Заявление прошу освободить меня от классного руководства образец

Образец заявления на отказ от учителя в школе — это документ, в котором один или несколько родителей описывают претензии к преподавателю и просят заменить его на другого. Такую бумагу составляют, если не получается мирно разобраться с проблемами в обучении.

Причины отказа от учителя

Как действовать

Если родители боятся навлечь гнев преподавателя на своего ребенка и решили подать анонимную жалобу на имя директора или по электронной почте на сайте школы, им стоит понимать, что реагировать на подобные заявления директор не обязан.

Как правильно написать заявление

Заявление пишут в свободной форме. Что важно учесть при составлении документа:

Коллективное заявление

В местный отдел образования

Примерный бланк заявления в отдел образования:

Может ли учитель сам отказаться от класса

Обновлено: 21.04.2023

Как написать отказ от классного руководства. На классное руководство я не соглашалась, пришлось взять в добровольно принудительном порядке.

Ответы на вопрос:

Можно отказаться на основании следующего:

II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона

2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемыхс их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

…

— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);

Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.

Напишите заявление с отказом, зарегистрируйте под входящий номер. Не думаю, что после этого директор будет и дальше сопротивляться. А если и будет, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, с предоставлением копии Вашего заявления с входящим номером и датой.

• Для учеников 1-11 классов и дошкольников
• Бесплатные сертификаты учителям и участникам

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

Учимся мы во втором классе. В гимназии. Школа входит в список 100 лучших школ России. А с классным руководителем не повезло. Во многом она родителей не устраивает. да и детей. они у нас в школу с большей охотой идут, когда учитель на больничном.

И вот такое письмо мы решили написать директору. потому что сил больше нет! последней каплей было то, что учитель заявила детям, о том, что мамы пиво находят на что купить, а на театр деньги сдать не могут.

Вот письмо. Может подскажете ошибки наши, или подскажете как лучше написать? спасибо всем.

Образцы заявлений об отказе классного руководства

Однако заявителя доводит до сведения, что руководитель ее сына, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей. Классный руководитель, проявляя излишнюю нервозность, применяет к ребенку недопустимые методы воспитания, обучения, унижая и игнорируя его. Заявитель просит провести служебное расследование в частности учителя начальных классов, привлечь к ответственности.

Заявление об отказе от функций классного руководителя

Прошу Вас со II полугодия 2010/2011 учебного года освободить меня от выполнения обязанностей руководителя по причине отсутствия достаточного количества свободного времени для качественного выполнения данной работы.

разбираться в нормативных документах и законодательной базе.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

Статья 119. Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Жалоба на классного руководителя образец

Мною неоднократно предлагалось классному руководителю решить указанную проблему, провести беседу с учениками.

Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор. Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы.

___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.

Как отказаться от классного руководства

руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей.

Для этого на вашем экземпляре ставится входящий номер, дата регистрации, штамп организации, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, зарегистрировавшего документ.

Заявление об отказе классного руководства образец в 2019 году

2019, об, заявление, в, образец, отказе, классного, руководства, году, об отказе, заявление об, отказе классного, руководства образец, 2019 году, образец в, в 2019, руководства

• Добавить комментарий
• 0 комментариев

Android Выбрать язык Текущая версия v.185.3

Отказ от классного руководства заявление образец

Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор.

Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы. ___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.

в школе произошел инцидент с участием __________.

Заявление отказ от классного руководства пример

Возможно ли это?

Как правильно написать заявление на отказ от руководства? Возможно ли это?

1. Так и написать, прошу не нагружать меня руководством
2. Никак иди к директору он раскажет

Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

Когда речь идет об успешном обучении, значение имеет каждая деталь. Учитель и атмосфера в классе — очень важные составляющие всего процесса, и, конечно, каждому родителю хочется, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и получал от системы образования максимум. Что делать, если учитель или класс не устраивают? Можно ли их сменить по собственному желанию?

По какой причине родители могут хотеть сменить учителя или класс своего ребенка? Самая очевидная — неудовлетворенность качеством образования или атмосферой в коллективе. Проблемы могут быть объективными, субъективными или ситуативными, но все они одинаково травмирующие для ребенка.

Могут ли вас заставить делать прививки?

Буква закона

Формально закон НЕ дает родителям права по собственному желанию менять класс или учителя для своего ребенка. Это прерогатива школы, то есть, непосредственно директор или завуч по учебной работе решают, в какой именно класс будет ходить ребенок, у какого именно педагога обучаться. Желание родителей может быть для них недостаточным аргументом. Однако! Есть определенные нюансы.

Не стоит забывать, что школа имеет не только право принимать решения относительно педагогического состава и состава классов, но и обязанности. В частности, школа обязана:

• обеспечить реализацию школьной программы в полном объеме;
• обеспечить качественную подготовку учеников — так, чтобы эта подготовка соответствовала установленным требованиям;
• следить за тем, чтобы формы, методы, обучения и воспитания соответствовали возрасту и уровню развития ребенка;
• создать безопасные условия обучения и воспитания.

Это указывается в ст. 28 Закона Об Образовании.

Если школа не выполняет эти требования, она несет ответственность в соответствии с п. 7 ст. 28 Закона Об Образовании.

Если родители считают, что какое-либо из этих условий не удовлетворяется, они могут потребовать от директора, чтобы их ребенку было предоставлено образование соответствующего качества. Для этого необходимо написать заявление, в нем — изложить свои опасения и предложить пути решения проблемы.

В заявлении можно сослаться на Закон об Образовании, изучите его и приведите ссылки на соответствующие статьи и пункты.

Что делать, если учитель кричит и занижает оценки?

Директор не имеет права проигнорировать ваше заявление. Естественно, нет никакой гарантии, что он пойдет навстречу и сразу удовлетворит все требования, но в любом случае это станет первым шагом на пути к диалогу и разрешению ситуации таким образом, чтобы было удовлетворены обе стороны.

Бывают ситуации, когда ни педагоги, ни директор школы по тем или иным причинам не разрешают конфликтную ситуацию или стараются, чтобы проблема осталась внутри коллектива школы, без ее разрешения. В таких ситуациях необходимо апеллировать в вышестоящие инстанции и надзорные органы. Это комитет образования при админстрации города или района (РОНО), Администрация города, Департамент образования региона, Рособрнадзор, а также органы прокуратуры. За последним ведомством закреплен надзор за исполнением законодательства о несовершеннолетних и молодежи и поэтому надзорный орган будет не только разбираться в ситуации, но и давать оценку действиям/бездействиям должностных лиц школы, РОНО и т.д. с применением мер прокурорского реагирования.

Читайте также:

• Приказ о проведении смотра строя и песни в школе
• Особенности развития педагогики и школы в западной европе в 19 веке
• Рабовладельческий тип государства характеристика права кратко
• Методы маркетинговых исследований кратко
• Интеллект карты в детском саду на тему профессии

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических
работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного
руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности
приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет
заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель
школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной
работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник
имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а
работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом
другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным
обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью
четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от
выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента
прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в
основные должностные обязанности (а именно этим и является классное
руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения)
функций классного руководителя возможно только с письменного согласия
работника.

Поэтому оснований для применения дисциплинарных взысканий к Вам нет.

Как правильно составить документ

При составлении такого официального документа, как жалоба, следует руководствоваться общими правилами подготовки обращений в органы государственной власти.

В заявлении обязательно указание сведений, позволяющих однозначно установить личность заявителя и учителя:

• название образовательного учреждения, полное имя и должность уполномоченного лица;
• сведения о заявителе: полное имя, место жительства, контактная информация.

Далее в заявлении сообщаются подробности спорной ситуации. Чем больше фактов и информации предоставит обращающееся лицо, тем эффективнее и скорее разрешится вопрос. К заявлению прилагаются доказательства в виде документов, фотографий, видеозаписей. Жалоба подписывается и датируется.

Кроме того, в некоторых учреждениях предусмотрена возможность обращения посредством электронной формы через интернет. В этом случае требования к оформлению заявления остаются прежними, однако следует указать, в какой форме предпочтителен ответ: в электронной или простой письменной – и приложить электронные образцы доказательств.

Коллективная жалоба

качать образец коллективой жалобы на учителя бесплатно в формате word

В случае если работа учителя не удовлетворяет целый класс, целесообразно обратиться с коллективным заявлением. Эффективность такого заявления растет прямо пропорционально количеству недовольных лиц.

При подготовке обращения от родителей нескольких учеников следует учесть следующие особенности:

• указать заявителями каждого представителя ученика по отдельности или с формулировкой «представители учащихся класса» и далее — сведения о школе и классе, где преподает учитель;
• в названии заявления указывается на коллективный формат;
• используется первое лицо, множественное число для описания ситуации;
• подписывается всеми представителями учащихся класса для того, чтобы обращение получило статус коллективного.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец коллективной жалобы на учителя:

Как составить жалобу на директора школы в департамент образования?

Возможен ли отказ в приеме в школу по месту прописки, если нет мест, читайте тут.

Как получить консультацию юриста по вопросам образования круглосуточно, читайте по ссылке:

Заявление об отказе от функций классного руководителя

Прошу Вас со II полугодия 2010/2011 учебного года освободить меня от выполнения обязанностей руководителя по причине отсутствия достаточного количества свободного времени для качественного выполнения данной работы.

разбираться в нормативных документах и законодательной базе.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

Статья 119. Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Анонимное обращение

В случае если заявитель не стремится афишировать личность, но испытывает необходимость в подаче заявления и восстановлении справедливости, имеет смысл обратиться с анонимным заявлением.

Как правило, такое обращение носит предупреждающий характер и выступает в качестве катализатора переговоров между спорящими сторонами. Для сохранения анонимности жалоба направляется с помощью электронной почты или ящика для обращений.

Посмотрите видео. Что запрещено делать учителю?

Письмо-отказ

14022 Умение писать письма-отказы является одним из важнейших навыков работника предприятия, отвечающего за внешние связи организации и деловую переписку. Содержание и подача такого письма не только говорят об образовании и культуре его составителя, но и формируют имидж, репутацию предприятия в бизнес-среде.

Рекомендуем прочесть: Сотрудник хамит начальнику как наказать

В каждую активно работающую компанию регулярно приходят письма с различными предложениями.

Это может быть предложение о сотрудничестве (коммерческое), об участии в каком-либо мероприятии (конференции, семинаре, праздновании) и т.д. Также в обращении между организациями распространены письма-запросы, претензии, напоминания и т.д. Таким образом, входящая корреспонденция предприятия может исчисляться десятками, а то и сотнями различных посланий, которые требуют ответа.

ФАЙЛЫ Рассмотрение того или иного письма никоим образом не гарантирует того, что получивший его представитель организации в обязательном порядке ответит согласием на предложение, запрос или претензию, содержащуюся в нем.

Алгоритм действий при отказе от учителя

В рамках долгосрочных отношений, которые возникают между учениками и учителями, проведение переговоров на начальных стадиях разбирательства — обязательное условие, позволяющее решить проблему бескровным образом, сохранить репутацию и восстановить добрые отношения.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

При проведении переговоров важно выслушать позицию каждой из сторон, оценить правдоподобность аргументов и доступных доказательств. В случае если очевидно агрессивное и провоцирующее поведение ребенка или нескольких детей по отношению к учителю, следует провести воспитательную работу.

При обнаружении неподобающего поведения со стороны преподавателя применяется следующий алгоритм действий:

• выявление закономерности в поведении учителя по отношению к одному или нескольким ученикам, если такая присутствует;
• подготовка коллективной жалобы на действия учителя в адрес уполномоченного лица в образовательном учреждении — директор, завуч. Директор рассматривает обращение заявителей в совокупности, а также каждый случай в частности. При выявлении фактов неправомерного поведения учителя результат достигнут — учитель прекращает деятельность в классе;
• при отказе директора в удовлетворении требований представители учеников вправе обратиться в вышестоящий орган — районное или городское управление образования для проведения сторонней проверки;
• далее возможно обращение в надзорный орган в сфере образования, цель которого — соблюдение прав как учеников, так и учителей;
• при выявлении фактов, связанных с посягательствами на физическую и сексуальную неприкосновенность ученика, обращаться следует в Прокуратуру. Если в ходе проверки подтвердятся претензии учеников, то санкции к учителю применятся жесткие: от увольнения до уголовного наказания.

При ведении переписки с органами в сфере образования или с Прокуратурой следует сохранять копии заявлений с отметками о получении их стороной.

Как отказаться от классного руководства

руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как отказаться от классного руководства» Как написать отчёт о воспитательной работе Как написать автобиографию ученика Как оформить папку классного руководителя

Читать дальше: Брошенные разукомплектованные транспортные средства

Для этого на вашем экземпляре ставится входящий номер, дата регистрации, штамп организации, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, зарегистрировавшего документ.

Просто приведу пару примеров — 1 — учитель гуманитарного предмета пишет слова «басейн».

Дети — а разве там не два «c»? Учитель — если хотите, пишите два.

Правовое регулирование прав школьников

Права и обязанности школьников, законных представителей и учителей регулируются федеральным законом «Об образовании».

В соответствии с ним предусматриваются следующие права и свободы детей:

• право на сохранение и соблюдение принципов уважения к достоинству личности;
• физическая и психическая неприкосновенность, защита жизни, здоровья и безопасности;
• защита от оскорблений, унижений личности;
• свобода самовыражения, религиозных предпочтений, доступа к информации;
• право выбора способа, формы обучения и учреждения образования, а также возможность изменить их при необходимости;
• предоставление возможности для получения помощи психолога, социального педагога, прохождение обучения с учетом физиологического и психологического состояния;
• прохождение образовательной программы в комфортном темпе, следование индивидуальному плану;
• обучение с перспективой получения профессионального образования;
• обучение с учетом предпочтений ученика, с возможностью выбора обязательных и дополнительных предметов и дисциплин;
• всестороннее обучение — получение знаний по предметам, которые не входят в список основных по образовательной программе, выбранной учеником;
• взаимозачет дисциплин, прослушанных учеником, между разными образовательными организациями;
• предоставление ученикам продолжительного отдыха четыре раза в год — каникулы;
• возможность смены образовательного учреждения по желанию школьника и его законного представителя;
• возможность использовать печатную и электронную базу художественной и обучающей литературы — школьную библиотеку;
• возможность участия во внеклассных активностях, кружках, посвященных интересам, хобби, спорту, а также в учебных состязаниях — олимпиадах;
• внимание и поощрение успехов, которые достигает школьник в общественной и спортивной сфере и иное.

Жалоба на учителя: образец, причины подачи. Коллективная жалоба на учителя от родителей(2018г)

Как правило, первое заявление подается на имя директора школы. Он первым отвечает за работу учителя. Если же не было достигнуто желаемого результата, следует обратиться к вышестоящим органам. Жалобу можно одновременно направить в несколько инстанций. А для слежения за ходом рассмотрения вашего заявления можно попросить номер телефона приемной. При звонке вам должны ответить на все интересующие вас вопросы.

Необходимо помнить, что в спорных ситуациях между педагогом и учащимся лучше стараться мирно урегулировать вопрос ради сохранения спокойствия обеих сторон и восстановления хорошего отношения ребенка к школе. Советы, как правильно написать жалобу, смотрите в видео: Жалоба на учителя может повлиять на отношение учителя к ребенку, но как избежать дальнейшего давления со стороны учителя.

Такие заявления применяются и у нас в школе , многие мамы недовольны образовательным процессом. Не думаю, что жалоба на учителя может повлиять на ребенка. Скорее всего после жалобы учитель к вашему ребенку не будет подходить на пушечный выстрел.

Учителя в массе своей люди законопослушные и несмелые. Они даже если правы в споре. Подскажите, пожалуйста. Один из учителей сына постоянно рвёт его тетради, аргументируя это тем, что у сына плохой почерк и много ошибок. Я уже несколько раз просила больше не рвать тетрадей, но всё повторяется.

Могу ли я подать жалобу в этом случае? В первую очередь следует в письменном виде подать жалобу на имя директора школы. Если после этого не будет предпринято никаких действий по отношению к учителю, то следует писать в Министерство образования. И конечно же, если есть возможность, факты такого не педагогического поведения лучше зафиксировать на видео.

Моя дочь второй год не может защитить диплом из-за не приязни учителя ,дочь учится на заочном. Перевелась с очного по уходу за ребенком.

Учительница сказала ,что все занятия будит присылать по электронной почте но увы. Из -за настойчивости моей дочери препод просто вознинавидела ее. О защите диплома не оповещала. Когда приходили с готовым дипломом она говорила ,что уже защита была и что она может его защитить в следующий раз.

Что нам делать? Здравствуйте, а скажите, пожалуйста, обязательно ли наличие свидетелей при формулировки жалобы на учителя? Или достаточно написание ее со слов ребенка? Прочитала статью и удивилась.

В наше время никому бы не пришло в голову писать жалобу на учителя,человека который дает вам знания. Учителей мы уважали,некоторых любили, а некоторых побаивались, но мы восхищались ими. Возможно, родители недостаточно уделяют время на воспитание собственных чад и поэтому возникают конфликты?

В любом случае есть возможность разрешить недоразумение не доходя до кляуз на преподавателя. Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить, чтобы пресечь неправомерные действия со стороны учителя начальных классов, который бесцеремонным образом подтасовал данные проведенного мониторинга в 1 классе. Установил баллы по предметам, не соответствующие действительности. Тесты на обозрение отказался предоставить, так как они потерялись где — то, и найти их у него не получается.

Можем ли мы по письменному требованию пройти вновь тестирование в присутствие комиссии? Имеет ли школа право нам отказывать в решение данного вопроса? Сначала постарайтесь урегулировать данный вопрос мирным путем, поговорив с директором школы. Если это не поможет, то пишите жалобу на учителя.

Вы можете ее отправить сразу в несколько инстанций. Начните с директора, и далее в департамент образования. У меня следующая ситуация: педагог в грубой форме, заставила ученицу академии вымыть посуду, после так сказать чаепития учителей. При этом пригрозила, что если не сделает этого, то не сдаст экзамен. Является ли это насилием, или унижением личности? Это является несоблюдением норм и регламента, которые предписаны министерством образования, и внутренними правилами учреждения.

Обратитесь с письменной жалобой к директору школы, а если понадобится, то и в вышестоящие инстанции. Помогите разобраться в следующей ситуации. Учительница поставила мне сегодня 2, и периодически это делает, при том что я выполняю все задания.

Использует оскорбительные выражения при разговоре со мной, и другим учениками. Что делать в данном случае? В данном случае, родители должны обратиться с жалобой на этого учителя, к директор у школы. Здравствуйте, я студент, который закончил школу в этом году. Я решил отправить на сайт школы свой отзыв об учителе, но его не выкладывают так как он отрицательный, что мне делать? Вот что я написал:Хочу сообщить об учительницы Гильмановой Светланы Станиславовны, что данный преподаватель необъективно относится к ученикам, вам не повезёт если она станет вашим классным руководителем, потому что как было в моем случае был дружный класс, пока не вмешалась Гильманова.

Она разбила наш класс на несколько групп: подхалимов, стукачей и неудобных ей людей. Хотел бы рассказать, что за 7 лет моей учебы, она не смогла дать нужный объём знаний, мне пришлось ходить к репетитору по русскому языку, который смог подготовить меня к ЕГЭ за 7 месяцев, что не удалось Гильмановой С. В такой ситуации побывало не мало моих одноклассников, которые тоже ходили к репетитору.

В сложных и спорных ситуациях не защищает и не поддерживает ученика. В активности участия класса и школы она вам не поможет. Уважаемые родители если вам предоставиться возможность выбрать классного руководителя, то выбирайте всех кроме Гильмановой С. Если вы хотите счастливые школьные годы для ваших детей! Жалоба на учителя образец может потребоваться во многих случаях: когда учитель превышает должностные полномочия, ведет себя некорректно по отношению к детям или их законным представителям, необъективен, унижает честь и достоинство учащихся и т.

Как и куда пожаловаться на учителя школы? Поговорим об этом ниже. Куда пожаловаться на школьного учителя? Первый вопрос, на который необходимо ответить, — куда можно пожаловаться на школьного учителя? Выбирать, кому именно адресовать свою жалобу, следует исходя из фактических обстоятельств, а также руководствуясь принципом рациональности.

Образцы заявлений: на отпуск, на увольнение, о приеме на работу. Как правильно составить. Так, например, если, по вашему мнению, учитель необъективен в оценке знаний вашего ребенка, нет никаких оснований для обращения в суд.

Достаточно претензии, написанной на имя директора учебного заведения, который наверняка сможет решить данную проблему. То же самое делается и в случае, если учитель повел себя некорректно.

Только если руководитель учреждения не предпринял никаких мер, чтобы урегулировать возникший конфликт, имеет смысл идти дальше и обращаться в департамент образования. В этот орган можно обращаться по любым вопросам, связанным с нарушениями прав учащихся.

Конечно, если в отношении вашего ребенка было применено психологическое или физическое насилие, обращением к директору не обойтись. В таком случае следует написать заявление в правоохранительные органы, прокуратуру, а также можно обратиться в суд для взыскания с учителя материальной компенсации за причиненный вред. Судебная защита в данном случае предполагает компенсацию имущественного и морального вреда, выраженного в денежном эквиваленте.

То есть обращаться в суд целесообразно, когда имеет место вред, который можно оценить с материальной точки зрения. Как написать жалобу на учителя? Жалоба на учителя составляется в свободной форме в письменном виде. В тексте обязательно следует отразить фамилию, имя и отчество лица, которое обращается с жалобой, его контактные данные место жительства, номер телефона.

Кроме этого необходимо отразить данные учителя, на которого вы пишете жалобу, и конкретные обстоятельства, которые вы оспариваете или расцениваете как нарушение своих прав. Екатеринбург, ул. Ленина, д. Года, придя домой из школы, Глеб пожаловался на то, что учитель русского языка Алешина Вера Павловна порвала его рабочую тетрадь, а также использовала оскорбительные выражения при разговоре с ним и другими учениками.

После указанных действий Алешина В. Поставила неудовлетворительную оценку Смирнову Г. И попросила его покинуть учебный класс. Данное поведение считаю неприемлемым, в связи с чем ПРОШУ: провести проверку по данному факту, принять меры в отношении указанного педагога. С уважением, Смирнова Е. Если говорить о сроках ответа на жалобу, которая подается на имя руководителя, то таковые законом прямо не установлены. При этом предусматривается, что если срок для ответа специально не установлен жалобой, то ответ должен быть направлен в течение 30 дней с момента получения обращения.

Таким образом, чтобы не ждать целый месяц, в своей жалобе лучше сразу указать срок. Обычно он устанавливается от 10 до 14 дней. Обратите внимание, что если вы укажете 10 рабочих дней, то выходные и праздничные дни считаться не будут. Если же пропишете 10 календарных дней, то отсчет будет производиться в соответствии с календарным исчислением.

Образец заявления на отказ от учителя в школе — это документ, в котором один или несколько родителей описывают претензии к преподавателю и просят заменить его на другого. Такую бумагу составляют, если не получается мирно разобраться с проблемами в обучении.

Причины отказа от учителя

Как действовать

Как правильно написать заявление

Коллективное заявление

В местный отдел образования

Может ли учитель сам отказаться от класса

Обновлено: 22.04.2023

Как написать отказ от классного руководства. На классное руководство я не соглашалась, пришлось взять в добровольно принудительном порядке.

Ответы на вопрос:

Можно отказаться на основании следующего:

II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона

2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемыхс их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:

…

— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);

Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.

Напишите заявление с отказом, зарегистрируйте под входящий номер. Не думаю, что после этого директор будет и дальше сопротивляться. А если и будет, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, с предоставлением копии Вашего заявления с входящим номером и датой.

• Для учеников 1-11 классов и дошкольников
• Бесплатные сертификаты учителям и участникам

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

Учимся мы во втором классе. В гимназии. Школа входит в список 100 лучших школ России. А с классным руководителем не повезло. Во многом она родителей не устраивает. да и детей. они у нас в школу с большей охотой идут, когда учитель на больничном.

И вот такое письмо мы решили написать директору. потому что сил больше нет! последней каплей было то, что учитель заявила детям, о том, что мамы пиво находят на что купить, а на театр деньги сдать не могут.

Вот письмо. Может подскажете ошибки наши, или подскажете как лучше написать? спасибо всем.

Образцы заявлений об отказе классного руководства

Однако заявителя доводит до сведения, что руководитель ее сына, ненадлежащим образом выполняет свои обязанности по обучению и воспитанию детей. Классный руководитель, проявляя излишнюю нервозность, применяет к ребенку недопустимые методы воспитания, обучения, унижая и игнорируя его. Заявитель просит провести служебное расследование в частности учителя начальных классов, привлечь к ответственности.

Заявление об отказе от функций классного руководителя

Прошу Вас со II полугодия 2010/2011 учебного года освободить меня от выполнения обязанностей руководителя по причине отсутствия достаточного количества свободного времени для качественного выполнения данной работы.

разбираться в нормативных документах и законодательной базе.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

Статья 119. Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Жалоба на классного руководителя образец

Мною неоднократно предлагалось классному руководителю решить указанную проблему, провести беседу с учениками.

Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор. Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы.

___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.

Как отказаться от классного руководства

руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы. Но руководство школы часто старается принудить педагога к выполнению данных обязанностей.

Для этого на вашем экземпляре ставится входящий номер, дата регистрации, штамп организации, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, зарегистрировавшего документ.

Заявление об отказе классного руководства образец в 2019 году

2019, об, заявление, в, образец, отказе, классного, руководства, году, об отказе, заявление об, отказе классного, руководства образец, 2019 году, образец в, в 2019, руководства

• Добавить комментарий
• 0 комментариев

Android Выбрать язык Текущая версия v.185.3

Отказ от классного руководства заявление образец

Однако ______________ всегда утверждала, что виновным в сложившейся ситуации является только мой сын, который и выступает инициатором ссор.

Необходимо отметить, что _____________ — сын одного из преподавателей школы. ___________ г. меня вызвали на собрание школьного совета профилактики правонарушений. На собрании я узнала, что __________ г.

в школе произошел инцидент с участием __________.

Заявление отказ от классного руководства пример

Возможно ли это?

Как правильно написать заявление на отказ от руководства? Возможно ли это?

1. Так и написать, прошу не нагружать меня руководством
2. Никак иди к директору он раскажет

Выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности (а именно этим и является классное руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения) функций классного руководителя возможно только с письменного согласия работника.

Когда речь идет об успешном обучении, значение имеет каждая деталь. Учитель и атмосфера в классе — очень важные составляющие всего процесса, и, конечно, каждому родителю хочется, чтобы их ребенок чувствовал себя комфортно и получал от системы образования максимум. Что делать, если учитель или класс не устраивают? Можно ли их сменить по собственному желанию?

По какой причине родители могут хотеть сменить учителя или класс своего ребенка? Самая очевидная — неудовлетворенность качеством образования или атмосферой в коллективе. Проблемы могут быть объективными, субъективными или ситуативными, но все они одинаково травмирующие для ребенка.

Могут ли вас заставить делать прививки?

Буква закона

Формально закон НЕ дает родителям права по собственному желанию менять класс или учителя для своего ребенка. Это прерогатива школы, то есть, непосредственно директор или завуч по учебной работе решают, в какой именно класс будет ходить ребенок, у какого именно педагога обучаться. Желание родителей может быть для них недостаточным аргументом. Однако! Есть определенные нюансы.

Не стоит забывать, что школа имеет не только право принимать решения относительно педагогического состава и состава классов, но и обязанности. В частности, школа обязана:

• обеспечить реализацию школьной программы в полном объеме;
• обеспечить качественную подготовку учеников — так, чтобы эта подготовка соответствовала установленным требованиям;
• следить за тем, чтобы формы, методы, обучения и воспитания соответствовали возрасту и уровню развития ребенка;
• создать безопасные условия обучения и воспитания.

Это указывается в ст. 28 Закона Об Образовании.

Если школа не выполняет эти требования, она несет ответственность в соответствии с п. 7 ст. 28 Закона Об Образовании.

Если родители считают, что какое-либо из этих условий не удовлетворяется, они могут потребовать от директора, чтобы их ребенку было предоставлено образование соответствующего качества. Для этого необходимо написать заявление, в нем — изложить свои опасения и предложить пути решения проблемы.

В заявлении можно сослаться на Закон об Образовании, изучите его и приведите ссылки на соответствующие статьи и пункты.

Что делать, если учитель кричит и занижает оценки?

Директор не имеет права проигнорировать ваше заявление. Естественно, нет никакой гарантии, что он пойдет навстречу и сразу удовлетворит все требования, но в любом случае это станет первым шагом на пути к диалогу и разрешению ситуации таким образом, чтобы было удовлетворены обе стороны.

Бывают ситуации, когда ни педагоги, ни директор школы по тем или иным причинам не разрешают конфликтную ситуацию или стараются, чтобы проблема осталась внутри коллектива школы, без ее разрешения. В таких ситуациях необходимо апеллировать в вышестоящие инстанции и надзорные органы. Это комитет образования при админстрации города или района (РОНО), Администрация города, Департамент образования региона, Рособрнадзор, а также органы прокуратуры. За последним ведомством закреплен надзор за исполнением законодательства о несовершеннолетних и молодежи и поэтому надзорный орган будет не только разбираться в ситуации, но и давать оценку действиям/бездействиям должностных лиц школы, РОНО и т.д. с применением мер прокурорского реагирования.

Читайте также:

  

• Приказ о проведении смотра строя и песни в школе

  

• Особенности развития педагогики и школы в западной европе в 19 веке

  

• Рабовладельческий тип государства характеристика права кратко

  

• Методы маркетинговых исследований кратко

  

• Интеллект карты в детском саду на тему профессии

В п.66 Постановления от 19 марта 2001 г. N 196
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ» сказано, что на педагогических
работников общеобразовательных учреждений могут возлагаться функции классного
руководства, но только с их согласия.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности
приказом директора школы. Непосредственное руководство его работой осуществляет
заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе, руководитель
школьного МО классных руководителей.

Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной
работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник
имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а
работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом
другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным
обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, руководствуясь частью
четвертой ст. 60.2 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от
выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента
прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в
основные должностные обязанности (а именно этим и является классное
руководство), не влечет за собой увольнение работника.

Согласно этой же статье выполнение учителем (иным работником учреждения)
функций классного руководителя возможно только с письменного согласия
работника.

Поэтому оснований для применения дисциплинарных взысканий к Вам нет.

Образец заявления на отказ от учителя — это пример заполнения официального документа, который представляет собой жалобу и направляется директору общеобразовательного учреждения, в Департамент образования и в прокуратуру. Главная цель — защитить права ребенка от незаконных и несправедливых действий преподавателя.

Отказ от учителя: возможные причины

Причин обоснованного отказа от педагога не так-то много. Среди самых распространенных:

1. Учитель не уделяет достаточного внимания образовательному процессу, не дает знания по своему предмету.
2. Педагог не находит общего языка с ребенком, относится к нему предвзято или несправедливо оценивает его знания.
3. Характер учителя: он груб по отношению к детям, унижает личность школьников или применяет физические наказания.

Алгоритм действий при отказе от учителя

Если возник конфликт с учителем, и он на протяжении долгого времени не решается, то необходимо действовать, но грамотно и обдуманно:

1. Личная встреча с учителем. Для начала необходимо убедиться, что виновником конфликтной ситуации является педагог, а не дети, которые порой выдают желаемое за действительное. Попытайтесь прояснить ситуацию в личном разговоре с учителем: если он — человек адекватный, то ситуацию сразу удастся урегулировать. Если в ходе беседы вы найдете подтверждение детской правоты, то необходимо жаловаться. Но сначала поговорите с другими родителями.
2. Разговор с родителями одноклассников. Поговорите с родителями учеников: не жалуются ли их дети на учителя, довольны ли они уровнем знаний, которые он дает, или его к ним отношением, не рассказывали ли они о ссорах на уроках.
3. Поход к директору. Если ваши опасения все же подтвердились, то отправляйтесь к директору школы. Перед этим необходимо изучить законодательную базу, которая регулирует взаимоотношения в стенах школы, и собрать доказательства (аудио- или видеозаписи конфликта, письменные свидетельства очевидцев, тетради и дневники учеников). Предварительно составьте коллективное или личное заявление, подкрепленное подписями других недовольных родителей.
4. Обращение в местное Управление образования. Если поход к директору школы оказался нерезультативным, то это же заявление необходимо предоставить теперь уже в местную горадминистрацию: в отдел, управление или департамент образования. Там на него должны отреагировать соответствующим образом и направить специально созданную комиссию с проверкой.
5. На очереди — Рособрнадзор. Если и на предыдущем этапе проблема не сдвинулась с мертвой точки, то заявление с письменным заключением Управления образования подается в Рособрнадзор, который контролирует соблюдение законодательства как учреждениями образования, так и учителями.
6. Жалоба в прокуратуру. В этот орган следует обращаться в последнюю очередь. Если прокуратура получит неопровержимые доказательства ущемления прав ребенка, то педагогу грозит отстранение от преподавания в этом классе, увольнение, административное или уголовное наказание. Последнее применяется в случае, если подтвердятся факты физического, сексуального насилия или коррупционных действий.

Как написать заявление на отказ от учителя

При написании подобного рода заявления-жалобы следует руководствоваться общими правилами составления документа, который направляется в органы государственной власти:

1. В шапке к заявлению в обязательном порядке необходимо указать: должность, Ф.И.О. получателя и личные данные заявителя (Ф.И.О., адрес проживания и контактные телефоны).
2. В основной части необходимо подробно описать суть конфликта, подтверждая факты доказательствами.
3. В финальной части указываются документы, видео или фото подтверждения конфликта. В завершении ставится дата и подпись.

Примерный образец документа:

Как составить коллективное заявление

Если действиями или бездействием преподавателя не удовлетворен весь класс, то целесообразней писать коллективное заявление. От того, сколько человек его подпишут, во многом зависит эффективность документа.

При написании следует учитывать ряд специфических особенностей:

• в шапке указывается не одно обратившееся лицо, а либо коллектив определенного класса, либо указываются личные данные каждого из обратившихся;
• при описании сложившейся ситуации используется форма 3-его лица мн. ч.;
• подписывают документ все лица, которые участвуют в его составлении и поддерживают высказанную в заявлении позицию.

Скачать коллективное заявление на учителя

Бывают и противоположные случаи, когда учитель по ряду причин не хочет преподавать в том или ином классе и пишет отказ от него, на который директор тоже обязан реагировать.

Директору ____________________

(полное название учреждения образования)

_______________________________

(Ф.И.О. директора или и. о.)

от _____________________________,

(Ф.И.О. обратившегося)

Заявление-жалоба на класс

С начала учебного года я преподаю географию у учащихся 10-В класса. На протяжении двух месяцев ученики срывают уроки, ведут себя неадекватно, грубят, употребляют нецензурную лексику, проявляют неуважение ко мне, как к старшему человеку и педагогу.

Более того, 17 ноября 2021 года весь класс, включая старосту, коллективно прогулял мой урок. Какие-либо увещевания с моей стороны не находят отклика, на воспитательные моменты школьники попросту не реагируют и продолжают срывать урок за уроком.

В связи со сложившимися обстоятельствами убедительно прошу Вас освободить меня от преподавания в 10-В классе и назначить им другого учителя.

Доказательства прилагаются, в их числе аудиозапись, классный журнал с регулярными прогулами.

(число, месяц и год) ______________ / ______

Каждое заявление индивидуально, потому что описывает определенную конфликтную ситуацию.

 Скачать образец заявления отказа от класса

Составляется ли такое заявление анонимно

Жалобу на учителя подают и в анонимной форме. Только в таком случае она носит предупреждающий характер и не предполагает замену педагога или применение по отношению к нему каких-либо мер воздействия. Чаще всего такие заявления заставляют директора школы разбираться в ситуации, пока она не привела к более кардинальным мерам со стороны недовольных.

Главная отличительная черта анонимного заявления — в шапке документа не указываются личные данные заявителя.

Директору ____________________

(полное наименование учреждения образования)

_______________________________

(Ф.И.О. директора или и. о.)

Заявление-жалоба

Учитель физкультуры, _________________ (Ф.И.О.), неоднократно превышал полномочия. На уроках он унижает детей, оскорбляет их достоинство, несправедливо оценивает физические способности, хамит и безосновательно ставит неудовлетворительные оценки.

Кроме того, он неоднократно замечен в учебное время употребляющим табачные изделия на территории школы, что негативно сказывается на детях и их воспитании.

Убедительно прошу разобраться в сложившейся ситуации и принять меры дисциплинарного характера к этому педагогу.

(число, месяц и год) ______________

Скачать образец анонимного заявления