми последствиями, и напишите для них памятку. В ней укажите алгоритм действий, а затем соберите общее собрание и объясните все правовые риски. Памятку можно раздать под роспись.

3. Глобальное обеспечение законности в компании

Это касается сферы проведения юридической экспертизы проектов внутренних нормативных актов компании на предмет их соответствия действующему законодательству. 

Что должна контролировать юридическая служба

Юридическая служба должна контролировать и (при необходимости) пересматривать, отменять положения:

  • Об обмене документами. 
  • Внутреннем распорядке. 
  • Порядке приема на работу. 
  • Обработке данных. 
  • Решения общего собрания акционеров и совета директоров, 
  • Приказы. 
  • Распоряжения. 
  • Инструкции.
  • Другие организационно-распорядительные документы компании. 

В случае необходимости юристам стоит участвовать в их подготовке.

Работа с контрагентами

В работе с контрагентами нужно наладить:

  • Подготовку проектов договоров. 
  • Юридическую экспертизу этих проектов.
  • Визирование.
  • Процесс устранения выявленных нарушений.
  • Анализ причин появления претензий, неисполнения договоров.

Претензионно-исковая работа

Претензионно-исковая работа требует:

  • Подготовки с соответствующими службами претензий, исков. 
  • Ответов на них от имени организации в суды, представительства. 
  • Анализа претензий и результатов их рассмотрения. 
  • Участия в рассмотрении материалов о дебиторской задолженности для получения долгов, требующих принудительного взыскания

В итоге нужно представить руководству рекомендации, как избежать претензий и отвечать на иски, как списать безнадежную задолженность, как организовать работу приема качества и количества товара.

В некоторых компаниях есть претензионные отделы, не входящие в юридическую службу. Им тоже нужно писать инструкцию по подготовке претензий. Ведь она теперь не просто формальный документ, а основание для подачи иска. Стоит сделать типовую форму претензий в текстовом формате, в которой какие-то формы будут неизменны. Это облегчит работу и юристу, и подразделениям компании.

Работа с доверенностями 

Один из важнейших инструментов, который требует внимания к деталям. Нужен журнал который для систематизации учета доверенностей можно вести в электронном виде, в форме таблицы. Не забудьте поставить «напоминалки» (в том же Excel) об окончании срока доверенности.

Кроме учета важно контролировать отмену доверенности. Не только в отношении увольняемых сотрудников, но и в качестве стратегического рычага ее выдачи. Основной риск юридической службы — подписание документов лицом без полномочий. Сейчас число сделок по поддельным доверенностям или по доверенностям, отозванным задним числом, приобрело массовый характер. Этот риск тоже надо учитывать.

Корпоративное управление

Корпоративное управление подразумевает обеспечение законности работы органов управления компании и контроль акционерной организации, участие в подготовке проектов решений совета директоров, в подготовке выпуска и обращения ценных бумаг, информировании акционеров о деятельности компании и их консультированию. Например, в случае непредставления информации, члену АО кодексом об административных правонарушениях предусмотрен штраф от 500-700 тыс. руб. А иногда за нарушение порядка проведения общего собрания можно получить до 1 млн руб. штрафа административной ответственности.

Область недвижимости

Задача юриста — обеспечить систематизированный учет объектов недвижимости организации и обеспечить его государственную регистрацию. Один из механизмов обезопасить недвижимость клиента — запрет на совершение сделок без личного присутствия. Необходимо обратиться в Росреестр, чтобы собственник компании написал, что сделки по доверенности невозможны.

Любая компания — живой организм. Эффективность работы ее сотрудников (и юристов в том числе) зависит от степени взаимодействия с другими сотрудниками и подразделениями. Именно юристы сталкиваются с самыми негативными сторонами работы компании: несвоевременными поставками, жалобами клиентов, исками. На первый взгляд, многие сложности работы компании от них не зависят. Но любое отклонение от условий договора — это вызов юристу. Поэтому лучше предупредить удар: самая лучшая битва — та, которой не было. 

Текст: Светлана Щербак

Материал подготовлен на основе части практического курса кандидата юридических наук Алексея Голощапова, преподавателя Русской Школы Управления. Узнать больше и повысить свою квалификацию в области юриспруденции вы сможете на наших курсах:

Выберите учебную программу по юриспруденции


Смотрите отрывок занятия:

Стандарт юридического сопровождения деятельности предприятия, учреждения, организации

Первое, с чего начиналась моя работа как юрисконсульта на любом предприятии – это учредительные документы организации, — юридический аудит, чтобы составить и дополнить все регламентирующие внуреннюю организаионно-исполнительную дисциплину на предприятии документы, и что из необходимого в данной конкретной деятельности требуется для их полной комплектности, чтобы избежать причинения ущерба или какого-либо вреда, в том числе коммерческой деятельности, деловой репутации и бизнесу в целом.

Такими документами являются:

  1. Решение о создании.
  2. Учредительный договор.
  3. Устав.
  4. Свидетельство о государственной регистрации.
  5. Свидетельство о постановке на налоговый учет.
  6. Уведомления и извещения о регистрации в качестве страхователя в ФСС, ПФР.
  7. Приказ о вступлении в должность руководителя организации,
  8. Приказ о ведении бухгалтерского учета и отчетности.
  9.  Приказ об учетной политике предприятия.

Второе, — организационно-штатные документы организации:

  1. Производственно-организационная структура предприятия – т.е.  схема управления предприятием с его штатной структурой;
  2. Правила внутреннего трудового распорядка – для обозначения режима рабочего времени организации и сроков выплаты заработной платы (не менее 2-х раз в месяц), а также меры дисциплинарного взыскания;
  3. Трудовой договор с Работником – какая организация принимает Работника на какую должность с какими должностными обязанностями и правами (должностная инструкция в этом случае не обязательна), в какое структурное подразделение, где находится место работы, особые условия его работы и оплаты его труда с мерами материального поощрения;
  4. Положение о материальной ответственности работников – перечень работников предприятия, которые несут индивидуальную и коллективную (бригадную)ответственность за сохранность материальных ценностей, принадлежащих предприятию;
  5. Положение о коммерческой тайне организации – это полный перечень информации, отнесенной самим предприятием к охраняемой им коммерческой тайне, а также применяемые организацией способы ее использования в работе с целью соблюдения ее неизвестности для любых других лиц, кроме работников предприятия;
  6. Положение о порядке обработки и использования персональных данных работника вместе с Формой такого согласия – этот документ необходимо для соблюдения конфиденциальности личных сведений и данных Работника, которые не могут быть использованы и обработаны каким-либо образом без его согласия в связи с их ценностью и значимостью для самого Работника;
  7. Схема эвакуации работников с места работы в случае чрезвычайных ситуаций;

Третье – договорная работа на предприятии. Это наиболее распространенные в деятельности любого предприятия виды  коммерческих договоров со следующими условиями:

  1. Договор поставки товаров, в котором самыми существенными являются следующие условия –

а) какой именно товар  поставляется/покупается – пищевое сырье или промышленное оборудование с каким сроком годности/или гарантийным сроком – с подробным описанием, называемым «спецификация»;

б) в какие сроки – в течение ________________; еже______________; либо – в какой срок с момента предварительной оплаты, и др.;

в) на каких условиях оплачивается покупаемый товар – в рассрочку, с отсрочкой платежа и под какие гарантии – например, личное поручительство руководителя организации-покупателя;

г) способ доставки товара и порядок приемки товара – от поставщика или от грузоперевозчика, и в связи с этим – в зависимости от этого, — с какого момента товар считается переданным – как правило, — с момента подписания Товарной накладной;

д) действия сторон договора в случае расхождения по количеству и по качеству данных, которые указаны в накладной, и то, что обнаружилось при приемке товара, — порядок составления Актов о расхождении, особые отметки на накладных, направление товара на экспертизу – все это желательно оформлять с участием как поставщика, так и перевозчика вместе с покупателем, а в случае спора – даже любой другой организации, которая согласится стать свидетелем факта такой поставки; а также порядок хранения/с оплатой или без оплаты стоимости его хранения покупателем, а также возврата товара поставщику в случае несогласия с такой поставкой;

е) порядок разрешения споров – без предъявления претензии сразу идем в суд или сначала долго переписываемся и выясняем причины и обстоятельства конфликта;

ж) ответственность сторон – со стороны Покупателя это может быть неоплата/частичная неоплата; невызов поставщика для подтверждения доказательства обстоятельств поставки товара; невозврат оборотной тары; или неподписание товарной накладной в установленном  договором порядке; а со стороны поставщика —  или не тот товар, или не в те сроки, на которых договаривались; любое другое действие с нарушением договоренностей;

з) момент, с которого договор считается заключенным – с момента подписания, или др. момента (возможно ранее даты подписания), способ согласования его изменений/дополнений по адресу электронной почты в сети Интернет;

2) Договор подряда – на изготовление/или переработку вещи, в котором должны быть обязательно названы вид работы, результат, который Заказчик ожидает получить от Подрядчика и сроки как начала, так и сдачи готового результата работы; остальные условия о порядке приемки-сдачи работ, условиях оплаты /с авансом или после итоговой сдачи работ, и другие,  аналогично п.п. д)-ж) п.1 по договору поставки;

  1. Договор на оказание услуг – здесь самое главное отличие от договора подряда в том, что результат услуги невозможно получить в виде вещи,  т.к. сама по себе услуга носит всего лишь информационный характер, поэтому нужно четко прописать, что в итоге исполнения  договора получает Заказчик от Исполнителя, и в какие сроки,  + все другие условия, которые относятся к договору подряда, — при необходимости в этом;
  2. Договор займа – по которому Займодавец в каком порядке – перечислением на расчетный счет или передача из рук в руки, — передал/или обязуется передать деньги/сумму займа Заемщику со сроком возврата и с условием об оплате процентов за предоставленной суммой займа/или беспроцентный заем; право/без права Заемщика на досрочный возврат денег Займодавцу, ответственность Заемщика в случае невозврата денег в срок; каким способом Заемщик гарантирует Займодавцу возврат денег, кроме его честного слова  — это может быть договор поручительства любого другого лица, в том числе другой организации – юридического лица.

В связи с договорной работой на любом предприятии хотелось бы предостеречь от двух крайностей – это когда составлением договоров занимается только юрист, — либо если эта работа возложена на менеджера, который не владеет юридическими знаниями и нюансами, — поэтому необходим диалог между менеджером и юристом, их взаимное понимание друг друга, я бы сказала «услышание», т.к. задача юристом решается иногда кардинально – когда он просчитывает в тексте договора явно недобросовестное поведение контрагента, а менеджер в силу своего функционала должен любой ценой заключить этот договор.

Четвертое –это методическая работа юриста предприятия с отделами для минимизации возможных рисков неисполнения обязательств и причинения вреда или другого ущерба, — юрист обобщает действующую на предприятии практику заключения договоров и/или исполнения их функций на основе действующего законодательства и судебной практики, вносит свои профессиональные предложения, согласовывает новые условия договоров с контрагентами.

Пятое — согласование и разработка кадровой документации, примирительные процедуры с работниками,  защита при проверках контролирующих органов и судебное представительство.

Основная задача юрисконсульта — предусмотреть и заранее урегулировать все возможные будущие конфликты и избежать их, не допускать судебных разбирательств, максимально эффективно проводить досудебное урегулирование любого возникшего спора.

***

Очень важно:

Уважаемые коллеги, предлагаю познакомиться в соцсетях:

1) https://vk.com/vestimo2017

2) https://www.facebook.com/profile.php?id=100003058294303

Спасибо за внимание, с уважением, автор Татьяна Григорьева.

Внутри каждого предприятия существуют структуры, которые упрощают работу и увеличивают эффективность каждого звена. Это касается и юридических отделов, результативность которых во многом зависит от существующей структуры. Имеет смысл рассмотреть особенности и разновидности организации юридических отделов на предприятиях.

Какую структуру выбрать для юридического департамента

Не существует единого и монолитного образца для организации такого структурного подразделения, как юридический департамент. Все зависит от множества факторов, ключевыми из которых являются:

  • цели структурного подразделения;
  • порядок подчинения;
  • круг полномочий.

Разумеется, работа юристов в департаменте должна отвечать требованиям прозрачности и эффективности – нет смысла организовывать структуру, которая будет мешать работе и утаивать важную информацию от руководства.

От удачной структуры юридического отдела зависит эффективность предприятия в целом, поэтому важно позаботиться о грамотной организации работы юристов, в том числе – и внедрением полезного софта для работников и руководителей

Ведите рабочие процессы в юридическом департаменте вместе с «Юрайт»

Структуры юридических служб: виды и различия

От особенностей предприятия зависит структура юридического отдела. Влияет не только сфера деятельности, но и ее масштабы, объем оборота, география распространения и другие факторы. На практике существуют следующие разновидности структур:

  • линейные;
  • функциональные;
  • линейно-функциональные;
  • проектные;
  • дивизиональные;
  • матричные.

Указанные модели можно комбинировать между собой для достижения желаемого результата. В настоящее время наиболее популярной формой организации является линейно-функциональная структура, которую можно назвать наследием советского времени, когда отделы делились на бюро и секторы со своим начальством и функционалом. Сущность данной модели – в разделении отдела на функциональные подразделения. Порядок подчиненности при этом следующий: юристы подчиняются своему функциональному руководителю, а последние подчиняются начальнику отдела в целом.

Данный вид структуры прост и изящен, так как у каждого юриста появляется своя специализация и круг компетенции. Примеры таких линейно-функциональных подразделений внутри департамента:

  • договорно-правовая работа;
  • претензионно-исковая работа;
  • представительство;
  • корпоративно-правовая работа;
  • консультации.

Менеджмент не стоит на месте – с его развитием появились и другие виды структур, которые удовлетворяют запросам вертикально-интегрированных холдингов, проектных компаниях и территориально-распределенных организациях.

Дивизиональная структура нашла применение в холдингах, которые построены по вертикально-интегрированному принципу. В таких холдингах бизнес-единицы имеют максимальную самостоятельность, поэтому юридический департамент может быть разделен по их характеру деятельности (непосредственное производство, добыча или логистика).

Проектная структура подходит для реализации конкретного проекта. К примеру, у предприятия появилась задача застроить район или открыть новую клинику. В таких случаях часть команды юристов может быть направлена на выполнение связанных с проектом задач (оформление лицензий, получение разрешения на строительство и другие действия).

Матричная модель считается «гибридом» между остальными типами структур. Данный смешанный вид организован по следующему основному принципу: юристы формально подчиняются директору предприятия на основании трудового договора, но методологические задачи задает функциональный руководитель соответствующего отдела. Очень часто матричная модель включает в себя проектную – создаются рабочие группы по реализации конкретного проекта. Яркий пример – СИБУР, где отсутствует деление на управления и отделы, а сама структура организации плоская.

Программа «Юрайт» решает задачи юристов и подходит под любую структуру юридического отдела

Организация работы в юротделе

Существует множество аспектов деятельности структуры юридического департамента. Большинство дел можно условно разделить на следующие категории:

  • срочные;
  • текущие;
  • стратегические.

Срочные задачи требуют выполнения в режиме «здесь и сейчас». Эффективная организация работы подразумевает отсутствие срывов дедлайнов.

Текущие дела – это непосредственные функции, которые выполняются внутри подразделения. Сюда можно отнести договорную работу, консультирование, представление интересов компании и другие виды деятельности.

Стратегические дела представляют собой масштабные проекты, которые требуют больших усилий и длительных сроков. Пример – выход компании на рынок IPO или качественное изменение состава совета директоров, с которым изменится и характер деятельности юр отдела.

Организация работы в юротделе тесно связана с особенностями самого предприятия. В настоящий момент повсеместно внедряются показатели эффективности отдельно взятого работника (KPI) и виртуальное управление делами. Благодаря специальному программному обеспечению львиная доля старых проблем, связанных с правильной организацией, ушла в прошлое – теперь юрист в структуре всегда вовремя получает задачи и может отследить сроки их исполнения.

Стоит отметить, что организация работы в юридическом подразделении невозможна без утвержденного Регламента, который устанавливает основные правила построения структуры.

Цели и функции правового департамента

Ключевое предназначение юридического отдела – это отнюдь не представление интересов предприятия или обеспечение соблюдений норм права на всех уровнях. Главные цели – это сохранение и приумножение прибыли. Чтобы поддерживать высокую стоимость компании, структура юридической службы должна выполнять следующие функции:

  • обеспечивать легитимность действий;
  • работать с внутренней документацией;
  • разрабатывать договоры;
  • следить за изменением законодательства;
  • составлять иски и претензии, а также вести учет указанных документов в адрес самого предприятия;
  • консультировать сотрудников, партнеров и клиентов;
  • тесно взаимодействовать с другими структурами предприятия.

Можно перечислить и другие функции, от налогово-правовой до регистрационной. Каждое предприятие имеет богатый юридический функционал, который должен приносить существенную пользу.

Приумножение и сохранение прибыли возможны только при эффективной работе юридического отдела

Сотрудники в юридическом отделе

На практике распространены два уровня подчиненности в линейно-функциональной структуре. В соответствии с указанной моделью, можно выделить следующие должности, кто работает в юридическом отделе:

  • руководитель отдела;
  • старшие юрисконсульты-заместители начальника;
  • юрисконсульты, работающие в конкретном направлении.

Виды юристов организации зависят от структуры. Юрисконсульт департамента работает по указаниям начальства своей структуры, за исключением случаев, когда он подчинен непосредственному директору предприятия. При этом в холдингах при необходимости назначить конкретного специалиста ответственным за определенную задачу не реализуется перевод – вместо этого заключается договор об оказании юридических услуг с бизнес-единицей.

Контролируйте сотрудников, назначайте ответственных, ведите задачи с программой «Юрайт»

Основные задачи и обязанности

Круг обязанностей соответствует функционалу конкретного департамента. Нет смысла обязывать организационно-правовой отдел выполнять задачи, которые изначально невозможно выполнить из-за отсутствия функции. Основными задачами и функциональными обязанностями департамента, таким образом, являются:

  • договорная работа. Разработка проектов сделок;
  • претензионно-исковая работа. Учет исковых документов в отношении предприятия и составление их же в интересах организации;
  • аналитика. Регулярное обновление внутренней документации и поиск «выгодных» правовых норм;
  • обеспечение сохранности имущества и прав. Обновление страховок, лицензий и других важных актов;
  • разработка локальной документации. Составление инструкций, приказов, распоряжений и других внутренних актов.

Таким образом, задачи – это конкретные виды деятельности, которые приводят к осуществлению поставленных перед отделом и предприятием целей. Задачи и обязанности фактически соответствуют функционалу департамента.

Полномочия юридического отдела

Чтобы эффективно осуществлять возложенные на юротдел функции, необходимы полномочия – конкретные права. На практике круг полномочий включает следующие возможности:

  • запрос информации о работе предприятия у любых других структур;
  • взаимодействие с контрагентами и органами власти от имени предприятия;
  • выдача распоряжений другим отделам;
  • мониторинг за исполнением правовых норм;
  • привлечение сторонних специалистов для участия в суде или при консультировании.

Теснее прочих юротдел связан с бухгалтерией. Департамент должен иметь право запрашивать сведения о результатах инвентаризации, хищениях и недостачах, а также отчетности о расходовании целевых средств.

Юридическая цифровая платформа uLogic

Система построена на базе Битрикс24 для ведения судебно-претензионной работы в юридических департаментах

Образец структуры юридического отдела

Ниже можно скачать Положение о юридическом отделе и иные полезные документы для работы департамента:

  • Положение о юридическом отделе (docx);
  • Структура юридического отдела на предприятии (docx);
  • Бланк приказа о создании юридического отдела (docx);
  • Двухуровневая линейно-функциональная структура юридического отдела (docx).

Программы для подготовки структуры отдела на предприятии

Юридический софт Юрайт: Судебно-претензионная работа успешно поддерживает настройку и визуализацию не только линейно-функциональной схемы (Юрайт СПР), но и проектной модели, когда юридическая команда собирается в проекты и выполняет поставленные задачи. Интерфейс программы прост и изящен – можно без труда строить сложные схемы юридического департамента как в головной организации, так и в филиалах.

Рис.1 Бизнес-юниты
Рис.1 Бизнес-юниты

Благодаря софту от Юрайт руководство департамента сможет:

  • следить за работой своих юрисконсультов;
  • распределять задачи между специалистами;
  • устанавливать уровни доступа;
  • собирать аналитику по отделам.
Рис.2 Структура юридического подразделения
Рис.2 Структура юридического подразделения
Рис.3 Подразделение юридического отдела
Рис.3 Подразделение юридического отдела

Все это – в одном доступном месте. Программное обеспечение «Юрайт» позволяет эффективно организовать структуру юротдела, а специальный юридический продукт «Юрайт: Судебно-претензионная работа» позволит работать с имеющейся информацией уже при непосредственном ведении работы.

Лекция 5. Этика адвоката и юрисконсульта
организации.

Согласно ч.1 ст.1 Федерального закона
от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской
деятельности и адвокатуре в Российской
Федерации»
(далее Закон): «Адвокатской
деятельностью является квалифицированная
юридическая помощь, оказываемая на
профессиональной основе лицами,
получившими статус адвоката в порядке,
установленном настоящим Федеральным
законом, физическим и юридическим лицам
(далее — доверители) в целях защиты их
прав, свобод и интересов, а также
обеспечения доступа к правосудию».

Согласно ч.1 ст.2 этого же закона: «Адвокатом
является лицо, получившее в установленном
настоящим Федеральным законом порядке
статус адвоката и право осуществлять
адвокатскую деятельность. Адвокат
является независимым профессиональным
советником по правовым вопросам. Адвокат
не вправе вступать в трудовые отношения
в качестве работника, за исключением
научной, преподавательской и иной
творческой деятельности, а также занимать
государственные должности Российской
Федерации, государственные должности
субъектов Российской Федерации, должности
государственной службы и муниципальные
должности».

Адвокатура является профессиональным
сообществом адвокатов и как институт
гражданского общества не входит в
систему органов государственной власти
и органов местного самоуправления (ч.1
ст.3).

Адвокатура действует на основе принципов
законности, независимости, самоуправления,
корпоративности, а также принципа
равноправия адвокатов (ч.2 ст.3).

В ч.1 ст.7 излагаются обязанности адвоката:

1) честно, разумно и добросовестно
отстаивать права и законные интересы
доверителя всеми не запрещенными
законодательством Российской Федерации
средствами;

2) исполнять требования закона об
обязательном участии адвоката в качестве
защитника в уголовном судопроизводстве
по назначению органов дознания, органов
предварительного следствия или суда,
а также оказывать юридическую помощь
гражданам Российской Федерации бесплатно
в случаях, предусмотренных настоящим
Федеральным законом;

3) постоянно совершенствовать свои
знания и повышать свою квалификацию;

4) соблюдать кодекс профессиональной
этики адвоката и исполнять решения
органов адвокатской палаты субъекта
Российской Федерации, Федеральной
палаты адвокатов Российской Федерации,
принятые в пределах их компетенции;

5) ежемесячно отчислять за счет получаемого
вознаграждения средства на общие нужды
адвокатской палаты в порядке и в размерах,
которые определяются собранием
(конференцией) адвокатов адвокатской
палаты соответствующего субъекта
Российской Федерации (далее — собрание
(конференция) адвокатов), а также отчислять
средства на содержание соответствующего
адвокатского кабинета, соответствующей
коллегии адвокатов или соответствующего
адвокатского бюро в порядке и в размерах,
которые установлены адвокатским
образованием;

6) осуществлять страхование риска своей
профессиональной имущественной
ответственности.

В статье 13 Закона об адвокатской
деятельности и адвокатуре установлен
текст присяги адвоката: «Торжественно
клянусь честно и добросовестно исполнять
обязанности адвоката, защищать права,
свободы и интересы доверителей,
руководствуясь Конституцией Российской
Федерации, законом и кодексом
профессиональной этики адвоката».

Из определения в законе назначения
адвоката, того, что указано на первом
месте в установленном законе перечне
обязанностей адвоката, текста его
присяги однозначно следует, что высшей
нравственной ценностью для адвоката
являются права, свободы и интересы
доверителей
.

Кодекс профессиональной этики адвокатапринят Всероссийским съездом адвокатов
31.01.2003, в него вносились изменения и
дополнения, утвержденные II Всероссийским
съездом адвокатов 08.04.2005; III Всероссийским
съездом адвокатов 05.04.2007, VI Всероссийским
съездом адвокатов 22.04.2013.

К сожалению, в нем содержатся внутренние
противоречия, каких нет в других
профессиональных кодексах юристов.

Самым существенным является то, что по
структурному и содержательному изложению
ряда положений на первое место в иерархии
нравственных ценностей адвоката
возводятся разные блага, а потому сложно
выявить их соподчинение.

1) В преамбуле Кодекса записано: «Адвокаты
Российской Федерации в соответствии с
требованиями, предусмотренными
Федеральным законом «Об адвокатской
деятельности и адвокатуре в Российской
Федерации», в целях поддержания
профессиональной чести, развития
традиций российской (присяжной) адвокатуры
и сознавая нравственную ответственность
перед обществом, принимают настоящий
Кодекс профессиональной этики адвоката.

Существование и деятельность адвокатского
сообщества невозможны без соблюдения
корпоративной дисциплины и профессиональной
этики, заботы адвокатов о своих чести
и достоинстве, а также об авторитете
адвокатуры».

В ней ни слова не говорится об интересах
доверителя. Можно сделать вывод, что
адвокаты существуют сами для себя, для
сохранения своей чести, непонятно
в чем заключающейся.

2) В п.2 ст.6 записано: «Соблюдение
профессиональной тайны
являетсябезусловным приоритетомдеятельности адвоката».

В то же время в п.1 этой статьи указано:
«Профессиональная тайна адвоката
(адвокатская тайна) обеспечивает
иммунитет доверителя, предоставленный
последнему Конституцией Российской
Федерации». Из этого следует, что
профессиональная тайна адвоката –
средство реализации более высокой
ценности – иммунитет доверителя, что
говорит, во-первых, в пользу верховенства
вышеуказанной нравственной ценности,
указанной в законе, во-вторых, о том, что
профессиональная тайна адвоката – не
«безусловный приоритет».

3) В п.1 ст.10 записано: «Закон и нравственность
в профессии адвоката выше воли доверителя.
Никакие пожелания, просьбы или требования
доверителя, направленные к несоблюдению
закона или нарушению правил, предусмотренных
настоящим Кодексом, не могут быть
исполнены адвокатом».

В то же время общая норма об обязанностях
адвоката в Кодексе (ст.8) на первом месте,
как и в статье 7 Закона об адвокатской
деятельности и адвокатуре, определяет:
«честно, разумно, добросовестно,
квалифицированно, принципиально и
своевременно исполнять свои обязанности,
активно защищать права, свободы и
интересы доверителей всеми не запрещенными
законодательством средствами,
руководствуясь Конституцией Российской
Федерации, законом и настоящим Кодексом»
(п.1). А в п.4 ст.9 Кодекс утверждается:
«Выполнение профессиональных обязанностей
по принятым поручениям должно иметь
для адвоката приоритетное значение над
иной деятельностью».

В силу общеобязательности норм права,
т.е. приоритета их над иными социальными
нормами, обеспеченного суверенитетом
государства, а также положений ст.2
Кодекса: «1. Настоящий Кодекс дополняет
правила, установленные законодательством
об адвокатской деятельности и адвокатуре.

2. Никакое положение настоящего Кодекса
не должно толковаться как предписывающее
или допускающее совершение деяний,
противоречащих требованиям законодательства
об адвокатской деятельности и адвокатуре»
путаница нравственных ценностей», –
путаница нравственных ценностей,
вводимая Кодексом профессиональной
этики адвоката, должна решиться в пользу
верховенства прав, свобод и интересов
доверителей,
установленного законом.

Исходя из этого и следует решать
конфликты, возникающие в адвокатской
деятельности, рассматривая их в отношениях
адвоката с разными субъектами.

1. Прежде всего, следует остановиться
на отношениях адвоката с доверителем.

Согласно ст.6.1 Кодекса под доверителем
понимается:

«- лицо, заключившее с адвокатом соглашение
об оказании юридической помощи;

— лицо, которому адвокатом оказывается
юридическая помощь на основании
соглашения об оказании юридической
помощи, заключенного иным лицом;

— лицо, которому адвокатом оказывается
юридическая помощь бесплатно либо по
назначению органа дознания, органа
предварительного следствия или суда.

При решении вопроса, связанного с
сохранением адвокатской тайны, под
доверителем понимается любое лицо,
доверившее адвокату сведения личного
характера в целях оказания юридической
помощи».

Объект отношений адвоката и доверителя
– конфликт доверителя, его юридический
спор, для решения которого он просит
помощи у адвоката. Это дело доверителя,
но не адвоката. Отсюда вытекает служебная
роль адвоката. Поэтому спорной
представляется мысль М.Ю. Барщевского,
который явно отдает приоритет в иерархии
нравственных ценностей адвоката чести
и достоинству адвоката, о том, что адвокат
«является самостоятельно действующим
профессионалом, выполняющим за
определенный гонорар конкретную функцию
по защите законных прав и интересов
клиента всеми законными способами»1.
Беда доверителя – предмет самостоятельной
работы адвоката?

Адвокат не должен становится соучастником
преступления и принимать поручения,
которые представляют собой фактически
предложение участвовать в совершении
правонарушения путем дачи советов по
его маскировке либо иных форм реализации
противоправной цели. Это следует из
запрета, установленного п.1 ч.4 ст.6 Закона:
«Адвокат не вправе принимать от лица,
обратившегося к нему за оказанием
юридической помощи, поручение в случае,
если оно имеет заведомо незаконный
характер». Защита по уголовному делу
всеми кроме прямо запрещенных законом
способами и право не свидетельствовать
против себя, наоборот право возражать
против предъявленного обвинения
предусмотрены законом (ч.1 ст.51 Конституции
РФ, ч.3 , пп. 3, 4, 8, 9, 21 ч.4 ст.47 УПК РФ), поэтому
не может быть заведомо незаконным
поручением.

Другие запреты, установленные в ч.4 ст.6
Закона (пп.2–6) говорят не в пользу
самостоятельности адвоката в отношении
предмета соглашения с доверителем
(спорного интереса доверителя): «Адвокат
не вправе:

2) принимать от лица, обратившегося к
нему за оказанием юридической помощи,
поручение в случаях, если он:

имеет самостоятельный интерес по
предмету соглашения с доверителем,
отличный от интереса данного лица;

участвовал в деле в качестве судьи,
третейского судьи или арбитра, посредника,
прокурора, следователя, дознавателя,
эксперта, специалиста, переводчика,
является по данному делу потерпевшим
или свидетелем, а также если он являлся
должностным лицом, в компетенции которого
находилось принятие решения в интересах
данного лица;

состоит в родственных или семейных
отношениях с должностным лицом, которое
принимало или принимает участие в
расследовании или рассмотрении дела
данного лица;

оказывает юридическую помощь доверителю,
интересы которого противоречат интересам
данного лица;

3) занимать по делу позицию вопреки воле
доверителя, за исключением случаев,
когда адвокат убежден в наличии
самооговора доверителя;

4) делать публичные заявления о доказанности
вины доверителя, если тот ее отрицает;

5) разглашать сведения, сообщенные ему
доверителем в связи с оказанием последнему
юридической помощи, без согласия
доверителя;

6) отказаться от принятой на себя защиты».

Этому, т.е. не в пользу самостоятельности
адвоката в отношении предмета соглашения
с доверителем, соответствуют положения
ст.9 Кодекса, согласно которой адвокат
не вправе:

действовать вопреки законным интересам
доверителя, оказывать ему юридическую
помощь, руководствуясь соображениями
собственной выгоды, безнравственными
интересами или находясь под воздействием
давления извне (пп.1 п.1);

занимать по делу позицию, противоположную
позиции доверителя, и действовать
вопреки его воле, за исключением случаев,
когда адвокат-защитник убежден в наличии
самооговора своего подзащитного (пп.2
п.1);

делать публичные заявления о доказанности
вины доверителя, если он ее отрицает
(пп.3 п.1);

разглашать без согласия доверителя
сведения, сообщенные им адвокату в связи
с оказанием ему юридической помощи, и
использовать их в своих интересах или
в интересах третьих лиц (пп.4 п.1);

приобретать каким бы то ни было способом
в личных интересах имущество и
имущественные права, являющиеся предметом
спора, в котором адвокат принимает
участие как лицо, оказывающее юридическую
помощь (пп.8 п.1);

Согласно ст.5 Закона: «1. Профессиональная
независимость адвоката, а также
убежденность доверителя в порядочности,
честности и добросовестности адвоката
являются необходимыми условиями доверия
к нему.

2. Адвокат должен избегать действий
(бездействия), направленных к подрыву
доверия.

3. Злоупотребление доверием несовместимо
со званием адвоката».

Самостоятельность для подчеркивания
адвокатом своих чести и достоинства
или усмотрение адвокатом своих чести
и достоинства в демонстрации своей
самостоятельности от доверителя вполне
обосновано могут расцениваться последним
как злоупотребление доверием

Профессиональная независимость адвоката
как особое свойство, отличающее его от
других юристов (например, от юрисконсультов
по месту работы доверителя), является
условием особого доверия к нему потому,
что интерес доверителя не ограничивается
интересами в иных отношениях, порождающих
зависимость юридического помощника.
Поскольку у адвоката не должно быть
таких отношений, у лица, обращающегося
к нему за помощью, есть уверенность, что
адвокат будет действовать только в его
интересах.

В целях уверенности доверителя в том,
что адвокат будет действовать только
в его интересах, ч.5 ст.6 Закона установлен
специфический запрет для адвокатов:
«Негласное сотрудничество адвоката с
органами, осуществляющими оперативно-розыскную
деятельность, запрещается». Это правило
повторяется в п.3.1 ст.9 Кодекса:
«Сотрудничество с органами, осуществляющими
оперативно-розыскную деятельность, в
ходе осуществления адвокатской
деятельности несовместимо со статусом
адвоката».

Если для других граждан сотрудничество
с органами, осуществляющими
оперативно-розыскную деятельность в
целях правопорядка поощряется как
общественный долг(гл. IVФедерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ
«Об оперативно-розыскной деятельности»),
то для адвокатов правопорядок в ч.5 ст.6
Закона определяется как ценность,
подчиненная ценности правовой защиты
лиц – потенциальных доверителей. Этим
положениям не соответствует п.1 ст.10
Кодекса: «Закон и нравственность в
профессии адвоката выше воли доверителя»,
согласно которому следовало бы предпочесть
в целях изобличения преступника –
доверителя участие в оперативных
мероприятиях во имя торжества закона.

Специфической обязанностью, сходной
обязанностью для врача во всех случаях
принимать все меры медицинской помощи,
какими бы безнадежными они не казались,
является положение: «Адвокат принимает
поручение на ведение дела и в том случае,
когда у него имеются сомнения юридического
характера, не исключающие возможности
разумно и добросовестно его поддерживать
и отстаивать» (п.1 ст.7 Кодекса). Отсюда
следует, что сомнительность в законности
целей доверителя как намечаемого
результата является основанием для
отказа в юридической помощи лицу,
обратившимся за таковой к адвокату. Но
сомнительность достижимости цели,
которая не может быть определена как
явно незаконная, не может быть основанием
для отказа адвоката в юридической
помощи. Но при этом следует помнить о
правиле, содержащемся в п.2 ст.10 Кодекса:
«Адвокат не вправе давать лицу,
обратившемуся за оказанием юридической
помощи, или доверителю обещания
положительного результата выполнения
поручения». Далеко не все зависит от
квалификации и добросовестности
адвоката. Решение по делу принимает
адвокат, поэтому он не может гарантировать
результат, лишь отчасти зависящий от
него. Поэтому адвокат должен сформировать
у лица, обратившегося к нему за помощью,
понимание вероятного, но никогда не
100-процентного исхода дела. А отсюда
сформировать и понимание того, что
доверитель всегда рискует затратами
на вознаграждение адвокату (может
потерять деньги, потраченные
вознаграждение), если решение будет
принято не в его пользу, а этого никогда
нельзя исключать, но не оплачивает
заранее известный результат по делу. В
противном случае часто возникает
конфликт между адвокатом и доверителем,
обвиняющем адвоката в невыполнении
обещания и получении денег «не за то,
за что заплачено».

Согласно ст.25 Закона, адвокатская
деятельность осуществляется на основе
соглашения между адвокатом и доверителем.

Если после принятия поручения, кроме
поручения на защиту по уголовному делу
на предварительном следствии и в суде
первой инстанции, выявятся обстоятельства,
при которых адвокат был не вправе
принимать поручение, он должен расторгнуть
соглашение. Принимая решение о
невозможности выполнения поручения и
расторжении соглашения, адвокат должен
по возможности заблаговременно поставить
об этом в известность доверителя с тем,
чтобы последний мог обратиться к другому
адвокату (п.9 ст.10 Кодекса).

Соглашение представляет собой
гражданско-правовой договор, заключаемый
в простой письменной форме между
доверителем и адвокатом (адвокатами),
на оказание юридической помощи самому
доверителю или назначенному им лицу
(чч.1 и 2 ст.25 Закона).

Существенными условиями соглашения
являются:

1) указание на адвоката (адвокатов),
принявшего (принявших) исполнение
поручения в качестве поверенного
(поверенных), а также на его (их)
принадлежность к адвокатскому образованию
и адвокатской палате;

2) предмет поручения;

3) условия и размер выплаты доверителем
вознаграждения за оказываемую юридическую
помощь либо указание на то, что юридическая
помощь оказывается доверителю бесплатно
в соответствии с Федеральным законом
«О бесплатной юридической помощи в
Российской Федерации»;

4) порядок и размер компенсации расходов
адвоката (адвокатов), связанных с
исполнением поручения, за исключением
случаев, когда юридическая помощь
оказывается доверителю бесплатно в
соответствии с Федеральным законом «О
бесплатной юридической помощи в
Российской Федерации»;

5) размер и характер ответственности
адвоката (адвокатов), принявшего
(принявших) исполнение поручения.

Право адвоката на вознаграждение и
компенсацию расходов, связанных с
исполнением поручения, не может быть
переуступлено третьим лицам без
специального согласия на то доверителя
(чч.4 и 5 ст.25 Закона).

Подробно регулирует вопросы вознаграждения
адвоката ст.16 Кодекса профессиональной
этики адвоката.

Адвокат имеет право на получение
вознаграждения (гонорара), причитающегося
ему за исполняемую работу, а также на
возмещение понесенных им издержек и
расходов.

Гонорар определяется соглашением сторон
и может учитывать объем и сложность
работы, продолжительность времени,
необходимого для ее выполнения, опыт и
квалификацию адвоката, сроки, степень
срочности выполнения работы и иные
обстоятельства. Соглашение об оказании
юридической помощи может содержать
условие о внесении доверителем в кассу
либо о перечислении на расчетный счет
адвокатского образования (подразделения)
денежных сумм в качестве авансовых
платежей.

Адвокат вправе принимать денежные
средства в оплату юридической помощи
по соглашению за доверителя от третьих
лиц (с ведома доверителя). При этом
адвокат не обязан проверять взаимоотношения
между доверителем и плательщиком —
третьим лицом.

Адвокат вправе с согласия доверителя
делить гонорар с лицами, привлекаемыми
для оказания юридической помощи.

Адвокату запрещается принимать от
доверителя какое-либо имущество в
обеспечение соглашения о гонораре.

В случае если в процессе оказания
юридической помощи адвокаты принимают
поручение доверителя по распоряжению
принадлежащими доверителю денежными
средствами (далее — «средства
доверителя»), для адвокатов является
обязательным соблюдение следующих
правил:

— средства доверителя всегда должны
находиться на счете в банке или в
какой-либо другой организации (в том
числе у профессиональных участников
рынка ценных бумаг), позволяющей
осуществлять контроль со стороны органов
власти за проводимыми операциями, за
исключением случаев наличия прямого
или опосредованного распоряжения
доверителя относительно использования
средств каким-либо другим образом;

— в сопровождающих каждую операцию со
средствами доверителя документах должно
содержаться указание на совершение
данной операции адвокатом по поручению
доверителя;

— выплаты какому-либо лицу из средств
доверителя, осуществляемые от его имени
или в его интересах, могут производиться
только при наличии соответствующего
непосредственного или опосредованного
поручения доверителя, выраженного в
письменной форме;

— адвокат в порядке адвокатского
делопроизводства обязан вести учет
финансовых документов относительно
выполнения поручений по проведению
операций со средствами доверителя,
которые должны предоставляться доверителю
по его требованию.

Особо надо сказать о п.3 этой статьи:
«Адвокат вправе включать в соглашение
об оказании юридической помощи условия,
в соответствии с которыми выплата
вознаграждения ставится в зависимость
от благоприятного для доверителя
результата рассмотрения спора
имущественного характера». Но следует
разъяснять доверителю, что возмещение
с проигравшей стороны суммы, оговоренной
таким образом, практически исключается,
поскольку «гонорар успеха» в настоящее
время в судебной практике не является
основанием для удовлетворения требований
о возмещении расходов на оплату услуг
представителя, произведенных стороной
дела, в пользу которой вынесено решение,
согласно постановлению Конституционного
Суда РФ от 23.01.2007 № 1-П.

Для реализации вышеприведенных положений
п.2 ст.10 Кодекса о недопустимости для
адвоката обещания доверителю положительного
результата для предупреждения конфликтов
с доверителем, раздосадованным
неудовлетворительным для него исходом
дела, в соглашение всегда следует
включать положение о том, что размер
вознаграждения не зависит от исхода
дела.

Если после принятия поручения, кроме
поручения на защиту по уголовному делу
на предварительном следствии и в суде
первой инстанции, выявятся обстоятельства,
при которых адвокат был не вправе
принимать поручение, он должен расторгнуть
соглашение. Принимая решение о
невозможности выполнения поручения и
расторжении соглашения, адвокат должен
по возможности заблаговременно поставить
об этом в известность доверителя с тем,
чтобы последний мог обратиться к другому
адвокату (п.9 ст.10 Кодекса).

Итак, в отношениях доверителя и адвоката
интересы доверителя в юридическом деле
первичны. Сомнительность целей доверителя
(как намечаемого результата, но не их
достижимости) с точки зрения закона
должны быть определены адвокатом на
стадии принятия поручения и служить
основанием для отказа от принятия
поручения по основаниям п.1 ч.4 ст.6
Закона. Но после принятия поручения
адвокат служит интересам доверителя в
юридическом деле.

Анекдот, который отражает специфику
роли адвоката: «Задали вопрос домохозяйке,
экономисту и адвокату: Сколько будет 2
+ 2?

Домохозяйка: 2 + 2 будет 4.

Экономист: Скорее всего 4, но может быть
и 3, минуту, я еще раз по выкладкам сверюсь.

Адвокат, проницательно вперившись в
собеседника, спрашивает: Сколько вы
хотите, чтоб было?»2.

С момента заключения соглашения
доверителя с адвокатом между ними
устанавливаются отношения, в правовом
и моральном регулировании которых
существуют специфические нормы.

Поскольку адвокат – помощник одной
стороне в конфликте, то он должен
соблюдать объективные правила борьбы
в интересах своего доверителя. В любом
противостоянии (военном, игровом) стороны
его, прежде всего, стараются получить
как можно больше информации о сильных
и слабых сторонах противника и скрыть
свои намерения и ресурсы для достижения
победы. Поэтому особое внимание в
законодательстве и в Кодексе
профессиональной этики адвоката
уделяется вопросу сохранения
профессиональной тайны. Причем закон
устанавливает запреты и для иных лиц с
целью защиты информации в отношениях
между адвокатом и доверителем.

Согласно ст.8 Закона: «1. Адвокатской
тайной являются любые сведения, связанные
с оказанием адвокатом юридической
помощи своему доверителю.

2. Адвокат не может быть вызван и допрошен
в качестве свидетеля об обстоятельствах,
ставших ему известными в связи с
обращением к нему за юридической помощью
или в связи с ее оказанием.

3. Проведение оперативно-розыскных
мероприятий и следственных действий в
отношении адвоката (в том числе в жилых
и служебных помещениях, используемых
им для осуществления адвокатской
деятельности) допускается только на
основании судебного решения.

Полученные в ходе оперативно-розыскных
мероприятий или следственных действий
(в том числе после приостановления или
прекращения статуса адвоката) сведения,
предметы и документы могут быть
использованы в качестве доказательств
обвинения только в тех случаях, когда
они не входят в производство адвоката
по делам его доверителей. Указанные
ограничения не распространяются на
орудия преступления, а также на предметы,
которые запрещены к обращению или оборот
которых ограничен в соответствии с
законодательством Российской Федерации».

С учетом высказанных замечаний
относительно «безусловного приоритета»
профессиональной тайны в деятельности
адвоката следует привести следующие
положения ст.6 Кодекса профессиональной
этики адвоката:

«1. Доверия к адвокату не может быть без
уверенности в сохранении профессиональной
тайны.

2. <…> Срок хранения тайны не ограничен
во времени.

<…> 5. Правила сохранения профессиональной
тайны распространяются на:

— факт обращения к адвокату, включая
имена и названия доверителей;

— все доказательства и документы,
собранные адвокатом в ходе подготовки
к делу;

— сведения, полученные адвокатом от
доверителей;

— информацию о доверителе, ставшую
известной адвокату в процессе оказания
юридической помощи;

— содержание правовых советов, данных
непосредственно доверителю или ему
предназначенных;

— все адвокатское производство по делу;

— условия соглашения об оказании
юридической помощи, включая денежные
расчеты между адвокатом и доверителем;

— любые другие сведения, связанные с
оказанием адвокатом юридической помощи.

6. Адвокат не вправе давать свидетельские
показания об обстоятельствах, которые
стали ему известны в связи с исполнением
профессиональных обязанностей.

7. Адвокат не может уступить кому бы то
ни было право денежного требования к
доверителю по заключенному между ними
соглашению без специального согласия
на то доверителя.

8. Адвокаты, осуществляющие профессиональную
деятельность совместно на основании
партнерского договора, при оказании
юридической помощи должны руководствоваться
правилом о распространении тайны на
всех партнеров.

9. В целях сохранения профессиональной
тайны адвокат должен вести делопроизводство
отдельно от материалов и документов,
принадлежащих доверителю. Материалы,
входящие в состав адвокатского
производства по делу, а также переписка
адвоката с доверителем должны быть
ясным и недвусмысленным образом
обозначены как принадлежащие адвокату
или исходящие от него.

10. Правила сохранения профессиональной
тайны распространяются на помощников
и стажеров адвоката, а также иных
сотрудников адвокатских образований.

Помощники и стажеры адвоката, а также
иные сотрудники адвокатских образований
письменно предупреждаются о необходимости
сохранения адвокатской тайны и дают
подписку о ее неразглашении».

В п.3 ст.6 Кодекса предусмотрено: «Адвокат
не может быть освобожден от обязанности
хранить профессиональную тайну никем,
кроме доверителя. Согласие доверителя
на прекращение действия адвокатской
тайны должно быть выражено в письменной
форме в присутствии адвоката в условиях,
исключающих воздействие на доверителя
со стороны адвоката и третьих лиц». Тем
не менее в п.4 этой же статьи предусмотрено
исключение «безусловного приоритета»
профессиональной тайны в деятельности
адвоката: «Без согласия доверителя
адвокат вправе использовать сообщенные
ему доверителем сведения в объеме,
который адвокат считает разумно
необходимым для обоснования своей
позиции при рассмотрении гражданского
спора между ним и доверителем или для
своей защиты по возбужденному против
него дисциплинарному производству или
уголовному делу». Это можно объяснить
тем, что правила борьбы с противниками
доверителя не применимы к отношениям
без участия в них противников доверителя
в юридическом споре, а именно к отношениям
доверителя и адвоката, находившихся
на одной стороне в той борьбе. И к этим
отношениям приоритетом к профессиональной
тайне обладает другие ценности –равенство
(ст.19 Конституции РФ) и состязательность
участников спора (ч.3 ст.123 Конституции
РФ), в данном случае доверителя и адвоката,
между которыми возник конфликт.

Отношения между доверителем и адвокатом
регулируются также следующими нормами
Кодекса профессиональной этики адвоката.

Предупреждение судебных споров является
составной частью оказываемой адвокатом
юридической помощи, поэтому адвокат
заботится об устранении всего, что
препятствует мировому соглашению (п.2
ст.7 Кодекса). Денежный интерес адвоката,
выражающийся в получении вознаграждения
– ценность для адвоката, которая на
практике нередко возвышается адвокатами
над интересами лиц, обращающихся к ним
за помощью. Недобросовестные адвокаты
превращают их в средство своего
материального успеха, уподобляясь
стекольщику, тайно бьющему окна ради
заказов своей работы.

Анекдоты об этом адвокатском пороке:

«В адвокатской конторе на стене висит
картина с названием «Двое мужиков
спорят, кому принадлежит корова». Один
тянет ее за рога, другой – за хвост, а
адвокат в это время доит эту корову»3.

«У адвоката спрашивают, как идут дела.

Плохо. Вчера все-таки пришлось выиграть
процесс.

Так это же замечательно!

Но этот клиент кормил меня столько лет!
Теперь я навряд ли найду такого»4.

Нельзя приносить в жертву интерес
доверителя и из «любви к юридическому
искусству». Как бы ни был профессионально
интересен адвокату исход дела, как бы
ни желал он торжества победы своих
доводов, он должен приносить в жертву
«юридических журавлей» ради синицы в
руках доверителя, если тот этого хочет,
исходя из приоритета интересов доверителя
над своей честью, растущей на славе
красивых побед.

При осуществлении профессиональной
деятельности адвокат обязан уважать
права, честь и достоинство лиц, обратившихся
к нему за оказанием юридической помощи,
доверителей, коллег и других лиц,
придерживаться манеры поведения и стиля
одежды, соответствующих деловому общению
(п.2 ст.8).

При отмене поручения адвокат должен
незамедлительно возвратить доверителю
все полученные от последнего подлинные
документы по делу и доверенность, а
также при отмене или по исполнении
поручения — предоставить доверителю по
его просьбе отчет о проделанной работе
(п.6 ст.10).

При исполнении поручения адвокат исходит
из презумпции достоверности документов
и информации, представленных доверителем,
и не проводит их дополнительной проверки
(п.7 ст.10). Поэтому адвокат не может быть
обвинен в подложности документов,
предоставленных ему доверителем, и
вручаемых суду. Но именно здесь уместно
вспомнить положение п.1 ст.10 Кодекса:
«Закон и нравственность в профессии
адвоката выше воли доверителя. Никакие
пожелания, просьбы или требования
доверителя, направленные к несоблюдению
закона или нарушению правил, предусмотренных
настоящим Кодексом, не могут быть
исполнены адвокатом». Адвокату следует
предупреждать доверителя о недопустимости
фальсификации, поскольку таковая всегда
может быть изобличена, от чего в первую
очередь пострадает доверитель. Даже
если дело не дойдет до привлечения к
уголовной ответственности за фальсификацию
доказательств, негативный результат
для доверителя в конкретном деле
практически обеспечен. Положения п.7
ст.10 Кодекса защитят адвоката от
ответственности в деле, в котором им
представлен по добросовестному
заблуждению недостоверный документ,
но не защитят его репутацию, порок
которой будет долго преследовать
адвоката в будущих делах. Освобождение
от обязанности проверки достоверности
документов и информации, представленных
доверителем, установленное п.7 ст.10
Кодекса, не исключает права адвоката
на действия по проверке достоверности
документов и информации, которые можно
совершить в форме, не унижающей достоинство
доверителя, но предупреждающей вред
доверителю и адвокату. По вышеизложенным
соображениям не следует пренебрегать
таким правом.

Тем не менее, ряд положений пунктов
Кодекса подчеркивают не абсолютность
приоритета доверителя над адвокатом,
объектом отношений которых является
юридическая помощь в юридическом споре
доверителя, но не личность адвоката:

Адвокат не должен ставить себя в долговую
зависимость от доверителя (п.4 ст.10).

Адвокат не должен допускать фамильярных
отношений с доверителем (п.5 ст.10).

Зависимый человек, в которого превращается
адвокат при несоблюдении этих норм, не
может быть помощником человеку, который
полагает, что лучше знает как оказать
себе помощь и принимается за руководство
адвокатом, да еще в фамильярной форме,
как не может быть лекарем врач, которому
пациент нравоучительно объясняет как
его лечить.
Анекдот для иллюстрации этих
положений: «Адвокат приходит в тюрьму
к очень крутому клиенту. Тот:

— Вот тебе чемодан с миллионом «зелени»,
но сделай так, чтобы судья дал мне не
более одного года тюрьмы!

Адвокат: Да я думаю, что…

Клиент: Наплевать, что ты думаешь, бери
деньги и иди делай!

Адвокат берет чемодан, пожимает плечами
и уходит.

Судья оглашает приговор: Один год тюрьмы!

Клиент в восторге, зовет адвоката и
спрашивает:

— Скажи честно, трудно все-таки было
уломать судью дать мне один год тюрьмы?

Адвокат: Ужасно трудно! Он хотел тебя
оправдать!» 5

Типичная проблема – доверитель считает,
что он лучше знает, как отстаивать свой
интерес6.
Надо четко определиться еще на стадии
заключения соглашения в отношениях
доверитель–адвокат о приоритете мнений
относительно предмета их отношений. У
доверителя – приоритет в постановке
цели – материально-правовой интерес,
нужный ему в итоге дела. У адвоката –
приоритет в определении средств
достижения цели. Если адвокат не видит
средств достижения цели, то об этом
должно быть заявлено изначально, иначе
адвокат заведомо приступает к причинению
материального вреда лицу, обратившемуся
к нему за помощью. Честно в таком случае
ограничиться оплатой консультации о
недостижимости желаемого результата.
Чаще всего прогноз об исходе дела можно
сделать с той или иной степенью
вероятности. Доверителю должны быть
предложены все возможные варианты
развития событий, и он должен принимать
решение о риске «ввязывания в бой» при
подаче иска или выборе сценария защиты
максимальной или компромиссной (заранее
соглашаясь на ограничение своего
материального интереса). Но после выбора
сценария доверитель, «отбирающий руль»
у адвоката, чаще всего губит себя, о чем
достаточно даже анекдотов. Например:
«Клиент упрекает адвоката: Вы уверяли,
что добьетесь оправдания моей жены, а
ее присудили к году принудительных
работ…

Так ведь она на суде не дала мне слова
вставить! – воскликнул адвокат»7.

Разумеется, тактика все время должна
обсуждаться, цели корректироваться с
учетом уменьшения или увеличения средств
достижения намеченных целей. Адвокат
должен напоминать доверителю, что его
знания и опыт позволяют ему правильнее
оценивать адекватность целей и средств
в интересах же доверителя, прежде чем
выполнять предписания пп.2 п.1 ст.9 Кодекса,
запрещающие ему занимать по делу позицию,
противоположную позиции доверителя, и
действовать вопреки его воле.

Кодексом устанавливаются конкретные
правила для частных случаев отношениий
доверитель–адвокат:

«Адвокат-защитник обязан обжаловать
приговор:

1) по просьбе подзащитного;

2) если суд не разделил позицию
адвоката-защитника и (или) подзащитного
и назначил более тяжкое наказание или
наказание за более тяжкое преступление,
чем просили адвокат и (или) подзащитный;

3) при наличии оснований к отмене или
изменению приговора по благоприятным
для подзащитного мотивам.

Отказ подзащитного от обжалования
приговора фиксируется его письменным
заявлением адвокату» (п.4 ст.13).

«При использовании права на отпуск
(отдых) адвокат должен принять меры к
обеспечению законных прав и интересов
доверителя» (п.3 ст.14 Кодекса).

2. Отношениях адвоката с доверителем
и адвокатской палатой при оказании
юридической помощи при назначении
.

Статьей 26 Закона и Федеральным законом
от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной
юридической помощи в Российской
Федерации» предусмотрено оказание
юридической помощи гражданам Российской
Федерации бесплатно в предусмотренных
законом случаях. Он призван решить
конфликт между государством, возлагающим
свою обязанность оказания бесплатной
юридической помощи (ч.1 ст.48 Конституции
РФ) на адвокатов по поводу расходов на
такую помощь. В таком противостоянии
адвокаты нередко прибегали к отказу от
оказания такой помощи: см., например,
Поляков С.Б., Федотов Г.И. Право на защиту
и неплатежеспособный обвиняемый /
Законность. 1994. № 1. С.27-28. В последние
годы расходные обязательства государством
выполняются в целом удовлетворительно,
но это не означает, что конфликт между
государством и адвокатами по этому
вопросу отсутствует. См., например
выписку из протокола № 7 заседания
Совета Адвокатской палаты Пермского
края от 27 июня 2013 г. по вопросу исполнения
Закона РФ «О бесплатной юридической
помощи в Российской Федерации»
(официальный сайт Адвокатской палаты
Пермского края: appk-perm.ru).

Пунктом 8 ст.10 Кодекса предусмотрено:
«Обязанности адвоката, установленные
действующим законодательством, при
оказании им юридической помощи бесплатно
в случаях, предусмотренных законодательством,
или по назначению органа дознания,
органа предварительного следствия или
суда не отличаются от обязанностей при
оказании юридической помощи за гонорар».

Адвокат, принявший в порядке назначения
или по соглашению поручение на
осуществление защиты по уголовному
делу, не вправе отказаться от защиты,
кроме случаев, указанных в законе, и
должен выполнять обязанности защитника,
включая, при необходимости, подготовку
и подачу апелляционной жалобы на приговор
суда.

Адвокат, принявший поручение на защиту
в стадии предварительного следствия в
порядке назначения или по соглашению,
не вправе отказаться без уважительных
причин от защиты в суде первой инстанции
(п.2 ст.13 Кодекса).

Из этих положений явно следует, что
материальный интерес адвоката приносится
в жертву интересам клиента и правосудия.
Отсутствие в законе и в Кодексе
профессиональной этики адвоката
рационального противовеса нарушению
баланса ценностей, складывающегося при
платном оказании юридической помощи,
на практике компенсируется решениями
адвокатских образований, чаще всего
возлагающими дополнительные отчисления
в пользу сообществ на адвокатов,
отказывающихся от дежурств с целью
оказания адвокатской помощи по назначению
и от участия в делах по назначению.
«Адвокаты — руководители адвокатских
образований (подразделений) и руководители
адвокатских палат субъектов Российской
Федерации обязаны принимать меры для
надлежащего исполнения адвокатами
профессиональных обязанностей по
участию в оказании юридической помощи
бесплатно и помощи по назначению, а
также по осуществлению отчислений на
общие нужды адвокатской палаты и
выполнению иных решений органов
адвокатской палаты и Федеральной палаты
адвокатов, принятых в пределах их
компетенции»(п.8 ст.15 Кодекса).

Если же адвокатское сообщество исключает
возможность отказа адвоката от работы
по назначению за компенсацию в пользу
адвокатское сообщество, то сохранение
статуса адвоката возможно лишь при
выполнении такой работы в объеме,
пропорциональном количеству адвокатов
в сообществе.

Согласно п.7 ст.15 Кодекса: «Адвокат обязан
участвовать лично или материально в
оказании юридической помощи бесплатно
в случаях, предусмотренных законодательством,
или по назначению органа дознания,
органа предварительного следствия или
суда в порядке, определяемом адвокатской
палатой субъекта Российской Федерации».

Согласно пп.9 п.1 ст.9 Кодекса, адвокат не
вправе оказывать юридическую помощь
по назначению органов дознания, органов
предварительного следствия или суда в
нарушение порядка ее оказания,
установленного решением Совета.

Но такой порядок не устраняет конфликта
ценностей в деятельности адвокатов,
соглашающихся работать по назначению,
но при этом часто формально выполняющих
свои обязанности так, что клиентам чаще
приносится вред, чем юридическая помощь.
Путь устранения такого конфликта
указывался мною в статье «За «бесплатно»
адвокат выполнит лишь роль огородного
пугала» / Российская юстиция. 2002. № 5.
С.15.

3.Отношениях адвоката с разными
доверителями

Адвокат не вправе оказывать юридическую
помощь в условиях конфликта интересов
доверителей (пп.10 п.1 ст.9 Кодекса). Адвокат
не должен принимать поручение, если его
исполнение будет препятствовать
исполнению другого, ранее принятого
поручения (п.3 ст. 10 Кодекса). Иначе он
будет действовать в ущерб одному из
доверителей.

Согласно ст.11 Кодекса: «Адвокат не вправе
быть советником, защитником или
представителем нескольких сторон в
одном деле, чьи интересы противоречат
друг другу, а может лишь способствовать
примирению сторон. Если в результате
конкретных обстоятельств возникнет
необходимость оказания юридической
помощи лицам с различными интересами,
а равно при потенциальной возможности
конфликта интересов, адвокаты, оказывающие
юридическую помощь совместно на основании
партнерского договора, обязаны получить
согласие всех сторон конфликтного
отношения на продолжение исполнения
поручения и обеспечить равные возможности
для правовой защиты этих интересов».

Согласно п.1 ст.13 Кодекса: «Помимо случаев,
предусмотренных законодательством об
адвокатской деятельности и адвокатуре,
адвокат не вправе принимать поручение
на осуществление защиты по одному
уголовному делу от двух и более лиц,
если:

1) интересы одного из них противоречат
интересам другого;

2) интересы одного, хотя и не противоречат
интересам другого, но эти лица
придерживаются различных позиций по
одним и тем же эпизодам дела;

3) необходимо осуществлять защиту лиц,
достигших и не достигших совершеннолетия».

Адвокат не вправе принимать поручения
на оказание юридической помощи в
количестве, заведомо большем, чем адвокат
в состоянии выполнить (пп.5 п.1 ст.9
Кодекса). Иначе качество работы снижается
и доверитель, ранее заключивший соглашение
с адвокатом, не получит результата, на
который он вправе был рассчитывать.
Приоритет отдается доверителю,
заключившему соглашение с адвокатом
раньше. Материальный интерес адвоката
и интерес других лиц. нуждающихся в
юридической помощи, но еще не являющихся
доверителем адвоката, должен быть
принесен в жертву этому доверителю,
исходя из указанной высшей ценности в
деятельности адвоката.

Но адвокат не должен по возможности,
действуя в интересах своего доверителя,
реализовывать их за счет других лиц.
Согласно п.3 ст.13 Кодекса: «Адвокат-защитник
не должен без необходимости ухудшать
положение других подсудимых. Всякие
действия адвоката, направленные против
других подсудимых, чьи интересы
противоречат интересам подзащитного,
оправданы лишь тогда, когда без этого
не может быть осуществлена в полной
мере защита его доверителя». Логика
борьбы такова, что приобретение новых
врагов в схватке всегда ухудшает, но не
улучшает положение в противостоянии с
начальной противостоящей стороной.

4. Отношения адвоката с другими
адвокатами

Общими положениями безотносительно к
роли, которую выполняет другой адвокат,
являются требования пп.1, 2 ст.15 Кодекса:

Адвокат строит свои отношения с другими
адвокатами на основе взаимного уважения
и соблюдения их профессиональных прав.

Адвокат не должен:

1) употреблять выражения, умаляющие
честь, достоинство или деловую репутацию
другого адвоката;

2) использовать в беседах с лицами,
обратившимися за оказанием юридической
помощи, и с доверителями выражения,
порочащие другого адвоката, а также
критику правильности действий и
консультаций адвоката, ранее оказывавшего
юридическую помощь этим лицам;

3) обсуждать с лицами, обратившимися за
оказанием юридической помощи, и с
доверителями обоснованность гонорара,
взимаемого другими адвокатами.

Соблюдение этих требований предупреждает
конфликты с другими адвокатами, с
которыми даже еще не возникли конкретные
отношения.

4.1 Конкурентные отношения адвокатов

Объективно между адвокатами существует
борьба за клиента. Для честной конкуренции
кроме вышеуказанных в Кодексе
профессиональной этики адвоката
установлены такие требования:

Адвокат не вправе навязывать свою помощь
лицам и привлекать их в качестве
доверителей путем использования личных
связей с работниками судебных и
правоохранительных органов, обещанием
благополучного разрешения дела и другими
недостойными способами (пп.6 п.1 ст.9).

Адвокат не вправе склонять лицо, пришедшее
в адвокатское образование к другому
адвокату, к заключению соглашения об
оказании юридической помощи между собой
и этим лицом (п.3 ст.15).

Нарушение этих правил приводит к
конфликтам адвоката с другими адвокатами
и чревато конфликтами с доверителем,
если будет не удовлетворяющий его
результат, который бывает от несбывшихся
обещаний предпочтения одного другому.

4.2 Отношения адвоката с адвокатами на
стороне одного доверителя.

Типичным конфликтом являются отношения,
порожденные тем, что доверитель по
своему усмотрению собирает в одну
команду разных адвокатов, порождая
ситуацию «лебедь, рак и щука». Лучше
всего избегать участия в таких командах,
поскольку доверитель, занимающийся
самолечением (можно ли представить
больного, являющегося одновременно
руководителем консилиума лечащих его
врачей?), изначально строит конфликтные
отношения, устанавливая свой приоритет
не только в определении целей в деле,
но и средств их достижения, что должно
быть, как обосновано выше, быть приоритетом
адвоката.

Успех может быть в команде адвокатов,
собранной одним из адвокатов, в
соответствии с их специализацией в
деле, требующем решения вопросов из
разных отраслей права, или при большом
объеме работ при согласованном ими
изначально порядке работы и принятия
решений.

Работа в команде адвокатов требует
умения прислушиваться к мнению других
адвокатов и подавлять личные амбиции,
что удается далеко не всегда. Из-за этого
участие большого количества адвокатов
в защите интересов доверителя вопреки
распространенному мнению клиентов чаще
менее эффективно, чем работа без
внутренних противоречий одного адвоката.

4.3 Отношения адвоката с адвокатами
процессуального противника.

Вышеуказанные правила п.1 ст.15 Кодекса
направлены на сохранение отношений
адвокатов, в конкретном деле оказавшихся
«по разную сторону баррикад». Дело
закончится, но адвокатам еще предстоит
встречаться не раз в судах, и может быть
на одной стороне. Несоблюдение этих
правил будет порождать конфликты,
препятствующие этому, будет ограничивать
профессиональные возможности адвоката.
Но п.5 этой же статьи напоминает о
приоритете прав доверителя: «Отношения
между адвокатами не должны влиять на
защиту интересов участвующих в деле
сторон. Адвокат не вправе поступаться
интересами доверителя ни во имя
товарищеских, ни во имя каких-либо иных
отношений».

Специфическое требование предусмотрено
в п.2 ст.14 Кодекса: «Адвокат вправе
беседовать с процессуальным противником
своего доверителя, которого представляет
другой адвокат, только с согласия или
в присутствии последнего». Правила
честной борьбы, установленные Кодексом,
не допускают разжигания недоверия в
стане противника путем сепаратных
переговоров с одним лицом из
противоборствующей стороны.

4.4 Отношения адвоката с адвокатом,
отстаивающим свой собственный
материально-правовой интерес.

Возможны ситуации, когда на противоположной
стороне участником юридического спора
является лицо, имеющее статус адвоката.
В том числе к адвокату может обратиться
клиент для помощи в деле со своим бывшим
адвокатом. В таком случае приходится
ущемлять корпоративные ценности
адвокатского сообщества. Для этого п.4
ст.15 Кодекса предусмотрено: «Адвокат
обязан уведомить Совет о принятии
поручения на ведение дела против другого
адвоката. Если адвокат принимает
поручение на представление доверителя
в споре с другим адвокатом, он должен
сообщить об этом коллеге и при соблюдении
интересов доверителя предложить окончить
спор миром».

5. Отношения адвоката с адвокатскими
образованиями

В силу закона адвокат не может осуществлять
свою деятельность вне адвокатских
образований, что требует согласования
его личных интересов (ограничения их)
и интересов адвокатских образований.
Вопреки конкурентным интересам последних
на рынке юридических услуг адвокат не
вправе оказывать платную юридическую
помощь в определенных случаях. Кодексом
предусмотрены следующие правила для
таких отношений.

«Адвокат обязан выполнять решения
органов адвокатской палаты и органов
Федеральной палаты адвокатов, принятые
в пределах их компетенции» (п.6 ст.15
Кодекса).

Адвокат вправе совмещать адвокатскую
деятельность с работой в том адвокатском
образовании, в котором он осуществляет
свою адвокатскую деятельность, а также
с работой на выборных и других должностях
в адвокатской палате субъекта Российской
Федерации, Федеральной палате адвокатов,
общественных объединениях адвокатов.

Исполнение адвокатом возложенных на
него полномочий в связи с избранием на
должность в адвокатской палате субъекта
Российской Федерации или Федеральной
палате адвокатов, а также исполнение
адвокатом полномочий руководителя
адвокатского образования (подразделения)
является его профессиональной обязанностью
и не относится к трудовым правоотношениям.

Вознаграждение, выплачиваемое адвокату
за работу в адвокатском образовании,
адвокатской палате субъекта Российской
Федерации и Федеральной палате адвокатов
в связи с исполнением указанных
полномочий, носит характер компенсационной
выплаты.

Адвокат также не вправе:

— заниматься иной оплачиваемой
деятельностью в форме непосредственного
(личного) участия в процессе реализации
товаров, выполнения работ или оказания
услуг;

— вне рамок адвокатской деятельности
оказывать юридические услуги (правовую
помощь), за исключением деятельности
по урегулированию споров, в том числе
в качестве медиатора, третейского судьи,
а также участия в благотворительных
проектах других институтов гражданского
общества, предусматривающих оказание
юридической помощи на безвозмездной
основе (пп.2 и 3 ст.9 Кодекса).

Правила, направленные на сохранение
корпоративных интересов установлены
в ст.17 Кодекса: «1. Информация об адвокате
и адвокатском образовании допустима,
если она не содержит:

1) оценочных характеристик адвоката;

2) отзывов других лиц о работе адвоката;

3) сравнений с другими адвокатами и
критики других адвокатов;

4) заявлений, намеков, двусмысленностей,
которые могут ввести в заблуждение
потенциальных доверителей или вызывать
у них безосновательные надежды.

2. Если адвокату (адвокатскому образованию)
стало известно о распространении без
его ведома информации о его деятельности,
которая не отвечает настоящим требованиям,
он обязан сообщить об этом Совету».

6. Отношения адвоката с иными
участниками судопроизводства

В этих отношениях следует исходить из
следующего.

Адвокат не вправе допускать в процессе
разбирательства дела высказывания,
умаляющие честь и достоинство других
участников разбирательства, даже в
случае их нетактичного поведения (пп.7
п.1 ст.9 Кодекса).

Участвуя в судопроизводстве, а также
представляя интересы доверителя в
органах государственной власти и органах
местного самоуправления, адвокат должен
соблюдать нормы соответствующего
процессуального законодательства,
проявлять уважение к суду и лицам,
участвующим в деле, следить за соблюдением
закона в отношении доверителя и в случае
нарушений прав последнего ходатайствовать
об их устранении.

Возражая против действий (бездействия)
судей и лиц, участвующих в деле, адвокат
должен делать это в корректной форме и
в соответствии с законом (ст.12 Кодекса).

При невозможности по уважительным
причинам прибыть в назначенное время
для участия в судебном заседании или
следственном действии, а также при
намерении ходатайствовать о назначении
другого времени для их проведения,
адвокат должен при возможности
заблаговременно уведомить об этом суд
или следователя, а также сообщить об
этом другим адвокатам, участвующим в
процессе, и согласовать с ними время
совершения процессуальных действий
(ст.14 Кодекса).

Следует только помнить, что эти правила
не являются абсолютными. Следует
руководствоваться критериями
необходимости. Если следователи, судьи,
адвокаты противоположной стороны,
нарушая оценочные положения закона и
нормы профессиональной морали, ущемляют
права и законные интересы доверителя
и вежливых мер защиты недостаточно для
подавления агрессии в отношении
доверителя, то отказ от необходимых
психологических мер воздействия будет
безнравственным. Нравственность и
вежливость – лишь одно из положительных
нравственных качеств не являются
тождественными понятиями.

Использование сверх необходимых мер,
умаление интересов, личности других
участников процесса без крайней
необходимости, а тем более из-за
неорганизованности, капризов и личных
амбиций адвоката приведет к тому, что
в первую очередь «отыграются» не на
самом адвокате, а на его доверителе.

Ответственность адвокатов

Согласно ч.2 ст.17 Закона: «Статус адвоката
может быть прекращен по решению совета
адвокатской палаты субъекта Российской
Федерации, в региональный реестр которого
внесены сведения об адвокате, на основании
заключения квалификационной комиссии
при:

1) неисполнении или ненадлежащем
исполнении адвокатом своих профессиональных
обязанностей перед доверителем;

2) нарушении адвокатом норм кодекса
профессиональной этики адвоката;

3) неисполнении или ненадлежащем
исполнении адвокатом решений органов
адвокатской палаты, принятых в пределах
их компетенции».

Согласно ст.18 Кодекса: «1. Нарушение
адвокатом требований законодательства
об адвокатской деятельности и адвокатуре
и настоящего Кодекса, совершенное
умышленно или по грубой неосторожности,
влечет применение мер дисциплинарной
ответственности, предусмотренных
законодательством об адвокатской
деятельности и адвокатуре и настоящим
Кодексом.

2. Не может повлечь применение мер
дисциплинарной ответственности действие
(бездействие) адвоката, формально
содержащее признаки нарушения требований
законодательства об адвокатской
деятельности и адвокатуре и настоящего
Кодекса, предусмотренного пунктом 1
настоящей статьи (далее — нарушение),
однако в силу малозначительности не
порочащее честь и достоинство адвоката,
не умаляющее авторитет адвокатуры и не
причинившее существенного вреда
доверителю или адвокатской палате.

3. Адвокат, действовавший в соответствии
с разъяснениями Совета относительно
применения положений настоящего Кодекса,
не может быть привлечен к дисциплинарной
ответственности.

4. Меры дисциплинарной ответственности
применяются только в рамках дисциплинарного
производства в соответствии с процедурами,
предусмотренными Разделом 2 настоящего
Кодекса. Применение к адвокату мер
дисциплинарной ответственности, включая
прекращение статуса адвоката, является
предметом исключительной компетенции
Совета.

При определении меры дисциплинарной
ответственности должны учитываться
тяжесть совершенного проступка,
обстоятельства его совершения, форма
вины, иные обстоятельства, признанные
Советом существенными и принятые во
внимание при вынесении решения.

5. Меры дисциплинарной ответственности
могут быть применены к адвокату не
позднее шести месяцев со дня обнаружения
проступка, не считая времени болезни
адвоката, нахождения его в отпуске.

Меры дисциплинарной ответственности
могут быть применены к адвокату, если
с момента совершения им нарушения прошло
не более одного года, а при длящемся
нарушении — с момента его прекращения
(пресечения).

6. Мерами дисциплинарной ответственности
являются:

1) замечание;

2) предупреждение;

3) прекращение статуса адвоката.

7. Лица, статус адвоката которых прекращен
за нарушение норм законодательства об
адвокатской деятельности и адвокатуре
и настоящего Кодекса, допускаются к
сдаче квалификационного экзамена на
приобретение статуса адвоката не ранее
чем через три года со дня прекращения
статуса.

Порядок рассмотрения и разрешения
жалоб, представлений, обращений в
отношении адвокатов подробно
регламентируется разделом 2 Кодекса.

Нравственные отношения юрисконсульта
организации.

Главной ценностью юрисконсульта являются
интересы организации, в трудовых
отношениях с которой оно состоит.

Согласно ст.53 ГК РФ: «1. Юридическое лицо
приобретает гражданские права и принимает
на себя гражданские обязанности через
свои органы, действующие в соответствии
с законом, иными правовыми актами и
учредительными документами.

Порядок назначения или избрания органов
юридического лица определяется законом
и учредительными документами.

2. В предусмотренных законом случаях
юридическое лицо может приобретать
гражданские права и принимать на себя
гражданские обязанности через своих
участников».

Отсюда следует, что именно руководитель
является лицом, которому принадлежит
приоритет в определении того, что нужно,
важнее для организации. Юрисконсульт
должен лишь указывать на соответствие
целей организации и средств их достижения
закону, предупреждая руководителя о
возможных неблагоприятных юридических
санкциях для организации и лично для
руководителя, но не выступать в качестве
лица, запрещающего определенные действия
руководителя организации. Иначе
юрисконсульт без всяких на то юридических
оснований невольно будет демонстрировать
руководителю организации претензию на
его главенствующую роль. В деятельности
юрисконсульта всегда должна подчеркиваться
установленная законом и учредительными
документами управленческая иерархия
в организации. Но при этом предложениям,
не соответствующим закону всегда должна
даваться принципиальная аргументированная
юридическая оценка в письменном виде.
Это чаще всего не нравится руководителям.
Но отрицательные письменные заключения
на проекты приказов, договоров, не
соответствующих закону, должны
представляться с устными комментариями
не как запреты вышестоящего лица, а как
советы, позволяющие руководителю
организации в спокойной обстановке
принять верное решение. При этом
необходимо всегда искать возможность
предложить иной вариант реализации
цели руководителя в рамках закона
.
Тогда это будет восприниматься не как
самоутверждение юрисконсульта за счет
умаления таких ценностей как интересы
и субординация организации, а как
деятельность во благо этих ценностей.
Но если юрисконсульт боится возражать
руководителю и безусловно подчиняет
себя и свою работу главенствующему
положению руководителя, то он рискует
быть обвиненным в том, что не предупредил
руководителя о неблагоприятных
последствиях для организации (санкциях
на основании закона и корпоративных
правил, если организация входит в состав
больших компаний, является дочерним
обществом). Вполне обоснованным при
отсутствии письменного отрицательного
заключения будет возложение именно на
юрисконсульта ответственности за
нарушение правовых и корпоративных
норм. Тем более надо помнить, что у
юрисконсульта нет такого правового
иммунитета, как у адвоката, и он может
быть привлечен к личной юридической
ответственности вплоть до уголовной
за действия организации (и примеры этому
встречаются в российской юридической
практике, хотя не все они юридически
безупречны). Личность юрисконсульта –
также нравственная ценность, особенно
для его семьи. Поэтому рисковать этой
ценностью, из слепого подчинения
руководителя не решаясь заявить о
незаконности планируемых действий,
визируя их, нет никаких оснований.
Нарушение правопорядка и личность
юрисконсульта в совокупности ценности
более важные, чем субординация. Возможное
необоснованное и незаконное дисциплинарное
преследование – не страшнее уголовного.

Изучив опыт крупных компаний, переживших трансформацию юридической функции, эксперт сервиса «Актион Право» рассказывает, какие пять шагов помогут повысить качество юридического сопровождения в современных условиях ведения бизнеса

1. Пересмотреть функции юристов-универсалов

Функциональная специализация и принцип «все заменяют всех» уступают место узкой специализации, но в новых форматах. Кросс-проекты, бизнес-партнеры, плоская структура, ротации внутри функции — малая часть актуальных изменений. Руководители юрдепа сейчас — это управленцы высокого уровня со стратегическим мышлением, часто работают как терапевты: знают, кому с какой проблемой «выдать талончик».

Технические функции. Оформление и учет доверенностей, корпоративных документов, отправка почты, типовые договоры, механическая работа по заполнению форм и бланков — раньше все это делали юристы. Теперь эти функции передают в другие подразделения под чутким руководством коллег. Задача юристов — разработать стандарты и инструкции. Обычно эти функции передают в административный отдел.

Некоторые юрдепы вводят должность администратора, который оформляет нотариальные доверенности, помогает юристам в копировании и сканировании документов, в согласовании стандартных внутренних процедур и т.п. Обновленный функционал нужно закрепить в бизнес-процессах и стандартах работы.

Коллеги размещают на корпоративных ресурсах регламенты, формы стандартных договоров и доверенностей, реестры и досье юридических лиц, проектов. К этому контенту добавляют инструкции работы с юридическими сервисами, новости законодательства. Такие онлайн-сервисы доступны любому сотруднику с компьютера, ноутбука и мобильного телефона в любое время.

Эти изменения позволяют сократить численность юристов, но при этом качество и объем юридических сервисов повышаются. Ресурсы с необходимой информацией для сотрудников компании снимают с юристов часть загрузки: освобождается время, которое коллеги тратили на работу с запросами подразделений на представление документов.

Бизнес-партнеры. Такой формат взаимодействия с компанией может называться по-разному: бизнес-партнеры, работа по направлениям бизнеса, legal-партнеры. Он позволяет максимально плотно взаимодействовать с бизнесом, погружаться в его повестку и влиять на решения. Простыми словами — каждому бизнес-подразделению выделяют юриста-куратора. Он обеспечивает тесную связь между курируемым подразделением и юридической службой. Legal-партнер детально изучает процессы «своего» подразделения. В этом случае бизнес прицельно видит работу юридической функции.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Анидак инструкция спрей по применению взрослым
  • Терафлю инструкция по применению детям с какого возраста можно применять
  • Ветонит шпаклевка для стен инструкция по применению
  • Инструкция по заполнению формы р15016 при ликвидации
  • Песни от коллектива руководству