Зарплатный проект в тинькофф банке инструкция

Зарплатный проект от Тинькофф позволяет автоматически зачислять заработную плату, отпускные и другие переводы на карты сотрудников. Рассказываем, на каких условиях подключают ЗП проект работникам организаций и какие преимущества они получают.

Условия зарплатного проекта от Тинькофф

Подключить зарплатный проект банка может ООО или ИП с сотрудниками. Пользоваться сервисом могут даже те, кто держит расчетный счет в другом банке. Единственное ограничение – ИП не может сам себе начислять зарплату.

Услуга бесплатная как для предприятия, так и для работников. Сотрудники получат карточки Tinkoff Black курьерской доставкой. Карточные тарифы для зарплатного проекта Тинькофф приведены в таблице.

НДФЛ с зарплаты уплачивается автоматически. Оплату страховых взносов тоже можно автоматизировать, если подключить онлайн-бухгалтерию Тинькофф. На уровне организации проект легко интегрировать с бухгалтерской системой 1С.

Зарплатный проект в личном кабинете для бизнеса

Управлять зарплатным проектом можно из личного кабинета для предпринимателей, а также из приложения. Любые вопросы легко решить онлайн:

• добавить подчиненных в реестр, назначить им зарплату и заказать доставку карт;
• перевести отпускные, командировочные, декретные или больничные;
• подписать платежку для перевода зарплаты;
• настроить интеграцию с 1С.

Для входа в личный кабинет зарплатного проекта Тинькофф используйте официальный сайт банка www.tinkoff.ru/business. Также можно воспользоваться приложением Тинькофф Бизнес для юридических лиц на iOS или Android.

Как подключить зарплатный проект

Чтобы подключить зарплатный проект, оставьте заявку на сайте Тинькофф. Подключение бесплатное.

Менеджер перезвонит по телефону, назначит встречу в любом удобном месте и подскажет, какие документы потребуются. В этот список войдут:

• учредительные документы предприятия;
• паспорт заявителя;
• выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

При необходимости могут затребовать дополнительные документы – менеджер предупредит об этом по телефону. Заявку обычно одобряют в течение дня.

Как оформить зарплатные карты сотрудникам

Чтобы заказать зарплатные карты, нужно добавить сотрудников через личный кабинет. Можно ввести информацию вручную либо воспользоваться одним из следующих способов:

1. Загрузить файл с данными всех сотрудников в формате xls, csv или xml.
2. Предложить каждому работнику самостоятельно заполнить анкету по ссылке.
3. Если у подчиненного уже есть карта Tinkoff, можно ввести его Ф. И. О. и номер счета.

Чтобы заказать карты, перейдите в раздел «Доставка». Можно получить карточки централизованно либо позволить сотрудникам самостоятельно встретиться с курьером: для этого есть пункт «Индивидуальная доставка».

Начисление и выплата зарплаты

Начислять зарплату и подписывать платежки можно через личный кабинет. Независимо от того, в каком банке создан расчетный счет, нужно сначала заполнить реестр выплат:

1. Перейдите в раздел «Зарплатный проект», выберите пункт «Начисления» и создайте реестр – вручную или из файла.
2. Для каждого работника укажите сумму, тип и дату выплаты. Подтвердите отправку реестра.
3. Если предприятие пользуется расчетным счетом в Тинькофф, перейдите в раздел «Счета и платежи» и выберите платежку на зарплату. Остается подтвердить операцию кодом из SMS.

Если расчетный счет открыт в другом банке, переведите деньги на счет зарплатного проекта в Тинькофф. В поле «Назначение платежа» укажите тип выплаты, номер реестра и дату (пример на скриншоте в пункте 3).

Плюсы зарплатного проекта

Зарплатный проект Тинькофф – это удобная услуга как для бизнеса, так и для сотрудников.

Получить все преимущества зарплатного проекта смогут предприятия, у которых открыт расчетный счет в Тинькофф: это позволит автоматизировать большинство операций. Если работников много, стоит подключить Тинькофф Бухгалтерию, чтобы автоматически уплачивать страховые взносы.

Единственный заметный минус для сотрудников – ограничение на бесплатное снятие наличных от 3000 рублей. Тинькофф уже решает эту проблему в крупных городах, устанавливая собственные банкоматы: в них можно без комиссии снимать любую сумму.

Зарплатный проект Тинькофф Банка

Зарплатный проект – одна из услуг Тинькофф Банка, позволяющая представителям бизнеса быстро и легко перечислять зарплаты сотрудникам в безналичной форме. Банк бесплатно изготавливает карты для всех трудоустроенных работников и отправляет в офис компании по договоренности с руководителем.

В статье мы рассмотрим, как оформить зарплатный проект для бизнеса в Тинькофф Банке, оплата услуги, возможности личного кабинета, как заказать зарплатные карты.

Зарплатный проект для ИП и ООО в Тинькофф Банке

Основная часть российских банков подключает к зарплатному проекту только клиентов, имеющих открытый расчетный счет. В банке Тинькофф утверждены другие правила подключения. Зарплатный проект является доступной услугой для всех представителей бизнеса, в том числе для клиентов, не имеющих открытого расчетного счета.

Банк предлагает очень выгодные условия и тарифы на обслуживание. Преимущества зарплатного проекта оценят владельцы компаний и сотрудники. Рассмотрим все плюсы этой услуги.

Преимущества для компаний

Компании, подключающие зарплатный проект в Тинькофф Банке, значительно упрощают свою работу, исключая проблемы с расчетом и выдачей заработной платы сотрудникам.

Услуга зарплатного проекта позволит экономить не только личное время руководителям и бухгалтерам, но и деньги на покрытие кассовых расходов.

Плюсы зарплатного проекта для компании:

• быстрое онлайн-подключение;
• возможность подключения удобной услуги банка без открытого расчетного счета;
• интеграция сервиса с бухгалтерскими программами;
• бесплатный выпуск и доставка зарплатных карт для сотрудников по всей России;
• для руководителя выпуск пластиковой карты Tinkoff Black Metal с премиальным обслуживанием и специальными бонусами;
• начисление заработной платы на карты банка без комиссии;
• персональный менеджер, консультирующий по всем вопросам;
• бесплатный доступ в бизнес-залы разных аэропортов;
• специальные условия страхования, овердрафта и кредитования.

Преимущества для сотрудников

Сотрудники компании, получающие зарплату на карты Тинькофф, также могут оценить все преимущества сервиса.

Плюсы зарплатного проекта для сотрудников:

1. Деньги начисляются на карту без задержек.
2. Снимать наличные можно в любых банкоматах. Без комиссии – до 500 000 рублей в банкоматах Тинькофф, до 150 000 рублей – в банкоматах сторонних банков.
3. Участие в бонусных программах.
4. Кэшбек до 6% на остаток на счету.
5. Специальные условия кредитования (низкие процентные ставки для клиентов банка).
6. Бесплатные межбанковские переводы (без лимита).
7. Отсутствие абонентской платы.
8. Управление счетом, контроль поступлений и расходов через личный кабинет.

Тарифы по зарплатному проекту Тинькофф Банка

Тинькофф Банк предлагает клиентам лучшие тарифы на зарплатный проект.

Тарифы:

• 0 рублей – подключение;
• 0 рублей – обслуживание счета;
• 0-2% – снятие наличных;
• 0-2% – пополнение счета;
• 59 р. – СМС-оповещения.

Подключение зарплатного проекта Тинькофф Банка

Индивидуальные предприниматели и представители ООО могут подключить в Тинькофф Банке зарплатный проект, обратившись к менеджерам в стационарном отделении банка, а также через интернет на официальном портале финансового учреждения.

Онлайн-заявка

Чтобы подать заявку-онлайн на подключение зарплатного проекта в Тинькофф Банке, нужно потратить всего несколько минут.

Поэтапно:

1. Заходим на официальный сайт.
2. Выбираем вкладки «Бизнес» – «Бухгалтерия» – «Зарплатный проект».
3. Нажимаем кнопку «Подключить зарплатный проект».
4. На новой странице появится форма для заполнения. Клиенту нужно ввести номер телефона для связи.

В ближайшее время с заявителем свяжется сотрудник Тинькофф Банка и подробно расскажет о сервисе. Подключение зарплатного проекта в течение 1 дня.

Договор

Клиенту нужно подписать договор с Тинькофф Банком на подключение и обслуживание зарплатного проекта. В этом документе будут указаны все условия сервиса, а также права и обязанности каждой стороны. Перед подписанием документа рекомендуется ознакомиться с данной информацией.

Личный кабинет

Тинькофф банк предлагает клиентам, подключившим зарплатный проект, пользоваться удобным интернет-сервисом, с помощью которого можно выполнять ряд операций и управлять счетом, откуда будет перечисляться заработная плата.

При подключении услуги клиент получает индивидуальный логин и пароль для входа в личный кабинет, где доступно много удобных инструментов. Интернет-банкинг для ИП и ООО поддерживает интеграцию с разными бухгалтерскими системами.

Зарплатные карты Тинькофф Банка

Тинькофф Банк бесплатно выпускает и доставляет по России зарплатные карты для сотрудников и руководителей.

Условия и тарифы зарплатных карт:

• до 6% годовых кэшбек на остаток по счету;
• бесплатное обслуживание;
• снятие наличных в банкоматах – 0 рублей (установлен лимит);
• до 30% кэшбека – возвращаются на карту за покупки по спецпредложениям от партнеров банка;
• повышенный кэшбек на кафе и рестораны.

Сотрудники могут получить зарплатную карту в Тинькофф Банке, даже если руководитель сотрудничает с другими банками. Для получения пластиковой зарплатной карты нужно заполнить форму на сайте и отправить заявку в один клик. Карта будет бесплатно изготовлена и доставлена по указанному адресу. Отправка по всем регионам страны.

О банке

Тинькофф — современный банк, специализирующийся на дистанционном обслуживании клиентов, предлагает удобные, полезные банковские продукты, сервисы и услуги физическим лицам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам. Один из востребованных сервисов этой кредитно-финансовой организации — зарплатный проект (далее по тексту ЗП).

Особенности зарплатного проекта Тинькофф

Сервис популярен среди ИП и ООО, в штате которых официально трудоустроены более десяти человек. Руководитель компании передает банку необходимые данные своих сотрудников, финансовая организация открывает для них счета, привязывает к счетам зарплатные карты и переводит на их платежные средства зарплату. Помимо заработной платы, могут поступать отпускные, больничные, командировочные, декретные.

ЗП выгоден и для организации, и для сотрудников. Руководство организации сформировывает одно платежное уведомление, на основании которого деньги переводятся без комиссии сразу всем сотрудникам, участвующем в зарплатном проекте. С полученных карт работники могут снимать наличку, расходовать деньги на оплату услуг и товаров. По идее, для них это обычная дебетовая карта. Доставка зарплатных карт осуществляется в любой российский регион.

Тарифы

Обслуживание счета зарплатной карты бесплатно. При снятии налички до 3 тыс. руб. банк взимает комиссию 90 руб., при сумме до 100 тыс. руб. в месяц комиссия отсутствует (снимать можно в банкоматах любых банков).

Дополнительная информация

Если у вас открыт счет в Тинькофф, для выплаты заработной платы сотрудникам выполните несколько простых действий:

• авторизуйтесь в личном кабинете банка;
• откройте раздел «Зарплатный проект», нажмите на вкладку «Начисления на карты Тинькофф», создайте реестр сотрудников любым из предложенных вариантов;
• проверьте информацию — все ли сотрудники добавлены, у всех ли указана правильная заработная плата. Нажмите на кнопку «Отправить реестр»;
• в вашем личном кабинете будет сформировано платежное поручение. После успешной отправки зарплатного реестра нажмите на кнопку «Перейти к оплате»;
• сервис поместит платежку в раздел «На подпись», который вы найдете во вкладке «Счета и платежи». Нажмите на нужное платежное поручение;
• проверьте появившуюся информацию, нажмите кнопку отправки;
• на ваш мобильный номер придет SMS с кодом. Введите его в открывшемся окне для подтверждения списания средств с расчетного счета.

Для оформления индивидуальной доставки зарплатной карты выполните следующие шаги:

• в личном кабинете банка нажмите на вкладку «Доставка»;
• выберите нужного сотрудника и нажмите на адрес, указанный рядом с его именем. Выберите опцию «Индивидуальная доставка». Слева от имени выбранного сотрудника поставьте в пустом окошке галочку, нажмите на кнопку «Оформить»;
• в открывшемся меню нажмите на кнопку «Подтвердить».

Тинькофф банк предлагает своим клиентам множество продуктов и услуг, включая услугу по ведению зарплатного проекта. В рамках этого проекта можно получить пластиковую карточку с особыми тарифами и привилегиями. Сегодня мы поговорим о том, какие условия действуют по зарплатной карте Тинькофф, и какими бонусами сможет пользоваться её владелец.

Что такое зарплатная карта?

Зарплатная карта – это пластиковая карта, которая предназначена для получения заработной платы. Абсолютно любую дебетовую карту в Тинькофф банке можно использовать в качестве зарплатной, но чаще всего выбирают Тинькофф Блэк для получения дохода.

Эта карта дает своему владельцу большой набор преимуществ, причем бонусы активируются уже в день оформления карты. Вы можете пользоваться ими сразу, еще до получения своего первого заработка. Но если в течение 60 дней с момента получения карточки на ваш баланс не поступят 2 заработные платы, то действие льгот будет прекращено.

Получать заработок на карту Tinkoff можно как по инициативе вашего работодателя, так и по собственному желанию. В чем разница:

• В первом случае организация, в которой вы работаете, вступает в зарплатный проект утвержденный банком, и предоставляет вам карту.
• Во втором случае вы сами решаете, что хотите получать зарплату именно на карточку Тинькофф банка, и приносите своему работодателю реквизиты вашего счета и заявление на перевод зп.

Зарплатная карта Тинькофф: тарифы и условия обслуживания

Основное преимущество карточки заключается в том, что она помогает вам зарабатывать деньги. У карты есть кэшбэк, который будет приносить вам реальные средства, а не бонусные баллы. Это очень выгодно для тех, кто часто совершает безналичные покупки, и хочет заработать на этом.

Все зарплатные клиенты автоматически переводятся на тариф ТПС 6.2, который имеет следующие условия:

Карточка имеет важные особенности: бесплатное обслуживание, большое количество бонусов сразу после оформления, возможность получения наличных бесплатно в любом банкомате мира. Кроме того, она дает вам доходные инструменты: возврат части потраченных средств за счет функции cash back, а также получение дохода на остаток средств, которые вы будете хранить на своем карточном счету.

Минусов не так уж и много, в основном, клиенты отмечают наличие определенных лимитов для получения бесплатного снятия наличных или пополнения счета. Но похожая тарифная политика есть во многих банках, поэтому эти особенности являются стандартными для большинства дебетовых карт.

Какие зарплатные карты предлагает Тинькофф?

По желанию клиента, получать заработную карту можно на любую дебетовую карту, которую выпускают в Тинькофф банке. Чаще всего в зарплатном проекте участвует карта Тинькофф Black, которая имеет платиновый статус и позволяет пользоваться широким набором выгодных функций:

• Повышенный кэшбэк до 30%,
• Всегда бесплатное обслуживание,
• Начисление дохода до 5% на остаток ваших денежных средств,
• Возможность подключения овердрафта,
• Бесплатный выпуск до 5-ти дополнительных карт,
• Снятие наличных до 100.000 рублей по всему миру без комиссии,
• Программы лояльности от платежной системы Мастер Кард или Виза.

Эти условия действуют по тарифному плану 6.2. Удобно, что вы можете сами выбрать нужную вам валюту – рубли, доллары или евро, а также свободно переключаться между ними при помощи специальной функции в вашем личном кабинете.

Как известно, все работники бюджетной сферы должны получать свою заработную плату только на дебетовые карты с платежной системой МИР. Поэтому Тинькофф банк предоставляет возможность оформления карты Tinkoff Black Мир:

Он имеет аналогичные условия с картами категории Black других платежных систем. Вы можете выбрать 3 категории, за покупки в которых вам будут начислять кэшбэк до 15% от суммы безналичных расходов, а также отслеживать специальные предложения от партнеров банка, по которым можно получить до 30%.

Надо помнить, что карты с национальной платежной системой МИР имеют ряд ограничений. Например, ими нельзя расплатиться за границей, их принимают к оплате не все онлайн-магазины.

Поэтому очень распространена практика, когда Тинькофф по согласованию с клиентом и его работодателем открывает для сотрудника второй счет, привязанный к основной зарплатной карте, и там вы уже можете выбрать другую систему – Виза, либо МастерКард.

Какие еще карты можно использовать для получения зарплаты?

Если вас по каким-либо причинам не устраивает вариант премиальной карты Tinkoff Black, то вы можете выбрать любую другую дебетовую карточку из широкой линейки банка. Тинькофф предлагает своим клиентам множество карточных продуктов с разными привилегиями, особой популярностью пользуются ко-брэндовые карты.

Ко-брэндовые карты – это те карточки, которые выпускаются в сотрудничестве банка с разными компаниями. Например, карта Лукойл выпущена в партнерстве с АЗС «Лукойл», карточка «Яндекс Плюс» — с компанией Яндекс и т.д.

Выбор действительно широк:

• Tinkoff Black Metal – премиальный вариант для состоятельных клиентов,
• All Airlines и All Airlines Black Edition – карта для путешествий с любыми авикомпаниями, начисляют мили за покупки,
• Tinkoff Drive – карточка для автовладельцев с повышенным кэшбэком за покупки на АЗС,
• All Games – карта для геймера, позволяет получать до 3% за покупки, получать игры и технику бесплатно,
• OneTwoTrip – карточка для бесплатных путешествий,
• S7 World и S7 Black Edition – карта для путешественников, которые предпочитают летать с компанией S7,
• Лукойл – карта с повышенным кэшбэком на АЗС «Лукойл»,
• Avon, Перекресток, Магнит, AliExpress, Lamoda, MAXIM, Samsung, eBay, Рандеву, Азбука Вкуса – программы для выгодного шопинга и получения бонусов за все покупки,
• Нашествие – для ценителей НАШЕЙ музыки,
• World of Tanks, World of Tanks Blitz и World of Warships – премиум-аккаунт и получение игрового «золота» за покупки,
• WWF – 1% от покупок идет в качестве взноса на благотврительность,
• Google Play – покупки за бонусы (приложения, игры, музыка),
• Яндекс.Плюс и Яндекс.Про – выгодная подписка и повышенный кэшбэк на сервисы Яндекса.

Можно оформить любую из этих карт по своим предпочтениям, и использовать именно её для получения зарплаты и привилегий.

Как получить зарплатную карту в Тинькофф

Чтобы начать пользоваться всеми привилегиями зарплатной карты, нужно её для начала оформить. Проще всего это сделать через официальный сайт банка Тинькофф, для этого:

• Посетите официальную страничку банка,
• Найдите раздел «Дебетовые карты»,
• Прочтите полное описание и тарифы,
• Заполните анкету на получение зарплатной карты,
• Дождитесь звонка банковского сотрудника, согласуйте встречу с выездным специалистом,
• Получите карту, подпишите заявление на перевод заработной платы в Тинькофф.

После вам останется только отнести это заявление в бухгалтерию по месту вашей работы и ждать перечисления денег на новую карточку. Сюда будет поступать не только ваш оклад, но также и остальные переводы – отпускные, командировочные, больничные, декретные и иные выплаты.

Если у вас уже есть карта Тинькофф, то вам нужно получить реквизиты своего счета, передать их в бухгалтерию и заполнить заявление на перевод зп. В вашем личном кабинете есть такая функция, нужно нажать на название нужной карты, выбрать вкладку «О счете» и активировать опцию «Заявление на перевод заработной платы».

Заключение

Зарплатные карты от Тинькофф банка заметно выделяются среди аналогичных предложений на российском рынке. Повышенный кэшбэк и проценты на остаток помогают зарабатывать, партнерские программы – экономить на покупках, а снятие наличных по всему миру без комиссии является очень приятным дополнением.

Такие карты совмещают в себе множество полезных функций, они универсальны – подходят как для повседневных расходов, так и для хранения крупных денежных сумм. Преимуществ гораздо больше, чем недостатков, поэтому оформлять в Тинькофф банке зарплатный проект однозначно стоит.

Коротко о главном:

В статье рассмотрим, как подключиться к зарплатному проекту в банке Тинькофф. Узнаем, нужно ли для этого открывать расчетный счет в Тинькофф и как подать заявку онлайн. Мы подготовили для вас тарифы и условия обслуживания, а также собрали отзывы.

Преимущества зарплатного проекта в Тинькофф для организации

Рекомендуем прочитать: Где открыть расчетный счет для ИП и ООО: сравнение тарифов и отзывы.

Комиссия за подключение зарплатного проекта в Тинькофф

Плата за подключение и обслуживание не предусмотрена. Стоимость перевода на карту, оформленную в банке Тинькофф – 0 руб. Тарифы по переводам на карты других банков устанавливаются индивидуально для каждой организации.

Перейти на сайт Тинькофф

Преимущества для сотрудников

Зарплатные карты Тинькофф для сотрудников

В качестве зарплатной банк предлагает карту Tinkoff Black, по которой доступны следующие преимущества:

1. Возможность привязать счет к одной из 30 валют. Сменить валюту карты можно через мобильное приложение, конвертация происходит мгновенно.
2. При оплате покупок картой начисляется кэшбэк в рублях – 1% с любых покупок, 5% в трех избранных категориях, до 30% от партнеров банка (магазины, кафе, порталы бронирования). Каждые 3 месяца можно менять категории повышенного кэшбэка.
3. Карта совместима с платежными сервисами для Apple/Android/Samsung, оплачивать покупки в магазинах можно, приложив смартфон к терминалу.
4. При остатках на карте до 300 тыс. руб. начисляется 6% годовых.
5. Снимать наличные с карты без комиссии можно в пределах 500 тыс. руб. в месяц в банкоматах Тинькофф, а 3-150 тыс. руб. — в банкоматах сторонних банков.

Подробнее о карте Тинькофф Блэк.

Можно ли подключить к зарплатному проекту карту другого банка

В рамках зарплатного проекта можно отправлять переводы на карты других банков. Каждой организации в индивидуальном порядке устанавливается количество таких переводов, которые проводятся бесплатно.

При превышении лимита будет взиматься комиссия (размер указывается в договоре).

Как открыть зарплатный проект в Тинькофф

Оставьте свой контактный телефон в онлайн-заявке на сайте банка и дождитесь звонка специалиста. После подключения зарплатного проекта вы получите доступ к личному кабинету в сервисе Тинькофф Бизнес. Вход для юридических лиц и ИП — по логину и паролю, здесь же вы найдете инструкцию по работе.

Перейти на сайт Тинькофф

Отзывы о зарплатном проекте Тинькофф Банка

Игорь Веселов:

Считаю Тинькофф самым клиентоориентированным банком, с которым мы работаем по з/п проекту. Удобно, что все вопросы решаются удаленно — и оформление, и дальнейшая работа. Карты привозят в офис, всегда на связи наш менеджер.

Наталья Макарова:

Для перечисления зарплаты мы пользуемся услугами банка Тинькофф. У нас бесплатное обслуживание. Весь наш персонал оформил карты Блэк. У них нет платы за выпуск и обслуживание, начисляются бонусы, так что никто от такой карточки не отказывается.

Светлана Баланова:

Рассматривали несколько зарплатных проектов, в итоге остановились на Тинькофф. Сотрудники бесплатно получили карточки с кешбеком, директору выдали премиальную черную Мастеркард, бухгалтерия работает в интернет-банке — удобно и просто.

Перейти на сайт Тинькофф