Золотой век руководство

Госзакупки

отправила резюме на вакансию рекрутер-фрилансер, которую ведет (ФИО) ((телефон), (телефон), E-mail, (почта)). Позвонили, стали общаться. Задала вопрос про то, что предоставляет Компания из ресурсов: мобильная связь или доступы (очень часто не пишут об этом в описании). На что получила ответ, что ничего и долгую легенду о том, что незнакомому рекрутеру никто доступов на хх не даст, что хх звонит и запрашивает трудовые книжки на сотрудников, чтобы доказать, что они работают на это агентство. Вообщем, прокоментировав это словом «бред» (так как 5 лет работаю на фрилансе и по различным схемам и в первые сталкиваюсь, что хх запрашивает документы на пользователей под доменами Компании), сказала, что мне не подходит и положила трубку. Барышня на проводе стала звонить усердно, за что попала в черный список. На следующий день пришло сообщение с «пожеланием» не хамить» и с оценкой что мне нельзя работать работать с людьми. Картинка не очень приятная, но решила ответить, получила на следующий же день аналогичный ответ и определение «психически больной». Вообщем, ребята, не знаю, как работают рекрутеры другие, но связываться желания больше нет.
Очень жаль, что руководитель за этим не следит. Если, конечно, это не он сам :-). Агенство позиционирует себя как работающее с 1997 года. но страница на джоб мо, почему-то с 2013. Ну собственно не удивительно, что они до сих пор не могут позволить себе рекрутера даже на оклад по МРОТ и оплачиваемую связь. Спасибо за опыт ЕЛена)