Заявление на классное руководство в колледже образец

Обновлено: 23.04.2023

В случаях пропусков занятий детьми (по болезни, по семейным обстоятельствам и т.д.) мы просим вас оповестить об этом классного руководителя, используя предложенные примерные формы заявлений и объяснительных записок:

Форма № 1
Директору МБОУ Вятской СОШ Петрову В. Г.
от Горбункова Семёна Семёновича

В связи со сложившимися семейными обстоятельствами прошу освободить от учебных занятий моего сына, Горбункова Максима Семёновича, ученика первого класса, с 3 по 10 ноября 2010 года.

Горбунков Семён Семёнович [подпись]
1 ноября 2010 г.

Форма № 2
Директору МБОУ Вятской СОШ Петрову В. Г.
от Горбункова Семёна Семёновича

Мой сын, Горбунков Максим Семёнович, ученик первого класса отсутствовал на занятиях с 3 по 10 ноября 2010 года в связи с простудным заболеванием. Медицинская справка прилагается.

Горбунков Семён Семёнович [подпись]
11 ноября 2010 г.

© Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Вятская СОШ Ярославской области, 2016 – 2022

Если кто-то и верит, несмотря ни на что, в добро –то это дети.
Если кто-то смотрит на взрослых глазами, полными надежды,
и кладёт свою ладошку в нашу руку –это дети.
Вот почему мы никому не должны так много, как нашим детям!

Муниципальное общеобразовательное учреждение Курмышская средняя школа (дошкольная группа)

Режим работы МДОУ:
Пятидневная рабочая неделя
Группы функционируют с 7 ч. 00 мин. до 17 ч. 30 мин.
Выходные дни: суббота, воскресенье, а также праздничные дни

Контактная информация:

Телефон/факс (831)92 43 3 11

Заместитель директора по дошкольному образованию: Гаврилина Мария Федоровна

О работе дежурных групп

С 25 октября по 3 ноября 2021 года включительно (в период нерабочих дней) в муниципальных образовательных организациях, реализующих программы дошкольного образования, организуется работа «дежурных» групп:

По всем вопросам о работе «дежурных» групп обращаться в УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА администрации Пильнинского муниципального района по тел. (831)9251171, 89049068131 , Махалова Вера Юрьевна.

Образец заявления о зачислении учащегося в группу продленного дня (ГПД)

Директору ГУО «Средняя школа №1

проживающие по адресу:

Прошу зачислить в группу продленного дня моего сына (мою дочь),_______________________

Образец заявления для зачисления в школу

Директору ГУО «Средняя школа №1

проживающие по адресу:

Прошу зачислить моего ребенка,______________________________________________________

Года рождения в________________ класс с русским языком обучения.

С Уставом учреждения образования ознакомлен (а).

Обязуюсь обеспечивать условия для получения образования и развития моего ребенка, уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса, выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, а также выполнять иные обязанности, установленные актами законодательства в сфере образования, локальными нормативными актами учреждения образования.

К заявлению прилагаю:

(нужное отметить Ú)

•  медицинскую справку о состоянии здоровья;
•  копию свидетельства о рождении;
•  заключение государственного центра
•  коррекционно-развивающего и реабилитации
•  личную карточку учащегося (при переводе)

Образец заявления О ПРИЁМЕ В 10 КЛАСС

Директору ГУО «Средняя школа №1

Проживающий (ая) по адресу:

Прошу зачислить моего сына (дочь),___________________________________________________

года рождения в 10 класс _____________________________________ профиля.

С Уставом учреждения образования ознакомлен (а).

Обязуюсь обеспечивать условия для получения образования и развития моего ребенка, уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса, выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, а также выполнять иные обязанности, установленные актами законодательства в сфере образования, локальными нормативными актами учреждения образования.

К заявлению прилагаю:

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ ИЗ КЛАССА В КЛАСС

Директору ГУО «Средняя школа №1

Проживающий (ая) по адресу:

Прошу перевести моего(ю) сына(дочь) __________________________________________

из ___________в _________класс.

Образец заявления для освобождения от сдачи выпускного экзамена

Директору ГУО «Средняя школа №1

Проживающий (ая) по адресу:

Прошу Вас освободить мою дочь (сына) _______________________________________________ учащуюся (егося) _____класса от сдачи выпускных экзаменов по завершении обучения и воспитания на II (III ступени) ступени общего среднего образования на основании заключения ВКК от __________20_____г № ________

_______________________/_________________________ / (подпись) (расшифровка)

Образец заявления для получения дубликата аттестата (свидетельства)

Директору ГУО «Средняя школа №1

контактный телефон ________________________

Прошу выдать мне дубликат аттестата об общем среднем образовании в связи (свидетельство об общем базовом образовании) с приведением его в негодность.

Образец заявления для получения дубликата аттестата (свидетельства)

Директору ГУО «Средняя школа №1

контактный телефон ________________________

Прошу выдать мне дубликат аттестата об общем среднем образовании (свидетельство об общем базовом образовании) взамен утерянного оригинала.

Аттестат об общем среднем образовании (свидетельство об общем базовом образовании) выдан от _______ года серия ___________.

Паспорт серия ________, номер _________, выдан ______________ РОВД от _______ года.

Об организации факультативных занятий

Ф.И.О. родителей
________________________________________

проживающих по адресу: _______________________________________ _______________________________________ телефон: дом _________________ раб.___________________________

Прошу Вас организовать факультативные занятия в 2011 – 2012 учебном году по ________________________
(предмет)
для моего ребенка____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество ребёнка)
ученика (цы) ____________класса

__________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

О принятии на работу

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.,
прожив. по адресу:
г. Лунинец ул.Красная, 4/1
тел._______________________

Прошу Вас принять меня на работу учителем иностранного языка 01.09.2012 г. по контракту сроком на 3 года.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.,
прожив. по адресу:
г. Лунинец ул.Красная, 4/1
тел._______________________

Прошу Вас принять меня на работу учителем иностранного языка 01.09.2012 г. на период отсутствия основного работника по трудовому договору на неопределенный срок.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.,
сторожа

Прошу Вас принять меня сторожем по — совместительству 01.01.2012 г. на 0,5 ставки на время отсутствия основного работника Петрова И.В. по трудовому договору, с оплатой согласно штатному расписанию.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

О предоставлении отпуска

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф.
Ивановой И.П.
педагога-организатора

Прошу Вас предоставить мне социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 01.05.2012 г.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.
педагога-организатора

Прошу Вас разрешить прервать социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и приступить к работе с 01.05.2012 г.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф.
Ивановой И.П.
педагога-организатора

Прошу Вас предоставить мне социальный отпуск без сохранения заработной платы 01.01.2012, в связи с семейными обстоятельствами.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Об оказании материальной помощи

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.,
сторожа

Прошу Вас оказать мне материальную помощь, в связи (указать причину), согласно коллективному договору.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

О предоставлении путевки на оздоровление

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.
прожив. по адресу:
г. Лунинец ул.Красная, 4/1
тел.21721

Прошу Вас предоставить путевку моему(-ей) сыну(дочери) __________________________________ (_________г.р.),
ученику(-це)______ класса для оздоровления в ________________________________________________________
в период с ________________________по ____________________.
_____________ /_____________________ /
(подпись)

Образование

Конфликтные ситуации между родителями школьников и их учителями возникают нередко. Однако до крайних мер доходит не всегда, так как вмешивается директор школы, представители РОНО и ситуация решается. Но что делать, если классный руководитель и родители не смогли найти общий язык.

Расскажем, могут ли родители сменить классного руководителя в школе и как это сделать.

Основания для замены классного руководителя

В ст. 28 указанного нормативно-правового акта описаны права, полномочия и обязанности образовательной организации. В их числе:

• обеспечение всем объемом образовательных программ, предусмотренных на определенном этапе обучения;
• создание безопасных условий обучения;
• соблюдение прав обучающихся;
• недопустимость и защита от любых форм насилия и т.д.

Если учитель не обладает компетенцией в преподаваемой сфере, применяет телесные наказания, унижает учеников и т.д., можно требовать его замены. С точки зрения трудового законодательства к учителю могут применяться дисциплинарные меры взыскания. Например, предупреждение и выговор. Однако заявление о смене классного руководителя в школе родители написать вправе.

Процедура смены классного руководителя

После одной жалобы или конфликта сменить классного руководителя вряд ли удастся. Однако шансы возрастают, если заявление готовы подписать большинство родителей учеников. В этом случае процедура выглядит приблизительно так:

Текст заявления может быть таким:

Директору ____________(номер школы)

От родителей учеников 5 А класса

Просим Вас заменить классного руководителя Петрова М.Л. в связи с недопустимым поведением (неграмотным преподаванием)___________ (указать причины).

Дата и подписи родителей.

Если директор школы примет решение самостоятельно сменить учителя, то издается приказ о смене классного руководителя, а точнее, о назначении нового. Сделать это можно даже во время учебного года, если ситуация по-другому не разрешима.

Сроки рассмотрения заявления

В законодательстве установленных сроков рассмотрения заявления о замене классного руководителя нет. Однако они часто прописываются в Уставе образовательной организации или других локальных актах. Обычно срок рассмотрения директором школы обращений устанавливается равным 30 дням.

Заявление нужно подать таким образом, чтобы была зафиксирована дата его принятия. Для этого родителям нужно составить его в 2 экземплярах. На одном секретарь директора распишется о принятии и вернет его родителям, второй остается для рассмотрения.

Еще одним вариантом подачи является отправка заявления письмом с уведомлением. В этом случае у родителей будет подтверждение даты получения письма руководством школы.

Образец заявления на отказ от учителя в школе — это документ, в котором один или несколько родителей описывают претензии к преподавателю и просят заменить его на другого. Такую бумагу составляют, если не получается мирно разобраться с проблемами в обучении.

Причины отказа от учителя

Причины отказа зависят от конкретных ситуаций и делятся на три большие группы.

Какие бывают причины отказа:

1. Учитель не нашел с ребенком общего языка, относится к нему предвзято, предъявляет завышенные требования.
2. Преподаватель позволяет себе резкие и грубые высказывания в адрес ученика или всего класса.
3. Учитель не выполняет прямые обязанности, не дает должного уровня образования детям.

Как действовать

Прежде чем выяснять, как написать заявление на отказ от учителя, убедитесь, что проблема — в конкретном преподавателе. Поговорите с другими родителями. Если учитель не устраивает не только вас и вашего ребенка, объединяйтесь. Коллективное обращение эффективнее, чем от одного родителя.

1. Поговорить с учителем. Попробовать решить проблему мирно. Если не получилось, переходите к следующему пункту.
2. Собрать факты, подтверждающие, что смена преподавателя — необходимая мера.
3. Написать личное или коллективное обращение на имя директора школы.
4. Если директор не отреагировал на обращение, потребовать от него письменный ответ на ваше обращение и приложить этот документ к заявлению в местный отдел образования.
5. При необходимости написать заявление в прокуратуру.

Если родители боятся навлечь гнев преподавателя на своего ребенка и решили подать анонимную жалобу на имя директора или по электронной почте на сайте школы, им стоит понимать, что реагировать на подобные заявления директор не обязан.

Как правильно написать заявление

Заявление пишут в свободной форме. Что важно учесть при составлении документа:

• указать, кому и от кого заявление;
• описать проблему и просьбу заняться ее решением;
• поставить дату и подпись.

В заявлении стоит указать не только просьбу сменить учителя, но, при возможности, и более конкретные пути решения проблемы (в какой класс перевести, к какому преподавателю).

Образец заполненного заявления от одного родителя:

Директору МБОУ СОШ № 1

проживающей по адресу:

ул. Московская, 1, кв. 11

Прошу сменить моему сыну, Знающему Владимиру, ученику 3-А класса, преподавателя Сидорову Г.Г. Учитель не справляются с детьми, поведение на уроках отвлекает от объяснений преподавателя. Качество образования всего класса низкое, детям предстоит сдавать в 4 классе итоговую аттестацию, но с таким уровнем преподавания это сделать проблематично.

В связи с вышеизложенным прошу перевести моего сына в параллельный, 3-В, класс со следующей четверти. Классный руководитель 3-В класса, Умнова Б.Б., хорошо дает материал детям, они легко и быстро его усваивают.

Прошу рассмотреть мою просьбу и сообщить мне о принятом решении в письменном виде.

_________ / Знающая В.В.

Коллективное заявление

Эффективнее решать проблему коллективным заявлением. Подобная просьба весомее, она полнее передает глубину проблемы.

Так выглядит образец коллективного заявления:

Директору МБОУ СОШ №1

от родителей 9-А класса,

Просим вас рассмотреть вопрос о замене учителя физики в 9-А классе Электронова О.О.

Уровень преподавания предмета низкий, учитель не способен доступно преподнести материал школьникам. Просьба основана на многочисленных жалобах учащихся о непонимании материала. Дети не понимают материал в том виде и качестве, в котором его дает учитель Электронов О.О. Результаты контрольных работ наглядно показывают низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Дети учатся в классе с физико-математическим уклоном, и ученикам важно качественное преподавание физики.

С уважением, родительский комитет 9-А класса.

Председатель родительского комитета _________ / Активных Б.Б.

В местный отдел образования

Примерный бланк заявления в отдел образования:

Кому (полное название учреждения

посмотрите на официальном сайте местного

от заявителей: (указать Ф.И.О., адрес, номер телефона

или указать представителя родительского комитета)

Адрес для корреспонденции:

Номер телефона представителя заявителей:

Мы, вышеуказанные заявители, являемся родителями (указать фамилию, имя, отчество каждого ребенка) __________________________________________________________________________

Наши дети учатся в ____ классе _______ средней образовательной школы №______ г.___________.

Далее подробно описать проблему. Перечислить факты, жалобы, претензии.

Если есть письменный ответ директора, приложить его. Если ответа и реакции от директора так и не последовало, указать это.

Провести проверку профессиональной компетенции учителя (Ф.И.О.).

Привлечь к установленной законом ответственности, том числе к дисциплинарной ответственности учителя (Ф.И.О.).

Отстранить от преподавания в классе учителя (Ф.И.О.).

Провести проверку законности действий и бездействия директора школы (Ф.И.О.).

Привлечь к установленной законом ответственности, в том числе к дисциплинарной, директора школы (Ф.И.О.).

число, подписи заявителей с расшифровкой.

Может ли учитель сам отказаться от класса

Закон не запрещает учителю отказываться от класса, с которым у него по каким-то причинам не сложились отношения. Иногда причина отказа от класса — возросшая нагрузка или проблемы со здоровьем. В этом случае учитель отказывается от класса и оставляет за собой только часы внеурочной деятельности (или основные часы преподавания в других классах).

Учитель пишет заявление на имя директора школы, указывает, почему он хочет частично отказаться от преподавания (психологические причины или по состоянию здоровья). После чего директор решает, освободить учителя от преподавания в конкретном классе или отказать в просьбе.

Примерный образец заявления отказа от класса от учителя директору:

Директору МБОУ СОШ № 5 г. Москвы

проживающей по адресу:

ул. Первая, 2, кв.1

Прошу освободить меня от классного преподавания в 7-Б классе. Эта нагрузка слишком велика для меня физически и психологически. По состоянию здоровья я не могу уделять должного внимания урегулированию конфликтов с родителями и детьми, проводить дополнительные консультации.

Читайте также:

• Организация методической работы в школе по повышению качества образования
• Расстояние между примерами в столбик в начальной школе
• Календарно тематическое планирование в татарском детском саду
• Основные тенденции это кратко
• Общая характеристика библиотечного дела кратко

“Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. В этом году я работала в школе первые полгода и сразу «повесили» классное руководство … При том, что опыта педагогического раньше не было. Сейчас закончили учебный год, я очень хочу отказаться от этого. Как это делается? Пишется заявление в кадры? Могут ли мне отказать?”

Отвечает юрист.

Мало где это практикуется, но по закону если вам предлагают взять классное руководство, то вы имеете полное право отказаться. Отказ от классного руководства практически невозможен, если вы являетесь учителем младших классов и ведете у них все уроки. Это единственный случай, во всех остальных — все должно быть добровольно.

Только предложили быть классным руководителем

Есть
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 года №536, согласно которому классное руководство — это дополнительная работа, а значит выполняется только с согласия педагога. При назначении на классное руководство составляется отдельное дополнительное соглашение, которое вы можете не подписывать и вас никто не может заставить это сделать. Администрация школы не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ, лишить стимулирующих и как-то еще воздействовать. 

Работа педагога в каникулы

Проще всего отказываться от классного руководства именно на этапе заключения письменного соглашения о выполнении обязанностей классного руководителя. Здесь никаких дополнительных заявлений об отказе писать не надо.

Уже работаю классным руководителем, но хочу оказаться

Если документ подписан, то вы тоже можете отказаться от дополнительных обязанностей, предупредив своего работодателя письменным заявлением за три дня. Такое право вам дает
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника или иные меры. 

Но есть очень важный нюанс! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нем в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться вы можете только при согласии администрации школы: одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у вас в качестве трудовой функции указана только педагогическая работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации. 

В любом варианте на этом этапе нужно написать письменное заявление на имя директора в произвольной форме. Можно указать, что в случае отказа в удовлетворении просьбы, вынуждены будете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Это ваше право. 

По каким причинам можно отказаться от классного руководства

Причинами отказа могут быть причины как частного характера, так и профессиональные. Например, состояние здоровья, семейные обстоятельства, разработка собственного экспериментального учебно-методического комплекса, другая научная работа, полная загрузка и отсутствие времени.

Классный руководитель — кто он и зачем нужен

Заполнять журнал? Он же может быть электронным. Информировать родителей? Рассылку может делать администрация школы. Разбирать внутренние конфликты в классе? Возложим на школьного психолога и педсовет. Организовывать поход или поздравление именинников? Пусть поработает родительский комитет. Но не все так просто…

У классного руководителя есть миссия. Он отвечает сразу за несколько важных моментов:

• за атмосферу и условия, в которых ребенок сможет развиваться и полюбит учиться;
• за создание из разношерстной группы детей уникального микросоциума — дружного класса;
• за налаженную и продуктивную коммуникацию ученика, родителя и педагогического коллектива во имя общей цели — воспитания здорового образованного человека с активной жизненной и социальной позицией и высоким уровнем духовно-нравственного развития.

В младших классах эту работу поручают ведущему учителю. В средних и старших —учебно-воспитательный процесс организует один из преподавателей-предметников этого класса. Существует практика и освобожденных от преподавания классных руководителей — воспитателей. Такой вариант применяется, когда класс или школа имеют специальное направление, к примеру коррекционное.

Руководство детским коллективом педагог добровольно берет на себя на условиях дополнительной оплаты и корректного юридического оформления: нужно составить письменное согласие работника и дополнительное соглашение к трудовому договору. Классное руководство можно взять не более чем над двумя классами.

В помощь будут устав образовательного учреждения, коллективный договор и положение о классном руководстве, существующие в учебном учреждении на правах локальных нормативных актов.

• Должностная инструкция должна быть составлена конкретно под классное руководство, потому что это полноценный вид педагогической деятельности — объемная работа, требующая от педагога максимальной включенности, временных затрат и душевных сил.

Цели, задачи и функции классного руководителя

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Федеральный государственный образовательный стандарт 2021 года (ФГОС 2021) определяют цели и задачи классного руководителя как развитие, воспитание, социализацию личности обучающихся.

Мы собрали нормативную базу, которая регулирует работу классных руководителей. Вы найдете ее в конце статьи.

На педагога возложено несколько групп функций:

• педагогические — воспитание, помощь в саморазвитии и пр.;
• социально-гуманитарные — социальная защита ребенка, его социализация в коллективе и пр.

Функциональная особенность этого педагога в том, что цели и задачи воспитательного характера он решает в отношении не только отдельного ученика, но и всего класса как единого коллектива.

Среди приоритетных задач первая и актуальная — создать комфортную, дружескую атмосферу среди детей. Чтобы достичь этого, учитель гуманизирует межличностные отношения в коллективе, помогает формировать навыки общения с ровесниками и взрослыми с опорой на принципы взаимного уважения, не допускает любые виды и формы проявления жестокости и травли.

Обязанности классного руководителя

Обязанности, которые должен выполнять каждый педагог, перечислены в ст. 48 Закона № 273-ФЗ. А в методических рекомендациях из Письма Министерства просвещения РФ № ВБ-1011/08 от 12.05.2020 описаны инвариантная (обязательная) и вариативная части деятельности.

Неизменная часть содержит шесть блоков:

1. Обязанности по отношению к обучающемуся — это помощь в учебе, адаптация в коллективе, организация таких видов деятельности, в которых ребенок сможет проявить себя: волонтерство, творческие, научные коллективы. Классный руководитель может помочь ученику с мотивацией к учебе и саморазвитию и просто обязан поддержать ребенка, если его семья оказалась в трудной жизненной ситуации.
2. В классном коллективе учитель формирует благоприятную психологическую атмосферу, прививает детям навыки общения в полиэтнической и поликультурной среде, а также ценность достижений в учебной, творческой, спортивной коллективной деятельности. Педагог по мере возможностей должен корректировать деструктивные отношения в детском коллективе.
3. Работая с родителями или законными представителями ученика, педагог привлекает их к сотрудничеству в воспитании, повышает их педагогические компетенции, помогает выстраивать коммуникации с другими учителями-предметниками.
4. В педагогическом коллективе классный руководитель участвует в разработке единых педагогических требований и подходов к обучению и воспитанию, взаимодействует с администрацией и другими учителями, отстаивая интересы ребенка, чтобы повысить его результативность и результативность класса в целом.
5. Совместно с социальными партнерами образовательного учреждения классный руководитель организует мероприятия, которые помогут профессиональному самоопределению ребенка, сплотят класс в дружный коллектив, а в случае необходимости обеспечивает поддержку и помощь детям из группы риска, попавшим в сложные жизненные обстоятельства.
6. В обязательную часть входит и оформление документов. Классному руководителю надо составлять план работы по требованиям локальных нормативных актов и вести классный журнал в бумажной или электронной форме.

Полный перечень обязанностей из инвариантной части вы найдете в шпаргалке.

На вариативную часть деятельности классного руководителя влияют особые характеристики школы: специализация, расположение в регионе, где требуется поддержка родного языка, работа образовательного учреждения в сложном социальном контексте с устойчиво низкими результатами обучения, вынужденное комплектование разновозрастных классов и пр.

Права классного руководителя

Права, социальные гарантии и меры социальной поддержки классным руководителям предоставляются в соответствии с Законом № 273-ФЗ и Трудовым кодексом РФ.

Кроме этих документов, академические свободы и права педагогических работников обеспечивают локальные нормативные акты общеобразовательной организации, в которых должны быть учтены значимые моменты их деятельности. Например: право посещать уроки и занятия других преподавателей, чтобы корректировать их взаимодействие с учениками или со всем классом, право приглашать на встречу родителей детей по вопросам обучения и воспитания их ребенка и пр.

Оплата за классное руководство ведется из двух источников (данные на 2022 год):

• федеральное ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 000 руб.;
• выплата (доплата) за классное руководство из бюджета субъекта РФ, установленная по состоянию на 31 августа 2020 года.

Ответственность классного руководителя за детей

Он несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации за административные и уголовные правонарушения в ходе образовательной и воспитательной деятельности.

Все педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, указанных в ч. 1 ст. 48 Закона № 273-ФЗ, в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

Кроме того, педагог может нести ответственность в пределах, определенных трудовым законодательством РФ, за нарушения локальных нормативных актов: уставных документов образовательного учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, распоряжений директора.

ГБОУ «Речевой центр»
620102, Свердловская область, г.Екатеринбург, ул.П.Тольятти, 26 а
8(343) 234-60-40, 234-60-37, 212-50-30

Версия для слабовидящих